这次全国校园招聘，走了很多著名高校，比较下来，我们的面试官普遍认为科大学生相
对技术好能力强，这很让我感到振奋和自豪。大家临近毕业了，也基本都已有了自己的
选择了，但不管来群硕还是去任何一家公司，希望能就我这五年来所看到的有普遍性的
问题给大家一些建议，
1. 善于发现企业好的一面。人总有个特点，就是总是盯着问题不放，而习惯甚至忽略好
的一面。很多刚毕业的学生总是遇到问题就放弃，比如，领导不欣赏重视自己，辞职；
同事人际关系复杂或不够合群，辞职；工资待遇不够理想，辞职；企业暂时经历挫折，
辞职；做的事情不够感兴趣，辞职；当前项目枯燥乏味，辞职；工作辛苦个人时间少，
辞职；…很多毕业生总要经历若干次辞职之后，心态才能渐渐放平，但这时已经走过很多
弯路。尤其是研究生博士生们，还没换两个环境，已经三十多了，这时往往不得不接受
无奈的现实，但因为年龄的缘故在职场上的竞争力已经很有限。毕竟，学校背景只在你
毕业的前两年起作用。安心一些，耐心一些，乐观一些，想想对自己最重要的是什么，
没有十全十美的环境，一般这个环境只要能保证自己最重视的两样东西，就足够好了。
抱着一飞冲天的决心，但脚踏实地地努力，才是成功的关键。
2. 不要一味追逐新技术新环境新项目，轻易转换技术方向。任何真功夫都是要靠无数遍
反反复复的实践练出来的，你刚学一样东西的时候觉得很新鲜觉得提高很大，渐渐的你
看不到自己有明显提高，但如果你还能耐住性子不断地思考总结实践学习，这才是你真
正突破的时候。做第一遍到第十遍之间，你能感觉自己的飞速提高，做第一百遍和第一
百一十遍之间，也许你都看不到明显提高，但要成为真正的高手，最少需要做一千遍以上。
3. 多学以致用，再用实践指导学习。不要不读书，也不求多读书，每个领域读公认最好
的2,3本书，在实践中反复回顾把它们彻底吃透，就很好了。很多人工作后一开始读很多
书，工作了两年就不读书了，这样都不好，读太多不能消化，不读不能借鉴别人的知识
经验，提高会慢。
4. 不要轻易为环境所左右。大学毕业生大概有10%的人是不管在什么环境都偷懒懈怠，
有10%不管在什么环境都很努力，还有80%是随大流，环境松懈自己也松懈，环境努力自
己也努力。但是要有所成就，或者你是那10%的人，或者你要逼着自己去一个奋斗的环
境。此外，在大多数环境下，你越努力，听到的闲言碎语越多，受到的阻力和面对的不
公平越多，毕竟木秀于林，风必摧之。不要太过于看着别人怎么说怎么做，坚定执著地
去走自己的路，千万不要为风言风语所干扰。记住，大多数人所说的，不一定是对的，
不一定是最适合你的。
5. 不要过于计较短期利益，着眼长远。一般来讲人总有得失心，容易为某些短期的不公
平或者利益损失而忿忿不平。但真正能占“大便宜”的人，往往都是肯一次次吃小亏的
人。不要为短期的情绪而阻碍自己前进的脚步。举个例子，你很努力在项目中取得了不
错的成绩，可是领导却给另外一个表现明显不如你的人升职加薪，或者加薪比你多（在
这个社会你们不得不习惯这个现象），于是你就觉得很不公平很郁闷，于是停止努力不
再奋斗（或者换环境，但是换了环境，你就一定能改变这个了吗？何况，还要从零开始
重新证明自己。一次次换换环境，也会使你失去竞争力。），这时，长远吃亏的究竟是
谁呢？
6. 不要太急于追求安逸。人生走过的路总是前若干年先快速上升，然后进入稳定。你在
最前面几年能走到多高，直接决定你以后的位置。谁都想安逸，但太急于追求安逸，一
生反倒很难真正得到安逸。刚毕业的几年，也是学东西最快的几年，也是塑造你一生的
职业习惯的几年，要绝对珍惜。
7. 急于创业。初生牛犊不怕虎，很多毕业生工作不久就充满热情去创业。不是没有成功
的，但实在是太少太少，少到几乎可以忽略不计。创业有很多不同的玩法，比如接单子
做项目，比如争取融资，争取被收购合并，或者争取上市。但你有没有想过，这一单做
完，你如何取得下一单？单子做完了，你如何确保按时收到款而不是白条？你如何确保
项目不会因需求变更而严重延期（这是项目的天性）导致你耗尽所有流动资金（客户通
常不回提前付款）从而公司倒闭？你如何减少在项目和项目之间，闲置不创造效益的人
手不断消耗你的资本？… 风险根本举不胜举，但我还是看到一批又一批的同学，同事们
飞蛾扑火般去创业。记住，市场商机，渠道，管理，和有效的财务及收款机制和过硬的
“关系”，都是关键，技术反而相对次要。
8. 积累人脉。在前期取得成绩，主要依靠你的能力。而将来你走得很高的时候，往往不
取决于你的能力，而在于你的人脉。大家容易忙碌于自己的工作而忽略人脉的积累，如
果你将来希望能取得大的成绩，就早一点开始积累。人最愿意帮助的人，是帮助过自己
的人，和在平时始终记得自己的人，而不是在需要帮助时才出现的人。多一些善意，多
一些热情，多交一些朋友，少一些清高。
希望这对大家有些帮助。