//去掉空格
function Trim(str){
if(str.charAt(0) == " "){
str = str.slice(1);
str = Trim(str);
}
return str;
}
//判断是否是空
function isEmpty(pObj,errMsg){
var obj = eval(pObj);
if( obj == null || Trim(obj.value) == ""){
if (errMsg == null || errMsg =="")
alert("输入为空!");
else
alert(errMsg);
obj.focus();
return false;
}
return true;
}
//判断是否是数字
function isNumber(pObj,errMsg){
var obj = eval(pObj);
strRef = "1234567890";
if(!isEmpty(pObj,errMsg))return false;
for (i=0;i<obj.value.length;i++) {
tempChar= obj.value.substring(i,i+1);
if (strRef.indexOf(tempChar,0)==-1) {
if (errMsg == null || errMsg =="")
alert("数据不符合要求,请检查");
else
alert(errMsg);
if(obj.type=="text")
obj.focus();
return false;
}
}
return true;
}
//判断是否是数字,数字可以为负数
function isNegative(pObj,errMsg){
var obj = eval(pObj);
strRef = "1234567890-";
if(!isEmpty(pObj,errMsg))return false;
for (i=0;i<obj.value.length;i++) {
tempChar= obj.value.substring(i,i+1);
if (strRef.indexOf(tempChar,0)==-1) {
if (errMsg == null || errMsg =="")
alert("数据不符合要求,请检查");
else
alert(errMsg);
if(obj.type=="text")
obj.focus();
return false;
}else{
if(i>0){
if(obj.value.substring(i,i+1)=="-"){
if (errMsg == null || errMsg =="")
alert("数据不符合要求,请检查");
else
alert(errMsg);
if(obj.type=="text")
obj.focus();
return false;
}
}
}
}
return true;
}
//判断是否是钱的形式
function isMoney(pObj,errMsg){
var obj = eval(pObj);
strRef = "1234567890.";
if(!isEmpty(pObj,errMsg)) return false;
for (i=0;i<obj.value.length;i++) {
tempChar= obj.value.substring(i,i+1);
if (strRef.indexOf(tempChar,0)==-1) {
if (errMsg == null || errMsg =="")
alert("数据不符合要求,请检查");
else
alert(errMsg);
if(obj.type=="text")
obj.focus();
return false;
}
else{
tempLen=obj.value.indexOf(".");
if(tempLen!=-1){
strLen=obj.value.substring(tempLen+1,obj.value.length);
if(strLen.length>2){
if (errMsg == null || errMsg =="")
alert("数据不符合要求,请检查");
else
alert(errMsg);
if(obj.type=="text")
obj.focus();
return false;
}
}
}
}
return true;
}
function isLeapYear(year)
{
if((year%4==0&&year%100!=0)||(year%400==0))
{
return true;
}
return false;
}
//判断时间是否正确
function isDate(checktext){
var datetime;
var year,month,day;
var gone,gtwo;
if(Trim(checktext.value)!=""){
datetime=Trim(checktext.value);
if(datetime.length==10){
year=datetime.substring(0,4);
if(isNaN(year)==true){
alert("请输入日期!格式为(yyyy-mm-dd) \n例(2001-01-01)！");
checktext.focus();
return false;
}
gone=datetime.substring(4,5);
month=datetime.substring(5,7);
if(isNaN(month)==true){
alert("请输入日期!格式为(yyyy-mm-dd) \n例(2001-01-01)！");
checktext.focus();
return false;
}
gtwo=datetime.substring(7,8);
day=datetime.substring(8,10);
if(isNaN(day)==true){
alert("请输入日期!格式为(yyyy-mm-dd) \n例(2001-01-01)！");
checktext.focus();
return false;
}
if((gone=="-")&&(gtwo=="-")){
if(month<1||month>12) {
alert("月份必须在01和12之间!");
checktext.focus();
return false;
}
if(day<1||day>31){
alert("日期必须在01和31之间!");
checktext.focus();
return false;
}else{
if(month==2){
if(isLeapYear(year)&&day>29){
alert("二月份日期必须在01到29之间!");
checktext.focus();
return false;
}
if(!isLeapYear(year)&&day>28){
alert("二月份日期必须在01到28之间!");
checktext.focus();
return false;
}
}
if((month==4||month==6||month==9||month==11)&&(day>30)){
alert("在四，六，九，十一月份 \n日期必须在01到30之间!");
checktext.focus();
return false;
}
}
}else{
alert("请输入日期!格式为(yyyy-mm-dd) \n例(2001-01-01)");
checktext.focus();
return false;
}
}else{
alert("请输入日期!格式为(yyyy-mm-dd) \n例(2001-01-01)");
checktext.focus();
return false;
}
}else{
return true;
}
return true;
}
//判断是否月份正确
function isYearMonth(checktext){
var datetime;
var year,month,day;
var gone,gtwo;
if(Trim(checktext.value)!=""){
datetime=Trim(checktext.value);
if(datetime.length==7){
year=datetime.substring(0,4);
if(isNaN(year)==true){
alert("输入错误!格式为(yyyy-mm) \n例(2001-01)！");
checktext.focus();
return false;
}
gone=datetime.substring(4,5);
month=datetime.substring(5,7);
if(isNaN(month)==true){
alert("输入错误!格式为(yyyy-mm) \n例(2001-01)！");
checktext.focus();
return false;
}
if((gone=="-")){
if(month<1||month>12) {
alert("月份必须在01和12之间!");
checktext.focus();
return false;
}
}
else{
alert("输入错误!格式为(yyyy-mm) \n例(2001-01)！");
checktext.focus();
return false;
}
}
else{
alert("输入错误!格式为(yyyy-mm) \n例(2001-01)！");
checktext.focus();
return false;
}
}
return true;
}
function fucCheckNUM(NUM) {
if (NUM.length!=11)
return false;
var i,j,strTemp;
strTemp="0123456789";
if ( NUM.length== 0)
return false;
if ( NUM.length== undefined||NUM==undefined)
return false;
for (i=0;i<NUM.length;i++)
{
j=strTemp.indexOf(NUM.charAt(i));
if (j==-1)
{
//说明有字符不是数字
return false;
}
}
//说明是数字
return true;
}
function click () {
//alert ('不许偷看！禁止使用鼠标右键!');
window.event.returnValue=false;
}
清华大学校长的这五个重要，从人力资源的角度来看，是本着以人为本精神的，根据马斯洛的需求理论，人的需求不仅仅是成绩和成就能够满足的，他们还需要安全、需要爱、需要社会的认可、领导的肯定，还需要个人梦想的实现。未来的世界，充满了不确定性和风险性，谁能够在有限的时间和空间里尽早地做出正确的方向选择，那么谁就将成为这个领域的领头羊、专家或者权威；方向比努力重要，现在是讲究绩效的时代，公司、企业、政府，需要的是有能力且能与企业方向共同发展的人，而不是一味努力但却南辕北辙的人。
自己适合哪些行业，哪些职业，有很多东西是先天决定的，只有充分地发掘自己的潜力，而不是总与自己的弱点对抗，一个人才能出人头地，就像现在很多企业招聘的时候，他们相信通过培训和教育可以让火鸡学会爬树，但是还是觉得选个松树方便一些。方向不对，再努力、再辛苦，你也很难成为你想成为的那种人。
能力比知识重要。知识在一个人的构架里只是表象的东西，就相当于有些人可以在答卷上回答如何管理企业、如何解决棘手的问题、如何当好市长等等，但是在现实面前，他们却显得毫无头绪、不知所措，他们总是在问为什么会是这种情况，应该是哪种情况等等。他们的知识只是知识，而不能演化为能力，更不能通过能力来发掘他们的潜力。现在很多企业都在研究能力模型，从能力的角度来观察应聘者能否胜任岗位。当然，高能力不能和高绩效直接挂钩，能力的发挥也是在一定的机制、环境、工作内容与职责之内的，没有这些平台和环境，再高的能力也只能被尘封。
健康比成绩重要。成绩只能代表过去，这是很多人已经认同的一句话。对于毕业后走入工作岗位的毕业生，学生阶段的成绩将成为永久的奖状贴在墙上，进入一个工作单位，就预示着新的竞赛，新的起跑线。没有健康的身心，如何应对变幻莫测的市场环境和人生变革，如何应对工作压力和个人成就欲的矛盾？而且在现代社会，拥有强健的身体已经不是最重要的，健康的心理越来越被提上日程，处理复杂的人际关系、承受挫折与痛苦、缓解压力与抑郁，这些都将成为工薪族乃至学生们常常面对的问题。为了防止英年早逝、过劳死，还是多注意一下身体和心理的健康投资吧。
生活比文凭重要。曾经有一个故事，说有个记者问放羊的小孩，为什么放羊？答：为了挣钱，挣钱干啥？答：盖房子，盖房子干啥？答：娶媳妇，娶媳妇干啥？答:生孩子，生孩子干啥？答：放羊！记得去年在人大听一个教授讲管理学基础课，他说你们虽然都是研究生，但很多人本质上还是农民！大家惊愕，窃窃私语。他说你们为什么读研究生，很多人是不是想找个好工作，找好工作为了什么，为了找个好老婆，吃喝住行都不错，然后生孩子，为了孩子的前途更光明，这些不就是农民的朴素想法吗？那个农民父母不希望自己的子女比自己更好？说说你们很多人是不是农民思想，什么时候，你能突破这种思维模式，你就超脱了。
当这个社会看重文凭的时候，假文凭就成为一种产业，即使是很有能力的人，也不得不弄个文凭，给自己脸上贴点金。比起生活，文凭还重要吗？很多人找女朋友或者男朋友，把学历当作指标之一，既希望对方能够给他/她伴侣的温暖与浪漫，又希望他/她知识丰富、学历相当或更高，在事业上能蒸蒸日上；我想说，你找的是伴侣，不是合作伙伴，更不是同事，生活就是生活，这个人适合你，即使你是博士他/她斗大字不识一个，那也无所谓，适合就会和谐融洽，人比文凭更重要。很多成功的人在回头的时候都说自己太关注工作和事业了，最遗憾的是没有好好陪陪父母、爱人、孩子，往往还伤心落泪，何必呢，早意识到这些，多给生活一些空间和时间就可以了。我们没有必要活得那么累。
情商比智商重要。这个就很有意思了，由Paniel Goleman，Richard Boyatzis和Annie Mckee合著的《新领导--情商领导的艺术》一书中指出，在新的世纪，情商将成为成功领导中最重要的因素之一。书中举了一个911的例子，在许多员工和自己的亲人因恐怖袭击丧生的时刻，某公司CEO Mark Loehr让自己镇定下来，把遭受痛苦的员工们召集到一起，说：我们今天不用上班，就在这里一起缅怀我们的亲人，并一一慰问他们和亲属。在那一个充满阴云的星期，他用自己的实际行动帮助了自己和他的员工，让他们承受了悲痛，并把悲痛转化为努力工作的热情，在许多企业经营亏损的情况下，他们公司的营业额却成倍上涨，这就是情商领导的力量，是融合了自我情绪控制、高度忍耐、高度人际责任感的艺术。
曾经有个记者刁难一位企业家：听说您大学时某门课重考了很多次还没有通过。这位企业家平静地回答：我羡慕聪明的人，那些聪明的人可以成为科学家、工程师、律师等等，而我们这些愚笨的可怜虫只能管理他们。要成为卓越的成功者，不一定智商高才可以获得成功的机会，如果你情商高，懂得如何去发掘自己身边的资源，甚至利用有限的资源拓展新的天地，滚雪球似得积累自己的资源，那你也将走向卓越
以前做项目时，总是在已做好的系统框架中添加模块，觉得很简单，最近做项目时要自己建立系统框架，做起来才发现其中的布局还是有些学问的。先把我的一点体会拿出来与大家共同分享，希望能起到抛砖引玉的作用。
建立系统主界面时主体布局应按照由大到小，由上到下，由左到右的顺序来建立，否则可能达不到你所想要的效果。
在这里只说一点，由大到小是指所添加的控件在主界面中水平方向所占的百分比，比如有一个panel和一个toolstrip,不同的操作顺序会有不同的效果：
1、先拖入panel,将panel的dock设置为left,再拖入toolstrip,将toolstrip的dock设置为top
2、先拖入toolstrip,将toolstrip的dock设置为top，再拖入panel,将panel的dock设置为left