破门点滴（Java技术版）

在日常学习和工作中记录
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2007年5月17日 #

【破门点滴】如何经营敏捷团队？
     摘要: “团队”——这个词经常出现在敏捷方法论中，多半是从体育运动中借鉴而来，现代管理学中引用这个词频率则更高。敏捷团队如何组成，如何从头构建你的敏捷团队，如何让它生存下去？本文想告诉大家：团队是需要经营的，经营团队是要由团队的每一个成员来完成的，成功的团队是达到目标的团队。  阅读全文
posted @ 2007-07-18 13:29 破门 阅读(1382) | 评论 (1) | 编辑 收藏

【破门点滴】“别赌运气”——高级职位面试和应聘的常用问题
     摘要: “别赌运气”——John R. Berry Heidrick & Struggles合伙人兼董事
又到招人时间啦？我要的人在那里呢？在所有的企业发展过程以及我们每个职业生涯中，每一次招聘和应聘都像是在冒险，企业如果用错人和人如果进错企业都会给自己带来损失甚至灾难。破门最近读一本书《CEO之路》，是作者雪伦•佛伦斯（Sharon Voros）与上百位猎头顾问的交流后整理出的一本关于“领袖风范”的论述，其中有一章“猎头顾问最常问的15个问题”，对高级职位的面试和应聘提出非常好的参考建议，本文主要根据这本书介绍的内容，来讨论下如何处理高级职位面试和应聘问题。
  阅读全文
posted @ 2007-07-10 18:00 破门 阅读(2888) | 评论 (3) | 编辑 收藏

【破门点滴】敏捷究竟需要什么？
     摘要: 从贯彻敏捷原理的角度来说，过度强调对敏捷实践的严格执行其实反而会与敏捷背道而驰。因此任何一个团队准备引入敏捷方法之前，必须要从最本质的角度即敏捷原理来考察自己的项目（客户、团队和资源），确定是否要执行敏捷方法以及具体采用那些敏捷实践。那么敏捷方法所依据的核心原理是什么呢？实践敏捷究竟需要做到什么呢？本文谈谈敏捷原理以及一些实践应用体会。  阅读全文
posted @ 2007-05-17 19:18 破门 阅读(1103) | 评论 (6) | 编辑 收藏