Posted on 2006-11-13 08:35
jwethand 阅读(1338)
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应届毕业生找工作
黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。
白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。
钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。
我也是06年毕业,问一下像我这样没有什么实习经历的怎么办以往实习都是盖个图章,人家问我做了什么,我就说,其实我没做什么这么说是不好,可是我又不想骗人,现在跟一点工作能力都没有似的,怎么说才好呢
可以这样回答:我不愿意说假话,当初的实习都只是盖个章了事.可是我用这段时间看了XXX方面的专业著作/掌握了XXX技能/参加了公益活动.
把话题概念换掉:'从实习做了什么'转到'这段时间的收获'
控制面试话题(白金法则)
如果你翅膀硬了,会飞吗?
答:会!肯定会!但我要先弄清楚3件事:
1.为什么飞? (薪资? 职位? 人际关系? )
2.为谁飞?
3.在哪里飞?
有了翅膀,就不会轻易放弃想飞的梦想.不同阶段,对天空的定义是不一样的.如果若干年后,这家公司仍旧能够提供给我振翅的动力和广阔的天域,我...这样,"飞"的两层含义:1.发展成熟 2.跳槽 就都回答了.
把是否会"飞"的问题推给面试官
自己再扩充一下吧
“对于您，我们已经有了一个比较详细的了解，那对于我们公司，您有什么想要了解的吗？”
这个问题很关键，很多人都是在这个问题上落下马来。千万不要问“我的薪资是多少”，因为给Offer的时候都会清楚，你到时不满意可以再谈或者拒绝。
建议问三个问题，其内容依次是：
公司在当地的发展规划
部门的一个技术问题（例如公司的ERP是PeopleSoft, SAP还是…）
关于自己技能发展的问题：是否有轮岗的机会等
我也是一名应届毕业生，虽然是师范专业但因为学校是一所三流非师范院校所以当老师的希望很少，于是我把精力放在找公司方面的职务，因此我在面试时常碰到这样一个问题：你为什么不当老师而选择我们公司呢？各位帮帮我，我该怎样妥当地回答这个问题呢？
说实话我不知道如何帮你。我的职业原则要求我不能教你说谎。
但是，反正在网上，hehehehe...
因为家庭经济一度非常非常拮据，适逢高三，就主动和家里提出报考费用相对较低的师范专业。但说实话，自己的兴趣和优势都不在这里。很感激学校里获得的知识，但希望可以从事真正喜欢的职业。所以...
能给我一个理由，为什么马我们要在这么多优秀的申请者里面要挑选你呢？
回答：首先，我符合你们的基本要求；第二，我可以很快上手工作（事例）；第三，我能给公司带来的价值（自己吹）；第四，我不知道您对优秀的定义，但不管再优秀的人，总会有某方面的不足。我想这种不足如果不会影响工作，公司可以不做考虑。而且，如果您觉得有人比我优秀，说明您已经了解我某方面的缺点，那我进入公司后您可以对我进行有针对性地培养提高，而其他人还在Untested阶段，风险更大。
一定要谦虚，但一定要自信。并不矛盾的。