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1、认真工作，提高工作效率，不要报怨工作环境或工作待遇。报怨无济于事，只有两条路才是比较正确的：一是努力工作，等到你对于公司比较重要后，一切都会改观；二、利用时间，学习技术，成为以后跳 槽的资本。

2、待补（）

工作态度

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　　工作态度不好的人，再有才也不会得意。
　　中国人说“怀才”，怀，是潜在体内而已，没有运用这个才去做出任何事来，便跟无才没两样。
　　天赋再高的人，假若懒，使不算比谁好，不做便等于没效果，没效果的人便等于无用之人。
　　不能与人合作，自私挑剔，不尽责，或者什么都不紧不要，便等于办事效率低，不但本身效率低，亦阻碍到整体的办事效率，这样自然不为人所乐用，怀了什么才也无济于事。
　　所以、做事能成功，艺人能红，是有其道理的。工作态度不好，谁花得起时间去等他情绪好？谁有义务要迁就他？
　　因为工作态度不好而怀才不遇不要怪别人，不展之才是没有价值的。怀才是你自己才知道，到底有没有才，不做出来别人无法知道。
　　我从不雇用每年转一次工的人，这种人不是难与相处，便是无论对什么工作环境都挑剔，再不然便是工作能力奇差，我不管他怎么解释，都不会对他有信心。
　　有时我们会奇怪，为什么有位演员多才多艺，却没人用他？这多半是工作态度问题，有些人才艺甚佳，工作态度却是“阻着地球转”，不守时、不用功、意见多而贡献少、趾高气扬，撩是生非，有了他便永无宁日兼效率不佳，这样自然无人敢用了。
　　长江后浪推前浪，自己不好好把握机会，后浪便会涌上来，这世界谁没有谁会做不了事？什么事会没有了谁不能进行？不要以为有才便全世界都会等你，即使暂时等，一到人可以取代你之时便没人再与你合作，因为大家都是人，难以接受的工作态度是没有人甘心忍下去的。
　　这不是人家不欣赏，而是你自己没有给机会人家欣赏，事事令人反感，如何欣赏起？人家要的是效率，不是要听你说你什么才。
　　　

查看工程属性中---> 运行 中weblogic 中配置是否正确
Run configuare properties
vm parameter
看配置是否正确
-ms64m -mx64m -Djava.library.path="D:/bea/weblogic81/server/bin" -Dbea.home="D:/bea" -Dweblogic.Name=myserver -Djava.security.policy=="D:/bea/weblogic81/server/lib/weblogic.policy" -Dweblogic.management.discover=false -Dweblogic.ProductionModeEnabled=false -Dweblogic.management.password=weblogic -Dweblogic.management.username=weblogic

暂空