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板书：
了解公司
去公司网站对其了解
去搜索引擎中了解对公司的评价
网上搜公司的人员，和他们聊天来了解
去IT公司速查手册查对公司的评价（如深圳软媒）
珠三角求职注意事项：深圳、广州、东莞。。。
简历
把自己的简历以纯文本的形式贴在邮件里，同时以Word文档（低版本）加在附件中。附件千万不能有病毒。
写简历的基本原则：简历是向用人单位推荐你、帮助用人单位了解你的一个工具！它不是公文流程化的表格，不是履历
表。不要什么都写。
要根据应聘职位的职位描述（Job Description）来个性化自己的简历，不要所有的职位都用一个简历，这是大忌，貌似
省事，实则大大降低了成功率。
简历中的项目经历尽量不要写：图书管理系统、网上商店之类的，看的头都疼了，第一反应是反感。不能跟别人雷同！
！！
简历注意事项
控制在两页之内
什么刀枪跟棍棒，都耍得有模有样，什么兵器最喜欢，双截棍柔中带刚。不要C、Java、C#、php、linux都懂！不要就是
一句：精通java就ok了，你用java写过什么？做过什么？有什么认识？
尽量压缩政治面貌、小学中学、大学获奖证书、小学三好学生等用人单位不关心的内容。
项目经历不要写太多，每个项目控制在5行左右，要重点突出项目人数、耗时、功能、系统架构等信息。突出：我在项目
做了什么！我不是打杂的，我不是端茶的。
如果和同学一起去应聘，不要两个人的简历一样
简历注意事项
可以多突出自己的特色，跟别人区隔开。简历上写的一定要经得起拷问（端茶倒水的），没把握的不要乱写，反感。面
试官一般都会按照就简历上写的进行提问：“看到你简历上写的。。。我想问你下你对。。。的看法”。
简历不用弄的太花哨，搞太高档的纸。面试官看的是内容，而不是纸！
人才库=垃圾桶
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板书：
先介绍自己
禁忌的回答：我都写到简历里边了；我出生在陕北一个小山村，我有三个弟弟，我妈身体不好。。。；
无关的事情不要超过十几秒，因为简单介绍自己的时间最多2分钟。很快的将重点话题转到与工作有关的技能和经验上来
。
首先要把简历中写的总结一下（概述，不要全盘背出来），然后再以口语化的方式谈谈与这个工作、软件开发相关的话
题。
多主动说，不要总等着考官提问，那样会被动，但是也不能抢话说。聊天的效果！！和考官处于平等的地位。
当话说完了的时候要及时说“这就是我的看法。”，千万不能与主考官面面相觑。
说话不用太快，说话要稍微慢于思维，否则说话就不连贯了。
常见面试问题：
1、你的优点是什么，你的缺点是什么？
禁忌回答：我的优点是没有缺点（找抽！）
优点要讲与工作相关的，不要说“我篮球打得好”，不要吹的太厉害；谈优点的时候不能枚举形容词，要举实例。
缺点要是那种可以容忍的或者大家都有的小缺点，比如“当我注意力集中在工作上的时候，容易忽略别人说的话”（某
种程度来讲是优点）；“当事情比较多的时候我会忘记一些事项，造成工作疏忽”。谈缺点的时候还要提到自己是怎么
改的“我随身带着笔记本，记下要做的事情，这样容易忘记事情的毛病已经改了很多了”
2、你还有什么问题吗？
不能答“没有了”，这说明你对这个工作根本没放在心上，也不能问太敏感的问题。要让别人感觉你是来做事业的，而
不是来找糊口的饭碗。不要问太多的待遇、补助、伙食、几个老板、公司销售额之类的问题，多关心公司的业务、产品
、发展以及个人进入公司以后的问题等等。问剩下的半年时间我该学些什么？
你为什么要来我们公司？不要回答“你们公司给的钱多”、“我看到了你们的招聘启示”。参考回答“我以前就对**有
了解，**是。。。，所以我一直向往在**工作，也希望能在这个行业中与**共同成长。”
3、你能说一下你的职业发展规划吗？
不要说“2年内成为技术骨干，5年内称为项目经理，8年内自己创业。。。”之类的。参考解答“我有非常强的工作能力
和积极性，而且我相信我一定能够为公司创造越来越多的价值，从而个人的能力也得到提升，由于我工作经验还是有限
的，而且对IT行业的发展也有待于逐步加深了解，所以我希望在初期能够服从公司的工作安排，完成公司交给公司的任
务，相信随着我经验的增长，我会对自己的职业发展规划更加明确，今后无论是做技术专家、业务专家还是管理人员，
我都能够找到适合自己发展的道路，与公司共同成长！”愿意在你这干一辈子。
4、你希望的月薪是多少？
这个问题很难回答，而且不同的面试官也有不同的喜好。不过总的原则是首先不要就月薪问题进行无意义的争论“你们
怎么能才给三千呀，我同学都四千，三千还不够在北京生存的呢，我还有八十岁的老母。。。”，而是说自己的优势、
对公司的价值。“我期望的月薪是四千，不过我知道每个公司都有自己的薪酬体系结构，我也充分尊重公司在考虑我个
人能力的基础上按照公司的规定给予我的报酬”。着眼发展！
1、简单介绍自己时：姓名专业，然后是专业相关的。谈到工作上和以口语话的方式聊一聊。
要主动的和考官聊，要主动的出击不能应对呀。可以互动，这样效果更好，也可以启发自己。聊天的效果最好。不能抢
话，一定要让人把话说完。陈述看法。要有个总结，这就是我的看法。说完了就说完了。一些和人交流的基本功。
说话不要快。快了容易出错。
你的优点是什么？缺点是什么？讲与工作相关的，不是谈别的。这个才是关键点。
你还有什么问题吗？这个工作要放在心上，对企业了解吗？对职业了解吗？不能问敏感的问题。要感觉是做事业的。
在这半年时间要学习些什么？******
你为什么来我们公司？？？以前就公司有所了解，
对自己的职业规划是不是明确。是不是和公司共同发展。？？为公司创造价值，对IT行业的还有待了解，
与公司共同成长。
创业的人不安稳。
板书：
纸上写代码很土吗？
面试时的Code题通常有难度，有些题目就是想看你在遇到困难问题时候的应对能力。不要以答不对而懊恼
一时找不到解决方案的话，也不能看着天花板面无表情的发呆，而是要嘴里描述你的想法和思路。编写代码过程中随时对写的代码进行解释。“我要先创建一个HashMap，然后。。。”。
因为可能是在纸上写代码，所以不要拘泥于细节。
遇到一个小障碍，可以求助主考官，“这个只要使用String类的一个分割字符串的方法就可以，不过我忘了这个方法的名称。。。”。遇到难题就问。
如果一个题只会用最笨的方法解，那么也要写，并且解释“这种方式虽然可以实现，不过效率非常低，我虽然想通过发现其中的规律来优化，不过最终没有发现，如果我在工作中碰到类似的问题，我会寻求他人帮助”
怎么样及时无法完美的写的情况下也能的高分。比如我在中软笔试的时候考xml操作，那时候我只用delphi操作过xml，所以我没有按照题目要求用java写，而是按delphi写的，最后注明。。。企业面试、笔试没有严格的评分标准，不同于高考等考试。
代码要考虑边界条件，这是主考官非常注意的。(得高分的技巧)输入参数的合法性等等。
如果是在纸上Coding的话，代码书写一定要清晰；无论是机试还是“纸试”，都要适当的写注释；
机试由于是在不熟悉的机器中开发，所以不要慌，必要时寻求帮忙
着眼发展，要有平和的就业心态。
在一个公司要沉淀一段时间，不要频繁跳槽
工作中80%的时间是在干无聊的事情，因为你的工作不是创新大赛，老板是要你为他产生效益。
把看似无聊的80%的工作做的Perfect，把20%的时间用来创造！你就是未来的牛人！
注意学习不能停止！！！