工作年限一般要求：3年以上,其实也不绝对，刚毕业的也行，但需要较长的一个培训期（达到独立工作的程度）。据我们自己所做的不完全统计，80's的稳定性较差，流失率大于50％，对监理公司而言，长期培训新人也是一大风险，因此我们在招聘时更注重EQ、潜力而不是学历。
就算通过信息监理师考试也只能证明你具备了一定的监理知识，但能力、经验对于做好监理工作更为重要。在监理团队中，对不同角色有不同的要求，一线监理员必须具备基础的IT知识、良好的文档能力和沟通能力，而监理委员会成员则要求“术业有专攻”。
监理工程师主要的能力要求包括：沟通能力，文档能力、发现问题的能力、分析问题的能力、解决问题的能力。有些能力可以通过培训提升，有些则与人的性格有关。监理工程师的知识结构应该是一专多能，除了上面提到的能力外，团队精神、职业道德、服务意识、销售意识等等也是成为一名称职监理工程师的要求。
》市场需求
监理市场需求还在发展扩大，但利润并不可观，监理服务团队需要各种角色搭配，因此，一线监理员有年轻化的趋势。
早期的监理更注重个人（总监理工程师）的能力，基本上是一个总监理理工程师搞定一个项目，客户满意度也较高，监理工程师更多地起到咨询顾问的作用。现在的项目更多的是公开招标来选监理方，服务要求提高而价格降低，也逼得监理公司不得不更注重成本，因此人员复用、多项目并行比较常见,一个总监理工程师同时负责多个项目并不为怪。
》比较
比起建筑行业监理，信息系统监理还很不成熟，包括软考教材也是错漏多多。另外，软件和硬件也有很大的区别，而教材方面更偏向硬件，对软件项目的适用性较差。
》建议
给在校考生的建议：在毕业前找一个监理公司实习，通过“双向选择”减少盲目性。
随着市场发展，业务需求的多样化，监理服务外包的可能性也会加大，从监理公司的角度而言，也欢迎实习和兼职等形式。