做为一个leader,一定要对部下的想法有一定的了解。不作为的现象是不正常的。要了解其中的原因?现在究竟在做什么?想做什么?在一个事必躬亲的情况下,对部下做事情的成就感就会有很大打击。如何做?如何更好的解决这些问题?
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