都市淘沙者

linux的mysql权限错误导致看不到mysql数据库

今天早上收到朋友的信息说他家的数据库被人干了，很是紧张，但是后面逐步排除，发现mysql安装目录下的数据文件都是正常，从linux历史执行命令日志来看也没有迹象表面是被人搞，同时mysql的错误log里面只有些不稳定的日志。最后搜索到两篇这样的文章，确定的确是权限这个问题导致的，但是为什么服务突然会有这种现象，目前还是查看中，同时整理下这两篇文章，希望能够帮到其他人。

参考的原文：

http://www.yebihai.com/kuangjiaxitong/linux/801.html
http://www.unixdo.com/DataBase/1909.html

第二种情况

 

posted @ 2015-03-22 12:24 都市淘沙者 阅读(7595) | 评论 (0) | 编辑 收藏

3年，终于等到你 荔枝FM

自从加入这个团队后，很少更新了，今天还是冒个泡，纪念自己曾经深爱的BlogJava，记录的点点滴滴。经过三年的努力团队终于迎来自己的一个可爱的宝贝，终于等到你，我们没有放弃，荔枝FM。

posted @ 2014-03-17 09:48 都市淘沙者 阅读(516) | 评论 (0) | 编辑 收藏

老家三江的多耶节又热闹了

昨天无意看了下家乡的新闻，多耶节又开始了，真的好想回去啊，

posted @ 2012-12-02 00:18 都市淘沙者 阅读(362) | 评论 (0) | 编辑 收藏

三江县茶叶技术推广方案

posted @ 2012-09-06 00:04 都市淘沙者 阅读(413) | 评论 (0) | 编辑 收藏

三江绿茶十年创建品牌历程

posted @ 2012-09-04 22:44 都市淘沙者 阅读(484) | 评论 (0) | 编辑 收藏

菜鸟站长学习SEO初见成效

昨晚3B大战站满了新浪微博，度娘的股价上扬了，估计心里爽了一把于是她更新了快照，否则很多苦逼的小站长又担心被度娘K站了。今天一查发现度娘把自己的小站更新了快照到28号了，根据自己的"三江茶叶"关键字查找，发现自己的三江茶叶资讯网突然飙升到第一页第三条记录了，而第一条则是我自己本人维护百度百科词条，而这个词条是有外链到自己网站的。本人也是刚刚接触SEO，高级的操作技术暂时不是很会，但是发现其实SEO很重要的一点就是选择网站的关键字和提供高质量的外链，通过实验证明这两个因素的确提高网站搜索排名非常有帮助

posted @ 2012-08-29 23:04 都市淘沙者 阅读(383) | 评论 (0) | 编辑 收藏

半年没有更新博客了，茶叶资讯小站上线了

很久没有写技术文章，人懒了，最近唯一做的就是在Linode上买了个VPS空间，目前用东京机房感觉速度和服务方面都不错，需要的买VPS的朋友记得用我的优惠码http://www.linode.com/?r=ad0fc510be6cfdc5c0081ead3dfb1084e5573456，我可以免费提供些技术上的支持
，给帮家里做了个茶叶资讯网站，三江茶叶资讯网http://www.gaolucha.com 算是给家乡的茶叶发展做点信息化的贡献吧，家乡是全国三十个贫苦县之一，在自己学习如何做站长的同时也希望能够给家乡的老百姓茶农门一点点帮助，这就让我很自足了。朋友们看到了别忘了来逛逛，目前在完善中，欢迎拍砖啊，联系方式可以在博客首页看到，欢迎骚扰

posted @ 2012-07-28 01:34 都市淘沙者 阅读(384) | 评论 (0) | 编辑 收藏

迟来的2011年终总结

和以往一样，每年都习惯做些流水账的总结，可是2011貌似没有什么东西特别的，很平淡。先说说工作方面的事情吧，3月份从在爱立信3PP公司跑出来后，直接来到现在的创业公司，4月份休假回家一个月。从工作的性质上来说都差不多，只是工作量比以前更大些。毕竟创业公司忙点是正常的，尤其是创业初期不忙就麻烦了。从事SNS方面的开发，单纯从技术层面来说倒没有什么太多东西，无非view+cache+db的模式是很成熟的方案。再说现在没有多大的用户量，这个也是蛋疼的地方，SNS的推广是非常艰难。这点深刻的和市场推广的人员去体验过，不过话说回来很多推广的方法值得检讨，公司花在这方面的钱是不少的，但是效果甚微，而且推广上没有形成一个环环相扣或至少有点关联的模式来做，几乎每次都是独立的方式来做。虽然是在模式，但是这个问题值得更多思考。从个人技术上面来说没什么提升，只是在Android方面学了点皮毛，开发个APP啥的还是能玩玩。

生活方面则有比较大的变化，10月份把小孩老婆都带下来了，随即也从城中村的房子搬了出来。虽然多花了点钱，但是为了小孩，没有办法，基本还能顶住。现在别的都不缺，就他妈的缺钱。过去一年公司的业绩很糟糕，老大也跟我聊了一阵，其实我完全可以理解他的想法，的确公司业绩这么差，我们都不太好意思说年终奖，虽然说我只技术这块的，业绩不好只是市场那边，但是一个创业公司就得有一起面对的决心和勇气。但是我们得检讨或总结一下我们哪方面做得好，哪方面需要改进，而不是一而再的犯同样的错误。要是不吸取教训，2012将又是个颗粒无收的一年，但我相信不会，会慢慢好些。

过去的一年没有读什么书，惭愧

posted @ 2012-01-17 20:58 都市淘沙者 阅读(482) | 评论 (0) | 编辑 收藏

当你在进步而朋友原地不动时【IT外刊】

http://www.aqee.net/2011/01/24/on-improving-when-your-friends-arent/

本文是从 On Improving When Your Friends Aren’t 这篇文章翻译而来。

刚好看到一位读者在 “Having Your Own Ethics is Lonely” 这篇文章上的评论。他问了一个在成功路上最困难的问题 —— 当你在发展进步、而你的朋友原地不动，这会发生什么？

我在寻找一些建议指导，所以我找到了这个博客。四年前我就感觉到不快乐。我生活平困，没有出路。我决定认真反省一下我的生活，决定要改掉一些坏习 惯，去培养一些好习惯。我还找了一份兼职来增加收入，自愿的选择一种相对清贫的生活方式。情况发展的非常好！我经济开始好转，我有了能力去学习我想学的东 西。我比以前更加健康更有能力了。我想我知道上帝是什么，我每天都在进步。但是，我不再和我的一些老朋友联系，因为我不再想和他们一起做那些我如今不想做 的事情了，他们不在乎对自己是否有益。某种程度上，坦白的说，他们不再对我有用。我更愿意和那些我敬仰和尊敬的人交朋友。我不愿意对他们说我心底里认为他 们都是不怎样的人。他们没有做任何伤害我的事情，但是我不再希望和他们在一起。这种事情你怎么想？

毫无疑问，这是成功路上最难解决的一个问题。

大部分的人们在建立了相互关系后都不愿意去改变这种状态。但如果你在快速的发展进步，这会造成不平衡，疏离老朋友，造成朋友关系破裂。

也许这最糟糕的时刻是当你在进步中但还不稳定时。我记得有一次，我订了一个巨大的健康计划。大量的健身房减肥运动，彻底的健康的节食。但是我的一个兄弟，当我们在一起时他总是吃一些垃圾食品。匹萨，鸡翅，汉堡和油炸食物等。

我们过去在一起会做很多事情。要么逛街，要么玩游戏机，要求去酒吧，要么去最便宜的小饭馆吃饭。我们会点匹萨和啤酒，或鸡翅和啤酒，或汉堡和油炸食品，就像这样。

那时我的大部分朋友都十分的健康，我经常和一些运动员，健身爱好者，还有击剑运动者一起出去玩(我当时是个击剑爱好者)。唯独和这个特殊的朋友在一起时我们会找一些小啤酒馆和一些匹萨，或者玩街机。

说老实话，我从来没有真正回答过这个问题。我还是和他一起去玩，当他在时我的节食计划会暂停。可最终我还是去了其它的城市，人在通过这种方式对自己 进行分类。现在我们有时相互探访，这已经不是个大问题了，因为好习惯已经养成。但是当你第一次去试图培养好习惯时，你可能会被动摇，是的，有点难。

我过去非常喜欢打扑克，而打的很好。很多朋友都是我的牌友。某时期我不再玩牌(我应该找个时间好好写写这个故事…).

总之，当我不再玩牌，我失掉了很多牌友。不是特意的，但这些朋友在空闲时间里仍然玩牌，而我却不是。我不断的受到邀请，但总是让他们失望，慢慢的，我们之间产生了距离。事情就这样，很自然的发生了。

我跟很多人讨论过这个问题。基本上，可以得出这样的结论。

1. 你在生活的某些方面得到很大的进步。
2. 极少数人愿意和你一起进步。这个比例大概少于1%。也许你的朋友中找不出一个这样的，如果有一个，那你是幸运的。
3. 另外一小部分人仍然和你很好，敬仰你，一切会跟以前一样的好。这种人估计会占到10-20%。
4. 有一部分人会自然的离你而去。
5. 剩下这部分人和你的关系会变的很别扭。

如果你没有经历过这样一个短期里大幅进步提高的阶段，你可能理解不了这些。这听起来、感觉起来让人很沮丧。可是当你看那些成功人士时，你会发现这是他们逃避不掉的一劫。当你的朋友进步发展很快时，你的感觉就会是很复杂的。

当然，并不是所有的都是这样。在一些罕见情况中，也会有一两个朋友跟上你的步伐和你一起进步。一些朋友会跟你保持很好的关系，忠诚于你们的友谊。但 很多你的朋友会在当你进步时感到不适应。就好象是，这会打击他们的自尊心。他们知道你和他们有相同的背景，跟他们相似的性格，但你却在进步成功。他们也可 以，但他们却没有 … 所有，从某种方面来说，你的进步对他们来说成为一种侮辱。这让他们感觉很不舒服，和你在一起时显的沮丧。

事实就是这样，不论你做了什么，不论你做的如何的得体、和气。如果你还跟以前表现的一样，他们会认为你虚伪。如果你表现的有所不同，他们会认为你已经脱离团体。

并不是所有人都这样。有些朋友仍会很你很好，永远是你忠实的朋友。但很多人都会这样。

我知道如果这种事情从来没在你身上发生过，你会对此感到很奇怪，但这确实是种常见现象，我已经见过不少，而且从很多成功人士那里求证证实过。

那么，现在该怎么办呢？

其实，如果是你正在取得了一定的成就、赢得得一个好名声，这时你遇到的朋友会保持对你现在的印象，以后会一直支持你。

你要学会不停的创造这种机会，善待他人，另一方面，尽可能的接触各种不同的人，看看究竟什么样的关系是最终会被淘汰的。

我四处对人说“给我提要求，我会尽我的努力”，因为正是这样我才遇到了我几个最好的朋友。当你对人好时，90%的人不会真正的察觉到，9%的人会以理相报，但仅此而已。但剩下1%的可能最终和你发展成难以置信的好朋友关系、或成为同事或合作者。

这1%让一切都变的值得 … 获得巨大的友谊、和志同道合的人一起讨论问题，这比什么都值。这并不是只从适用主义考虑 —— 我指的是，从任何层面考虑，这都是非常的值得的。

所以，我建议你慷慨的去帮助别人，给人提供帮助，让你对他们有用。

这样一来你主动交结一些朋友也会变的更容易。你也可以考虑做一些公共作业，就像我现在写这篇文章一样。我回复和反馈读者，努力从人们那里得到好的印 象，这样人们愿意接触我。不管怎么说，没有任何基础的和人们交流是再糟糕不过的一件事了。很显然，多做自我介绍很管用，但这有一个鸡和蛋的问题。同时，你 也应该考虑拥有一些公共平台，这样当人们接触你时会让他们眼睛一亮。

最后的思考 —— 我不会谴责这种事情，我知道你在想什么。但大多数正常的人都会有想法。这句话 —— “可是，我没法再和老朋友接触，因为我不再想参与他们所做的事情、成为他们中的一员，他们根本不在乎对他们自己的进步是否有益。某种程度上，这话有点直 白，他们不再对我有用” —— 你可能永远不愿意说这样的话。

我们没有必要按这种方式思考这个问题。也许并不为过，但没必要也不合适。如果你在这样想，你也要用一种得体的方法说出来。你绝对，绝对，绝对不能只想着“有用没用”形式上的朋友关系，就像我的另一篇文章 —— ”How to Avoid Exchange-Based Relationships。”

寻找有共同目标，共同爱好的朋友再正常、自然、正确不过了。但不要只想着这个人是否“有用” —— 如果心里抱着这种思想，人们之间会产生不信任。我在马来西亚旅游时遇到一些朋友，我们只是一起游玩一起探险。他们不是那种很有野心的世界征服者 —— 他们只是一群不错的友善的很好的人。我们一起玩，联系，这感觉很好。

我有时惊讶于要和一些没有丝毫相同背影的人见面，可是后来我们竟然在某些新目标上找到了共同的话题。我理解，就好象如果你戒烟戒酒了，你就会尽力减少和你那些喜欢泡酒吧的朋友们一起相处的时间。(以后，当你戒掉之后，你可以考虑在和他们恢复联系)

我并不喜欢专寻觅一些有志向，不停的进步的朋友。在这个世界上很多的人都没有野心，没有很高的成就，但他们却是真正的友善正直的人。这些人很值得你 去认识，也许你应该调整一下关于朋友的标准。对那些只有破坏性没有建设性的朋友关系绝对的要放弃，但你也不要把朋友标准的门槛设的太高、以免失去了很多应 成为朋友的人。

衷心的祝福你们，同时感谢提出了一个这么好的问题。

posted @ 2011-01-24 10:10 都市淘沙者 阅读(505) | 评论 (0) | 编辑 收藏

移动互联网时代你在干什么

上周去参加了灰狐社区10周年纪念所办的技术沙龙，也许是很多人没有留意到这个活动，报名的人员不多，才10多个人，我是第4个到达会场，准时到 场。不过可能那个广州假日文化酒店不好找，好几位兄弟都迟到了。一阵寒暄后，各种话题就开始了，气氛很轻松。几乎什么话题都有，从3Q大战到新浪微波，Android，HTML5，移动互联网等各方面的东西，都很热烈，其中就有两个来自不同创业团队的，而他们关注的就是移动互联网方面，LBS+SNS+HTML5业务的整合，以及基 于HTML5 游戏方面的开放。虽然网上已经吹得很火，但我没有想到在这么个小的聚会里就有2位成员来自创业团队，看来大家都为迎接这个时代准备着，而回来自后跟在 OSChina认识的丁兄聊了一下，居然他们也是这方面的，而且还拿到了国外的风投。他还热情邀请我去他们团队那参观一下，我很期待这个学习的好机会。而 在成都的灰狐组织里面还有不少做这方面的，估计老大Allen就是其中一个。无意中在网上还看到了淘宝做的基于HTML5技术的客户端，以及一家基于 HTML5的游戏团队，这种速度的确是让人瞠目结舌。只能说明在目前HTML5技术已经开始进入产品研发的阶段了，如果你还在认为它不够成熟而不去关注的 话，现在则应该改变观念了。尤其作为一个技术人员，对外界发生的技术革命要有一定的敏感。而不是整天沉醉于那个该死无聊的业务逻辑和永无止境的项目会议 中，否则移动互联网爆发的时代不再属于你的机会。要知道上个互联网爆发的时代还是1997-01年，网易 新浪 搜狐 腾讯就是这个年代拼出来的，这样的机会不多，当然也许你会说现在去做的人也不一定成功啊，当然上帝都不会保证你成功。但是是一个尝试的机会，就我自己而言 已经28岁了，啥都有了就是缺钱，哈哈，恨不得挽起袖子来干一通，因此我会学习更多的东西，等待适合的机会。我相信只要努力这个机会会很快来临。你做好准 备了吗 ，ITer？

posted @ 2010-12-24 21:23 都市淘沙者 阅读(527) | 评论 (0) | 编辑 收藏

互联网创业公司：建设学习型团队，创建股权激励机制 [转]

posted @ 2010-12-24 17:33 都市淘沙者 阅读(847) | 评论 (0) | 编辑 收藏

2010年阅读书籍概览

2010年很快就要过去了，也该回头看看自己过去一年看了点啥书，再说作为一个苟活于和谐社会下的“挨踢”人，不多瞄两眼怎么混呢。

技术书籍：

Android在09-10年的发展可谓势如破竹，搞得老乔郁闷得不行，怎么说也得关注一下吧,于是瞄了两本书，自己玩了些小东西，在XT701上玩也是不错的。再说说不定哪天失业了回家也能开发个App丢到MMarket上赚点广告费呢:)

《Android SDK开发案例大全 》其实09年买的，断断续续看，当字典用还不错。看了大概70%

《Android 产品开发与创赢路线》这本书的思想很不错，是EOE团队的杰作，总体还不错。看了总体内容的80%左右，尤其是UI这层的东西还是非常重要，用户交互性，可用性问题得到强调。

《高 效程序员的45个习惯--敏捷开发修炼之道》其实这本书在公司书架也有，只是我喜欢自己拥有的感觉，躺在床上可以随便翻翻。总体内容很好，尤其在实施敏捷 开发的团队中更为明显，比如说XP，SCRUM在实施中的问题，最重要就是叫程序员如何改进和注意这些问题，这点很重要。国内很多做技术的都很浮躁容易忽 略这些问题，有的甚至认为编码没有什么技术可言，是低等的活，其实未必，尤其是在你所写得乱七八糟代码被别人修理成一片文章一样秀丽的时候，你就很惭愧， 我就有过类似的教训。因此，最好不要动不动就说那样的话。建议可以看看《clean code》这本书，国内也有出版叫《代码整洁之道》，非常不错，不过没有完全看完。《高效程序员的45个习惯--敏捷开发修炼之道》这本花了一个多星期看 完。

《轻松Scrum之旅--敏捷开发故事》由于团队里面采用敏捷开发方式，之前没有接触过Scrum，因此找了些资料和书籍，网上推荐这 本IBM的Scrum团队写的书，于是利用个周末去新华书店找到翻了一阵内容，感觉不错，回来到网上买，无耻点了:),本书写得很生动有趣，以一个完整的 故事来完成对Scrum相关东西的诠释很逼真，的确是一本看了觉得很舒服，国内这样的书的确不多，而且敏捷的理念不只是在软件开发中，甚至贯彻到生活中的 各种人和事。写法很巧妙，以关毅团队的成长过程来实现全面的铺开。的确难得，不过个人认为如果这本书有几个地方还可以加强一下就更完美了，这个在我的blog中有读后感记录，本书利用2个星期左右断断续续看完。

《GWT 揭秘》这本是国内唯一一本GWT2.0的书籍，整本书的内容只是在引入门的过程还行，只是个人认为受到当时的条件限制，作者没有很好扩展GWT在企业应用 过程中要重视的内容展开，而且GWT也演变得很快，比如书中的EXT-GWT这样的东西，貌似还不太成熟，期待GWT3.0吧，就这几年的发展来 看，google对GWT的投入还是有了不少的进步。Spring团队也开始了GWT方面的支持，据说Android将来也可能和GWT整合到一起。然而 目前公司用的Smartgwt也发展得不错。 本书断断续续看着，还没有完整看过一遍。

《Java测试新技术--TestNG和高级概念》 这本书翻译得不怎么好，看了英文原版的还不错，只是不妨碍理解，自动化测试越来越重要，尤其是在持续集成中如果没有自动化测试来协助和保证代码质量，还真 是很麻烦。加上以前所在的公司都不重视，所以这块欠缺比较中，现在争取补回来，这本书没有看多少，估计30%这样吧，还得努力。

非专业书籍：

《赚钱老板的经济学 看穿数字不吃亏》

《赚钱老板不告诉你的数字经济学》

这两本书的作者都是日本人 山田真哉 先生写的，写得很不错，作为床头读物，又可以读懂些数字方面的经济学，对数字更敏感，做生意的朋友可以看看，其实这个作者还有一本书叫《为什么卖钓竿的小贩不会倒》也是畅销书据说卖了250万本。

《5小时熟识金融常识》

这 本书是郎咸平先生推荐的，很喜欢他的风格，虽然他说的并非全对，但是他让我们如何思考问题，思考潜在危机。难得的人才，在国内很多所谓的XXX学者都是被 GF操纵来愚民的。看了以上的书籍可以加深对官方的XXX数据统计的理解，或是点点头，或是摇摇头，不过我相信后者居多

《美丽英文全集》

这套书去年买的，也很不错，中英文对照版，有散文，哲理，爱情等4个类型，消遣行书籍，有利于提高阅读能力和翻译能力，其实涉及到一些翻译的技巧，很多人把英文翻译过来就很生硬，作者在这方面的确做得很不错，尽可能的把意境意思翻译出来。

2010 年也忽略了些东西，由于工作内容的原因，在linux shell python 方面和HA NoSQL方面的投入时间不多。技术在更新，人也要保持进步才行，2011希望把down下来的许多原版书籍选择性的看一些，毕竟好书太多，看不过来。还 是很喜欢加菲猫说的那句，The more you learn the more you know ,the more you know the more you forget ,the more you forget the less you know ,why bother to learn ?

posted @ 2010-12-13 17:27 都市淘沙者 阅读(364) | 评论 (0) | 编辑 收藏

寻找巴萨完美足球之源

目前巴萨青训系统共有12支梯队，从U8队到U19队，共有超过240名学员。寻找这200多名小球员是巴萨青训的基础。卡佩利亚斯讲道：“巴萨设有专门 的球探部门，在全西班牙有20名球探负责寻找天才。但巴塞罗那的原则是，首先寻找巴塞罗那地区的天才，其次是加泰罗尼亚地区，如果还有一些位置没有好的球 员，我们再到西班牙境内寻找，最后才是外国球员。”记者在当天训练的U17队中发现一名黑人球员，卡佩利亚斯介绍：“这是名喀麦隆球员，叫埃托克 (Etock)。他不是埃托奥的亲戚，但也和埃托奥有关，他在喀麦隆的埃托奥基金会踢球。来到西班牙参加Canal+电视台系列赛时被我们发现并留下。”

  拉马西亚驻地主管福尔格拉告诉记者，目前住在拉马西亚的主要是加泰罗尼亚地区但非巴塞罗那省的孩子，其次是巴伦西亚、阿斯图里亚斯、穆尔西亚和安达卢西亚 的孩子，“马德里的孩子一般没有，马德里的一般都去皇马了。一般来说也没有巴斯克的孩子。这是一种互相尊重的选择。”此外，随着梅西在巴萨大获成功，巴萨 也逐渐放开了对外国青年球员的引进。目前住在拉马西亚的还有来自喀麦隆、塞内加尔、尼日利亚、阿根廷和巴西的小球员。这些孩子遇到的问题和当年梅西遇到的 一样，他们不能参加全国青年比赛，只能参加加泰罗尼亚地区比赛，但身为巴萨青训球员，他们有资格代表巴萨参加职业联赛。

  尽管巴萨青训营中的外援已经比梅西时代多了不少，但就整体而言所占比例仍旧很小。卡佩利亚斯解释说：“如果是外国小球员，比如阿根廷、巴西或者其他欧洲国 家的，他们必须是非常非常出色的球员。长年的经验告诉我们，最后能够进入一队并有所成就的球员，都是一些家人伴其左右的球员，比如梅西、普约尔、皮克等 等，他们成长时都和父母在一起。所以如果我们认为他们没有比如像梅西那样的天赋——当然这是很困难的，梅西是20年才出一个的球员，我们不会认为将他们引 进到巴萨是个好主意，就算他们的水平要比现有球员高。从小就要离乡别井，对他们来说很困难，最后还有一个高成本的问题，俱乐部为了让外国球员的家人陪伴这 些孩子，要为他们的父母提供工作。”

  2.训练：15岁前不练体能

  按照记者的设想，巴萨能出产如此多天才，球员肯定是自小球不离脚，小球员进入青年队后将获得大量的训练比赛时间。但让记者吃惊的是，巴萨各个梯队每天的训 练时间其实只有一个半小时，即一场比赛的时间，孩子参加俱乐部作业辅导的时间甚至都要超过训练时间半个小时。卡佩利亚斯解释说：“俱乐部所有梯队的球员每 天最多只训练一个半小时，我们从来不会训练超过一个半小时。U8和U9年龄段球员一周训练3次，外加周六的一场比赛。U12以上的梯队每周训练4 次，U16以上的球队每周训练5次，与巴萨二队一样，都是每周末有一场比赛。小球员都有暑假，U16以上一般是30天，年龄越小假期越长，可以长到45天 或50天。”

  为了让小球员获得更多和家人在一起的时间，巴萨近年甚至放弃了参加圣诞节锦标赛的传统，“很多年前我们的梯队会利用圣诞节到国外参加青少年锦标赛，但现在俱乐部认为圣诞节对球员和他的家庭非常重要，孩子在圣诞节期间都要和家人呆在一起。”

  卡佩利亚斯还透露了一个重要的训练原则，那就是15岁前绝不安排体能训练和身体训练，只踢球，“15岁以下球员的所有训练都是有球训练，主要是训练技术，也有一些位置上的训练。15岁以上才开始训练体能和身体素质。”

  另外，俱乐部还明文规定必须尊重每一名来到青训营的孩子，“所有球员必须保证35分钟的出场时间，在巴萨青年队中不可能出现一个球员3个月不打比赛的情 况，这些都是教练必须遵守的章程。我们从来不会在赛季中告诉小球员回家不用再来训练了，我们都是在一个赛季结束后才做决定。”

  不少现役球员回忆当初在拉马西亚的成长经历时，都会想到每天往返于俱乐部和家里的几个小时的漫长旅途。如今在拉马西亚训练的孩子长大后再也不会发出这样的 感慨，因为巴萨解决了所有后勤问题，卡佩利亚斯透露：“所有在巴萨青训营训练的孩子都是一分钱都不用付的。巴萨青训有两种运作方式。一种是那些住在巴塞罗 那或者加泰罗尼亚地区的孩子，他们像所有孩子一样上学和家人住在一起，俱乐部会租车从学校接他们来训练，晚上再送他们回去。天天如此是一笔很大的开支，但 俱乐部认为这样做很值得，因为俱乐部很看重家庭教育对孩子的影响。另一种方式是，不住在加泰罗尼亚地区的孩子，最小的12岁，他们住在拉马西亚，俱乐部负 责一切的生活开销以及学费，包括请老师到拉马西亚上课等等。”

  3.政策：50%一队球员自己培养

  近10年来巴萨青训营人才辈出，而皇马却青黄不接，直到本赛季皇马才将格拉内罗和阿韦洛亚等漂泊在外的青训才俊召回队内。西班牙队以巴萨球员和打法为基础 夺得欧洲杯后，以巴萨为榜样批评皇马青训差的声音越来越大。如今瓜迪奥拉主政第二年，一队中有12名出自青训营的球员。

  卡佩利亚斯认为皇马的问题并不出在青训营本身，而是一队没有给青训球员足够机会，“这主要是因为巴萨培养出的球员一队用，皇马培养的球员他们自己不用。最 重要的是，一队主帅是否有勇气给青年队球员机会。皇马的球员不是不好，只不过巴萨给青年球员的机会更多，多过皇马给青年球员的机会。”

  卡佩利亚斯详细解释了巴萨对青训球员的使用政策，“巴萨的目标是一队至少有50%的球员来自青训营。这并不是一个口头原则，而是明文规定的章程，50%的 一队球员来自于巴萨青训营，另外35%的球员由西班牙国内最好的球员或者欧洲最好的球员构成，比如像亚亚·图雷和凯塔，最后15%的球员必须是世界级球 员，就像伊布、亨利或者埃托奥那样的球员。目前的情况是，这15%的球员里面有梅西、哈维、伊涅斯塔等从青训营培养出来的球员。”

  卡佩利亚斯认为巴萨最为辉煌的克鲁伊夫时代和目前这个时代，都是重用青训球员的时代，这种巧合恰恰印证了重视青训对球队取得成绩的重要作用，“巴萨重视青 训的传统并不是一个拉波尔塔时代的规定，自从克鲁伊夫时代开始，球队就已经贯彻这种理念。那个时代的巴萨就有瓜迪奥拉、塞尔吉、费雷尔、阿莫尔等本土球 员，外加贝吉里斯坦、欧塞维奥和亚历山科等签来的西班牙最好的球员，最后是大劳德鲁普、罗马里奥、罗纳德·科曼、斯托伊奇科夫这样的世界顶级球员。那个年 代，克鲁伊夫带队取得了5个联赛冠军和首座冠军杯。”

  具体到如何实施50%球员出自青训营的政策，卡佩利亚斯说道：“我们的目标是每一个梯队到了19岁后，可以有3到5名球员进入二队，这就是一队的储备队。 然后这些进入二队的球员有1到3年时间参加比赛，看最终是否有运气进入一队，或者在别的球队得到机会。我们的目标是在两年内将一队50%出自青年队球员的 比例提高到70%。但很难说出一个具体成材率，具体说这240多人中最终有多少人能打出来成为职业球员甚至进入一队，因为有太多因素左右他们进入一队，比 如说要看一队的教练是谁等等。”

  对于皇马与巴萨在青训上的差距，拉马西亚驻地主管福尔格拉讲道：“首先是因为巴萨的打法太特殊了，太具攻击性了，而且巴萨长时间坚持一种打法，所以巴萨要 找球员找自己青年队的最适合。皇马现在的主教练是佩莱格里尼，之前或者之后可能是卡佩罗或者别人，皇马没有长期坚持一种风格。一队教练一定要对年轻队员有 耐心。瓜迪奥拉出自巴萨青年队，他很清楚巴萨青年队的质量，他也知道一队的风格，青年队的球员最适合。”

  4.专长：盛产4号和6号

  从阿莫尔到瓜迪奥拉，再到如今的哈维和伊涅斯塔，还有远在阿森纳德法布雷加斯，巴萨盛产“4号”早已闻名天下。但直到梅西横空出世之前，巴萨锋线长期为斯 托伊奇科夫、罗马里奥、罗纳尔多、罗纳尔迪尼奥、埃托奥等外国球星霸占(梅西已算“本地人”)，这是否意味着巴萨青训营在培养中场上有优势，而在培养前锋 上有所欠缺呢？

  卡佩利亚斯认为巴萨培养前锋的能力已经大大提高，“当人们说4号时，指的是343阵型中的中前卫，也就是组织者。现在巴萨踢的是433，现在这个中前卫被 我们称之为6号，相当于343中的4号。343中的4号是更荷兰足球、更克鲁伊夫式的组织方式，他的作用是控制后防。我们有盛产4号的名声，因为俱乐部出 产了米利亚、阿莫尔、瓜迪奥拉、哈维等众多这个位置的球员，但目前的巴萨也培养了一大批其他位置的球员，前锋中我们现在有梅西、博扬、多斯桑托斯。另外我 们在8号和10号这种左右前卫位置也培养了伊涅斯塔、布斯克茨和蒂亚戈这样的球员。后卫中的典范是皮克，另外还有门将巴尔德斯。”

  不过，对比中场和前锋的培养，卡佩利亚斯承认培养中场对于巴萨来说的确容易一些，“我们在挑选孩子时会要求他们一定要思维敏捷，传球迅速，能迎合巴萨这种 连续传接配合的需要。当瓜迪奥拉、伊涅斯塔和哈维小的时候，他们就有了这种天赋。这些球员经过长年如一日的同一种风格的训练，让人们感觉到他们是独一无二 的，很难在其他球队找到这样的球员，这是一种天赋和训练积累的结果。”

  谈到前锋的培养时，卡佩利亚斯指出：“当我们说前锋的天赋时，说的是他的一对一能力，是一种更加街头足球化的更加个人主义化的能力，这让人感觉是一种天生 的能力。迄今巴萨还没有培养出像中场那样级别的前锋。前锋这个位置竞争最激烈，也是最特殊的，人们总说巴萨拥有世界上最好的中锋，如果青年队中无法找到， 球会只能从外部引进。但我们还在努力培养锋线的球员，现在的青年队中有能力很强的前锋，他们有实力和外援——那些世界上最好的球员竞争。”

  如何避免天才被掠走？巴萨就要与阿森纳在欧冠1/4决赛中相遇，让巴萨人尴尬的是，对方主将法布雷加斯正是出自拉马西亚。卡佩利亚斯回答道：“的确有很多 外国球队都在等着抢巴萨的球员，但有一点最重要，世界上没有其他任何一支球队会像巴萨这样给青年球员这么多机会。另外我们特别注意照顾年轻球员，让他们感 觉过得很好，没有必要出逃。但最终作出决定的是球员。”

  巴塞罗那独特育才哲学：踢好球·读好书·做好人

  教书育人是广大教师的宗旨，而这恰恰也是拉马西亚培养球员的前提。看到小球员的作息时间表，记者惊奇地发现，一天大部分时间内，小球员都要像普通的孩子那样上课学习，训练时间反而显得少得可怜。

  拉马西亚驻地主管福尔格拉向《体坛周报》讲述了孩子的作息时间：每天早上7点吃早饭，然后坐大巴去上学，像普通孩子那样进行常规学习。下午2点放学回来吃 午饭，然后是午休，也可以和家人聊聊天。从3点半到6点，孩子要在拉马西亚内进行文化知识学习，俱乐部聘请老师专门辅导。下午6点孩子坐大巴前往甘伯体育 城训练，训练回来后吃晚饭，晚饭后是自由活动时间，最后是睡觉。

  当记者抛出中国的父母都很担心放孩子去练球耽误了学习后，青训主管卡佩利亚斯回答道：“这不只是中国的问题，这里的家长也一样。小球员肯定会因为踢球丧失 一些学习机会，俱乐部也请老师帮助他们解决困难。但最终要作出决定的还是家长，每周训练4次肯定会耽误学习。但踢球也会有反作用，比如说我如果不学习的 话，我很清楚父母就不让我去巴萨踢球了，所以我必须完成好学业。我们很看重孩子在学校的行为，如果学校老师反映孩子不认真学习，那我们就不让他们训练。我 们很同意中国家长的忧虑，必须担心孩子的教育问题，因为这是每个人成长中必要的组成部分。”

  福尔格拉谈到这个问题时说：“我们都希望他们一定要好好学习，如果以后在足球上运气不好，他们还可以上大学，还可以有另外一种选择。为人和学业是我们的两 大块，这两个又是直接联系在一起的。”福尔格拉向本报讲道，拉马西亚的第一个原则就是不管你是谁，首先要学习，没有任何条件可讲。如果在学校的行为不好， 或者根本不去上课，将受到“严厉”惩罚。福尔格拉说道：“对不遵守纪律的球员，比如说上课迟到或者不尊重驻地工作人员的行为都有相应的惩罚措施，比如去帮 厨师做饭，或者取消训练资格，最严重的是不让你去看巴萨一队的比赛。球员懂得尊重教练，对待老师实际上也是同一回事。”

  住在拉马西亚的都是一些12到18岁的孩子，这批球员一旦成名一年的收入可能就是这些青年队教练和驻地工作人员一辈子都达不到的收入。当记者走访巴萨训练 基地时，看到了一辆奥迪R8顶极跑车，因为当天一队不在训练基地，这辆车成为整个基地内最好的一辆车。记者很好奇这车是谁的，卡佩利亚斯回答道：“就是你 刚才看到的U17队前锋罗奇纳(Rochina)的，他进过一队。”可以想象，要管理一群未来富翁有多难。可看看巴萨一队的伊涅斯塔、哈维、普约尔、梅 西、佩德罗等人的谦虚做派，巴萨在育人方面可以说是非常成功的。

  卡佩利亚斯在谈到俱乐部的育人之道时说：“巴萨青年队的理念不光是培养球员，还是培养人，我们非常注意把他们培养成好人，成为运动员，而不仅仅是球员。巴 萨青年队比赛有三个原则：第一是比赛时必须有体育精神，有绅士风度，少犯规，少得牌；第二是球队必须比对手踢得更富进攻性，更具建设性，我们要比对手踢得 更好；最后才是赢球。但如果我们没有做到前两点，光赢也是没有意义的。这点和巴萨一队的理念是不一样的，巴萨一队的任务是要夺得尽可能多的冠军。现在一队 球员的性格为人都很好，这不是偶然的。”

  福尔格拉也说道：“拉马西亚出产的球员都非常谦虚，这不是我的功劳，首先这是家庭教育的功劳。其次，我们不认为要成为好球员就一定要有一副自以为是的做 派。巴萨青训模式好的一点就在于，一队的这些球员都非常谦虚、勤奋，对这里的小球员起到良好的榜样作用。这就告诉了这里的年轻球员一个道理，非常重要的球 员也可以在日常生活中当一个普通人。”当记者问道瓜迪奥拉批评小将蒂亚戈到替补席庆祝的行为时，福尔格拉答道：“蒂亚戈是个很快乐的孩子，也是个好孩子。 瓜迪奥拉对他的教育方式很正确，当小孩子成长太快时需要给他们大棒，严格要求他们。”

  当福尔格拉打开小球员宿舍让记者参观时，记者惊奇地发现这批孩子的宿舍是如此整洁。 

posted @ 2010-12-02 23:00 都市淘沙者 阅读(312) | 评论 (0) | 编辑 收藏

利用ToStringBuilder 重写POJO中的toString

废话少说，直接上代码，感觉还是比较有用，貌似发现还有很多人在重写POJO的toString方法时，自己拼那些POJO属性，这个体力活还是由于ToStringBuilder来做吧。

输出的结果如下：

One>>>MyClass@743399[ name=Becker age=35 ] Two>>>MyClass@1d8957f[ name=Becker age=35 ] Three>>>MyClass@3ee284[ name=Agassi age=33 ] one equals two? true one equals three? false One HashCode>>> 462213092 Two HashCode>>> 462213092 Three HashCode>>> -530629296

Download:  CommonLangToStringBuilder.reflectionToString.zip( 200 k)

直接到 http://www.java2s.com/Tutorial/Java/0500__Apache-Common/ToStringBuilder.htm 上看看吧:)

posted @ 2010-11-27 15:26 都市淘沙者 阅读(1965) | 评论 (0) | 编辑 收藏

《轻松Scrum之旅》读后感

很久没有写技术文章了，公司一直以来都在不断尝试Scrum模式的敏捷开发，为了了解如何能够更好的处理在项目实施过程中的团队碰到的问题和加深自己对Scrum的理解，于是在网上找了些书籍和资料，的确原本的英文资料和InfoQ上的资料也非常多。然而无意中发现有人推荐 《轻松Scrum之旅》这本，因此就买来看看，果然发现本书写的模式非常有意思，以一个传统开发团队如果过度到实施Scrum的团队，其中有很多小故事都是非常精彩和实在。其中不缺乏对Scrum理念的诠释。以关毅和David的邮件对话模式就是一个很好的例子，其中说明到很多团队在实施Scrum过程中都可能会碰到问题，比如团队人员变动和临时需求，开发和测试团队的合作等方面的问题。当然还包括Scrum团队的管理和各种能够帮助团队提高的各种经验，甚至将Scrum的理念引伸到现实生活中，如对餐馆服务生，装修房子工人工作的管理等，这无一都反映了Scrum的敏捷精神。其实敏捷不仅仅反映在软件开发过程中，而是可以应用于生活很多场合。这本书我断断续续的看了一个月，差不多翻了两遍还是有了不少收获。的确还是挺佩服这本IBM团队出的书，能够以这种方式来说明很多东西，而不是长篇大幅的理论。总体来说是本不错的书籍，不过如果非要指出这本书需要改进的地方，我个人倒觉得很有必要在以下几个方面做些增强：

    跨团队交流(cross team communication)，现实中很多公司的开发团队可能不像书中的那么少人，书中北京这边只是关毅一个人是Scrum Marster。比如我们公司一个项目内就有3个开发团和一个测试团队，也就是可能会有4个Scrum Marster，因此每个sprint都会有比较多的任务。通常来说主要是GUI和Beckend，Report三部分，很多情况开发团队之间就想选择自己团队比较熟悉的那块，所以在产品负责人(Product Owne)在做planning game过程之后，分猪肉(product backlog)的时候，大家都想拿自己熟悉的东西。而其实这个是多少有背于Scrum的每个成员都尽可能了解到产品更多东西的理念。因此在我们团队大佬们都比较灵活，一般会轮询来做，比如这个迭代(sprint)这个团队重点做了GUI方面的东西，可能下个Sprint就侧重做Beckend方面的东西。这样有利于整个团队对整个项目的理解，同时可以发现更多的问题。因此如果本书能在加入Scrum marster 之间的一些交流场景进去，估计更丰满点:).因为在我们实施过程中发现不同团队Scrum marster之间的协调也是非常重要的，也就是老大之间PK一下如何"分赃"以及"分赃”是否均匀等。

    另一个方面的就是产品负责人(Product owner)这一角色的“戏”表现得不够详尽，其实在现实中这个角色会非常的重要和敏感，因为客户的任何新的需求变动都会从他那反映出来，而在做Playing game(了解需求概略会议)的时候会对backlog做出相应的讲解，使得团队人员首先能够有个感性的认识，基本上了解用户的需求即需要做的东西有哪些。其中哪些优先级高优先级低的功能都有一个大致的理解。这方面在我们团队实践过程中我感受是最深的就是，有时候一个sprit都开始了几天又发现用户的需求做了变动，使得前几天的工作几乎是白费了，这个非常打击士气，而且时间又花了。当然这个时候Product owner也会对这个迭代的任务(backlog)做相应的调整等方面的处理，不过这恰恰反映了Scrum敏捷模式的优点，任何新的变动能够及时的知道。

    团队分享(team sharing)方面，这个包括技术方面的分享和一些经验方面的分享，当然书中也有说到请求其他部门的开发人员做PDF导出等方面的技术问题。也就是说也做了些团队分享方面的事情，而我觉得这些不是很够，就我们的实践经验来说，基本上每给sprint我们都会有些sharing，如开发工具，框架，各种技术热点和经验等等。内容基本都不局限，另外还有个很有意思的是，其他团队做Sharing的时候，我们有时候也会派一个“间谍”(Spy)去旁听，碰到好点子就拿来和本团队成员分享，这个的确是很有意思的过程。同时本书中没有看到关毅他们团队做一些类似团队创新(innovation)活动，其实有些公司还是有这种小活动。类似的我们团队每周五 5点到6点都有一个小时的自由讨论创新活动，大家可以分享些创新方面的想法，最终整理可能会形成一些对产品或有用的东西，我个人认为这个是很值得推广。很多公司就是因为把大家每天都搞得太忙了都没有时间去思考改进或创新方面的问题。一天在那里抱怨员工设计出来的东西没有创意，压根就没有给员工思考的时间，上来就写就编码。说到这还真羡慕google，据说每周五都可以放下工作，做些想做的东西，所以google才有了那么多创新的东西。

以上都是个人的愚见，欢迎大家拍砖，分享经验，尤其希望本书作者看到了拍砖:)，个人联系方式在首页。


  

posted @ 2010-11-13 11:32 都市淘沙者 阅读(735) | 评论 (0) | 编辑 收藏

2010国庆流水账

在外面混久了，每次回家的心情总是那么急切。由于要带丫头和老婆一同回去，早早就买好了27号下午的火车票，下班后匆匆的回来和老婆整理好东西，打车直奔车站去。还好由于还没有放假，车站的人不是很多，一路上还算轻松。到了玉林已经是凌晨3点多了，管那么多，搞完碗牛腩粉先再说，回到以前老婆住的地方已经是面目全非了，她的同事把那个地方搞的乱七八糟的，还好她提前准备了一下。折腾到4点多钟终于可以睡觉了。丫头似乎不记得她曾经在这里生活，毕竟很小的时候就带回去了，还一直想去摸那个已经布满灰尘的小时候她用的学步车。或许她有那么点记忆吧。看到这幕让我有种莫名的感动，也许是人对曾经生活过的地方的一种触动吧。虽然我一直以来不怎么喜欢玉林这个城市，但是就是这里留下了我和老婆许多美好的回忆，包括丫头的出生，所以从内心里我还是很感谢这座城市。
   第二天一大早爬起来，出去逛了一阵，买了些东西，老婆去办理离职后的相关后续手续。中午请她之前的同事在饭店里吃了餐饭，之后又火速的去车站坐车回柳州，到柳州又是晚上9点多钟了。找了个旅馆住了一晚，顺便光顾了螺蛳粉店，说实在的越来越不好吃了。除了辣味啥都没有了。又是一大早爬起来吃完早点后，去坐车回县城，又是4个小时的车程。还好老二和她老婆来做结婚登记帮忙带了些东西，回到家已经是4点钟了，真是够折腾，真希望贵广快线快点通车吧。否则每次回去都这么折腾，怎么受得了呢。
   由于老二和女友刚领证结婚，到家的时候就开始热闹起来了....coming soon
 

posted @ 2010-10-10 22:24 都市淘沙者 阅读(339) | 评论 (0) | 编辑 收藏

新公司工作流水账

很久没有些日志了，人也懒了，不知不觉来到新东家几个月了，在过去的两个月中可以用忙碌两个字来形容，不是说自己做了多少事情，而是忙碌学习新的东西，就连之前很少用的英语口语和听力都得好好练习了，很高兴安排在Dolphin项目组，这里有好几位牛X的成员，更重要是每个人都很好相处，很谦虚，技术分享也做得很不错，由于当前项目是用GWT来做，而对于挺久没有折腾UI层东西的我还是得好好学习，说到这里又不得不佩服Google那帮牛人真是什么样的点子都想得出来，虽然GWT目前还不是很火，但是在未来几年我想它们会逐步的会在RIA这块站着重要的地位。尤其是目前用的SmartGwt在国内也不是很成熟，不过值得庆幸的是作者更新速度还可以，前些天刚发布了SmartGwt2.2版本，有了些新的改进，希望能够继续坚持下去。话说回来，新的环境还是让我有了不少收获，首先在英语口语和听力方面有了提高和表现的机会，首先在每天的项目例会Standing-up meeting中可以跟Team里面的成员用简单的英语交流一下，我觉得我们Dophin Team坚持得很好，包括在做retrospective的时候也是做得很不错，这点东西很值得学习。这个迭代我作为Driver来负责跟踪几个项目的状况，代码质量，覆盖率，测试用例等方面，有了前面两个迭代的Driver的指导，基本也知道需要注意些什么问题。在这里还真的感谢Dolphin的成员，尤其是Kevin，David和Neway三位在开始阶段给了很多帮忙，尤其是David在做code review的时候非常的仔细，有些细微改进的小地方都能指出来。他这样不仅技术方面很厉害，更难得的是为人很谦和。这点也是我认为Dolphin Team最可贵的一点。这比国内某些高手总是在论坛里zhuangbility，喜欢以批新手的口吻回答问题，真是相差十万八千里，另外Aop项目组在sharing这方面也做得不错，每个迭代Andy都没有少请大家吃一顿Pisa，这家伙很幽默也友善，据说他会多个国家的语言，在DOD时候经常有出彩的问题和表现，说到DOD例会，Kamila Asp的瑞典式英语多少有少一部分没有听懂，另外也发现很多同事的口语真的比我好多了，惭愧ing，争取慢慢跟进了......。
 
        该聊聊家常了，老婆办了离职回老家了，期间下广州来和我呆了一阵，老婆在的日子真好，每天都可以吃到好吃的，即便是简单的菜也是很有味。坏处就是吃好了自己逐渐变胖了。另外她还特意把以前工作的冰箱托运到这边来，当时跑到萝岗去搬过来的时候我还有点责怪她，现在回想起来真后悔，她还不是为让我自己吃得干净点，真是用心良苦。丫头也快2岁了，想想时间过得真快。这几天都学会唱生日歌曲了，而且家人的照顾，小丫头的身体很棒，也懂得一些礼貌和养成了好习惯。有时候在外面打拼虽然比较累，但是想想这些还是觉得很欣慰。一个人的打拼生活就是要耐得住寂寞，有目标有期待。今天一个兄弟跟我聊天的时候问了我这么一句 "哥们，你打算回桂林买房子吗？我准备逃离深圳了，我一点都没有幸福感"，的确很多人像他这样的心态，包括我自己也是。有什么办法呢，生活有很多无奈，但是只能想办法去解决和积累足够的资本才能完成胜利大逃亡，否则到了新的领地也会被无情的抛弃。社会就是这样残酷，尤其是具有特色社会主义的天朝更是如此，只能去适应。

最后该到总结了，工作上要跟那些大牛们继续学习，生活上照顾好家人，积极锻炼身体，严格控制125红线。

posted @ 2010-05-22 18:36 都市淘沙者 阅读(1853) | 评论 (6) | 编辑 收藏

新的一年，新的愿望

2009年的最后一天休假回了趟家，在火车上迎来全新的2010，而对于未来一年的打算也总算有了那么一点点准备，无非就是努力的工作和学习，多多关心家人朋友。听说公司的年会也安排在2月8日，这点让我有点郁闷，因为车程比较远自己在2月5号左右就请假回去了，为什么安排这些事情的人不为我们这些外来“民工”考虑那么一点点呢。原本还打算利用年会这个机会跟平时接触较少的其他部门的朋友交流，看来泡汤了:)。不管外面世界怎么精彩也阻挡不了春节回家团圆的日程，工作不就是为了更好的生活，而生活的快乐就是将自己工作的收获与家人或朋友分享。相信自己将会迎来一个充实的2010年，每天都有那么一点点进步！

posted @ 2010-01-06 18:51 都市淘沙者 阅读(247) | 评论 (0) | 编辑 收藏

2009年工作学习总结

1. 对Shell的编写有了进一步的深入，对Python，groovy基本的了解。
2. 阅读了Struts2.0的部分代码，阅读Tomcat5的部分源代码，并翻译了how tomcat work英文版的10个章节。
3. 对Java Socket编程，Java并发编程和多线程模式设计有了进一步的学习，看了jdk中concurrent包的部分内容，阅读了《Java TCP/IP编程》《java多线程设计模式》
4. 学习LVS，HA等大规模并发及数据处理方面的知识，并使用nginx，heartbeat等开源东西进行实验来证实。阅读了《构建高性能web站点》并将作者的提及的内容深入。
5. 对Mysql数据库集群或主从复制，大数据量处理以及反模式设计等方面进行进一步学习。
6. Web服务性能优化和压力测试，使用lr，ab，webbench，jmeter进行压力测试，对Resin进行优化以及优化linux系统的配置参数。对linux的通信机制有进一步了解。阅读书籍《Linux服务器性能调整》
7. 复习Java基础和UML建模的基本理论，书籍《Java数据结构编程》，《Rose建模》，《java程序员面试宝典》
8. 休闲读物，《家庭饮食与健康》，《历代王朝灭亡真相》，《21世纪英文报》，玩魔方，看电影
9. 关心家人，坚持每周都给家里打电话，另外尽可能在主动打电话问候大学时代的死党，尽力去维护这份友谊。坚持周末不睡超过10点，每周打一次球，早睡早起。
10. 2010年即将到来，许个愿：希望是一个幸运年，平安年，家人健康，一切顺意。自己仍需要继续努力的是：坚持不断的学习新的东西和总结学过的东西，保持积极的心态面对各种问题。

posted @ 2009-12-30 18:55 都市淘沙者 阅读(274) | 评论 (0) | 编辑 收藏

唐骏:给大城市“蚁族”的十句话

新华都总裁兼CEO简介：
唐骏（1962年-）江苏常州市人。1984年毕业于北京邮电大学，1994年加入微软公司，唐骏领导下的微软（中国），在销售方面，是微软全球惟一一个连续6个月（2002年7月到2003年1月）创造历史最高销售纪录的公司。微软中国2003财年（2002年的7月到2003年 6/30）成为微软全球82家分公司中销售业绩增长最快的分公司。2004年2月，唐骏从微软中国公司总裁的位置上退休并获“荣誉总裁”称号，不久后出任盛大网络总裁。2008年，任新华都集团总裁兼CEO。2009年9月9日，唐骏以个人名义宣布加盟金和软件，并成为金和软件公司的董事成员和首席顾问。

唐骏：给大城市“蚁族”的十句话
不知从何时起，电视剧《蜗居》的热播引发了人们对于“蜗居”、“蚁族”这些新时代产物所面临的社会问题的思考，一句网络语“如果你今天有房，我今天就嫁给你”的流行，更是触动了许多社会学研究专家们的敏感神经。当“蜗居”、“蚁族”现象不再只是一件“房”事，而是摆在当下生活在大城市里的年轻人面前的一个赤裸裸的现实。难道，拥有房子，是否等于拥有成功？没有房子，就只能被视为一无所有？一个人的价值观究竟该如何体现？“蜗居”、“蚁族”作为一种时代符号对于年轻人又有何启示？近日，曾担任微软中国公司总裁、创造微软中国财年销售业绩传奇的唐骏走进湖南卫视《零点锋云.文化时评》节目录制现场，凭借自己从“蜗居”奋斗到实现成功的过来人的诚恳态度，将十句人生感悟告诉给在大城市生活着的“蚁族”。

1.不要丧失自己拥有的梦想与追求

在唐骏看来，“蜗居”一族的出现，不可否认是当今整个社会环境所造成的，中国人“安居才能乐业”的传统社会文化观念给予了年轻人很大的生活压力，甚至女孩子都用市场化的方式衡量一个男人的成功与否。但是，唐骏反过来强调说：“不能因为说社会对你要求你就去努力，或者社会对你没有要求你就不努力，努力应该是一件必然的事情。但在努力的过程中，比如努力获得一套房子，千万不要放弃自己的价值观和人生观，一旦失去了这些，人生中对于未来的梦想和追求就都失去了，当走进房子的时候，会发现房子只是一个空壳，因为心灵是空空的。”随后唐骏告诫年轻人说：“我们是要追求，我们也为了金钱，或者物质的目标所追求，但是千万不要去忍受追求过程当中的那种痛苦，不要抹杀了自己拥有的梦想与追求。”

2.享受为了买房买车而奋斗的过程

有一种说法就是，在十年、二十年后，现在的“蚁族”可能会是那时社会的精英层，但他们受到如今社会价值观的影响，就会产生不公平待遇的心态。对此看法，唐骏表现得颇为关注，并表示要更多的关心这一类“蚁族”。“为了买一辆车，一个房子的目标听上去可能没有那么宏伟，但是有目标和追求总是好的。但是，我要告诉他们的是，千万不要压抑自己，因为我们说你拥有一辆车又怎么样呢，那么多人都是有车的人，我也没觉得拥有一辆车是个伟大的过程，但是我更多的希望是在实现梦想的过程，这个过程，才是人生最精彩的部分，千万不能为了梦想，为了结果而去一味强调得到，要享受这个过程。”

3.我的成功经验和模式可以被复制

《零点锋云.文化时评》节目中，当谈到唐骏的成功体会时，他依旧坚持自己曾经的想法，大方的说：“我的成功可以复制。”那么，所谓“复制成功”的本意究竟是什么？唐骏作了一番解释：“复制并不是复制我的人生经历，没有一个人可以复制另外一个人的人生经历，也没有必要去复制。我说的复制是指，我在过去的人生职业道路上，点点滴滴所积累的一些模式是可以复制的。”

4. 给自己定下切合实际的人生目标

针对现在年轻人经常说的一句“三年一辆车五年一套房”，唐骏认为这是一些人的思想误区，就像有的大学生在被问到人生目标是什么的时候，总是回答“未来我要成为比尔.盖茨”一样，因为这些在他看来都是不切实际的。用唐骏的话说，“我永远给自己定一个相对比较切合实际的人生目标，我努力一天，我就会发现我离这个目标越来越近，当我发现我离这个目标越来越近的时候，我会带来一种自信，然后更多的带来这种期望，我就觉得我已经看到曙光了，就像一个人在一个大的隧道里面，如果他看不到一点点灯光的时候，他已经没有往前走的这种意志了。”究竟什么才是切合实际的？唐骏告诉年轻人，“就是每努力一天，每努力一周，会发现，我离这个目标越来越近了。”

5.有明确的人生规划就有机会成功

如今的“蚁族”有一种不断更换工作的生活现象，一会保险、一会餐饮、一会做其他的东西，这些做法在唐骏认为是没有机会成功的。他告诉年轻人，首先要给自己定位清楚，明白自己想成为什么，然后就是要有人生的规划。在节目中，唐骏举了一个做销售的例子，他说：“比如感觉自己适合做销售，那就只做销售，今天做电子的销售，明天做服装的销售，后天做保险的销售也可以，因为你在销售的过程中不断积累销售的知识，总会有一天找到一个属于自己的喜欢的一个企业长期做下去。”道理正如接下来唐骏告诉年轻人的一样，“没有规划的人，一定是原地转，原地转的时候，肯定是不可能往前走的，所以要给自己定个人生规划。”

6.要把社会想象的美好才会有信心

网络上流传着一个帖子，描述80后：“当我们上小学的时候，上大学不要钱，上大学的时候，上小学不要钱，我们没进股市的时候，傻子都在赚钱，当我们进股市的时候，发现我们才是傻子。我们不是搞垮这一代的，我们是被搞垮的。”面对这样一群悲观态度的年轻人，唐骏告诉年轻人：“认为社会不公平，在另外的意义上会使我们失去努力的动力，要把社会尽量想得美一点，因为一个美的东西，你才会愿意追求它，如果你认为这个社会都不美了，那么你还追求它干吗，或许你会说‘我就为了我自己就好了’，但是要想到，光为了自己，而对社会没有信心的话，会变得没有信心努力下去。”

7.不要对自我的人生有过高的定位

当谈到年轻人想要尽力往上走这一积极因素的时候，唐骏告诫说：“往上走要避免过高的定位。”在他看来，现在的许多年轻人向许多60年代的成功者看齐会让自己的定位显得过高。“千万不要把这些人作为目标，因为做不到。一个重要的核心就是，你是否找到了你自己的目标，你应该清醒自己，这是你的思维观。”对于许多80后认为的上大学要钱这样的市场化现实，唐骏鼓励年轻人应该换位思考，这样才能走向一个新的环境。

8.用自己的进步来定义自己的成功

有房就等于拥有成功的说法越来越被年轻人接受，究竟什么才是真正的成功已经开始变得模糊不清。对此，唐骏主张年轻人不要和别人比较。首先应该努力把自己放在一个成功人的位置上看待，这样就会使得自己建立自信，拥有对于未来努力的动力，从而走向一种正循环的人生道路，而不是功利的看待他人的成功，迫不及待地去追求他人三天可以成功的结果，这样的后果是使自己变得浮躁，所谓真正的成功，用唐骏的话说就是：“如果能改变了自己，超越了自己，你就是一个成功的人。”

9.“蜗居”是我们真正人生过程的一部分

接着，唐骏讲述了一段自己当年在日本留学时的“蜗居”经历，“我当年去日本留学的时候，就相当于外地人到北京来一样的感觉，因为消费成本很高，社会又不了解，然后自己给自己定一个目标，当时的目标就是我要攒很多的钱，要买很多的电器拿回家，所以我跟现在的蚁族、蜗居人有相同的追求，日本人看我们也就是蚁族，就是蜗居，很多中国人住在一起，小房子里住了很多人，但是我们觉得很开心。”开心的原因就是后来唐骏说到的：“我不会一辈子当蚁族的，当我达到了一个价值，有一定的能力，对社会有一定了解以后，社会关系也会获得一些财富，我一定会搬出来。现在让我回想过去的那段蜗居经历，虽然是人生当中一个悲惨的过程，但我反而觉得这是人生的一部分。”

10.租房不是自卑而要化成一种宣战

在《零点锋云.文化时评》节目最后，唐骏不忘鼓励现在“蜗居”的年轻人，“千万不要觉得你是在租房子，不要认为租房子就是自卑的、不是成功的。”要保持一种正确的人生观，并将之转化成一种宣战：“唐骏现在还在租房子，未来的50年，如果中国的房地产商不改变他们这种暴利政策的话，我永远租房。”

posted @ 2009-12-18 09:31 都市淘沙者 阅读(284) | 评论 (0) | 编辑 收藏

职场：毕业后的5年 决定你的命运 【有感】

正如”打工皇帝”唐骏说：”我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利……” 

    人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好内功，毕业后这5年就是练内功的最佳时期，练好内功，才有可能在未来攀得更高。 

出路在哪里？出路在于思路！ 

　其实，没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系，这些都不可怕。没有钱，可以通过辛勤劳动去赚；没有经验，可以通过实践操作去总结；没有阅历，可以一步一步去积累；没有社会关系，可以一点一点去编织。但是，没有梦想、没有思路才是最可怕的，才让人感到恐惧，很想逃避! 

　  人必须有一个正确的方向，无论你多么意气风发，无论你是多么足智多谋，无论你花费了多大的心血，如果没有一个明确的方向，就会过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，就会走上弯路甚至不归路，枉费了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。 

  荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言：“没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。”毕业后这5年里的迷茫，会造成10年后的恐慌，20年后的挣扎，甚至一辈子的平庸。如果不能在毕业这5年尽快冲出困惑、走出迷雾，我们实在是无颜面对10年后、20年后的自己。毕业这5年里，我们既有很多的不确定，也有很多的可能性。
 
　  毕业这5年里，我们既有很多的待定，也有很多的决定。 

　  迷茫与困惑谁都会经历，恐惧与逃避谁都曾经有过，但不要把迷茫与困惑当作可以自我放弃、甘于平庸的借口，更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承担，命运更需要自己去把握。在毕业这5年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、创造精彩。无头苍蝇找不到方向，才会四处碰壁；一个人找不到出路，才会迷茫、恐惧。 

生活中，面对困境，我们常常会有走投无路的感觉。不要气馁，坚持下去，要相信年轻的人生没有绝路，困境在前方，希望在拐角。只要我们有了正确的思路，就一定能少走弯路，找到出路！ 
成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。 

    不少刚刚毕业的年轻人，总是奢望马上就能找到自己理想中的工作。然而，很多好工作是无法等来的，你必须选择一份工作作为历练。职业旅程中的第一份工作，无疑是踏入社会这所大学的起点。也许你找了一份差强人意的工作，那么从这里出发，好好地沉淀自己，从这份工作中汲取到有价值的营养，厚积薄发。千里之行，始于足下，只要出发，就有希望到达终点。起点可以相同，但是选择了不同的拐点，终点就会大大不同！ 

    毕业这几年，我们的生活、感情、职业等都存在很多不确定的因素，未来也充满了各种可能。这个时候，必须学会选择，懂得放弃，给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。如果你不主动定位，就会被别人和社会”定型”！ 
　　可以这么说：一个人在毕业这5年培养起来的行为习惯，将决定他一生的高度。我们能否成功，在某种程度上取决于自己对自己的评价，这就是定位。你给自己定位是什么，你就是什么。定位能决定人生，定位能改变命运。丑小鸭变成白天鹅，只要一双翅膀；灰姑娘变成美公主，只要一双水晶鞋。 

人的命，三分天注定，七分靠打拼，有梦就”会红”，爱拼才会赢。只要不把自己束缚在心灵的牢笼里，谁也束缚不了你去展翅高飞。 

    现实情况远非他们所想的那样。于是，当优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时，当由坚信自己是一块”金子”到怀疑自己是一粒”沙子”时，愤怒、迷茫、自卑就开始与日俱增。 

    其实，应该仔细掂量一下自己，你是否真是金子？是真金，手中要有绝活，才能上要有过人之处才行。一句话：真金是要靠实力来证明的，只有先把自己的本领修炼好了，才有资格考虑伯乐的事情。 每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。 

    想要卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本。忍受不了打击和挫折，承受不住忽视和平淡，就很难达到辉煌。年轻人要想让自己得到重用，取得成功，就必须把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。 

    天气有下雨与日出，人生有高峰与低谷。莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量。只要拂去阴霾，就能亮出朗朗晴空。如果你在工作上有些不如意，要相信自己不会一直处于人生的低谷期，总有一天能冲破重重云层。告诉自己：我并没有失败，只是暂时没有成功！只要在内心点亮一盏希望之灯，一定能驱散黑暗中的阴霾，迎来光明。 
     的确，论资历，他们是不折不扣的职场菜鸟，业务涉及不深，人脉一穷二白，在工作中经常碰壁。他们的压力并不一定都像千钧大石，而是像大雨来临前的天色，灰色低沉，明明有空间，却被灰色填满每个缝隙，只能等待大雨倾盆之后的晴空。 

　　”起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比驴多，吃得比猪差。”这是很多刚刚毕业的人喜欢用来调侃自己生活状态的话。虽然有点儿夸张，但是，他们中的很多人的确一直都被灰色心情所笼罩–心里永远是多云转阴。记得有位哲人曾说：”我们的痛苦不是问题本身带来的，而是我们对这些问题的看法产生的。”换个角度看人生，是一种突破、一种解脱、一种超越、一种高层次的淡泊与宁静，从而获得自由自在的快乐。 

    一位哲人说：”人生就是一连串的抉择，每个人的前途与命运，完全把握在自己手中，只要努力，终会有成。”就业也好，择业也罢，创业亦如此，只要奋发努力，都会成功。你是不是准备把生命的承诺全部都交给别人？ 
　　毕业后这5年，是改变自己命运的黄金时期。在最能决定自己命运时，如果还不把握，那你还要等到什么时候呢？我的人生我做主，命运由己不由人。 

　　不要活在别人的嘴里，不要活在别人的眼里，而是把命运握在自己手里。 

　　别说你没有背景，自己就是最大的背景。美国作家杰克·凯鲁亚克说过一句话：” 我还年轻，我渴望上路。”在人生的旅途中，我们永远都是年轻人，每天都应该满怀渴望。每个人的潜能都是无限的，关键是要发现自己的潜能和正确认识自己的才能，并找到一个能充分发挥潜能的舞台，而不能只为舞台的不合适感到不快。要客观公正地看待自己的能力，结合自己的实际情况和爱好冷静选择，尽可能到最需要自己、最适合自己的地方。 

　  在人力资源管理界，特别流行一个说法，即“骑马，牵牛，赶猪，打狗”理论：人品很好，能力又很强的，是千里马，我们要骑着他；人品很好但能力普通的，是老黄牛，我们要牵着他；人品、能力皆普通的，就是”猪”，我们要赶走他；人品很差能力很强的，那是”狗”，我们要打击他。 

    我想，刚刚毕业几年的你，一样胸怀大志，一样想成为一匹被人赏识、驰骋沙场的千里马吧？那么，就好好沉淀下来。低就一层不等于低人一等，今日的俯低是为了明天的高就。所谓生命的价值，就是我们的存在对别人有价值。能被人利用是一件好事，无人问津才是真正的悲哀！ 

能干工作、干好工作是职场生存的基本保障。任何人做工作的前提条件都是他的能力能够胜任这项工作。能干是合格员工最基本的标准，肯干则是一种态度。一个职位有很多人都能胜任，都有干好这份工作的基本能力，然而，能否把工作做得更好一些，就要看是否具有踏实肯干、苦于钻研的工作态度了。 

    在能干的基础上踏实肯干。工作中，活干得比别人多，你觉得吃亏；钱拿得比别人少，你觉得吃亏；经常加班加点，你觉得吃亏……其实，没必要这样计较，吃亏不是灾难，不是失败，吃亏也是一种生活哲学。现在吃点儿小亏，为成功铺就道路，也许在未来的某个时刻，你的大福突然就来了。 
能吃亏是做人的一种境界，是处世的一种睿智。 

    在工作中并不是多做事或多帮别人干点儿活就是吃亏。如果领导让你加加班、赶赶任务，别以为自己吃了大亏，反而应该感到庆幸，因为领导只叫了你，而没叫其他人，说明他信任你、赏识你。吃亏是一种贡献，你贡献得越多，得到的回报也就越多。乐于加班，就是这样的一种吃亏。 

舍得舍得，有舍才有得；学会在适当时吃些亏的人绝对不是弱智，而是大智。 

　　给别人留余地就是给自己留余地，予人方便就是予己方便，善待别人就是善待自己。 

　　傻人有傻福，因为傻人没有心计。和这样的人在一起，身心放松，没有太多警惕，就能相互靠近。傻在很多时候意味着执着和忠贞，也意味着宽厚和诚实，让人不知不觉站到他一边。傻人无意中得到的，比聪明人费尽心机得到的还多。毕业这几年，你的天空中只飘着几片雪花，这样你就满足了吗？成功需要坚持与积累，与其专注于搜集雪花，不如省下力气去滚雪球。巴菲特说：”人生就像滚雪球，最重要的是发现很湿的雪和很长的坡。”让自己沉淀下来，学着发现”很湿的雪”，努力寻找”很长的坡”。记住：散落的雪花会很快融化，化为乌有，只有雪球才更实在，才能长久。 

在毕业这几年里，你要是能做到比别人多付出一分努力，就意味着比别人多积累一分资本，就比别人多一次成功的机会。 

    什么是职业化呢？职业化就是工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点用合适的方式说合适的话、做合适的事，使知识、技能、观念、思维、态度、心理等符合职业规范和标准。
 
      ”在每个行业里，都有很多出色的人才，他们之所以能存在，是因为比别人更努力、更智慧、更成熟。但是，最重要的是，他们比一般人更加职业化！这就是为什么我现在能当你老板的原因。一个人仅仅专业化是不够的，只有职业化的人才能飞在别人前面，让人难以超越！”不要以为我们现在已经生存得很安稳了。对于毕业5年的人来讲，一定要认清即将面临的五大挑战。 

一、赡养父母。 
二、结婚生子。 
三、升职加薪。 
四、工作压力。 
五、生活质量。 

    有的人为生存而雀跃，目光总是停在身后，三天打鱼两天晒网，有始无终。有的人为发展而奋斗，目光总是盯在正前方，每天进步一点点，坚持不懈。 

　　毕业这几年，不能没有追求和探索，不能没有理想和目标。人生如逆水行舟，不进则退。甘于现状的生活就是不再前行的船，再也无法追上时代前进的步伐。一定要抓紧每一秒钟的时间来学习，要明白学习不是学生的专利。小聪明的人最得意的是：自己做过什么？大智慧的人最渴望的是：自己还要做什么？ 

　　小聪明是战术，大智慧是战略；小聪明看到的是芝麻，大智慧看到的是西瓜。 

　　在这个世界上，既有大人物，也有小角色，大人物有大人物的活法，小人物有小人物的潇洒，每个人都有自己的生活方式，谁也勉强不了谁。但是，小聪明只能有小成绩和小视野，大智慧才能有大成就和大境界。小企业看老板，中企业看制度，大企业看文化。 

小公司与大企业都有生存之道，没有好坏之分，但对一个人不同阶段的影响会不同。 

　　小公司肯定想要发展为大企业，这是一种目标，年轻人也要给自己的职业生涯制定目标。毕业几年的你，是否经常会怯场或者是感到没有底气？居安思危绝对不是危言耸听！此刻打盹，你将做梦；此刻学习，你将圆梦。在竞争激烈的人生战场上，打盹的都是输家！ 

　　每个人在年轻的时候似乎都豪情万丈，什么都不怕，可是随着年龄的增长，每天想着房子、工作、养家糊口这些俗事儿，再也没有年轻时那种敢于”上天探星、下海捞月”的勇气了。是我们改变了生活，还是生活改变了我们？我们的思想越来越复杂，因为有了越来越多的舍不得、越来越多的顾虑，我们总是在徘徊、总是在犹豫。毕业开始一两年，生活的重担会压得我们喘不过气来，挫折和障碍堵住四面八方的通口，我们往往在压迫得自己发挥出潜能后，才能杀出重围，找到出路。可是两三年后，身上的重担开始减轻，工作开始一帆风顺，我们就松懈了下来，渐渐忘记了潜在的危险。直到有一天危机突然降临，我们在手足无措中被击败……毕业这几年，仍然处于危险期，一定要有居安思危的意识，好好打拼，这样才能有一个真正的安全人生！ 

  生于忧患，死于安乐。如果你想跨越自己目前的成就，就不能画地自限，而是要勇于接受挑战。对畏畏缩缩的人来说，真正的危险正在于不敢冒险！ 

    年轻人在社会的重压下，适应能力已变得越来越强，只是他们不自觉地习惯被环境推着走。他们不敢冒险，怕给自己带来终身的遗憾，于是告慰自己：”我对得起自己、对得起家人，因为我已竭尽全力。”其实，人只有不断挑战和突破才能逐渐成长。长期固守于已有的安全感中，就会像温水里的青蛙一样，最终失去跳跃的本能。 
    经历了这几年社会生活，你应该明白：这个世界上有富也有贫，有阴也有亮，有丑也有美，到底看到什么，取决于自己是积极还是消极。在年轻时学会勤勉地工作，用一种光明的思维对待生活，那么，只要张开手掌，你就会发现，里面有一片灿烂的人生。 

    把感恩刻在石头上，深深地感谢别人帮助过你，永远铭记，这是人生应有的一种境界；把仇恨写在沙滩上，淡淡忘掉别人伤害过你，学会宽容，让所有的怨恨随着潮水一去不复返，这也是一种人生境界。 

    学会倒出水，才能装下更多的水。从毕业那天开始，学会把每天都当成一个新的起点，每一次工作都从零开始。如果你懂得把”归零”当成一种生活的常态，当成一种优秀的延续，当成一种时刻要做的事情，那么，经过短短几年，你就可以完成自己职业生涯的正确规划与全面超越。 

　　在职业起步的短短道路上，想要得到更好、更快、更有益的成长，就必须以归零思维来面对这个世界。不要以大学里的清高来标榜自己，不要觉得自己特别优秀，而是要把自己的姿态放下，把自己的身架放低，让自己沉淀下来，抱着学习的态度去适应环境、接受挑战。放下”身段”才能提高身价，暂时的俯低终会促成未来的高就。 
　　年轻人从校园或者从一个环境进入一个新环境，就要勇于将原来环境里熟悉、习惯、喜欢的东西放下，然后从零开始。我们想在职场上获得成功，首先就要培养适应力。从自然人转化为单位人是融入职场的基本条件。一个人起点低并不可怕，怕的是境界低。越计较自我，便越没有发展前景；相反，越是主动付出，那么他就越会快速发展。很多今天取得一定成就的人，在职业生涯的初期都是从零开始，把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、归零再归零，正因为这样，他们的人生才一路高歌，一路飞扬。 

　　在毕业这几年里，我们要让过去归零，才不会成为职场上那只背着重壳爬行的蜗牛，才能像天空中的鸟儿那样轻盈地飞翔。请好好品味一下杰克·韦尔奇说过的一句话：”纠正自己的行为，认清自己，从零开始，你将重新走上职场坦途。”　吐故才能纳新，心静才能身凉，有舍才能有得，杯空才能水满，放下才能超越。 

　　归零思维五大表现：心中无我，眼中无钱，念中无他，朝中无人，学无止境。 

　　年轻人难免带着几分傲气，认为自己无所不能、所向披靡，其实不然，初入职场的新人还是个”婴儿”，正处在从爬到走的成长阶段。在毕业这几年里，一定要让自己逐步培养起学徒思维、海绵思维、空杯思维，具有这样思维的人心灵总是敞开的，能随时接受启示和一切能激发灵感的东西，他们时刻都能感受到成功女神的召唤。

posted @ 2009-12-01 15:41 都市淘沙者 阅读(266) | 评论 (0) | 编辑 收藏

2009年上半年工作流水帐

来这家公司上班已经快1年了，去年的6月份由于小丫头快要出生了加上自己对那份工作也逐渐没有兴趣才选择了离开，3个月后也就是9月份从新在现在这家公司上班，虽然是家所谓的it公司，由于软件项目部成立比较早，很多东西都不规范，有的部门还据说连SVN类似代码库软件都不会用，说起来有点心寒。然而项目组中感觉人员的水平层次不齐，再加上是跟学校合作的关系，里面有很多的实习学生，华工，中大的研究生博士生等等，而这些学生有部分也是非常不错的，当然混日子的也有。而同事中大部分人都是比较容易相处，个把人很怪异，不过也很正常，他不是为我们创造的，M2M项目搞到最后说不好听就是一坨屎，什么都没有弄出来，反倒是花了快100万买了IBM的那套MB,MQ,这也是至今我也没有想明白为什么买那套东西，因为公司开发的这个M2M项目并没有跟任何客户签订了合同，比如XX电信给了1000万的标给我们做M2M项目。说白了，就是一个demo的项目版本为什么会花这么多无谓的钱呢，难道就不能用开源的如activemq之类的东西替代？所以很想不通当时决策买这些东西的人，他们真的很好考虑这个问题了？而最终M2M变成一坨屎的时候，他们怎么想？这是个值得研究的问题，小人物犯个小错扣工资处分，而这样的决策失误应该怎么处理呢。另外项目文档极为不规范，在做这个项目的过程中我一直在编写一些通用模板的文档或提供通用问题解决方案，负责所有WAP业务的开发的同时负责优化之前人员留下的代码，其中印象最深的是某个人的AOP日志处理类1400多行，优化之后也只有400来行而且处理性能有了很明显的提高，真怀疑这些人是真的不会，还是无所谓的态度，反正就是Ctrl+V和Ctrl+P。而这些代码的基本都是研究生的学生，的确感觉很不应该，也许有些人以没有时间，项目紧为借口，如果那样的话，到最后上线痛苦的又是谁呢。而在做M2M项目开发的过程中长期的加班，的确很累人，大部分时间是做那些无聊的修改，直到有一天我看了Jira的bug系统一共有过2000多个bug我才明白，原来这个东西折腾了很久了，也不知道这个项目负责人时怎么搞的，估计还是那句话需求不明白，闭门造车，空想需求，没有结合客户的要求或咨询客户的要求，而这个所谓的客户又隐隐约约像是XX电信。郁闷，加班没有加班费就算了，连补休都没有，更别说像旺财那样连个免费快餐都没有吃上。更郁闷的是某些人把加班当做理所当然的事情，好像花他老爸的钱一样，每天下班时候眼睛开始盯谁准时下班了？哎，做这样的人太辛苦了，而我不是很有所谓毕竟回家也是玩电脑。不过这也让我明白了很多事情，在一个公司做人要站在别人的立场想想，别像某些人那样，没有一个人喜欢打交道，这样活着有什么意思呢。
       回到项目上的事情，项目之所以管理这么乱，项目例会没有做好是一个很关键的因素，我刚来公司的前面两个周没有发现开过一次例会，感觉和吃惊，于是问了一下，才知道平时都不开项目例会的，我还真不知道之前是如何跟踪进度和问题的。而对于像我这样刚进公司的员工而言急需和大家项目成员做过了解，比如谁负责什么模块，这个项目的主要架构模块是什么，业务的基本流程等等，然而项目经理在这段时间都没有给过任何说明就叫我加入改bug大军。还好我沉住了气，慢慢适应，而之后比我晚进入公司的几个同事，坦白说能力都不错，但是都觉得这个公司的软件开发管理水平太糟糕了和某些人太难相处而没有选择留下，其中不乏华为，神码过来的家伙。而给我印象最深的就是从华为来的那小子，他干不到一个周就走人了，然后对公司领导说，软件部门的软件开发管理简直是儿戏。说实在的我很理解那家伙的感受，我当初也是这么想。而到了公司正式认为M2M项目是一坨屎的时候，我加入了另外一个项目组，这个项目组很多的成员也是之前M2M的成员过来，而这个项目组比较好的接受了M2M的教训，在编码和文档管理上也有了明显的改进，而且人和人之间的关系也没有以前那么复杂，加班方面也相对人性化了些，有补休，偶尔老大请吃公餐。而目前这个项目貌似前景也还好，关键看公司如何忽悠了，另外就是产品部门的设计了。自己则是加强开发方面的各种能力争取能做到项目组中不可或缺的等级吧，另外就是做事前先要做人，否则一事无成。
      至于家里情况一切都好，小丫头也懂得叫爸爸妈妈了，5月-6月份也过去看她们5-6次，而在7月份老婆休假之机回了趟老家，顺便送老妈，老婆，小丫头回去，由于春节没有回老家过年，所以非常想回去一趟，看看家里的情况。值得庆幸的是一切都还好，爸爸和哥哥做茶叶方面也还算比较顺利。最后也希望家人永远安康和快乐，顺利的度过这个不平凡的2009年。希望天下所有好人一生平安

posted @ 2009-07-21 23:58 都市淘沙者 阅读(282) | 评论 (0) | 编辑 收藏

如何才能去做喜欢的事情

喜欢一件事才能做好它，这可不是什么新想法，用4个字概括："Do what you love." （“做你喜欢的事”）。然而，知易行难。

这个观点和我们小时候理解很不相同。当我还是个孩子的时候，以为工作和娱乐截然不同。生活分成两部分：有时候给大人干点活；剩下的时间就去玩，随心所欲。偶尔，大人让做的事居然挺有趣，而玩也会有不开心的时候，比如摔倒受伤。但这种情况不多见，通常，干活都没啥意思。

既然上学是为了工作，那它肯定也很枯燥。

生活有工作和娱乐两种状态，相应地，人被分成两种，大人和孩子。大人要辛苦地工作，孩子虽然不用工作，但他们得去学校学做一些简单的事，为将来打基础。就像孩子们不喜欢学校一样，大人们也都不爱工作，这似乎显而易见。

原文：http://www.wanglianghome.org/cgi-bin/wiki.cgi/HowToDoWhatYouLove

老师尤其相信工作没有乐趣可言，这并不奇怪，因为绝大多数教师没体会过教书的乐趣。就像孩子们不能玩躲球游戏(dodgeball)，非要背各个省的省会一样，老师也不得不看着这些孩子，不能躺在海滩。谁都不能想干什么就干什么。

这么说并不代表我认为允许孩子自做主张是对的，他们总得学会点什么。但是，如果大人告诉孩子“工作不都是这么枯燥，现在之所以要做些很闷的事，恰恰是为了以后可以选择能带来乐趣的工作”[1]是不是效果更好呢？

在我9岁或者10岁的时候，父亲曾告诉我，只要我喜欢，长大了干什么都行。这话我记得很清楚，因为听起来好像有人告诉我水是干的一样怪异。虽然我不敢肯定父亲想告诉我什么，但肯定不是说工作能像娱乐一样带来乐趣。过了好多年，我才弄明白这一点。

工作

很多人读完高中就开始工作了，所以，大人会在孩子读高中的时候向他们讲些工作上的事，也允许孩子跑去看他们工作的样子。那时我总觉得大人都很喜欢各自的工作，现在回头想想，也许只有私人飞行员才真正喜欢，银行经理肯定不喜欢他的那份工作。

有一种说法，中高层人士都喜欢自己的工作。于是，人们都装模作样喜欢自己的工作，仿佛自己是中高层人士中的一员，否则不仅会影响其职业生涯，而且显得没有教养。

本文第一句话可以解释为什么人们都要装作喜欢自己的工作。如果一个人只能做好他喜欢的事情，那么，有些人能成功，就是因为喜欢自己的工作。如同在美国，家家户户都有250年前法国国王用椅的不同程度的仿制品一样（尽管主人可能并不太清楚），人们对工作的态度也是在不同程度上、有意无意地模仿成功人士。

假装喜欢自己的工作的做法必定把孩子弄得精神错乱，等他们到了开始思考喜欢什么工作的年龄，绝大多数人已经完全被这种“干一行爱一行”的观点所误导。一方面，学校教导他们工作是一种责任，但毫无乐趣可言，工作甚至比上学还辛苦。另一方面，身边的大人却口口声声说他们喜欢工作。孩子们会想：“我和他们不一样，我不属于这个世界。”这不是孩子的错。

学校和大人们不一致的说法使孩子们错误地认为：学校里学会做的事情并不是真正的工作；工作不比学习更糟；要么那些说喜欢工作的大人都在说谎。然而，三种说法全是错误的。

最危险的谎言来自孩子的父母。如果某人选择无聊的工作是为了让全家人生活得好一点——很多人也真的是这么做的——那么他的孩子很可能受其影响，也认为工作挺无聊的[2]。而如果父母能为自己多考虑考虑（选择自己喜欢的工作，尽管以牺牲全家人的生活质量为代价——译者注），教出来的孩子反而会好一些。热爱工作的父母对子女的影响是昂贵的房子无法带来的[3] 。

读大学时，我才明白养家糊口不是工作的唯一目的。选择什么工作要比赚多少钱重要。虽然人们一般认为工作就是为了生存，但也有特别值得一提的故事（比如说爱因斯坦在专利局上班）说明，事实并非总是如此。

如今，工作的目的是为世界做出贡献，同时也要能够生存。可是这么多年来，我一直无法改变自己的错误想法，认为工作中令人痛苦的事情很多。工作中仍然需要不断钻研，所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨……”。所以，人们不得不强迫自己做这些工作。

如果认为工作注定是件痛苦的事，当工作中出现错误就觉察不出来。这就是我在研究生院学习期间的思考所得。

界限

一个人能够喜欢工作到什么程度呢？如果他不知道这个问题的答案，就不知道该在什么时候停止寻找。另外，如果他像其他人那样，低估了对工作的热爱之情，又会过早地停止寻找。他或者会听从父母的安排，或者去追名逐利，又或者什么也不做。

一方面，“做你喜欢做的事”不意味着做此时此刻最想做的事，即便是爱因斯坦也会有想喝咖啡的时候，但他会告诫自己先完成手头的工作。

我总是无法理解有些人非常喜欢自己的工作以至于其它的事都不想做，因为我从来没有如此喜欢过一份工作。如果我可以选择(a)花一小时做点什么，或者(b)瞬间转移(teleport)到罗马，然后在那里闲逛一小时。我会更喜欢哪一个呢？说实话，都不喜欢。

然而，在某些特定的时刻，几乎每个人都会倾向去Carribbean飘流、做爱、或者享用美食，而不是去解决难题。做自己喜欢的事是有时间范围的。不能是只在某一刻特别想做的事，必须要持续一段较长的时间，比如一个星期或者一个月。

没有成果的快乐是无法持续的，如果厌倦了躺在沙滩上，而又想保持快乐，就得做点事情出来。

另一方面，必须得喜欢工作多一点，喜欢享受少一点，要有不做点事就闲得难受的劲头。当然也不能没日没夜地工作，可以坚持工作直到疲劳为止，然后可能想做点别的，甚至只是发呆。但不要把这种时刻当成一种奖励，或者辛苦工作的补偿。

我这么说是有原因的，如果一个人在做着自己并不喜欢的工作，那么不会有什么成就，因为强迫自己工作不可能比别人做得好。

要想工作得快乐，不仅要做自己喜欢的事，而且是令人佩服的事，是那种做完可以说“哇，太酷了”的工作。不一定非得制造点什么出来，学会开滑翔机，说一口流利的外语，都足以让人感觉很酷，至少是那一刻。可以用这种方法来测试自己。

我认为读书就不符合这一标准。除了某些数学书或者实用科学书籍，很难准确说读完一本书后的感受，这也是为什么读书和工作不太一样。只有在实践中运用了读到的知识，才会感觉有收获。

Gino Lee告诉过我一个好方法——做一件能让你的朋友说“哇”的事情。但这可能不适用于22岁以下的人，因为他们认识的人太少，碰不到真正的朋友。

诱惑

我认为，一个人不应该在乎别人的看法，除非是他的朋友。不要想着出名，不必太在意众人的意见。能够得到尊敬的人的意见就够了，何必在乎那些根本就不认识的人呢？[4]

说起来容易做起来难，对孩子来说更是如此[5]。出名极具诱惑力，甚至可以让人放弃其所爱，转而去做一些他渴望喜欢的事情。

比如，有些人之所以写小说，是因为他们喜欢读小说，而且发现写小说可以得诺贝尔奖，于是乎他们会想，难道还会有什么工作比成为一名作家更好吗？但是，渴望成为一名作家还不够，还要喜欢写作，喜欢编故事。

精诚所至，金石为开。把一件事做到最好，就能赢得声望。然而，做某些工作会带来声望是后来才有的，爵士乐就是一个例子，其它成熟的艺术形式也是如此。所以，尽管去做喜欢的事吧，声望自会随之而来。

声望对于雄心勃勃的人来说是最危险的诱惑，想让这种人办事，只需向其保证一定的声望即可，比如让其做演讲、作序、服务于某个委员会、以及做个部门头头，等等。所以最好的建议就是不要做这类工作，如果它有趣的话，人们就无需使其听上去很美了。

同理，如果同样喜欢两种工作，其中一种会带来更大的声望，那么就选择另外一个。声望会一点点地改变人们的爱好，所以如果自己无法区分的话，那么很可能真正喜欢的是不引人注目的那个。

金钱同样使人堕落。钱本身并不危险，有些工作虽然可以挣很多钱，却被人瞧不起，比如电话推销、卖淫、或者人身伤害诉讼。做这种工作的人最终会是那些“只求生存”的人（建议：如果某个行业的从业者这么说，不要做这个行当），有追求的人才不会被其诱惑。真正的危险来自于名利双收的职业，例如从事企业法律或者医学工作。一份既有保障又有前途的工作，再加上一点可以不劳而获的声望，才是对青年人最大的威胁，因为他们还没开始思考什么是他们真正喜欢的。

要想知道一个人是否喜欢他正在做的事，就看他会不会无偿地工作，即使不得不做另一份工作以求生存。究竟有多少企业律师愿意在非工作时间免费做他们正在做的工作，而以日常工作糊口呢？

这种方法对于选择从事哪种学术研究工作特别有帮助，因为不同领域之间的差别非常大。大多数优秀的数学家即使当不了数学教授也愿意从事数学研究，另一种情况恰恰相反，有人发表论文，就是想做英语教授，而不是在广告机构工作。即使没有数学系也会有人研究数学，但是如果没有英语专业，以及教学职位的存在，又怎么会有人长篇累牍地发表论文，研究Conrad小说中人物的性别和身分呢？没人会觉得研究这些东西很有趣。

做父母的往往会看重金钱。可以放心地说，孩子想当作家而父母想让其当医生的多，孩子想当医生而父母让其当作家的少。孩子认为父母太“实际”，其实未必。所有的父母对待孩子要比对待自己更慎重，因为作为父母，他们承担风险，却得不到好处。如果八岁的儿子打算爬树，或者10来岁的女儿要和坏男孩约会，父母无法体会孩子的兴奋，但是如果儿子从树上掉下来，或者女儿怀孕了，却要父母出面收场。

慎重

面对如此危险的诱惑，很难找到喜欢的工作就不奇怪了。大多数人从小就相信工作是受罪，不信邪的人也都栽在了名利的诱惑上。那么到底有多少人最终找到了他们所热爱的工作呢？10万，或者10亿。

找到自己爱干的工作是很难的。大多数人做不到的事肯定很难，所以，不要低估它的难度，同时，也不要因为暂时没有找到而气馁。其实，只要敢于承认自己对工作的不满，就比很多人更可能成功了，那些人还在自欺欺人呢。如果周围的同事都说工作得很开心，而自己却对这份工作一点也看不上眼，那也许是同事在自己骗自己，虽然未必都是，但可能性很大。

做大事不像人们想像的那样艰苦，因为只有喜欢自己工作的人才能成就大事，他们根本不需要勉强自己，但是，寻找爱好的过程却得非常认真。有些人特别幸运，他们12岁就知道自己想做什么，然后沿着这条路茁壮成长。但这样的人毕竟是少数，对于更多成就大事的人来说，其职业生涯就像乒乓球的轨迹，他们在学校里学A，工作后做完全不相关的B，最后成名于C。

有时候，更换工作是精力旺盛的表现，但也可能是因为懒惰。通常，你无法区分自己究竟是掉队了，还是在另辟蹊径，即使许多成就大事的人，在最初寻找人生定位时往往很失望。

有什么方法可以让自己保持诚实吗？一种方法是无论做什么都要做好它，即使不喜欢。这样至少知道自己不是在为懒惰找借口。更重要的是，往往会养成把事做好的习惯。

另一种方法是“坚持实践”。例如，如果想成为一名作家，又不想因为日常工作而浪费精力，那么，就要坚持练习写作。尽管写得不好，但还是要坚持写。只要坚持实践，就会知道想成为作家是不是想想而已。如果写的东西实在糟糕，选择这份工作就不现实。

坚持实践是一种启发式的方法，可以帮助找到喜爱的工作，甄别出那些本以为会做好的工作，最终选择真正喜欢的，就好像水在地球引力的作用下可以找到屋顶的漏洞一样。

当然，明白喜欢什么工作并不意味着能够以它为工作，这是两码事。有追求的人更要把两者分清楚，喜欢做什么和能做成什么是不一样的。[6]

这一点看得越清楚，内心就会越痛苦，很多人因此降低标准。例如，如果在街上随便找人问问，他们能否和Leonardo画得一样好，就会发现很多人说他们根本不会画画。这更像是一种心理暗示，而不是事实。他实际想说，我不会去干那个。因为如果想方设法让他做画20年，他会为自己获得的成就而吃惊。当然那需要非常刻苦，可能要在头几年每天都得面对失败。所以如果有人说“我不行”，不要相信他。

另一个经常听到的说法是，不能每个人都做自己喜欢的事，总得有人做令人讨厌的工作。真的吗？这个结论是如何得出的呢？在美国，唯一强迫人的方式是征兵，但我们已经30年没有这么做过了，而是一直利用名利吸引人工作。

如果仍然有些事没人愿意做，那么人们就不得不自己做，过去发生在家奴身上的事就是这样。家奴的工作是经典的例子，在公元10世纪时，似乎那份工作总得有人来做。然而在20世纪中期，发达国家已经没有仆人了，有钱人得自己干活。

所以，也许有些事情总得有人做，但是谈到具体的某项工作时这么说就不合适了。糟糕的工作可以自动化完成，或者根本就不做，如果没人愿意做的话。

两条路

有一种情况确实不是每个人都可以做他喜欢做的工作。人首先要生存，做自己喜欢的工作会很难赚到钱。这时有两条路可以走：

成长渐进法：随着能力的增强、名气的增大，逐渐放弃不喜欢的工作，选择喜欢的工作。

齐头并进法：做不喜欢的工作赚钱，以便做自己喜欢的事情。

成长渐进法更常用，工作做得好的人一般选这种方法。年轻的建筑师开始时不得不什么活都干，等到他做得很好之后就可以挑选项目了。这种方法也有不好的地方，就是太慢，而且不确定，即使是终身聘用也无法做到真正的自由。

齐头并进法有多种做法，取决于需要用多少时间赚钱。一个极端是白天上班，靠一份工作时间固定的工作赚钱，而在闲暇时光做自己喜欢做的事。另一个极端是先拼命赚钱，直到不再为钱发愁。

齐头并进法用的人比较少，因为需要事先做好周全的打算，而且这种方法更危险。随着年龄的增长，对生活的要求也越高，所以为了赚到足够的钱，可能需要比预期更长的时间工作。更糟的是，人可能会被工作内容改变。如果做无聊的事情太久，脑子可能就锈掉了。钱给的越多的工作越危险，因为需要付出全部的精力。

齐头并进法的好处是可以让人摆脱障碍[7]。职业发展不都是一片坦途，不同工作之间的差距变化很大。从结构设计工作转行到产品设计工作还有可能，要转向音乐方面就不太可能了。有两份工作的人多一分选择，尽管其中一份只为赚钱。

到底该选哪条路走呢？这取决于你是否明确想做什么，是否擅长分清主次，能承担多大的风险，以及是否有人愿意为你喜欢做的事情付钱。如果知道自己想干什么，也知道有人愿意为此付钱，那么就选择成长渐进法。如果还不了解自己想干什么，或者不喜欢非黑即白的二元逻辑，那么可以选择齐头并进法，只要你能承担由此带来的风险。

不要太早下决定。很小就知道自己未来做什么的孩子似乎让人印象深刻，就像他们比其他孩子更善于做数学题目一样。可惜，他们得到的答案往往是错误的。

我有一位非常成功的医生朋友，她不停地抱怨自己的工作。当有人向她咨询申请医学院事宜的时候，她很想握着他们的手说“不要去”（但是她从没这么做过）。她怎么会这样呢？她在高中的时候就想成为医生，而且她雄心勃勃信誓旦旦，克服了所有的困难，令人遗憾的是，她甚至克服了对这份工作的厌烦。

结果，她现在的生活实际上是一名高中生为她做出的选择。

年轻的时候，我们相信有足够的信息事先做出选择，工作却是个例外。试图做出选择时，手上只有少得可怜的信息。即使上了大学，我们也很少知道工作到底是个什么样子。最好的情况也就是做过几次实习生，但不是所有的工作都提供实习机会，而那些提供实习的工作，也不会教你太多东西，就好像做球童不可能学会打棒球一样。

人生规划和其它规划一样，多尝试会有更好的结果。所以，除非十分确定，最好还是选择一份可以应用成长渐进法或齐头并进法的工作。这也是我选择计算机行业的部分原因。在这个行当，做教授也行，想赚很多钱也行，也可以向一些相关专业转行。

尽早从事涵盖面较广的工作也是很明智的，这样就可以很快知道各种工作都是做什么的。相反，极端的齐头并进法很危险，因为无法得知自己喜欢什么。如果一个人做了十年的债券交易商，当他攒够了钱决定不再继续而转行写小说时，却发现自己并不是真得喜欢写小说，却已为时已晚。

多数人都会说，这好办，给我一百万，我就能弄明白该做什么。但是说起来容易做起来难，环境塑造人，离开了自己生活的环境，多数人都会不知所措，看看那些中了彩票或继承了大笔财产的人就知道了。就像每个人都说他们在意财务安全，然而最快乐人不是那些拥有它的人，而是那些喜欢他们在做的事的人。这么看来，有一份明确的计划未必是件好事情。

选择哪条路，是要经历一番思想斗争的。找到喜欢做的工作很难，大多数人都没能做到这一点。即使能做到，也要等到三、四十岁。但是，只要有这个愿望，就很可能会实现。如果知道自己会喜欢工作，就胜利在望了，如果知道自己具体爱做什么工作，就已经实现了这个目标。

注解

[1] 现在，我们做的恰恰相反：当我们让孩子做无聊的事情，比如算术练习，我们没有坦白地说它很无趣，而是假装它很有趣。

[2] 有位父亲告诉我一个相关的现象：他特意向家人隐瞒有多爱自己的工作，当他周末想去工作时，发现说一些不得不去的借口很容易，而不原意承认自己更原意工作，而不是和家人待在一起。

[3] 郊区的情况也差不多。父母搬到郊区，为了他们的孩子生活在安全的环境，但是郊区索然无味，不够自然，十几岁的孩子会以为整个世界都是这个样子。

[4] 我并不是说只能跟朋友说这些事情，帮忙的人越多越好，但是朋友的意见最重要。

[5] Donald Hall说，那些有望成为诗人的年轻人错误地执迷于发布作品。但是你可以想象，如果一个二十四岁的年轻人在“纽约客”杂志上发表一首诗，那会是什么情形，他会在聚会上被当成真正的诗人，尽管他和从前没什么两样。但是，对于其他不知情的人，能不能在权威杂志上发表文章是有很大不同的。所以说，实际情况比Hall认为的要困难。年轻人之所以特别在乎名气，是因为他们想打动的那些大人往往搞不清楚状况。

[6] 就像我们要警惕，事情不会因为我们希望它发展成什么样子就会成什么样子，这是同样的道理。很多人分不清两者之间的区别，宗教越来越受欢迎就是证据之一。

[7] 一个更形象的隐喻是，以各种工作为节点的图，并没有连通得很好。

posted @ 2009-04-29 22:44 都市淘沙者 阅读(273) | 评论 (0) | 编辑 收藏

一封来自朋友的求助信

这是一段来自我大学同学她妹妹的qq留言，我这位兄弟在毕业后发现换了白血病，看到这封信我心情是很沉重，也很无奈，无奈的是对于这些病魔自己爱莫能助。另外由于自己最近一直忙于新项目上线，每天都加班挺晚因此也没有很多朋友时间陪这位兄弟聊聊天，生活的确有很多时候身不由己也希望他能体谅。同时也希望能够有更多的朋友来关注我这位朋友，如果朋友您关注我朋友的情况的话，您可以跟我本人联系或直接到我朋友空间看看吧。同时也希望各位朋友在忙碌的生活中保重好自己的身体，关爱身边的每一个人。一下是朋友堂妹的留言，我把它放到这里，希望能被各位好心人关注。
“
赖师兄，帮我向你的朋友或者QQ群转发一下这张帖子好吗？把“我的堂哥”改成“我的同学”就可以了。谢谢！

他叫黄永辉，是一个积极乐观的男孩！也是我的堂哥。他05年毕业于广西师范大学，他和我们一样怀抱梦想，为美好的生活而奋斗！可是就在2006年，他被告知患上白血病！他努力地工作，努力挣钱，为的是支付那昂贵的药物，以控制病情的恶化！可如今，现实残酷，他的病情恶化得突如其来！他不得不向社会呼吁求助，希望我们能尽自己能力帮助他！我们捐多捐少，都是对他强有力的援助之手！谢谢各位！
他的QQ空间里有相关情况说明，QQ号是36073073他和我们一样的年轻，一样的有梦想，请大家一定帮帮他。这是他的博客网址http://user.qzone.qq.com/36073073/blog/1236084240
”
以下是关于获得社会帮助的报道链接：

http://bbs.guilinlife.com/dispbbs.asp?boardID=11&ID=388573&page=1
http://bbs.gxsky.com/200532455152/20093/572271_53630.htm
最后我祝愿我朋友能早日安康，也感谢所有关注我这位兄弟的所有好心人，祝愿天他们一生平安！

posted @ 2009-03-14 18:08 都市淘沙者 阅读(299) | 评论 (0) | 编辑 收藏

生活为了什么

虽然苟且偷生在这个世界上已经快30载了，却还未明白什么是生活,而对着活着的理解也是在512之后才明白活着算是很幸福的事情。以前听到别人说某人某人结婚了，有了什么孩子了...,在脑海中感她们就像鹊桥上的牛郎织女那么幸福，而真的轮到自己了才体会到生活并没有想象中的美满无限。生活你会面临很多选择，很多无奈。当然幸福也并不是那么不可及，就比如在你失落的时候如果能够有人分担你的痛苦，理解你的痛苦就是非常幸福的事情。在失落的时候哪怕是能被轻轻的拥抱一下，即便不用说一句话这也是足够了，或是有人陪自己在路边烧烤摊灌上几杯闷酒。然而这样的要求似乎都变成了奢望，离开校园后最好的弟兄都东奔西走了，都是为了各自的生活，而各自追求的生活又是什么呢，也许谁都不知道自己在追求的是什么

posted @ 2009-03-10 22:15 都市淘沙者 阅读(262) | 评论 (0) | 编辑 收藏

3年多程序生活的总结

        一直以来都想写篇文章来总结一下自己这些年的收获和心得，以便和更多的朋友交流和学习，尤其是对于刚刚进入这个行业的朋友们，希望通过分享我自己说经历过的一些事情能够让你也坚信自己能够做得更好，对于很多新人一开始关注的就是薪水的情况，我就简单说明一下自己的情况吧，我从毕业的第一个月的薪水到现在的薪水的差别是10倍以上，具体就不说了，毕竟比我薪水高的人很多。在此说明的目的不是在炫耀自己多成功，而是想鼓励你去努力去争取实现自己的目标，虽然薪水不是唯一的标准和目的，但在很大程度能说明你有提高和进步。在过去却总是以没有时间的借口来忽悠自己很多次，今天借周末时间下定决心来写一下这篇流水账.毕竟不是中文系毕业的加上这些年没有用笔写多少字(都是键盘),因此在语言的组织和表述方面估计不是那么的顺畅，希望各位朋友海涵，如果你喜欢骂人就希望你不要浏览我论坛里面所有的资料，我不喜欢这样的人，但我欢迎建议性的批评。
       首先自我介绍一下吧，本人性别非女，资质中庸，05年毕业于桂林的一所二流师范院校，Major就是所谓的计算机科学与技术。虽然是师范院校但是我觉得自己不是很适合做老师，主要是怕误了别人家孩子的前途，呵呵。当然这年头部分教师或教授和禽兽差不多，什么克扣学生项目经费的，性侵犯的，利用手中的Power逼迫自己的女学生建立地下关系的.......,稍微留意一些新闻或报导就知道“为人师表”这几个字不知道被那些禽兽猥亵了多少次。虽然也有很多朋友好心劝我去当教师，若当时如果去学校的话估计也能混个不错的重点中学，比如我们班某些人去的南宁三中，据说那边的待遇不错，但是还是坚持自己的选择。于是没有参加任何一家学校的面试，跟我比较好的朋友还“训”了我一阵，因为他因为英语能力方面达不到那些学习的要求，所以在他看来的确很可惜。直到今天他仍然在一所普通高中教书，不过很久没有联系了，希望他能过的比我好。

于是在快离开学校的那几个月，由于没有课程的压力，我和一些朋友就到原来实习的公司去做项目了。那段日子是很艰难，但也有些收获，慢慢融入了公司的那个小团队，而开发团队中主要是用php，Jsp+Javabean+resin+mysql/postgres的模式结合其他开源软件来进行开发，从这里我开始接触Apache这个组织，直到现在更觉得Apache这个开源组织对应用软件行业的贡献是那么的巨大。由于之前在学校和老师做过些小项目，对java基础应用就相对比较熟悉，所以在公司项目的开发的过程相对顺利。同时也在毕业后顺利的和公司签了合同，恶心的是这个我已经实习了半年多且未拿到一分钱的公司居然还要我签2个月的试用期，试用期工资800，没有任何补贴。当时想想真是窝囊，也想不在那里干了，然而桂林的it公司就那么几家，没有什么好选择，期间也有朋友推荐到任正非他老弟开的深圳慧通。想到这里还有一个很好的副总，还是先呆着学学些东西吧，等翅膀硬了再说。于是硬着头皮就签下了这个当时觉得耻辱似的合同。事后证明这个副总对我有着重要的影响，他让我懂得更多的是做人方面的事情，当然在技术方面也给我很多的指导，他有着北方人的豪爽性格和坦诚，真的非常感激他。
       上班的日子还是那样过，每天就吃2块桂林米粉+4块中餐+4块晚餐，骑着大学时候买的破自行车风雨无阻，而每个月的房租花掉了250也就是工资的1/4还多，而相比之前去学校的同学则过着安逸的生活，有时候想想心里真不是滋味，但是既然选择这条路了就没有后悔。好不容易熬过了2个月转正了工资也调到了1200，发现我们做Java开发的比同班做C++的同学少300，仔细一问，原来技术总监是做C++的，在他看来可能C++高级点，我们做JAVA Web的没有什么技术含量吧。没有办法，人在屋檐下不得不低头。日子也在不停的忙碌着自己也逐渐负责起公司一些项目的主要开发工作，尤其是后面负责梧州一个电子政务项目的开发，虽然只是10来万的项目，但是从中学会了很多东西，如数据库的设计用户现场采集整理需求，分析整理设计文档，Linux环境下服务器配置，Mysql相关特性，OpenVPN的部署，如何验收项目，培训用户如何使用系统。让我记忆深刻的是在快要进行终验的那段日子，就是孤身一人在远离桂林500公里外的梧州客户现场，在那里针对用户的新需求做改动和培训以及服务器的配置等等。大概过了半个月圆满的完成任务回到了公司，也就是那个月拿了在桂林那份工作的个人最高工资连奖金一共是2300多，当时的确感到很高兴，一个是得到公司的认可和自己得到了提升，到了年底来才知道是整个项目奖金都在那里了。说实在的，对于我这个刚毕业的学生当时去做这样一件事是个不小挑战。也是通过这个机会认识了梧州很多好的朋友和领导，直到今天这些朋友和领导一直保持联系着。直到今天每当回忆起这件事情，我真是有无限的感激和感慨，感激的是这个公司给我这么个锻炼的机会以及梧州甲方的这些朋友的领导对我的关照。感慨的是人生如果能多有这样的机会也是非常幸运的，尤其是在刚离开就学校就逼着你更快的去努力融入这个社会。坦白的说，直到现在我还是感激那些抠门的公司领导和偶尔用一些风凉话来刺激我们的人，也就明白为什么蛙泳女王罗雪娟在夺冠后说的那段话“感激爱她和恨她的人”，的确很多时候这些东西会刺激你跟努力的去证明自己的能力。当然在这种环境如果一个人一味的埋怨环境那么他永远都不会进步。

        在负责完这个项目之后，除了维护一个桂林市电子政务系统项目的后期开发由于人手不够又跟另一个实习生负责桂林两江四湖项目的开发，那个所谓的项目经理也是什么狗屁都不懂，还是比我找毕业2年，技术不行不用说关键是人品不行，说话很冲，公司里没有几个人愿意跟他一块去吃饭。人缘非常差，尤其对那些刚进入公司实习的学生，更是经常以技术“牛人”的语气来教训他们。很多时候我都听不下去，而我性格比较随和，所以也有很多学生喜欢跟我交流，同时我也从很多学生中的问题学到了不少东西，尤其是我带的实习生，就是现在是我一起住的兄弟，目前也混得不错。相比我的当年他比我混得更好了。所以在我们两个人的努力下到我离开时候那个项目基本完成了60%，而公司也拿到了这个第一笔项目款，据说8万多，然而我和我那朋友都没有拿到任何一分钱的奖金。在我跟老板提前说要离开后的那个月，他把我那个月的工资提到了1500想挽留，但这个时候已经不是钱的问题了。就像要分手的情人一样，不是钱就能让他们又和好如初，因为有一方的心已死了。到这个时候我在这个公司呆已经差不多10个月了，这个时候我也想到了离开，我的朋友也回学校准备毕业论文了。据朋友说我们离开后这个项目直到今天都没有用起来，至于什么原因我也不想去了解了。

        因为老大在广州教育杂志社在当编辑，因此我就打算先到广州看看，于是在网上找些关于电子政务方面的公司来投简历，果然过了些天收到了不少公司的面试通知，于是跟朋友做简单的告别后离开了这个生活了差不多5年的城市。在收拾行李的过程中，才发现离别总是有几分伤感，而自己也不得不选择更好的环境来学习，之前在大学时候通过做家教得来的钱买的英语或计算机方面的书籍都送给了一些好朋友，篮球和篮球鞋之类的都送给了同住的哥们，其余的衣服棉被之类的东西这打包寄回家了。自己能带的是那个买了几年了的破电脑主机和几件单薄的衣服。在来广州之前很多朋友就叮嘱广州很乱什么的需要照顾好自己等等，到现在证明广州没有想象的那么乱而是公车难挤。小偷有时候都没有办法挤上车:).

来到广州后先到老大那边休息了两天，然后开始联系了之前叫我面试的公司，首先选择则是广东北电，21CN，华南资讯这三家公司的面试。而在去广东北电这家公司的面试过程才让我真正感觉到以前在大学学习的英语口语还是有用处的，而在这家公司面试不通过的则是在技术的笔试方面，因为他们是通信方面的公司，虽然说是招Web-Application developor职位，但是笔试题基本都是通信方面的知识还是英语的加上自己在通信方面的知识了解并不深入，因此就挂了，让我欣慰的是这家公司还发了封邮件委婉的告诉我为什么没有通过。至于21cn的面试则是不堪回首的面试，等了半天没有人接待，后面要走的时候才有人拿份题目给我做，半小时后走人。过了两天到华南资讯来面试，第一次来到天河软件园，发现这边的建筑有点破旧的感觉，包括面试的公司的那栋大楼，首先在公司的前台填了些东西，然后就是到一个小房间做些类似SCJP的英文题目，因为考点都是基础方面的，感觉不难，大概也拿下85%以上。然后就直接跟一个女的面试人员聊技术，后来进公司了才知道原来是公司的技术架构师，还好当时没有b4她，她问的也很基础也很实在，也不存心为难人。面试过后就直接到部门经理，这时候心理想估计有戏了，部门经理则跟我闲聊一些过去的事情，最后问我期望的薪水，因为我考虑自己刚到广州这边来和这家公司的实力也不错就随便说了试用期3000多吧，然后他很欣然的说没有问题，至于转正工资要看试用期的表现决定吧，什么时候能上班呢。我自己没有想到这么快就可以定了，心里多少有点后悔，是不是要少了，呵呵。但是心里还是挺高兴，比起桂林的1200有很大的提升了。虽然广州消费高些，但是还是能多剩几个钱，更重要的是有一个大公司的环境来学习，接下来就要开始自己的广州生活.....

       面试后回去跟老大买了些东西庆祝一下，没有想到下广州来一个星期就可以定下工作了，因为来之前在我看来这边的人才会很多竞争会比较激烈，进入较大点的公司对于我们这些刚刚工作不到一年的人来说是个比较难的事情，尤其这个行业对经验方面的要求是比较高的。就这样在老大那边呆了几天，到了周末和老大来到天河上社这边租房，还好这边的房子不是很贵350单间是普通民房，不过光线方面还可以，离上班的地方也就10多分钟的路。而上个公司留下来的钱也只够我维持这段时间的生活，也不好跟老大说，还好他帮我出了些房租和押金。到了周一就到公司报道去了，公司的人力资源的同事非常nice给了我很多帮助，第一次进入这么大的公司，软件部门场面也比较大，最好分配到社保工程部。由一个项目组成员带我，刚开始的几天都是在看文档，熟悉公司的业务，熟悉项目组项目的开发流程和项目中技术应用的介绍文档。这些详细的文档让我这个新成员很惊喜，也深刻感受到项目开发过程中文档的重要性，文档不仅是交付用，而是能够快速的让项目新成员快速的了解并融入项目团队中，直到现在我还是觉得这个公司在文档管理方面做得真是非常的不错。公司的开发环境很多都是我之前都没有接触到的struts,自定义的一套Taglibs，jstl，oracle PL/SQL 存储过程等等。很多自动化的配置功能让没有见过世面的我豁然开朗，原来软件可以做成这么个样子！于是也开始参与一些简单的功能模块的开发，在其他同事的帮助下也很快的融入公司的团队中。
      不知不觉就过了一个月，终于发工资了，看看邮件中的工资条公司给我的税前工资是3400多，扣乱78糟后也还能剩一些，尤其是第一次拿到这么多钱的时候。想想自己坚持下来和过去的努力没有白费，也就是在这种思想鼓励下，坚持每天利用下班后的时间或早上早点到公司的时间好好看些之前没有接触过的知识，包括尝试性的翻译了大概16万字的EJB3英文资料。期间除了把公司的技术框架搞通也逐渐的去接触一些开源的技术，如Spring，Hibernate等流行框架的应用，虽然所在的公司中并不使用这些技术，然而通过阅读这些东西能让你学会项目设计同时也提高代码阅读能力。在我个人经验来说，我认为学习应新东西首先要了解这个东西是为了解决什么问题，它的优点是什么缺点是什么，适用用于什么样的项目场合。其次了解这个东西的核心原理是什么，和其他技术存在什么不一样，如何发挥它的优点避免他的缺点，最好看看它的核心源代码的实现部分，这会让你有更深刻的理解，这样就更快的了解和解决开发过程中碰到一些问题，比如Hibernate的学习你必须知道SessionFactory这些东西是如何实现的，Spring中的IOC原理又是什么，Java反射机制等等。最后就是通过一些书籍资料和网上的实例进行实战开发，毕竟实战才是硬道理，通过实战发现很多问题就想办法解决这就是一个很好的学习过程，而不是一味的看书或看视频资料什么的，就不会出现一离开书就什么都不会的那种情况。另外就是定期买些书籍看看，计算机方面的经典书籍很多，我有个习惯就是每年的生日给自己的生日礼物就是买些计算机书，平时也常常买些经典书籍来学习，毕竟这些钱的投资是非常有必要的，当然如果你拿来丢在床底就不用买了。而在我认识的IT行业的朋友中很多都喜欢买些技术书籍在平时阅读，在我们这个行业你必须随时学习跟多的东西，否则就容易被淘汰掉，而不像政府某些公务员混资历的，而且那些没有几个做正事的，看报纸过日子，上班最重要的一件事就是等下班。我想如果一个人在年轻气盛的时候就想过这种日子，就注定做不成任何事情。这是我个人的一些看法和经验，说得不对各位别在意。话说到了上班的第二个月也是魔鬼生活的开始，因为在接下来的一个多月几乎每天都是晚上10点钟才从客户现场广州数据中心那里打车回宿舍，还好公司报销车费，要不那个月我们那几个哥们的工资都交给出租车司机了。带我们的项目经理和架构师都是女的，她们倒挺体贴，经常给利用公司报销买很多夜宵或零食，已经大家出去吃公餐。客户那里部分所谓的技术人员或领导非常吊，有时候真想扁他们，整天没事改来改去，有时候改了一圈又回到原来的样子，郁闷，政府有的不知道是吃什么东西长大的。脑子不是很好，习惯了就好。两个月后转正了工资也加了几百大洋，结束魔鬼日子后慢慢的又回到正常的生活中，对公司的业务也越来越熟悉，逐渐负责一些重要模块的开发，我的组长对我很好，经常给我解答一些开发过程中碰到的难题，尤其是感谢做数据库优化的DBA老兄，他到目前为止也还经常帮我解决一些棘手的数据库优化问题。当然也要感谢所有帮助过我的同事们。

接07年后的总结
 http://www.blogjava.net/jelver/archive/2007/12/25/170421.html

posted @ 2008-11-22 21:45 都市淘沙者 阅读(449) | 评论 (1) | 编辑 收藏

加菲猫经典语录(中英文)

Money is not everything. There’s Mastercard & Visa.
钞票不是万能的,有时还需要信用卡.
One should love animals. They are so tasty.
每个人都应该热爱动物,因为它们很好吃.
Save water. Shower with your girlfriend.
要节约用水,尽量和女友一起洗澡.

Behind every successful man, there is a man. And behind every unsuccessful man, there are two.
每个成功男人的背后,都有一个女人. 每个不成功男人的背后, 都有两个.

Every man should marry. After all, happiness is not the only thing in life.
再快乐的单身汉迟早也会结婚,幸福不是永久的嘛.
The wise never marry, And when they marry they become otherwise.
聪明人都是未婚的,结婚的人很难再聪明起来.
Success is a relative term. It brings so many relatives.
成功是一个相关名词,他会给你带来很多不相关的亲戚(联系).
Never put off the work till tomorrow what you can put off today.
不要等明天交不上差再找借口,今天就要找好.
Love is photogenic. It needs darkness to develop.
爱情就象照片,需要大量的暗房时间来培养.
Children in backseats cause accidents. Accidents in backseats cause children.
后排座位上的小孩会生出意外,后排座位上的意外会生出小孩.
“Your future depends on your dreams.“ So go to sleep.
“现在的梦想决定着你的将来”,所以还是再睡一会吧.
There should be a better way to start a day than waking up every morning.
应该有更好的方式开始新一天,而不是千篇一律的在每个上午都醒来.
“Hard work never killed anybody.“ But why take the risk?
努力工作不会导致死亡!不过我不会用自己去证明.
“Work fascinates me.“ I can look at it for hours!
工作好有意思耶!尤其是看着别人工作.
God made relatives; Thank God we can choose our friends.
神决定了谁是你的亲戚,幸运的是在选择朋友方面他给了你留了余地.
When two’s company, three’s the result!
两个人的状态是不稳定的,三个人才是!
A dress is like a barbed fence. It protects the premises without restricting the view.
服饰就象铁丝网,它阻止你冒然行动但并不妨碍你尽情的观看.
The more you learn, the more you know, The more you know, the more you forget. The more you forget, the less you know. So why bother to learn.
学的越多,知道的越多,知道的越多,忘记的越多,忘记的越多,知道的越少,为什么学来着.

posted @ 2008-11-02 13:23 都市淘沙者 阅读(297) | 评论 (0) | 编辑 收藏

庆祝一下自己的结婚周年日子

时间过得真快，早上起来就给老婆发了庆祝结婚周年的短信，好像刚刚跟老婆拿了红本子却已经是去年的今天了，想想过去的一年真的比较累，从领证到宝贝的出生都让自己倍感幸福的同时也感受到了生活的压力，换了工作后感觉依然有很多东西得好好学，虽然公司的某些人和事不是那么让人满意，但仍然打算坚持留下尝试去改变这些东西，希望未来能更好些

posted @ 2008-10-29 07:42 都市淘沙者 阅读(313) | 评论 (1) | 编辑 收藏

想起史泰龙的1555次失败

偶然在报纸上读到一则新闻，说的是某市一大学生四处求职无门，连续多次碰壁后，
竟然跳楼身亡，让人唏嘘不已。很自然地，就想起好莱坞电影明星史泰龙来。
想当年，史泰龙在尚未成名之前，不过是一个穷困潦倒的小青年，最落魄的时候，
身上甚至只剩下一百美元；唯一的财产，是一部破得不能再破的旧汽车，而这部车，正是他借以睡觉的地方。
但一贫如洗的史泰龙心中却有一个美好的梦想，就是要成为人人瞩目、万人景仰的电影明星。
为了实现这个梦想，史泰龙开始挨家挨户拜访好莱坞的电影制片公司。好莱坞当时大约有五百家电影公司，却没有一家愿意录用史泰龙。
史泰龙每走进一家公司，便要面对一次冷酷无情的回绝。五百趟求职的结果，不过是多了五百次辛酸的经历。

我无法想像，史泰龙怎样走过那段艰难的日子，没有几个人能够经历五百次的失败而不退却。
换作许多人，早就“此处不留爷，自有留爷处。处处不留爷，爷爷逛马路”了，意志消沉不说
，严重的如上面那个自杀的大学生，干脆就以死来逃避。但史泰龙却没有因此而绝望，
一次次的失败，不过是更加磨炼了他的意志！
心若在，梦就在，只不过重头再来。史泰龙回过头来，又从第一家电影公司开始
重复着自我推荐的经历，这一次，除了五百次失败的教训，他带来了他自己写的剧本。
又是五百次失败，又是五百次伤心。史泰龙就在这失败与伤心的交替中，坚持着自己的信念：
没有所谓失败，只不过是暂时不成功而已，绝不轻言放弃！

当失败的记录达到一千五百五十五次，终于有一家公司愿意采用史泰龙的剧本，
并聘请史泰龙担任片中的男主角。

这个片子的名字，就叫做《洛基》，说的是一个永不言败的硬汉的故事。

《洛基》一炮打红，从此，史泰龙连续几部影片皆十分卖座，逐渐奠定了他国际巨星的地位
，鼎盛时期，他的片酬甚至高达每部两千万美金。

娱乐业没有永远的明星，岁月流逝，史泰龙也不可幸免地成为昨日黄花，
并逐渐被竞争残酷的好莱坞所遗忘。但我对史泰龙的敬佩，却从未稍减。

就因为那一千五百五十五次的失败和站起。

posted @ 2008-10-18 22:04 都市淘沙者 阅读(333) | 评论 (0) | 编辑 收藏

庆祝宝宝出生100天

今天是宝宝出生百日的大日子，虽是周末但由于最近忙于一个WAP项目，因此也就到公司加班。早上收到在老家的老婆发来的短信，说要带宝宝到县城去顺便给宝贝买些小礼物和衣服。听老婆说宝宝整天的表现都很好，购物时也省了不少麻烦，她除了睡觉就是两个大眼睛咕噜咕噜转东张西望的，真乖啊。同时老婆也在家里给宝贝订做了一个小蛋糕，并在晚上叫老婆的一些亲戚吃餐饭，同时也感谢这些纯朴的亲戚朋友，他们之前给我们很多的帮助也给我们宝宝送了不少东西。总之要感谢任何帮助和关系我们的人，在祝福我们宝宝健康成长的同时也祝福天下所有的好人一切顺利和健康。

posted @ 2008-09-20 23:49 都市淘沙者 阅读(313) | 评论 (1) | 编辑 收藏

08年工作总结

       很久没有写东西，不知道为什么感觉自己越来越懒了，想想也许过去的几个月也许是真的太多事情了吧，从wichina离职到现在已经4个多月了，而新工作则是到9月份才定下来。选择离开wichina也是自己个人原因吧，因为多少有点舍不得我的那些同事和一直对我很好的技术总监，在wichina的一年中我从他那里学到了很多。无论是为人处事还是技术经验方面。07年6月份开始加入wichina，之后得到同事们的很多帮助，尤其是在做移动增值业务方面的知识得到更深入的学习。感觉自己对项目开发流程以及各个环节的把握都有了明显的提升，在这里真的很感谢那些帮助我的同事和朋友。在wichina的团队中主要负责老乡网WAP项目的开发，期间各种问题，如性能或友好度以及大访问量方面的问题都带来了不少麻烦，然而在大家共同努力下终于把这些问题都一一解决。另外参与了公共业务平台方面的开发，在这里要感谢肥仔和deyu的帮助。 在大家的努力下老乡网项目的注册用户数量也突破了100万虽然多少有些水分，但是自己也感觉到很欣慰。毕竟看到自己负责的项目有了那么些用处也不容易，这年头很多公司的项目开发之后拿了笔钱就丢给用户，而用户则是丢在那里不用。尤其是政府的业务系统，因为不是个人的钱，那些整日喝茶看报过日子的爷们就更不关系项目是否有用了，公司领导和政府领导私下的那些XX事情就不用多说了。还是说说自己吧..........

时间回到5月底，由于宝宝快要来到世间了，本来打算跟公司请些假+年假+陪护假一起休了去陪老婆一段时间，因为老婆也是孤身一人在另外一所城市上班，平时就很少照顾到。这个关键时期再不过去，自己都觉得真对不起她和即将出生的宝宝了，跟公司人事部门了解后发现连休这么长的假会破坏公司的原则。而且公司说明陪产假不是带薪的(陪护假国家规定好像是带薪假的)，我想没有哪个公司的员工没事总是请陪护产假吧。因此自己感觉也不是很爽，既然这样我只有选择离职了，不管选择是对是错。但是至少我认为，老婆生孩子这种事情是人生最重要的一件事情同时也可能是对很多人来说仅有的一次机会(虽然我们少数民族可以多生:))，而工作则不是，至于工作我以后也许可以选择到更好的即便我现在错过了。
于是在5月底办好了离职手续离开了公司，并在两天后去陪伴老婆了，说实在的我并不喜欢老婆工作的那所城市，收入低，消费又不低。然而我一直支持和尊重她的选择，也不希望她来到广州这种忙碌和生活压力都比较大的都市中，只要她在那边工作开心就足够了。或者有时间的时候过去陪陪她或者她下广州来玩玩就行了。至于感情方面的问题则不用担心了，我们之所以能够从初中坚持到现在我想很多都是归功于彼此的信任和坚持。而这次到那里后发现老婆胖了不少，毕竟是有9个月身孕的准妈妈了。最另我感到欣慰的是她身体很健康，没有别的女人看起来那么吃力和笨重。还自己坚持每天都做饭或上班，我以及她的同事都跟她说“别上班了，该休息”等等一堆对她来说没有用的话，她还是坚持要上班，拿她没有办法，她就是那种好强的性格。因此在那段时间我只好负责"买菜- >洗菜->煮饭（不煮菜）->洗碗"这几个流程，当然还有洗衣服。剩下时间玩自己的电脑，顺便帮一个朋友开发一个政府行政网上审批系统，从中也拿了外快。就这样日子一天天过了，老婆肚子里的小家伙也慢慢长大了，随时都有可能爬出来，所以那段时间哪里都不敢远走，老老实实在家里呆，而老婆则在离家不远的单位上班，还好他们是医院单位，这样比较放心。直到6月6日才回到柳州接老妈过去帮我一起照顾，妈妈坐车不习惯吐了很多，感觉她很辛苦，毕竟上了年纪的人出远门都是很难受的，只希望以后的交通能更便利些。到那里两三天才逐渐恢复起来，看到儿媳的大肚子，妈妈心里有说不出的高兴。而且她们两个都是聊得很投机，有时候联合一致对我:)，这让我感觉很欣慰，婆媳关系融洽我也不用那么辛苦为难了。于是又回到了"买菜- >洗菜->煮饭（不煮菜）->洗碗"的日子轨道。
距离预产期只有3天了，小家伙的动静越来越大了，有时候在里面乱动，搞得老婆整个晚上都睡不好，想想做母亲真的很辛苦和很伟大，10月怀胎真是那么的漫长。晚上还要胎教吃东西还得非常注意，病了也不能随便吃药等等......。终于在预产期那天凌晨老婆肚子疼痛得很厉害，我们都知道宝贝准备出来了，于是我到医院里面跟他们的同事一起弄了辆车把她送到了医院，那天晚上下雨很大，也是我到那里见到最大的一场雨，送到医院后急忙回家准备些老婆要用的东西和衣服。然后回到医院里陪护她，因为还未到生产时机于是在病床上继续监护，看着她在床上时不时被肚子里家伙踢到的痛苦表情心里真是说不出的感觉，只希望肚子的宝贝别闹她妈妈那么厉害同时又希望她早点出来减少老婆的痛苦。我能做的只是不断的鼓励她和抚摸她的肚子让她好受些，不知道过了多久又有一阵剧痛她在那翻滚真的让我很心痛，但是她依然坚持着没流下一滴眼泪。终于医生来检查了并说准备可以生了，于是用推车推到了产房。因为产房还有别的产妇在生产，因此我想亲自在旁边鼓励她的愿望被医生拒接了。因此我只有在外面静静的等候。等待的过程是非常难熬的，真希望能在身边鼓励自己老婆，而在产房里面时不时有婴儿的哭啼声，这时才更感觉到做父母亲真的是非常的不容易，把一个孩子抚养成人并且要教育好他，这真是个很艰辛的过程。在等待期间还跟一位和我年纪相仿的男子聊了一会，才知道他老婆也是在产房中，不过她已经是第二胎了，我于是问他为什么这么年轻就要2胎了，你不觉得辛苦吗？他笑了笑说“的确辛苦，但是也有快乐，老婆更辛苦啊”，这句话让我觉得他应该是个不错的男人。突然医生出来对我说“恭喜你，你老婆生了个小公主！6斤9两”，我很高兴就马上问医生“我可不可马上进去看啊”，医生回答说“不行，你现在最重要的事情回家弄些热的肉粥和鸡蛋回来吧，老婆刚生完需要休息和补充能量”。于是回到住的地方乒乒乓乓的弄了一阵才把这些东西弄好然后送回了医院。老婆的精神状态还不错过了一阵子就开始吃些东西了并逐渐的恢复了，显然这个过程对她来说也是非常辛苦的，我只能理解到的也许只是那么一点点。护士们帮宝宝洗好澡后就用婴儿车推到病房来了，他们都在七嘴八舌的说哪里像我哪个地方像我老婆，聊了好一阵，而小家伙则静静的睡着，能够顺利的来到这个世间真得感谢老婆和医生们的努力。直到天亮我一直都在陪着他们并且一点都不觉得困，也许是自己刚刚升级成人父太兴奋了吧。后来妈妈来叫我去休息，她来照顾老婆和宝宝，我就回去休息了一会，也许是太累了，一躺下就睡了。醒来后就立即去买菜做饭，然后就送去给老婆吃，连续这样两三天老婆回复差不多了，在医生的同意下我们带着小宝宝出院了.....

       回到家中的日子就更温馨了，小宝宝身体很健康，吃完就睡，睡醒了又继续吃。很少哭闹，这也让我们晚上睡了些好觉，老婆的身体也慢慢的恢复下来，家中的事情就由我和老妈来代劳，洗尿片，洗衣服，做饭买菜，到超市买生活用品等东西。那段时间也特别忙，不过为老婆和宝宝辛苦点也不在乎。小家伙也一天天的“懂事”了，过了一个星期后居然能自由的翻身睡觉这是一般婴儿要2-3个月才能做到的。老婆则主要负责宝宝的摄像工作，整体拿个数码相机不停的拍。小家伙最喜欢的事情莫过于洗澡，无论怎么闹和哭，只要放到水里洗澡马上就停止哭泣，两个眼睛咕噜转，随你托住她在水里洗。而这个洗澡盆则是我和老婆提前买了大号的，所以她洗起来很爽!,最头痛的问题就是洗尿布和换尿片洗屁股了，一天10次8次的够你忙的，尤其是下雨天，只好拿吹头发的当烘干机来用，家里挂满都是尿布丝，多的时候达到50片。当然只要宝贝健康虽然辛苦点也无所谓了。说到这里我更要感谢到老婆的同事和朋友们，他们给了我们很多的帮助，送一些衣服和一些婴儿用品，以及老婆的一些营养品甚至是送了些土鸡来给老婆煲汤等等，连外婆也从老远的家里带来了许多只鸡来给老婆补补身子，当然我也顺便得补一下，哈哈。事后证明效果很明显我终于突破120的体重瓶颈。另外一项重大的收获就是我的煲汤技术得到进一步的提高，当然高科技高压锅的功劳也不小。然而这样的日子过得很快，很快就到了宝贝的满月了，本来打算请老婆的同事和朋友到饭店吃餐饭，但是想想这样又会麻烦别人送礼什么的，虽然我们不在乎这些，但是在中国这种社会风气，这种送礼好像都是不成文的规定似的。最后就取消了，至于补偿别人的方式只有通过别的方式去感谢他们。当然也希望他们能理解我们的想法。

     到了8月初了，这个时候离我离职已经2个多月了，宝宝和老婆的状况都很好，之后把他们送回外婆家这让我放心不少。于是打算回广州重新找工作以承担这个家的经济任务。期间去面试过法国合生元，华为，天工远科，威创电子，宇信易诚，聚晖电子等几家公司，其中基本都拿到了offer就是感觉不是很适合自己的公司就放弃了，最后选择了聚晖电子。主要做电信m2m这方面的业务开发，让我感兴趣的是这家公司有很多新的东西在吸引我如：WebshpereMQ的开发以及M2M业务未来的前景和公司的经济实力都让我对未来充满信心。于是来到聚晖上班，到今天刚好上了两周，而昨天公司给我们这些新员工发了200大洋+一盒月饼作为中秋节的过节补贴，我感觉很欣慰，虽然不多，但是在我带过的公司中，很少能有对新来员工这么客气的，按很多国内公司的领导的思维来说可以完全不给我们这些刚刚上班的新员工。而在中秋节晚上月亮现身的时候也是我26岁的生日到来的时候了，我很幸运也很感谢老妈能够让我在这个美妙的时刻降生，让我与大家共同分享这一美妙的时刻。也希望远在家乡的老婆和宝贝以及我的家人和所有关心我们的人都健康快乐，度过圆满的中秋，同时也希望所有天下的好人都能圆满，更希望在浏览我这个贴的朋友们身体健康一切顺利。最后也希望自己能够在今后的工作中多多努力争取更大的进步，热心帮助别人和接受别人的建设性批评。

posted @ 2008-09-12 22:58 都市淘沙者 阅读(725) | 评论 (4) | 编辑 收藏

发现一个很好的英语面试资料学习网站

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最近发现一个很好的英语面试资料学习网站，给大家分享,别忘了是我推荐的哦
http://bbs.17hr.com/?fromuser=jelver
http://www.ebigear.com/register-sinopuma.html

posted @ 2008-03-25 13:21 都市淘沙者 阅读(562) | 评论 (1) | 编辑 收藏

英语面试“3字诀”

英语面试“3字诀”

posted @ 2008-03-04 16:05 都市淘沙者 阅读(215) | 评论 (0) | 编辑 收藏

世界公认最美的爱情句子

1.I love you not because of who you are, but because of who I am when I am with you.
　　我爱你，不是因为你是一个怎样的人，而是因为我喜欢与你在一起时的感觉。

　　2.No man or woman is worth your tears, and the one who is, won′t make you cry.

　　没有人值得你流泪，值得让你这么做的人不会让你哭泣。

　　3.The worst way to miss someone is to be sitting right besidethem knowing you can′t have them.

　　失去某人，最糟糕的莫过于，他近在身旁，却犹如远在天边。

　　4.Never frown, even when you are sad, because you never know who is falling in love with your smile.

　　纵然伤心，也不要愁眉不展，因为你不知是谁会爱上你的笑容。

　　5.To the world you may be one person, but to one person you maybe the world.

　　对于世界而言，你是一个人；但是对于某个人，你是他的整个世界。

　　6.Don′t waste your time on a man/woman, who isn′t willing to waste their time on you.

　　不要为那些不愿在你身上花费时间的人而浪费你的时间。

　　7.Just because someone doesn′t love you the way you want them to,doesn′t mean they don′t love you with all

　　they have.

　　爱你的人如果没有按你所希望的方式来爱你，那并不代表他没有全心全意地爱你。

　　8.Don′t try so hard, the best things come when you least expect them to.

　　不要着急，最好的总会在最不经意的时候出现。

　　9.Maybe God wants us to meet a few wrong people before meeting the right one,so that when we finally meet the person, we will know how to be grateful.

　　在遇到梦中人之前，上天也许会安排我们先遇到别的人；在我们终于遇见心仪的人时，便应当心存感激。

　　10.Don′t cry because it is over, smile because it happened.

　　不要因为结束而哭泣，微笑吧，为你的曾经拥有。

posted @ 2008-03-04 12:29 都市淘沙者 阅读(307) | 评论 (0) | 编辑 收藏

简历中的自我评价用语-----珍藏版

Mature，dynamic and honest．

思想成熟、精明能干、为人诚实。

Excellent ability of systematical management．

有极强的系统管理能力。

Ability to work independent1y，mature and resourcefu1．

能够独立工作、思想成熟、应变能力强。

A person with ability plus flexibility should app1y.

需要有能力及适应力强的人。

A stable personality and high sense of responsibility are desirable.

个性稳重、具高度责任感。

Work well with a multi-cultural and diverse work force.

能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。

Bright，aggressive applicants.

反应快、有进取心的应聘者。

Ambitious attitude essential．

有雄心壮志。

Initiative，independent and good communication skill．

积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。

Willing to work under pressure with leardership quality．

愿意在压力下工作，并具领导素质。

Willing to assume responsibilities.

应聘者须勇于挑重担。

Mature，self-motivated and strong interpersonal skills.

思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。

Energetic，fashion-minded person.

精力旺盛、思想新潮。

With a pleasant mature attitude.

开朗成熟。

Strong determination to succeed．

有获得成功的坚定决心。

Strong leadership skills．

有极强的领导艺术。

Ability to work well with others.

能够同他人一道很好地工作。

Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.

上进心强又可靠者，并且身体健康、性格开朗。

The ability to initiate and operate independently.

有创业能力，并能独立地从业。

Strong leadership skill while possessing a great team spirit.

有很高的领导艺术和很强的集体精神。

Be highly organized and effecient．

工作很有条理，办事效率高。

Willing to learn and progress．

肯学习进取。

Good presentation skills.

有良好的表达能力。

Positive active mind essential．

有积极、灵活的头脑。

Ability to deal with personnel at all levels effectively。

善于同各种人员打交道。

Have positive work attitude and be willing and able to work diligently without supervision。

有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。

Young，bright，energetic with strong career-ambition.

年轻、聪明、精力充沛，并有很强的事业心。

Good people management and communication skills. Team player.

有良好的人员管理和交际能力。能在集体中发挥带头作用。

Able to work under high pressure and time limitation.

能够在高压力下和时间限制下进行工作。

Be elegant and with nice personality.

举止优雅、个人性格好。

With good managerial skills and organizational capabilities.

有良好的管理艺术和组织能力。

The main qualities required are preparedness to work hard, ability to learn, ambition and good health.

主要必备素质是吃苦耐劳精神好、学习能力优、事业心强和身体棒。

Having good and extensive social connections.

具有良好而广泛的社会关系。

Being active, creative and innonative is a plus.

思想活跃、有首创和革新精神尤佳。

With good analytical capability.

有较强的分析能力

BBC英语新闻听力，每天更新：
http://www.hxen.com/englishlistening/bbc/index.html

VOA英语新闻听力，每天更新：
http://www.hxen.com/englishlistening/voaenglish/index.html

CNN英语新闻听力，每天更新：
http://www.hxen.com/englishlistening/cnn/index.html

在线英语电视台：
http://www.hxen.com/englishTV/index.html

在线英语电台：
http://www.hxen.com/englishradio/index.html

英语新闻：
http://www.hxen.com/englishnews/index.html

中英双语新闻：
http://www.hxen.com/interpretation/bilingualnews/index.html

每天英语学习：
http://www.hxen.com/meitianyingyu/index.html

最后有蛤蟆提供的

网站：

http://www.putclub.com/

所有在线广播都有,包括discovery的听写材料....

posted @ 2008-03-04 11:23 都市淘沙者 阅读(763) | 评论 (0) | 编辑 收藏

2007年的自己的一点总结

2007年很快就要过去了，回想自己在过去一年中所做过的事情也没能说上来几件，然而对自己人生影响最大的是除了结婚就剩下工作的事情，另外家里的其他事情发展也比较顺利，总的来看，2007年可以说是自己的一个好运年吧。首先从工作的事情上来看，从5月份从华南资讯的离职，到6月份从新工作，这一切都很顺利，先不说薪水方面的提升，重要的是从自己原来不太喜欢的电子政务开发到SP行业的转换，使得自己结识了几位好兄弟，同时学会了更多的东西，熟悉WAP,及短信平台相关的业务，以及相关的通信知识。 以下则是整个2007年中的自己的一个简单的流水帐：
1月－4月底期间一直在华讯上班着，主要就是负责政府劳动业务中的争议仲裁和技能鉴定等方面的业务开发，说实在的虽然在华讯呆不到一年，但期间自己的确也学到不少东西，其中最重要的是对软件的开发流程和文档的管理有了更深的认识和体会，尤其是在文档管理方面感觉华讯的确做得不错，不管是需求文档或设计文档还是一些例会文档等都通过VSS有效的管理，在开发流程方面也做的不错，从项目的开始开发到部署发布都有很规范的管理流程，而在软件测试方面也做得还行，至少在我见过的it公司中属于比较规范的。有很成熟稳定的底层框架，因此在华讯做WEB系统界面层开发是比较轻松的，只要你熟悉公司的框架就够了，当然这也扼杀了创造性，因为框架本身的缺陷你不能随意扩展，因为这有专门的架构部门人员负责，也许你可以看到部分框架的源代码，当然核心代码估计是很难看到的，呵呵。总之在华南资讯呆过也是我职业生涯中的重要一步，虽然提前离职扣我工资：) ,但是我还是很感谢这家公司。

5月初－6月初，期间去了一些单位面试，如，爱立信，汇智通信，汇丰数据处理中心，普信，等公司，也有些心得和感受，至于没有能通过爱立信的面试自己认为最大的问题是没有WAP，SMS方面的开发经验，因为其招聘的正是要求这方面的经验，另外就是自己的基础并不牢固，虽然没有笔试，但是在和招聘的技术人员中的交流发现自己的确在知识面方面比较窄，这也是因为自己这两年来一直做电子政府系统开发有一定的关系，因为电子政务系统在并发访问和线程编程，通信方面需要考虑的东西不多，因此这方面的知识比较缺乏去了解和使用，因此在现在的公司中慢慢的把这些方面做了侧重的补漏，以免以后再出现这样的知识盲区。

6月7日－9月初，6月7日是到新公司上班的第一天，一切感觉很新鲜，技术部的同事们对我都很热情，办完相关手续就看是熟悉业务文档或业务流程,开始熟悉短信平台的底层实现以及短信分发系统的设计,还有相关的通信知识,JAVA线程等等,在一周后开始接触业务系统的开发,首先是短信业务的开发,熟悉cmpp协议,相关术语,之前没有接触过SP业务,只得硬头皮记了些东西,之后就设计和开发了家乡新闻的短信模块业务,期间也跟同事学到了不少,因为很多东西是基于公司已有的业务平台,大概过了一个多月就逐渐入门了,同时也开始做wap业务的开发,直到最近又负责开发和设计了公司的积分系统平台,利用beanshell这东西的确很方便,期间也学了不少东西,感觉java的世界的确很宽广,很多好东西自己都没有发现,真有点相见很晚的感觉,来公司已经半年多了,对公司业务也逐渐的熟悉,技术上面也得到了较大的提高,这要归公于自己的努力和同事们的帮助,希望能够在明年的今天不论在薪水或技术水平上都有一个较大的提高.另外的一点遗憾就是没有能坚持把我的EJB3.0翻译工作搞完,这主要的原因是自己的确腾不出那么多时间来做,另外公司的业务系统中也没有用到这些,之前翻译了16万字的工作也没有白费,毕竟自己也能够在这个过程中学到了不少东西,当然,现在差不多忘了,但是专业英语水平也又了一点点提高.另外口语和听力方面也有了一些提高,这要归公于广州的公交车了,每天1个多钟的来回时间,在公车上除了听些英语或歌曲就没有选择了,因为公交车上的广告足够让你听得发狂,另外广州公交的拥挤也许是世界前10了吧,呵呵,很多时候在公车站牌等着那个车,脖子都伸长了好几厘米了,还是没有见车,这时候就在想,虽然自己是个所谓的白领,但是却这样的生活在这个所谓的大都市里面,的确很不值钱,内心里也b4一下自己以及和自己过着类似生活的人.难道我们干10年都不能创造出一套房子的价值,而我们10年后却连个房子都买不到,我可不喜欢这样的生活,拿一辈子来守着那个房子,等自己付完房钱了,估计也快挂了,这样的人生又有什么意义呢.不过还好我不关心这些东西,无论股票和房价多牛多高,我只在想通过自己好好干,哪怕那天回去盖个草坪也会比负着半辈子债务过日子的生活幸福些,人生很多幸福源于自己的努力和知足,人生的悲剧很多是源于最求错误的东西,但是唯一不便的真理就是你努力了就会接近你的目标一点点,否则一切都是空谈,还他妈的乌托邦和太阳城.

9月-10月 在9月初买了自己期待很久的ACER 5710笔记本,终于有了自己的本本,花了7000银子,还好质量还不错.9月24日和女朋友,好朋友等4个人到阳江的钾坡完了一趟,好久没有看海了,自从去年9月份到三亚的海里泡过一次就再也没有泡过,所以这次去也很兴奋,天气不错,到那里吃了顿丰盛的海鲜,玩得也挺爽,有时间再去一次.到10月底完成了人生最大的一件事之一,女朋友正式变成了老婆,领了结婚证,这年头弄结婚证的确方便了很多,30分钟全部搞定,办完顺便在市中心的麦当劳吃点"垃圾"食品,结婚证两本才25块,麦当劳他妈的几个鸡块和可乐就50块,这是为什么中国人穷的原因吧:=),我也在想,有没有天津的狗不理在东京或美国或英国卖25块钱一个包子,如果有中国那天就足够强大了,可以到达成吉思汗那个年代了,想干谁就干谁,让小日本开我们的QQ在街上跑,我们用宝马,宾利运稻草,这场面可真是相当的壮观了!不过估计连上帝都没有机会看到这样的情景了.

11月-12月 完成对自己项目的维护和其他的开发工作,另外完成了公司积分系统的设计和开发.马上要告别2007了,而在2008需要做好地方还有很多,如: 多看书,多想些软件设计和管理方面的问题,基础没有牢固,很多地方需要复习,英语学习有待加强,晚上按时休息,跟同事学习更多自己不懂的东西,多看看技术网站上的好文章.在生活上多关注家人和老婆,以及朋友等等,保持愉快的心态,经常锻炼,保持健康的身体.没有身体本钱,干啥都不行,帮助一些自己能帮助的人.

接08年总结：
http://www.blogjava.net/jelver/archive/2008/09/12/228673.html

 

posted @ 2007-12-25 23:17 都市淘沙者 阅读(445) | 评论 (0) | 编辑 收藏

从"0"开始学JAVA

到现在的公司上班已经3个月了,期间有忙有闲,也弄了些乱七八糟的东西,从电子政务业务到现在的移动增值业务自己也慢慢的适应过来了,逐渐掌握了一些开发的流程和技术,也跟同事们学了不少东西,今天稍微闲了点所以在网上浏览些技术文章,发现自己很多JAVA基础的东西还是没有真正的理解和掌握,也感叹java的东西的确是很丰富,虽然接触JAVA已经5年了，也做了一些应用系统的开发，直到今天还是有很多基础的东西都没有学会，惭愧，也许是学得越多发现不懂的越多的缘故吧，但是总的来说还是不懂，以后得好好学习了

posted @ 2007-09-06 15:06 都市淘沙者 阅读(474) | 评论 (2) | 编辑 收藏

终于又要开工了！！

         今天工作已经定下来了，明天就要到新的公司报到了，所以写篇文章来记录一下过去一个月的凌乱面试生活。
从华南资讯离职到现在已经一个月了，期间休息了一段时间后又开始联系工作了，去面试了几家单位，爱立信，
普信，汇智通信，汇丰研发中心，泰富通信，以及我最后选择的广州短讯。期间面试的经历挺有意思，下面请听我慢慢道来.....

        在离职后10天这样一个朋友介绍我到用友在爱立信的研发中心面试，于是下午2点这样来到了广州爱立信研发中心，
一进门看到前台那个女的正埋头干啥呢，仔细一看在整自己的指甲，估计檫什么鸟油之类的，然后我说我是来面试的
。她才看了我一眼，然后打出一张登记卡叫我贴在我的新衬衣上（说明一下，我很少穿衬衣的，为了面试到上社小店
那里混了一件回来，还不打折的:=) ）.于是我笑了笑问了一句“一定要贴上吗？”，她说“叫你贴上就贴上，有什么好笑的”。
我心里想“原来爱立信里面也有这么差的鸟人”，于是找个位置做下来，以为她会给我端杯水呢，谁知道她又在忙她的指甲活了。
还好我自己带了一瓶水，否则渴死在那里都不知道。过了好一阵面试官终于来了，我们到一个小房间里面聊了一阵，没有
问太多技术方面的问题，估计被B4了，所以聊乱78糟的，大概有30-40分钟就面试完了，直到后面也没有任何消息，第一次面试就这样挂了！

第二次面试
汇智通信的笔试，一大早跑过去到了电信大楼下面的前台，那女的对我说要身份证，晕，我说通知我笔试的人没有说啊，然后她回了这么
一句“反正没有身份证火别的证件是不能进去的”。靠！ 又来一个这样说话的，心里有点毛，还好离我住的地方不远，于是打车回去拿。
到了前台递给另外一个女的，她才帮我打了张小访问卡。我无意间说了句“刚跑回去拿回来的”，谁料到这个女孩子居然说“其实你也可以
不用回去，直接叫面试你部门的人下来接你啊”。真是气晕了 ！于是我很鄙视的看了刚才那个女的一眼。我估计她心里也知道我在b4她了，
刚才她就不能告诉我一下吗。我只好摇了摇头上14楼去笔试了，题目很简单，所以我觉得估计薪水也不会高到哪里，一个钟这样做完就回来。
过了大概一周叫我去第二轮面试，主要是谈薪水和其他东西。我要求转正不低于5.5K。到现在他们没有通知我估计被B4了。就这样第二次也
这样挂了。

第三次面试
普信的笔试，也和汇智通信在同一栋大楼，前台这次就甭说了，还好没有见那天让我恶心的那个女人，心情也就好点，到了13楼笔试，题目
比较变态，量非常大，几道基础题，几道查错题，编程题6道，两道递归，一道树行目录和时间复杂度的计算，人民币的转换函数。只做了
一半多点，时间到。前台收卷后，又给几张表单来填写个人简历的情况。说还要面试，我靠！都12点多了我们没有吃饭呢，于是等了一阵
然后来了一个人力资源的女的带我们下楼说到另外一栋楼去面试，晕，面试还分两栋楼，原来是去到大楼后面普信的研发中心那里，于是
又个技术方面的人面试我，那小子是北方人口音比较重，聊得还不错，大概过20分钟这样结束。这个时候肚子都叫了，于是到万佳超市里面
买了杯奶茶和热狗。

普信二面，估计是我这辈子碰到最让我难忘的面试，那天早上9点半这样接到一个电话，一问原来是普信的面试官打来的，本来我不知道他是
博士的，他在自我介绍的时候说自己是博士于是我就知道了（建议是博士的人以后别在自我介绍自己说是博士，我想很多人会认为你在炫耀）
尤其这年头流行那句“博士满街走，导师不如狗”的话。电话里聊了一些后他才跟我说如果你方便的话过来面试一下，我于是就答应了，10点
半这样到了那里，到普信的研发中心的楼下前台，填写了一些访问记录，问了保安，“唐博士叫我来面试，他办公室在哪里？”
保安说“3楼”，靠！3楼那么多房间，于是问是左边还是右边，他说“右边直走就看到了”；不好再问了，上楼看到研发室的确很多座位是空
的于是"抓"了一个上厕所回来的家伙问了一下“唐博士的位置在哪个地方？” 他居然说不知道叫我问秘书，然后我问了那个长得很特别的秘书
她才领我到那个博士的房间，的确很难找，博士办公房间果然大了不少。我敲门进去了，看到还有一个人（就是前些天面试我的那个东北小伙）
可能正在给那个博士汇报什么，于是坐在一旁等了几分钟。。。。。。待续


第四次面试
广州汇丰研发中心,在网上投了简历后，他们的人力资源给我来了一份邮件，叫我去面试。说到这次面试我觉得汇丰安排得的确非常让人反感，那天周六的上午我起来后天气比较差一直在下着雨，还好我带了伞，匆忙吃了点早点就来到财富广场4楼（汇丰安排面试的地方），当我到那里的时候已经有很多一同去面试的朋友都站在那里等了，很奇怪那里联个公司的前台都没有，也没有接待的人，门一直锁着，唯一的标识就是在墙上有张告示提示，面试要在10点半举行，我们只好站着在门外等着，突然来了个女生开门，估计是什么前台的，我以为我们可以进去了，谁知道连句话都没有说，只是把她的盒饭垃圾丢在垃圾桶了然后就进去了，有个人问了这么句“我们什么时候才能进去面试呢”，回答很简单“大概11点吧，看墙上的告示吧”，然后就进去了。。。。，好不容易等到10点半，终于有个人来领我们进去了，大概有40人面试，那女的将我们领到一个房间，然后发了很多考IQ之类的英文题，考了一个多钟，乱七八糟的。大概共100多道题吧，考完后就跑出来了，另外对他们的工作环境觉得很压抑，那个房子的高度可能就2.3米左右。反正也无所谓了，所以也没有去关注那么多，直到他们叫我去二次面试，因为我觉得印象也不是很好所以没有去参加第二次面试；

第五次面试
泰富通信
这家公司就是在我离职前公司的对面，可能相距不道15米，可之前我居然不知道呢，第一次去面试感觉还好，题目很简单，做了半个钟就给了那位女生，还有一位兄弟跟我一起面试的，不过他显然没有怎么复习过基础的东西，很多都空白的；说是在都是java的基础的东西。之后估计是他们的技术部经理跟我聊了一下，也没有特别问的东西，只是说我的基础还不错，提到薪水问题，我说我已经在简历上写了，我要求就在那个范吧，他就跟我聊了点别的这次面试就这样完了。过了3天他们的人力资源部门的打电话给我说我通过了首轮面试，这次去二轮面试，其实这个时候我已经收到现在所在公司的offer了，但是出于礼貌我也去那里，面试我的是一位比较帅气和谦和的工程师，估计是技术总监，他跟我聊了一些技术的和其他的，就问我什么时候能开始入职，我只是说可能还有过一个星期吧，他就说我们会尽快通知你的如果我们觉得你合适的话，之后我便回来。说实在的如果他们不是做电子政务的业务我可能就去那里上班了。大概过了3天他们的人力资源通知我去办理入职手续，我只好婉言拒绝了，总的来说这家公司给我的印象还不错，最起码的东西他尊重我们这些面试的人，而没有之前我碰到的爱立信的前台，普信的那个博士，以及汇丰的前台那么让人反感，其实一家企业给人的第一印象往往是他们的低层员工，尤其是前台这样的职工，而仅仅不是你的名气。而这些问题往往是被忽略的，别整天去说自己的企业文化是XXX，基本的事情都做不好，至于什么狗屁的企业文化也就无所谓了！

第六次面试
广州短讯.............

posted @ 2007-05-29 16:28 都市淘沙者 阅读(1656) | 评论 (12) | 编辑 收藏

外资企业面试，英语测试的类型和一些体会

posted @ 2007-04-26 10:52 都市淘沙者 阅读(946) | 评论 (0) | 编辑 收藏

HR、职业经理人常用的英文单词

posted @ 2007-04-26 10:49 都市淘沙者 阅读(536) | 评论 (1) | 编辑 收藏

用英语说明离职原因

正所谓好聚好散, 即使你要辞职, 也要以一种礼貌的方式向老板提出.

说明离职原因Reasons for leaving

1. My reason for leaving my present employment is that I am desirous of getting broader experience in trading.
本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。

2. My reason for leaving the company is that I wish to get into the advertising business.
本人去职原因，是希望在广告业方面发展。

3. I am leaving our office to be with my mother and care for my aged mother in a distant city.
我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职。

4. My reason for leaving my present emplyment is simple because I see no chance of advancement.
本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。

5. I am desirous of leaving the office in order to gain more experience in an exporter's office.
本人希望在出口公司能获得更多的经验，故愿转职。

6. I am desirous of leaving the employment in order to improve my position and have more responsiblility.
由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。

7. I left them a fortnight ago, owing to a disagreement with the president Mr. Lau.
由于本人与董事长刘先生意见不合，两星期前去职。

8. I left the position with the desire of improving my position.
我为了找更高之职位，而请求去职。

9. I left the office on acount of the discontinuance of the business.
由于所服务的公司解散，只好去职。

10. I left the company because I found a full-time job after graduation.
毕业后因找到工作辞去兼职。

11. The only reason why I am leaving the present position is I want an object to better myself.
本人所准备离开目前的工作岗位，唯一理由是为谋求更高的职位。

12. Unfortunately I have had to leave my position, as my employers have been forced to liquidate their business due to the worldwide economic adversity.
很不幸地，本人不得不离职，因这一次世界性的经济不景气，使我的雇主不得不结束业务。

13.The only reason why I am leaving the present position is to gain more experience in a trading office.
本人之所以离开目前的工作岗位，唯一的理由是希望能在一家贸易公司获得更多的经验。

14. My reason for leaving the company is that I wish to get into the advertising business.
本人离职的原因是希望在广告业方面有所发展。

15. I left the office on account of the discontinuance of the business.
本人离职的原因，系因该公司即将倒闭。

16. I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here,and where there is more opportunity for advancement.
目前，本人希望进入一家可以担负较大责任的公司，并希望能提供升迁机会。

17. One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with import and export trade.I would look forward to dealing with oversea companies and at the same time having a chance to use English more.
贵公司主要做进出口贸易是本人欲在贵公司工作的原因之一，我渴望能同外国公司做生意，并借机锻炼英文。

 

posted @ 2007-04-09 20:06 都市淘沙者 阅读(492) | 评论 (0) | 编辑 收藏

如何说明自己所具有的电脑技能

 简历表英文系Curriculum vitae

现在找工作，基本的电脑操作知识必不可少。如何在简历中说明自己的电脑技能呢？下文为大家提供了一些范例。

A good understanding and working knowledge of computers.

具电脑理解和应用知识。

Having experience in PC operation（Lotus, Wordperfect）.

有操作PC机（Lotus和Wordperfect）的经验。 
 
Database programming and network knowledge.

会数据库编程并具网络知识。

Have a technical degree and extensive experience in computers.

具有工科学历和广泛的电脑知识。

Good at computer operation of Windows.

熟练操作Windows。

Computer operating skills.

懂电脑操作技术。

Be skilled with computers.

熟悉电脑运用。

I／C systems design experience background .

具1／C系统设计经验。

Sound knowledge and experience with computers．

具坚实的电脑知识和经验。

Some familiarity with personal computers.

略为熟悉个人电脑。

Have experience in computer operation, proficiency in Microsoft Windows, Microsoft Word and Microsoft Excel．

有电脑操作经验，熟悉Windows，word和Excel。

Knowledge of microcomputer and software programming.

了解微电脑及软件编程。

Proficient in UNlX as well as DOS／WIN and Windows NT.

熟悉UNIX和DOS／WIN及Windows NT。

Strong knowledge of personal computer hardware.

具坚实的硬件知识。

Familiar with computer networking and office productivity software.

熟悉电脑网络和办公室生产率软件。

Working knowledge of Novell Lan, NUIX, Foxpro, C++, relational detabase.

熟悉Novell Lan，NUIX，Foxpro，C++ 联网数据库的应用。

High proficiency in computer operation.

熟练操作电脑。

With experience in system development including system analysis and design.

有系统开发经验，包括系统分析和设计。

 

Applications Programmer 应用软件程序员
Computer Operator 电脑操作员
Computer Operations Supervisor 电脑操作主管
Hardware Engineer 硬件工程师
Computer Technician 电脑技术员
MIS Manager 电脑部经理
Developmental Engineer 开发工程师
Operations Analyst 操作分析
Director of Information Services 信息服务主管
Project Manager 项目经理
Information Analyst 信息分析
Statistician 统计员
LAN Administrator 局域网管理员
Systems Analyst 系统分析
Manager of Network Administration 网络管理经理
Systems Engineer 系统工程师
Product Support Manager 产品支持经理
Systems Programmer 系统程序员
Subcontractor(Programming) 承包商
Technical Engineer 技术工程师

         个人品质

　　able 有才干的，能干的 adaptable 适应性强的
　　active 主动的，活跃的 aggressive 有进取心的
　　ambitious 有雄心壮志的 amiable 和蔼可亲的
　　amicable 友好的 analytical 善于分析的
　　apprehensive 有理解力的 aspiring 有志气的，有抱负的
　　audacious 大胆的，有冒险精神的 capable 有能力的，有才能的
　　careful 办理仔细的 candid 正直的
　　competent 能胜任的 constructive 建设性的
　　cooperative 有合作精神的 creative 富创造力的
　　dedicated 有奉献精神的 dependable 可靠的
　　diplomatic 老练的，有策略的 disciplined 守纪律的
　　dutiful 尽职的 well--educated 受过良好教育的
　　efficient 有效率的 energetic 精力充沛的
　　expressivity 善于表达 faithful 守信的，忠诚的
　　frank 直率的，真诚的 generous 宽宏大量的
　　genteel 有教养的 gentle 有礼貌的
　　humorous 有幽默 impartial 公正的
　　independent 有主见的 industrious 勤奋的
　　ingenious 有独创性的 motivated 目的明确的
　　intelligent 理解力强的 learned 精通某门学问的
　　logical 条理分明的 methodical 有方法的
　　modest 谦虚的 objective 客观的
　　precise 一丝不苟的 punctual 严守时刻的
　　realistic 实事求是的 responsible 负责的
　　sensible 明白事理的 sporting 光明正大的
　　steady 踏实的 systematic 有系统的
　　purposeful 意志坚强的 sweet-tempered 性情温和的
　　temperate 稳健的 tireless 孜孜不倦的
　
　　教育程度
　　education 学历 educational history 学历
　　educational background 教育程度 curriculum 课程
　　major 主修 minor 副修
　　educational highlights 课程重点部分 curriculum included 课程包括
　　specialized courses 专门课程 courses taken 所学课程
　　special training 特别训练 social practice 社会实践
　　part-time jobs 业余工作 summer jobs 暑期工作
　　vacation jobs 假期工作 refresher course 进修课程
　　extracurricular activities 课外活动 physical activities 体育活动
　　recreational activities 娱乐活动 academic activities 学术活动
　　social activities 社会活动 rewards 奖励
　　scholarship 奖学金 excellent League member 优秀团员
　　excellent leader 优秀干部 student council 学生会
　　off-job training 脱产培训 in-job training 在职培训
　　educational system 学制 academic year 学年
　　semester 学期（美） term 学期（英）
　　supervisor 论文导师 pass 及格
　　fail 不及格 marks 分数
　　examination 考试 degree 学位
　　post doctorate 博士后 doctor(Ph.D) 博士
　　master 硕士 bachelor 学士
　　graduate student 研究生 abroad student 留学生
　　abroad student 留学生 undergraduate 大学肆业生
　　government-supported student 公费生 commoner 自费生
　　extern 走读生 intern 实习生
　　prize fellow 奖学金生 boarder 寄宿生
　　graduate 毕业生 guest student 旁听生（英）
　　auditor 旁听生（美） day-student 走读生
　
　　工作经历
　　work experience 工作经历 occupational history 工作经历
　　professional history 职业经历 specific experience 具体经历
　　responsibilities 职责 second job 第二职业
　　achievements 工作成就，业绩 administer 管理
　　assist 辅助 adapted to 适应于
　　accomplish 完成（任务等） appointed 被认命的
　　adept in 善于 analyze 分析
　　authorized 委任的；核准的 behave 表现
　　break the record 打破纪录 breakthrough 关键问题的解决
　　control 控制 conduct 经营，处理
　　cost 成本；费用 create 创造
　　demonstrate 证明，示范 decrease 减少
　　design 设计 develop 开发，发挥
　　devise 设计，发明 direct 指导
　　double 加倍，翻一番 earn 获得，赚取
　　effect 效果，作用 eliminate 消除
　　enlarge 扩大 enrich 使丰富
　　exploit 开发（资源，产品） enliven 搞活
　　establish 设立（公司等）；使开业 evaluation 估价，评价
　　execute 实行，实施 expedite 加快；促进
　　generate 产生 good at 擅长于
　　guide 指导；操纵 improve 改进，提高
　　initiate 创始，开创 innovate 改革，革新
　　invest 投资 integrate 使结合；使一体化
　　justified 经证明的；合法化的 launch 开办（新企业）
　　maintain 保持；维修 modernize 使现代化
　　negotiate 谈判 nominated 被提名；被认命的
　　overcome 克服 perfect 使完善；改善
　　perform 执行，履行 profit 利润
　　be promoted to 被提升为 be proposed as 被提名（推荐）为
　　realize 实现（目标）获得（利润） reconstruct 重建
　　recorded 记载的 refine 精练，精制
　　registered 已注册的 regenerate 更新，使再生
　　replace 接替，替换 retrieve 挽回
　　revenue 收益，收入 scientific 科学的，系统的
　　self-dependence 自力更生 serve 服务，供职
　　settle 解决（问题等） shorten 减低……效能
　　simplify 简化，精简 spread 传播，扩大
　　standard 标准，规格 supervises 监督，管理
　　supply 供给，满足 systematize 使系统化
　　test 试验，检验 well-trained 训练有素的
　　valuable 有价值的 target 目标，指标
　　working model 劳动模范 advanced worker 先进工作者
　
　　个人资料
　　name 姓名 in. 英寸
　　pen name 笔名 ft. 英尺
　　alias 别名 street 街
　　Mr. 先生 road 路
　　Miss 小姐 district 区
　　Ms （小姐或太太） house number 门牌
　　Mrs. 太太 lane 胡同，巷
　　age 年龄 height 身高
　　bloodtype 血型 weight 体重
　　address 地址 born 生于
　　permanent address 永久住址 birthday 生日
　　province 省 birthdate 出生日期
　　city 市 birthplace 出生地点
　　county 县 home phone 住宅电话
　　prefecture 专区 office phone 办公电话
　　autonomous region 自治区 business phone 办公电话
　　nationality 民族；国籍 current address 目前住址
　　citizenship 国籍 date of birth 出生日期
　　native place 籍贯 postal code 邮政编码
　　duel citizenship 双重国籍 marital status 婚姻状况
　　family status 家庭状况 married 已婚
　　single 未婚 divorced 离异
　　separated 分居 number of children 子女人数
　　health condition 健康状况 health 健康状况
　　excellent （身体）极佳 short-sighted 近视
　　far-sighted 远视 ID card 身份证
　　date of availability 可到职时间 membership 会员、资格
　　president 会长 vice-president 副会长
　　director 理事 standing director 常务理事
　　society 学会 association 协会
　　secretary-general 秘书长 research society 研究会
　

　　其它内容
　　应聘职位
　　objective 目标 position desired 希望职位
　　job objective 工作目标 employment objective 工作目标
　　career objective 职业目标 position sought 谋求职位
　　position wanted 希望职位 position applied for 申请职位
　　离职原因
　　for more specialized work 为更专门的工作 for prospects of promotion 为晋升的前途
　　for higher responsibility 为更高层次的工作 责任 for wider experience 为扩大工作经验
　　due to close-down of company 由于公司倒闭due to expiry of 　employment 由于雇用期满
　　sought a better job 找到了更好的工作 to seek a better job 找一份更好的工作
　　业余爱好
　　hobbies 业余爱好 play the guitar 弹吉他
　　reading 阅读 play chess 下棋
　　play 话剧 long distance running 长跑
　　play bridge 打桥牌 collecting stamps 集邮
　　play tennis 打网球 jogging 慢跑
　　sewing 缝纫 travelling 旅游
　　listening to symphony 听交响乐 do some clay scultures 搞泥塑

posted @ 2007-04-09 19:27 都市淘沙者 阅读(395) | 评论 (0) | 编辑 收藏

富人和穷人的十三大经典差异

  

1.自我认知穷人：很少想到如何去赚钱和如何才能赚到钱，认为自己一辈子就该这样，不相信会有什么改变。富人：骨子里就深信自己生下来不是要做穷人，而是要做富人，他有强烈的赚钱意识，这已是他血液里的东西，他会想尽一切办法使自己致富。

    2.休闲穷人：在家看电视，为肥皂剧的剧情感动得痛哭流涕，还要仿照电视里的时尚打扮自己。富人：在外跑市场，即使打高尔夫球也不忘带着项目合同。

    3.交际圈子穷人：喜欢走穷亲戚，穷人的圈子大多是穷人，也排斥与富人交往，久而久之，心态成了穷人的心态，思维成了穷人的思维，做出来的事也就是穷人的模式。大家每天谈论着打折商品，交流着节约技巧，虽然有利于训练生存能力，但你的眼界也就渐渐囿于这样的琐事，而将雄心壮志消磨掉了。富人：最喜欢交那种对自己有帮助，能提升自己各种能力的朋友。不纯粹放任自己仅以个人喜好交朋友。

    4.学习穷人：学手艺。富人：学管理。

    5.时间穷人：一个享受充裕时间的人不可能挣大钱，要想悠闲轻松就会失去更多挣钱的机会。穷人的时间不值钱的，有时甚至多余，不知道怎么打发，怎么混起来才不烦。如果你可以因为买一斤白菜多花了一毛钱而气恼不已，却不为虚度一天而心痛，这就是典型的穷人思维。富人：一个人无论以何种方式挣钱，也无论钱挣得是多是少，都必须经过时间的积淀。富人的玩也是一种工作方式，是有目的的。富人的闲，闲在身体，修身养性，以利再战，脑袋一刻也没有闲着；穷人的闲，闲在思想，他手脚都在忙，忙着去麻将桌上多摸几把。

    6.归属感穷人：是颗螺丝钉。穷人因为自身的卑微，缺少安全感，就迫切地希望自己从属并依赖于一个团体。于是他们以这个团体的标准为自己的标准，让自己的一切合乎规范，为团体的利益而工作，奔波，甚至迁徙。对于穷人来说，在一个著名的企业里稳定地工作几十年，由实习生一直干到高级主管，那简直是美妙得不能再美妙的理想了。富人：那些团体的领导者通常都是富人，他们总是一方面向穷人灌输：团结就是力量，如果你不从属于自己这个团体，你就什么都不是，一文不名。但另一方面，他们却从来没有停止过招兵买马，培养新人，以便随时可以把你替换。

    7.投资及对待财富穷人：经典观点就是少用就等于多赚。比如开一家面馆，收益率是100%，投入2万，一年就净赚2万，对穷人来说很不错了。穷人即使有钱，也舍不得拿出来，即使终于下定决心投资，也不愿冒风险，最终还是走不出那一步。穷人最津津乐道的就是鸡生蛋，蛋生鸡，一本万利……但是建筑在一只母鸡身上的希望，毕竟是那样脆弱。富人：富人的出发点是万本万利。同样的开面馆，富人们会想，一家面馆承载的资本只有2万，如果有1亿资金，岂不是要开5000家面馆？要一个一个管理好，大老板得操多少心，累白多少根头发呀？还不如投资宾馆，一个宾馆就足以消化全部的资本，哪怕收益率只有20%，一年下来也有2000万利润啊！ 

 8.激情

    能不能干成大事，首先要看有没有激情穷人：没有激情。他总是按部就班，很难出大错，也绝不会做最好。没有激情就无法兴奋，就不可能全心全意投入工作，大部分的穷人不能说没有激情，但他的激情总是消耗在太具体的事情上；上司表扬了，他会激动；商店打折了，他会激动；电视里破镜重圆了，他的眼泪一串一串往XL，穷人有的只是一种情绪。富人：“燕雀安知鸿鹄之志？”“王侯将相，宁有种乎？”有这样的激情，穷人终将不是穷人！激情是一种天性，是生命力的象征，有了激情，才有了灵感的火花，才有了鲜明的个性，才有了人际关系中的强烈感染力，也才有了解决问题的魅力和方法。

    9.自信穷人：穷人的自信要通过武装到牙齿，要通过一身高级名牌的穿戴和豪华的配饰才能给他们带来更多的自信，穷人的自信往往不是发自内心和自然天成的。富人：李嘉诚在谈到他的经营秘诀时说：“其实也没什么特别的，光景好时，决不过分乐观；光景不好时，也不过度悲观”。其实就是一种富人特有的自信。自信才能不被外力所左右，自信才可能有正确的决定。

    10.习惯穷人：有个故事，一个富人送给穷人一头牛。穷人满怀希望开始奋斗。可牛要吃草，人要吃饭，日子很难。穷人于是把牛卖了，买了几只羊，吃了一只，剩下的来生小羊。可小羊迟迟没有生下来，日子又艰难了。穷人又把羊卖了，买成鸡。想让鸡生蛋赚钱为生，但是日子并没有改变，最后穷人把鸡也杀了，穷人的理想彻底崩溃了。这就是穷人的习惯。富人：据一个投资专家说，富人成功秘诀就是：没钱时，不管多困难，也不要动用投资和积蓄，压力使你找到赚钱的新方法，帮你还清账单。这是个好习惯。性格形成习惯，习惯决定成功。

    11.上网络穷人：上网聊天。穷人聊天，一是穷人时间多，二是穷人的嘴天生就不能闲着。富人讲究荣辱不惊，温柔敦厚，那叫涵养，有涵养才能树大根深。穷人就顾不了那么多，成天受着别人的白眼，浑身沾满了鸡毛蒜皮，多少窝囊气啊，说说都不行？聊天有理！富人：上网找投资机会。富人上网，更多的是利用网络的低成本高效率，寻找更多的投资机会和项目，把便利运用到自己的生意中来。

    12.消费花钱穷人：买名牌是为了体验满足感，最喜欢试验刚出来的流行时尚产品，相信贵的必然是好的。富人：买名牌是为了节省挑选细节的时间，与消费品的售价相比，他们更在乎产品的质量，比如会买15元的纯棉T恤，也不会买昂贵的莱卡制品。

    13.回帖穷人：一般穷人都只看帖，不回帖。想的是：我回帖自己不会增加财富。富人：一般富人看帖后觉得有道理就回帖。想的是：我回一帖，将来自己可能会赚到更多的回帖。

posted @ 2007-01-18 08:11 都市淘沙者 阅读(407) | 评论 (1) | 编辑 收藏

英文简历

Mature，dynamic and honest．思想成熟、精明能干、为人诚实。

Excellent ability of systematical management．有极强的系统管理能力。

Ability to work independent1y，mature and resourcefu1．能够独立工作、思想成熟、应变能力强。

A person with ability plus flexibility should app1y.需要有能力及适应力强的人。

A stable personality and high sense of responsibility are desirable.个性稳重、具高度责任感。

Work well with a multi-cultural and diverse work force.能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。

Bright，aggressive applicants.反应快、有进取心的应聘者。

Ambitious attitude essential．有雄心壮志。

Initiative，independent and good communication skill．积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。

Willing to work under pressure with leardership quality．愿意在压力下工作，并具领导素质。

Willing to assume responsibilities.应聘者须勇于挑重担。

Mature，self-motivated and strong interpersonal skills.思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。

Energetic，fashion-minded person.精力旺盛、思想新潮。

With a pleasant mature attitude.开朗成熟。

Strong determination to succeed．有获得成功的坚定决心。

Strong leadership skills．有极强的领导艺术。

Ability to work well with others.能够同他人一道很好地工作。

Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.上进心强又可靠者，并且身体健康、性格开朗。

The ability to initiate and operate independently.有创业能力，并能独立地从业。

Strong leadership skill while possessing a great team spirit.有很高的领导艺术和很强的集体精神。

Be highly organized and effecient．工作很有条理，办事效率高。

Willing to learn and progress．肯学习进取。

Good presentation skills.有良好的表达能力。

Positive active mind essential．有积极、灵活的头脑。

Ability to deal with personnel at all levels effectively。善于同各种人员打交道。

Have positive work attitude and be willing and able to work diligently without supervision。有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。

Young，bright，energetic with strong career-ambition.年轻、聪明、精力充沛，并有很强的事业心。

Good people management and communication skills. Team player.有良好的人员管理和交际能力。能在集体中发挥带头作用。

Able to work under high pressure and time limitation.能够在高压力下和时间限制下进行工作。

Be elegant and with nice personality.举止优雅、个人性格好。

With good managerial skills and organizational capabilities.有良好的管理艺术和组织能力。

The main qualities required are preparedness to work hard, ability to learn, ambition and good health.主要必备素质是吃苦耐劳精神好、学习能力优、事业心强和身体棒。

Having good and extensive social connections.具有良好而广泛的社会关系。

Being active, creative and innonative is a plus.思想活跃、有首创和革新精神尤佳。

posted @ 2006-12-28 17:59 都市淘沙者 阅读(599) | 评论 (0) | 编辑 收藏

一生中的朋友（11月24-27）

自从大三到现在已经两年多了，我才又一次的看到她，模样的确变了许多，人也成熟了不少，她比我早出来工作几年，但岁月并没在脸上写下多少的痕迹，动作还是那么轻快明了。彼此认识已经10多年，然而见面的次数也就4，5次。生活就是这样大家都在忙碌，但我相信有缘分的人最终总是能在一起的，所以我相信缘分，当然还有自己的努力，不管怎么说认识她是我今生最好的回忆之一.....

2007年的第一天在玉林过，说实在的我不太喜欢这个城市，不只是因为它破落，觉得是一个受形象工程毒害很深城市，城市的卫生环境不敢恭维。跟朋友到超市里逛了一阵，更让我大开眼界，我虽然在广州不久但敢负责任的说，那个超商商品价格的确不比广百（广州比较贵得离谱的地方之一，也许我是穷人吧，呵呵）里面的东西便宜，普通的女人高桶靴子：1399￥（还是什么鸟牌子都不清楚）。让我真的怀疑玉林人的购买能力有那么强吗，消费真的那么高？如果不是，那么这家超商也许不就就要关门了，当然我不希望那样。也许玉林那边有钱人很多！与我何关呢！

还好那两天天气还不错，自然心情也好了不少！

春节过后，上班的日子又开始了，想想春节在家的日子多么温馨和愉快，跟老爸老妈，两个哥哥聊天真是件美妙的事情！可惜家离女朋友家比较远，否则我也想到准岳父家里去玩两天。初六就得返回广州了，想想真不是很爽！
由于女朋友她请了一个多月的长假，于是在3月4日来广州看我着，还好广州的天气还不错，虽然有一次她被我随意说的那句话弄哭了，但是过后还是原谅了我，我希望自己永远也不说那样的话了。在这段时间都能吃到她做的饭，真是幸福呵呵，3-18她要回去上班了，送到车站就此别离.......。

4月14日因为有5天的休假，她又来到了广州......

9月18日她又来到了广州......
到了周末，我们和我的好朋友一起到阳江去玩了两天，到海边去冲浪，我好久没有去大海了，这也是我们第一次到海里一起游玩，真的玩得很尽情，真希望周末的时间能够更长些............;
中秋节那天她给我买了一个很大的生日蛋糕，我真的很高兴，这也是她第一次陪我过生日，这是我的25岁生日，我真的感觉到非常的幸福；过了国庆假期她回去了，送她上了火车，心里却挺不是滋味，别离的时候总是有些伤感，只是自己脸上还是强颜欢做，只是希望她能够在车上能够舒心的回忆这些在一起的日子.......

posted @ 2006-12-02 14:21 都市淘沙者 阅读(319) | 评论 (0) | 编辑 收藏

开始一项具有点挑战的翻译工作.

最近打算翻译一本EJB3.0的书籍,鉴于国人关于EJB3.0的中文资料太少,也打算自己学点东西,也可以算是为计算机行业做那么点点贡献吧.所以选定O'Reilly 公司的Enterprise JavaBeans, 3.0来开刀,总体感觉这本书的内容还不错,大概有50-70万字左右,需要一段时间和耐心............,希望自己能坚持到最后一个单词的翻译!!

刚开始打算找自己学校里面的师弟师妹一起翻译的，于是在学校论坛那里发了个帖子，一开始我还很高兴有几个打算我一起配合，后来才知道，他们要问我要报酬，呵呵，可能是以为我很有钱或出版社的吧（但我记得在帖子中已经说好是无报酬的了），自己是个穷人；本来打算让大家一起协作共同学习的，好象我要去赚取别人的血汗钱一样.......。现在的某部分学生啊，怎么说呢，我不想说太多了因为我不知道怎么形容......。想当年在大学跟老师做了一个暑假的开发，一个银子都没有拿到，自己也是那样过来......。于是下定决心自己翻译！


截止到12月28翻译了7万字......正在进行中..........

截止到1月10翻译了11万字......正在进行中..........

posted @ 2006-11-05 13:00 都市淘沙者 阅读(623) | 评论 (4) | 编辑 收藏

150天

不知道为什么,最近的心情一直是有点不爽,多少有点情感方面的问题,也不知道自己能坚持多久.......鬼知道呢,虽然我挺相信缘分,但更相信需要彼此的努力.想想来广州差不多5个多月了,在公司也干了不少事情但是总觉得学到的东西很少.......,唯一值得安慰的就是慢慢习惯了一个人的漂泊生活,学会怎样去调解自己的心态,也不停的让自己去学习更多的东西,不光是专业还是乱七八糟的东西.公司的篮球比赛让我更体会到很多东西,学会如何做到合理的谦让或组织和鼓励自己的队友去完成比赛,虽然被淘汰了,但还是很欣慰.因为有两个家伙从那以后就开始喜欢了篮球(最主要是:让他们学会了出手的最佳手势,另我也感到很吃惊,有个家伙进步得很快,罚篮居然都在70,80%这样,刚开始连投篮都不怎么会),因此我也相信在生活的路上如果有个人来指引也会有这样的情况,让自己少走弯路.虽然说失败是成功之母,但是如果有成功的经验可以借鉴我们为什么要付出巨大代价去体验那些可以避免的失败呢!
       对于生活谁知道以后会是什么样呢,只能做好现在该做的事情了,不过尽力了就不会遗憾! 正如 ALEN Iverson 的那句话,I don't want to be Michael Jordan , I don't want to be  big bird ,  I don't want to be  Magician ,  I don't want to be any guy .When  my career is over  I  look into the mirror then say  "I did it my way! "

posted @ 2006-10-23 18:52 都市淘沙者 阅读(316) | 评论 (1) | 编辑 收藏

终于知道什么叫无知了,惭愧!

今天到Jdon上去溜了一正,才真正感觉到自己在J2EE和系统设计这方面的认识是如此的肤浅,对那些谦虚的"小弟"的问题都感觉力不从心,甚至一点都没有了解;真的感觉到很惭愧,无知.发誓今后得好好看点深入的东西了,虽然说自己用JAVA已经好几年了但是并没有深入的去弄过一些东西,一句话,知耻而后勇!

posted @ 2006-09-29 11:45 都市淘沙者 阅读(399) | 评论 (0) | 编辑 收藏

又要有新的开始了！

      自从5月份辞职以来都快一个月了，唯一感觉到欣慰的是：也到家里呆了一阵日子，帮父母做了一点点事情，因为自从大学毕业后这样的机会就已经很少了；51黄金周是在家里的茶叶地度过的，而且很快乐！
5月8日从家里匆忙的出来，然后坐了15个小时的车到了梧州，路上才接到桂林朋友的通知说5月9日他的婚礼，而且要我去当伴郎！我的天啊，没有办法，在梧州呆了几个小时，帮那边客户修改了以前开发的系统的一些bug，然后去按摩店那里放松了1个小时。到了晚上11点钟，匆忙的坐上回桂林的汽车，又是8个小时！多少有点累了，但兄弟的婚礼不能不去，况且他都给我们那么大的面子了，所以没得说！而后的婚礼也是真的让我感到很高兴，同时自己心理也有着一丝的想法，想想结婚对自己的确很遥远，但是也不知道自己这样能飘泊多久，尤其是像我这样做软件开发的人们，程序人生的确会有很多孤单和艰难.......。但是我还是选择了，我相信我不会后悔！

     于是在桂林呆了一个多星期，偶尔看看点书，为下广东找工作做些准备，但也经常跑到外面去玩，打球。也许最值得回味的也就是到桂林阳朔玩了两天，说实在的其实没有我的想像的那么好，都没有我家乡的山水漂亮，也许小时候经常在山上放牛和河里抓鱼游泳惯了而对阳朔的景色有点失望。混了那几天书后发现以前看的那些东西都忘记差不多了，而且觉得极度的无聊。同时也接到以前在51job上面乱投简历的7，8家公司的面试通知，于是在5月20从桂林下了广州.........

     5月21来到了佛山跟老大混了几天，然后准备联系单位。意外间也投了家外资公司广东北电，谁知道他们也居然通知我28号过去面试了，好不容易过了3关，最后一关HR的面试，不知道是什么原因没有被录取，后来他们给我的邮件回复是我的专业笔试没有通过，的确我自己感觉笔试都是通信方面的英语题做得不是很好，而且邀请我面试别的职务，但是我没有再去，北电给我的印象的确不错，而且对英语水平要求的确比较高，居然叫我用英语描述我做过的系统，真是要命啊，所以表现并不很好，口语还可以随便侃侃，所以今年我放弃了，也许以后有机会我还会去试试........毕竟是家世界500强的公司，肯定有很多东西给我学习和发展的。

    25日去了21CN(世纪龙)面试，笔试面试问题有点bt，但是双方都不是很满意的原因吧，呵呵，就没有下文了。

    26日去了广州华南资讯科技面试，一切都还顺利，面试人员的态度都很不错。

接下来就是“漫长”的面试通知等待日子，我最终选择来到了广州华南资讯科技公司，希望这里是我美好前途的开始................。6月7日到公司报到了，未来的日子还长，打算好好干一把了！！！，
希望在这里我能更快的成长！！！

posted @ 2006-06-02 16:24 都市淘沙者 阅读(494) | 评论 (4) | 编辑 收藏

英文面试准备

假设问题 1 ：自我介绍

My name is yun guang and I came from LiaoNing province.

I graduated from nwpu in 2003(two thousand three), accompanied with a bachelor degree of science.

During the past three years, I took several part time jobs, mainly in charge of website design and maintenance. Moreover, I have worked for shanxi's tsinghua science park's website.

Now, I am studying in Software School of Peking University and major in E_Business. Until now i have finished all the required courses. It is the very time for me to prepare the practice, which will last about one year.

I regard myself as an open-minded person, who can communicate with other people very well. What’s more, I had been the group leader in project team for several times. I can not only complete the work of my share alone, but also lead or participate other team members to finish the project perfectly. I think my greatest strongpoint is that I always keep a higher passion for software technology; I am always learning its new disciplines and criterions in order to keep pace with modern IT development.

假设问题 2 ：请简单描述你最满意的项目

 

The project which I was most satisfied with is the development of website of JuFeng financial corporation in Shan’xi province in 2002. Their website now is http://www.jfinfo.com.  I took a part-time job there, and during these days, the most significant job I finished was JuFeng English edition and an integrated OA system. Here I want to give some description about this OA System------JuFeng consulting room. It involved many fundamental functions such as BBS, chatting room, user archive management, expert consulting, article management, user service, instant messaging, etc. They mainly applied such technologies---asp, javascript, xhtml, js-----to this project, and the database they chose was SQL server2000. I have been the team leader and also have done some work of coding, document compiling, testing and system maintenance.

假设问题 3 ：学校课程中最满意项目

 

This project require us to use at least ten design patterns to develop a rent-car system using language of java. This system should have functions of choosing car online, renting car, modifying and deleting orders. I mainly served as the leader and the coordinator of my group. The work I did was drawing class diagram using UML technique, instructing UI design, and implement the system by JSP, JavaBean and Servlet.

假设问题 4 ：描述自己的家乡与家

 

假设问题 5 ：请说出自己的 3 个优点和 3 个缺点

已准备

假设问题 6 ：请说明自己未来的目标

 

Now I want to find a company first, which is appropriate for me to work as an intern. And during the following 5 years I will do my best to complete every job assigned to me. I will start with software technique fields first and enrich my basic skills constantly. Then after five years, I would like to change my profession from developer to IT manager. And if it is possible, I wish one day I could become a famous person in software industry, and give my utmost devotion to the prosperity of IT industry.

假设问题 7 ：是否和人发生过口角

 

It is true that I have ever quarreled with somebody else, but I didn’t mean to that. I think no one like going out of his way to look for trouble. My own manner to handle public relationship is that I will treat everybody around me tenderly and honestly. I will try to make clear the misunderstanding and conflict between us and eliminate them quickly. So past things would have no chance to disturb my present emotion.

假设问题 8 ：高兴和不高兴的事

答：针对现在，各举一例，高兴的事如当程序由调不通到正常运做，那种小小成就感能让我高兴欣慰。不高兴的事情是自己认为不够努力，需要自己更加勤奋。以适应现在的 IT 的快速发展。

There is something that will make me very happy, when a program could work normally after my debugging. This will give a certain of identity, and that is one of the things I am busily engaged in seeking. On the other hand, there is also something that makes me unhappy. Because it is seems to me that I was not as hardworking as I regard myself before. The urgent thing now for me is to become more diligent; otherwise I will be unable to catch up with the pace of IT industry and be washed out at last.

假设问题 9 ：技术领域问题

这个没办法只有自己准备了

假设问题 10 ： Two question:

1、  When will I receive the info about the interview result, if I passed, and when I come here to practice?

2、  Can you offer me a career path?



应聘电脑工程师
原文http://www.ywhc.net/article/info_Show.asp?ArticleID=2349

应聘电脑工程师，主要考察你的技术能力，以及对最新软件的掌握和了解。计算机行业发展很快，所以一个人的学习和接受能力很重要。正如电脑分硬件和软件，电脑工程师也分硬件工程师和软件工程师。硬件和软件有很大的区别，所以面试前要为自己定位。本单元对硬件和软件工程师的面试分别举了例子。
 BASIC EXPRESSIONS  基本句型表达

1) Why don抰 you begin by telling me something about yourself?
你就从谈谈你自己开始吧！

2) What made you decide to get into computers?
什么使你决定搞计算机这一行？

3) After I did my engineering degree, I began to specialize in computer technology.
读完工程学位后，我就开始专攻计算机技术。

4) I抎 like to start this interview with some questions.
我们开始面试吧，首先问你几个问题。

5) I think my background meets the requirement of this position.
我想我的背景符合这份工作的要求。

6) Yes, can you tell me what抯 my responsibility in this position?
有，你能告诉我这份工作我的职责是什么吗？

7) You would be responsible for the development of software products.
你将负责软件产品的开发。

8) I have worked on about every system that is out right now.
我用过目前市面上的所有系统。

9) I have hands-on experience in system development including system analysis and design.
我有系统开发的实际操作经验，包括系统分析和设计。

CONVERSATIONS  会话
（A=Applicant   I=Interviewer）
Dialogue 1
I:  Why don抰 you begin by telling me something about yourself?
A:  What do you want to know?
I:  The usual, you know, something about your background and experience and anything personal that you feel is pertinent.
A:  Well, I was born in Shanghai and went to school there, right up through college.  My father is a lawyer, and my mother is a teacher.
I:  Sounds as if you come from a professional family.
A:  That抯 right. One of my sisters is a doctor and the other one teaches at a university.
I:  What made you decide to get into computers?
A:  Oh,nothing in particular, I guess. I always liked mathematics and tinkering with machines.
I:  Now what about your experience? How long have you been working with computers?
A:  More than five years now. After I did my engineering degree, I began to specialize in computer technology and I even had my own company for a while.
I:  It certainly sounds impressive. Why don抰 you have your credentials sent to me and I抣l show them to the board? We抣l probably get back to you in a week.
A:  Thanks very much.
I: 你就从谈谈你自己开始吧！
A: 你想知道些什么？
I: 一般的情况，你的背景啦、经历和你觉得任何与此有关的个人情况。
A: 好吧。我出生在上海，在那儿上学，一直到大学毕业。我父亲是个律师，母亲是个教师。
I: 这么说你出自于一个职业家庭。
A: 是的。我姐姐是医生，另一个姐在大学任教。
I: 是什么让你决定搞计算机这一行的？
A: 我想没什么特殊的原因。我一向喜欢数学和摆弄机器。
I: 那再谈谈你的经历吧。你干计算机这行有多久了？
A: 五年多了。读完工程学位后，我就开始专攻计算机技术，甚至有段时间我还建立了自己的公司。
I: 这真不错。你何不把你的证件寄给我，我拿给董事会看看？一个星期之内，我们可能会和你联系。
A: 非常感谢。

Dialogue 2
A:  Excuse me. I have an appointment with Mr. Li at nine. May I come in?
I:  Yes, come in please. I am Mr. Li. You must be Mz Liu, right？
A:  Yes, I am Mz liu. Thanks.
I:  I抎 like to start this interview with some questions. Why do you think you are qualified for this position?
A:  According to your advertisement, you want an experienced software engineer. I think my background meets the requirement of this position.
I:  Then tell me something about your background.
A:  My major was computer science when I was at college, and I am quite familiar with Visual C++ and Java language.
I:  Well, what do you think about the development in computers?
A:  The developments in software are going ahead very quickly and more and more problems are resolved by software. In some regions, the hardware is completely replaced by software. So I think the software industry has a great future.
I:  Have you ever designed any programs concerning network?
A:  Yes, I have designed some programs for the network with Visual C++ and I have passed the test for programmers - MCSE.
I:  Have you got anything to ask me?
A:  Yes, can you tell me what抯 my responsibility in this position?
I:  Yes, of course. You would be responsible for the development of software products.
A: I see. This is my advantage.
I:  Good. Have you got any other questions?
A:  No.
I:  Ok, I will contact you in a week. See you.
A:  Thank you, bye-bye.
A: 打扰一下，我和李先生九点钟有个约会，我可以进来吗？
I: 请进，我就是李先生，你肯定是刘小姐吧？
A: 对，谢谢。
I: 我们开始面试吧，首先问你几个问题。你为什么认为你能胜任这份工作？
A: 从你们的广告上得知，你们需要一位有经验的软件工程师。我想我的背景符合这份工作的要求。
I: 那说说你的背景吧。
A: 我大学时的专业是计算机科学。我精通VC++和Java语言。
I: 那你认为计算机行业将来的发展如何？
A: 软件将会发展很快，而且越来越多的问题依靠软件解决。在某些领域，硬件会完全被软件所取代，所以我认为软件前景可观。
I: 你设计过有关网络方面的程序吗？
A: 是的，我用过VC++设计过一些网络程序，而且我还通过了一个程序员考试——MCSE。
I: 你有什么问题要问吗？
A: 有，你能告诉我这份工作我的职责是什么吗？
I: 当然可以了，你将负责软件产品的开发。
A: 哦，那是我的优势。
I: 太好了。还有别的问题吗？
A: 没有了。
I: 那好，我们会在一周内和你联系的。再见。
A: 谢谢你。再见。

Dialogue 3
I:  Tell me something about your work experience.
A:  Well, I have been in the computer engineering field for 6 years now. I am familiar with both hardware and software and with hands-on experience in system development including system analysis and design.
I:  What systems have you worked on?
A:  I have worked on about every system that is out right now.
I:  Do you feel comfortable with the new system by MicroCom?
A:  I am not as familiar with it as I am with some of the older systems. But I am a fast learner and I can master it in a short time.
I:  What do you consider your strenghts?
A:  I am knowledgeable and levelheaded.

I: 说说你的工作经验吧。
A: 好的，我到现在为止已经在计算机工程行业工作6年了。我对硬件和软件都很熟悉，并具有系统开发的实际操作经验，包括系统分析和设计。
I: 你用过什么系统？
A: 我用过目前市面上的所有系统。
I: 那你觉得Microcom公司的新系统如何？
A: 我对它并不像对其他老系统那样熟悉，但我学得很快，我能短时间内掌握它。
I: 那你认为你有什么长处？
A: 我知识丰富、头脑冷静。
experienced   有经验的，老练的  professional 职业（性）的；专业的
in particular 特别；尤其  engineering 工程学，工程
degree 学位；程度   be replaced by       被什么取代 
resolve 解决    advantage 优势 system 系统     analysis 分析
master 掌握，精通   levelheaded 头脑冷静的，明智的

   最基本的几个计算机用语是：system（系统）、hardware（硬件）、software（软件）、program（程序）、network（网络）。
1) What made you decide to    get into   computers?go intowork with
 你为何决定干电脑工作这一行？

2) I think my  background  meets the requirement of this position.experiencecapability
 
 我认为我的背景满足这个职位的要求。经验 能力

3）I am familiar with  hardware and software.database programming network knowledge computer networking
 我熟悉  硬件和软件。数据库编程网络知识计算机网络

posted @ 2006-05-29 13:06 都市淘沙者 阅读(2394) | 评论 (0) | 编辑 收藏

我收集的面试技巧 (zhuan)

我收集的面试技巧

posted @ 2006-05-27 19:55 都市淘沙者 阅读(574) | 评论 (0) | 编辑 收藏

广东北电面试题

广东北电笔试题（还有E文翻译）解答

posted @ 2006-05-27 12:24 都市淘沙者 阅读(2242) | 评论 (0) | 编辑 收藏

english面试中

面试中面对外国老板连珠炮似的提问，有没有觉得心慌意乱、的无所适从？求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老外口味，那么录取机会必定大大增加。当然，有的问题，也要轻描淡写，以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答，希望能在您求职路上助您一臂之力。 www.test99.com

Test99Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. （你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！） www.test99.com

Test99A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.（依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、的负责、的勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。） www.test99.com

Test99Q：Give me a summary of your current job description. （对你目前的工作，能否做个概括的说明。） www.test99.com

Test99A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. （我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。） www.test99.com

Test99Q：Why did you leave your last job？（你为什么离职呢？） www.test99.com

Test99A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。） www.test99.com

Test99A：I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. （我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。） www.test99.com

Test99Q：How do you rate yourself as a professional？（你如何评估自己是位专业人员呢？） www.test99.com

Test99A： With my strong academic background, I am capable and competent. （凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。） www.test99.com

Test99A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. （依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。） www.test99.com

Test99Q： What contribution did you make to your current (previous) organization？（你对目前/从前的工作单位有何贡献？） www.test99.com

Test99A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. （我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。） 的www.test99.com

Test99Q：What do you think you are worth to us？（你怎么认为你对我们有价值呢？） www.test99.com

Test99A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. （我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。） www.test99.com

Test99Q：What make you think you would be a success in this position？ （你如何知道你能胜任这份工作？） www.test99.com

Test99A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. （我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。） www.test99.com

Test99Q：Are you a multi-tasked individual？（你是一位可以同时承担数项工作的人吗？） or Do you work well under stress or pressure？（你能承受工作上的压力吗？） www.test99.com

Test99A：Yes, I think so. www.test99.com

Test99A：The trait is needed in my current（or previous） position and I know I can handle it well. （这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。） www.test99.com

Test99Q：What is your strongest trait(s)？（你个性上最大的特点是什么？） www.test99.com

Test99A：Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。） www.test99.com

Test99A：Adaptability and sense of humor.（适应能力和幽默感。） www.test99.com

Test99A：Cheerfulness and friendliness.（乐观和友爱。） www.test99.com

Test99Q： How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎样形容你？） www.test99.com

Test99A： (pause a few seconds) （稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。） www.test99.com

Test99They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. （他们说陈先生是位诚实、的工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。） www.test99.com

Test99A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. （他们说陈先生是位很友好、的敏感、的关心他人和有决心的人。） www.test99.com

Test99Q：What personality traits do you admire？（你欣赏哪种性格的人？） www.test99.com

Test99A： （I admire a person who is）honest, flexible and easy-going. （诚实、的不死板而且容易相处的人。） www.test99.com

Test99A： (I like) people who possess the "can do" spirit. （有“实际行动”的人。） www.test99.com

Test99Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？（作为行政人员，你有什么样的领导才能？） www.test99.com
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Test99A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. （我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。） www.test99.com

Test99A：I have refined my management style by using an open-door policy. （我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。） www.test99.com

Test99Q：How do you normally handle criticism？（你通常如何处理別人的批评？） www.test99.com

Test99A：Silence is golden. Just don‘t say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism. （沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。） www.test99.com

Test99A：When we cool off, we will discuss it later. （我会等大家冷靜下来再讨论。） www.test99.com

Test99Q： What do you find frustrating in a work situation？（在工作中，什么事令你不高兴？） www.test99.com

Test99A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. （胸襟狭窄的人，有时使我泄气。） www.test99.com

Test99A：Minds that are not receptive to new ideas. （不能接受新思想的那些人。） www.test99.com

Test99Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work? （你如何处理与同事在工作中的意见不和？） www.test99.com

Test99A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. （我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。） www.test99.com

Test99Q：How do you handle your failure？（你怎样对待自己的失败？） www.test99.com

Test99A： None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake. （我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。） www.test99.com

Test99Q：What provide you with a sense of accomplishment. （什么会让你有成就感？） www.test99.com

Test99A：Doing my best job for your company. （为贵公司竭力效劳。） www.test99.com

Test99A：Finishing a project to the best of my ability. （尽我所能，完成一个项目。） www.test99.com

Test99Q：If you had a lot of money to donate, where would you donate it to？Why？（假如你有很多钱可以捐赠，你会捐给什么单位？为什么？） www.test99.com

Test99A：I would donate it to the medical research because I want to do something to help others. （我会捐给医药研究，因为我要为他人做点事。） 的www.test99.com

Test99A：I prefer to donate it to educational institutions. （我乐意捐给教育机构。） www.test99.com

Test99Q：What is most important in your life right now？（眼下你生活中最重要的是什么？） www.test99.com

Test99A：To get a job in my field is most important to me. （对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。） www.test99.com

Test99A：To secure employment hopefully with your company. （希望能在贵公司任职对我来说最重要。） www.test99.com

Test99Q：What current issues concern you the most？（目前什么事是你最关心的？） www.test99.com

Test99A：The general state of our economy and the impact of China's entry to WTO on our industry. （目前中国经济的总体情況以及中国入世对我们行业的影响。） www.test99.com

Test99Q： How long would you like to stay with this company？（你会在本公司服务多久呢？） www.test99.com

Test99A： I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field. （只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。） www.test99.com

Test99Q：Could you project what you would like to be doing five years from now？（你能预料五年后你会做什么吗？） www.test99.com

Test99A：As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future.（我在上一个工作中积累了一些行政经验，我将来也许要运用我组织和计划上的经验和技巧。） www.test99.com

Test99A：I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately. （我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。） www.test99.com

Test99A：Perhaps, an opportunity at a management position would be exciting.（也许有机会，我将会从事管理工作。） www.test99.com

Test99如果不愿正面回答，也可以说：It would be premature for me to predict this. （现在对此问题的预测，尚嫌过早。） www.test99.com

Test99甚至还可以打趣的说： www.test99.com

Test99Hypothetically speaking, I might be able to do your current job as a director（或 CEO 或 president）.（说不定，我也能做你现在主任的工作呢！） www.test99.com

Test99Q： What range of pay-scale are you interested in？（你喜欢那一种薪水层次标准？） www.test99.com

Test99A： Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most. （薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。） www.test99.com

Test99A： 假如你有家眷，可以说：To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to support. （坦白地说，我喜欢这份工作，不过我必须要负担我的家庭。） www

posted @ 2006-05-13 15:35 都市淘沙者 阅读(312) | 评论 (0) | 编辑 收藏

六个经典的英语面试问题

"work experience" is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say "Right now I'm still a student." or "I'm a recent grad and Ihaven't started working yet." In the second sentence, "recent grad" is short for "recent graduate" and means that you have just finished school. 　　请告诉我你过去的工作经验，工作经验就是你过去所做的工作。如果尚未开始工作，就可以回答“Right now I'm still a student.”（现在我还是个学生。）或者说“I'm a recent grad and I haven't started working yet.”（我刚刚毕业，还没有开始工作。）“recent grad”是“recent graduate”的缩写，意思是刚刚毕业。 　　Second One: What's your greatest weakness? 　　This is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldn't answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isn't directly related to the job position. 　　你最大的缺点是什么？西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。事实上，他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。相反，你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。 　　Third One: Why do you feel you are qualified for this job? 　　This question is a good opportunity to brag a little bit. You should talk about some extra skills you have that maybe wasn't included in your resume, or talk about your greatest strength in more detail. 　　你为什么觉得自己胜任这份工作？这时候你要充分发挥你的“自夸”本领。你可以讲述一些简历资料里面没有包括的技能；或者是再详细强调一下你的特长。 　　Fourth One: What kind of salary did you have in mind? 　　Salary is how much money you earn, usually per year. When asked this, it's best to answer with a salary range or approximation and not an exact figure. This shows that you are familiar with the industry if you know what the approximate salary should be. 　　你期望的薪水是多少？“salary”就是你赚多少钱，通常是年收入。回答这个问题时，最好说出一个大致范围，而不是一个确切的数字。如果你能说出这个工资范围，那就说明你对此行业非常了解。 　　Fifth One: If hired, when could you start work? 　　When answering this it's best not to say you can start right away. This might make you seem very desperate for a job. A safe answer would be "I can start at the beginning of next month." 　　如果雇佣的话，你什么时候开始工作？回答这个问题时。一定要注意！不要说我马上可以工作。那会让对方认为你非常迫切地需要这份工作。一个非常保险的回答可以是“I can start at the beginning of next month.”（我下月初可以开始上班。） 　　Sixth One: What kind of work does the posi-tion involve? 　　You can ask this to clarify exactly what kind of work you'll be doing. 　　这个职位包括哪些工作？通过问这句话，你可以清楚地了解到你的工作内容。 　　Q: What contribution did you make to your current (previous) organization？ 　　(你对目前或从前的工作单位有何贡献？) 　　A: I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. 　　(我已经完成个新项目，我相信能将自己的经验用在这份工作上。) 　　Q: What do you think you are worth to us？ 　　(你怎么认为你对我们有价值呢？) 　　A: I feel I can make some positive contributions to your company in the　future. 　　(我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。) 　　Q: What make you think you would be a success in this position？ 　　(你如何知道你能胜任这份工作？) 　　A: My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. 　　(我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。) 　　Q: Are you a multi-tasked individual？ 　　(你是一位可以同时承担数项工作的人吗？) or 　　Do you work well under stress or pressure？ 　　(你能承受工作上的压力吗?) 　　A: Yes, I think so. 　　A: The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can handle it well. 　　(这种特点就是我目前(先前)工作所需要的，我知道我能应付自如。) 　　Q: What is your strongest trait(s)？ 　　(你个性上最大的特点是什么？) 　　A: Helpfulness and caring. 　　(乐于助人和关心他人。) 　　A: Adaptability and sense of humor. 　　(适应能力和幽默感。) 　　A: Cheerfulness and friendliness. 　　(乐观和友爱。) 　　Q: How would your friends or colleagues describe you？ 　　(你的朋友或同事怎样形容你？) 　　A: (pause a few seconds) 　　(稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。) 　　They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. 　　(他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。) 　　A: They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. 　　(他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。) 原文：http://www.ywhc.net/article/info_Show.asp?ArticleID=2336 薪金期望 关于待遇问题，合理地进行“自我报价”有以下讲究： 1.分析市场行情价格，可从亲朋好友那里或职业中间机构获取信息。 2.分析市场需求状况，了解目前就业市场对这类人才是供不应求还是供过于求。 3.个人的经验和能力将是薪酬定位的决定性因素。 4.分析用人单位的特点，包括福利保障制度和个人发展空间。  BASIC EXPRESSIONS  基本句型表达 1) What are your salary expectations? 你期望的薪水是多少？ 2) I expect to be paid according to my abilities. 我希望能根据我的能力支付薪资。 3) With my experience, I抎 like to start at RMB 4000 per month. 以我的经验，我希望起薪是每月4000元人民币。 4) What is your salary now? 你现在的薪水是多少？ 5) What抯 your expected salary? 你期望的薪水是多少？ 6) How long is my probation? 我的试用期多长？ 7) I think salary is closely related to the responsibilities of the job. 我觉得工资是与工作的责任紧密相关的。 CONVERSATIONS  会话 （A=Applicant   I=Interviewer） Dialogue 1 I:  What is your salary at present? A:  My present pay is 100,000 Yuan per year. I:  What are your salary expectations now? A:  I like to be paid more than that. Hopefully, 120,000Yuan per year. I:  That抯 a little more than we had planned. A:  I think you抣l find I抦 worth that. I:  I can only offer you 110,000Yuan a year. Raises will be given after a three-month probation according to your performance. Is that satisfactory? A:  Yes, it is quite reasonable. I: 你现在的薪水是多少？ A: 每年10万元。 I: 你现在期望的薪水是多少？ A: 我希望能比原来的多些，希望是每年12万元。 I: 这比我们原来计划的多一些。 A: 我想你们会发现我是值得拿那个薪水的。 I: 我们只能每年支付你11万元，三个月的试用期后根据你的表现我们会为你加薪的，这样你满意吗？ A: 我很满意。 Dialogue 2 I:  What抯 your expected salary? A:  I expect to be paid according to my abilities. I:  How do you feel about an annual salary of 100,000Yuan plus bonus. A:  That抯 a little less than I expected. But to me, the most important thing is the job and the people I will work with. Moreover, I am sure I will get a raise quickly depending on my background and experience. I:  That sounds very reasonable. A:  By the way, how long is my probation? I:  Generally it is 6 months and during this period you are half-paid. I: 你希望的薪酬是多少？ A: 我希望根据我的能力支付薪酬。 I: 你认为每年10万元外加奖金如何？ A: 这比我期望的少一些，但对我来说，最重要的是这个工作以及将和我一起工作的人。而且，凭借我的背景和经验，我很快就能得到加薪的。 I: 这样听起来很合理。 A: 顺便问一下，我的试用期多长？ I: 一般来说是6个月，这段期间你只能拿到工资的一半。 Dialogue 3 I:  How much do you expect to earn? A:  I think salary is closely related to the responsibilities of the job. Shall we discuss my responsibilities with your company first? I:  If you are hired, you are in charge of the design of toys that can meet the needs of the American market. A:  I know it is a crucial position, but I can do it well. So I抦 asking for 200,000Yuan a year as a starting salary. I:  Ok. I: 你希望挣多少钱？ A: 我觉得工资是与工作的责任紧密相关的，我们能不能先谈我在贵公司需要承担的责任？ I: 如果你被录用，你将负责满足美国市场要求的玩具设计工作。 A: 这是一个非常重要的职位，但我能做好，所以我要求一开始的年薪为20万元。 I: 好吧。 worth  值得的  probation  试用期 performance  表现  satisfactory  令人满意的  bonus 奖金，红利  be in charge of  由……负责 crucial 重要的，关键的 starting   开始的  常用的询问薪金要求的句型有： 1）What are your salary expectations? 2）What抯 your expected salary? 回答要有技巧，这样才能掌握主动权。比如： 1）I would expect the standard rate of pay at your company for a person with my experiences and educational background.  我希望贵公司对一个具有我这种经验和教育背景的人有一个标准的薪资。 2）I am sure you will make me a fair offer.    我相信你会给我一个公平的薪资。   1) What are your    salary   expectations?      income      pay  你期望的 薪水 是多少？           收入                  报酬 2) With                             my experience, I抎 like to start at RMB 4000 per month. Because of Based on 凭我的经验，我希望开始时每个月能拿到4000元。 3） I think salary is closely related to the      responsibilities  of the job.                                             difficulty importance      我认为薪水和工作的   职责      是密切相关的。 难易程度 重要程度

posted @ 2006-05-13 15:33 都市淘沙者 阅读(546) | 评论 (0) | 编辑 收藏

人生如行棋一招走错满盘皆输

人生如行棋一招走错满盘皆输

Saturday, 25. March 2006, 18:20:30

riyuefeng, 潇湘网络

posted @ 2006-04-30 08:40 都市淘沙者 阅读(552) | 评论 (0) | 编辑 收藏

艾弗森（Allen Iverson）自传—《我心无畏》完整版

       
       我出生的时候我的世界一片黑暗，低矮的屋檐，昏暗的房间，我的皮肤，以及，周围人们眼里的那种冷漠而疯狂的目光。我长得并不高大，所以在我最应该快乐的童年时光里我就懂得了人性的自私与猥亵，在这样一个罪恶的环境里我似乎只有选择堕落，然后消亡在对这世界的憎恶之中。
然而一个人改变了这一切，一个普通的黑人妇女，我的妈妈----我相信这是上帝发现对我的不公之后给我的补偿。
我喜欢篮球。但我的身高使我只能在球场边静静地看着高个子们的表演。在我沮丧之极的时候，妈妈来到我的身边，用一种不容反抗的口吻对我说，你是个男子汉，不比任何人差，我希望我的儿子是最出色的，去做给我看。
从那时开始，我有了一种桀骜的眼神，藐视一切，在我心中只有一句话--
some men are born to be hero.
妈妈默默地支持着我，为了给我买一双球鞋，她甚至愿意不用电灯，每天晚上在黑暗中，看着我在院子里运球。

几年之后我拥有了一幅强壮的身体，还有无与伦比的速度，以及令所有对手胆寒的那一种眼神，在大学里我打败了所有的对手，他们对我束手无策，我像一阵风一样穿梭在人丛当中。然后我来到了nba，一个充满了金钱与梦想的地方。我不知道我会有一个怎样的前途，我不在乎。

在这里有很多英雄，他们都像我一样，身怀绝技，但大部分人都只是配角而已。因为他们缺少对胜利的渴望，只是为了金钱和名誉。除了一个人，唯一一个可以让我心服口服的的人，他叫乔丹。可惜，他老了。

之后，我有了几个不错的队友，他们看得出我眼里对胜利的渴望，他们竭尽全力帮我实现梦想。因为我已经被人称为飞人的接班人，我必须用总冠军的戒指来证明自己的价值。但我知道，我只是我，不是神，也不会成为他。

我打败了东部所有顶尖的后卫，用我的速度，和隐藏在眼神之后的执著的信念。在一场大战之后，一个叫做雷阿伦的家伙败在了我的脚下，他很强，在技术上无可挑剔，他败给了我的信念，他没有一种王者之气。

然后，我们就来到了洛杉矶。

在这片黄色的浪潮之中席卷着一股令人压抑的气息，那是属于征服者的。他们有一位少年英雄，他的空中舞步可以和乔丹相媲美，但我并不惧怕他。令我窒息的那种气息，来自躲藏在浪潮之后的那只鲨鱼，乔丹之后最具统治力的家伙。
比赛开始之前，我身上有十多处伤痕，所有的人都认我们会输，并且不堪一击。
我想，我会给出一个令他们惊讶的答案。

后来妈妈告诉我，当他看到我孤身一人对抗那个王朝的时候，她为我感到自豪，她的儿子用自己瘦小的身影傲立在浪尖之上，向整个世界宣布，我，是一个英雄。

那场比赛之后我精疲力尽，然后我们丢掉了总冠军的戒指。我没有成为神。
但在这一场血雨腥风的厮杀之中，我的刀光四处闪耀，一次次瓦解对手强大的防守。血战之后，万籁俱寂，收刀四顾，举世皆称英雄。

当年的情景已经在我脑海中渐渐淡去，我们也似乎离总冠军越来越远。只是我的眼神依旧未变，永远充满了了对胜利的渴望。或许我拿不了总冠军，或许我永远也无法成为乔丹那样的王者。但我不在乎，我只知道，我的妈妈，再也不用在黑暗里度过黑夜。

而当年的那个穷小子，如今再不会没有鞋穿。

阿伦的母亲安·艾弗逊出生在哈特福德犹太区，有4个兄弟。15岁那年，她入选了教会高中女篮，但在例行体检时被意外告知：她怀孕了！这样，她不得不来到了弗吉尼亚州的汉普顿和祖母住在一起，因为她的母亲在她12岁那年就过世了。安回忆说：“那天大雨滂沱，她离开我的那一霎那，我觉得天都塌了。我站在雨中大声哭喊‘上帝呀！你为什么要这样？你怎么能这样啊！’”安知道这个未出世的孩子的父亲是谁，他是阿伦·布鲁顿，是她在哈特福德的同学。

布鲁顿曾经说过很爱她。就像许多年轻人一样，布鲁顿面对即将担负“父亲”这一职责毫无准备。多年后，他在接受《费城日报》采访时说：“我当时很想去汉普顿找安，但我当时也只有15岁。不久，她爱上了别人，我也一样。我们就失去了生活在一起的机会。”

1975年7月7日，阿伦·艾弗逊来到了这个世界上。安回忆说：“那时候，周围的朋友都叫我祈求是个男孩，这样我在将来才会有所依靠。当医生把阿伦抱给我看时，我兴奋地大叫一声：‘上帝，是个男孩！’我平生第一次抱起了芭比娃娃以外的娃娃，发现他的手臂比芭比娃娃的长好多，一个念头一闪而过，‘我该让这小家伙学打篮球’。”

在小艾弗逊出生后不久，安就带着他回到了哈特福德见他的父亲。不久她就发现，这儿的环境不利于小艾弗逊的成长，“暴力、毒品随处可见，我告诉自己将永远不要回来。”3岁的小艾弗逊和母亲离开了布鲁顿。不久前，安说：“我知道我们将面临的严峻处境，但我不怪布鲁顿，永远不会。我也告诫艾弗逊不要责备他的生父。我为布鲁顿感到万分遗憾，因为他不能分享阿伦今日的成就，他和阿伦只能形同路人。”

安是阿伦幼年时期回忆的全部，这是母子之间牢不可破的爱的纽带，“她是我最仰慕的人，”阿伦·艾弗逊将母亲的画像文在胸前，“我不崇拜任何明星，她才是我的偶像。她总是提醒我，说我终将有所作为。我相信她的话。有些母亲在那样的困境中也许早就放弃了，她却迎难而上。我真的庆幸我是安的儿子。“

不久，安就结识了新男友麦克尔·弗里曼，和他一起住进了廉价的斯特沃德花园公寓，它位于弗吉尼亚州一座叫纽斯特的小城最东边。来到之后，安发现这里的环境比哈特福德更糟糕，光天化日之下就能见到毒品交易和枪战。在安18岁那年，她得到了医院赔偿给她母亲的3818美元，但这没能维持多久。随后，安和弗里曼又有了两个女儿———1979年出生的布兰蒂和1991年出生的莉莎（正是由于莉莎的病情，艾弗逊才在1996年下定决心加盟NBA的）。

他们的家境愈发窘迫，安不得不四处打工维持生机：当过秘书，开过叉车，搞过电焊。艾弗逊回忆说：“只要是能够挣钱的工作，安都会去做，不过家里还是一团糟，没电、没水、没吃的，下水管还经常破裂，弄得满屋脏水，两个妹妹整天都穿着套鞋。”弗里曼本来还有一份工作，但在1988年的一起交通意外后被解雇了，他的确很想负担起这个家庭，只不过他出入监狱的次数实在是太频繁了。1991年，他因为携带过量毒品被捕，他在法庭辩解说：“我没有卡迪拉克汽车，没有钻戒，没有买任何奢侈品，我只想还债，只想支撑我的家庭。”他最终被判入狱22个月，其后又因为违反假释条例加刑23个月。

那段时间，艾弗逊对弗里曼的所作所为感到异常愤怒，但现在却原谅他了：“他只是想养家糊口。他没有伤害过任何人，比如他，绝对不会去抢劫，因为那样他会失去这个家。我曾经见到他一个人偷偷哭泣，他不想那样过日子。”其实，对艾弗逊而言，更重要的是，弗里曼是他的篮球启蒙者。

生父抛弃了他们，养父又进了监狱，15岁的艾弗逊不得不放弃了学业。“当你成为家中最年长的男人，而母亲比你大不了多少，你还有两个年幼的妹妹时，家里又阴暗又潮湿，你就会知道自己应该做什么了。”外面的生活对年幼的艾弗逊也不容易，贫民区里有着上流社会永远不会理解的游戏规则。艾弗逊的朋友有的贩过毒，有的坐过牢，有的加入了黑帮，但他总能成功地远离那些犯法的事件，因为他知道，也许有一天自己能走向成功。

在一场械斗中，艾弗逊一下子失去了8个朋友，包括和他最要好的托尼。他咬着牙对母亲说：“妈妈，我再也不要做穷人了！”于是，他定下了一个帮助全家走出困境的计划，那就是篮球！在一次接受采访时，艾弗逊道出了那时的想法：“为了全家，我必须成功。周围的人告诉我说去NBA的机会只有万分之一，我回答他们说，‘即使失败了，我也必须尝试，我的家人需要我这么做。’我为我们描绘了美好的生活，我不要再回到那个脏水四溢的廉价公寓里去。”

（二）崭露头角

　　阿伦·艾弗逊的母亲安一直都热爱篮球，但阿伦不是。她回忆说：“记得我第一次带他去学篮球，那年他才9岁，哭着喊着就是不想去，因为这是我强迫他做的事情。”

　　艾弗逊更喜欢的运动是橄榄球———一种更粗犷的运动。“我那时候真的是一百个不
愿意，我觉得篮球太‘温柔’了，妈妈甚至还给我买回了价值不菲的乔丹鞋，她命令我说，‘这是你的篮球鞋，今天你必须去练习篮球。’我说，‘噢，我讨厌篮球！’我哭着被她拖到了篮球场，在那儿我却惊奇地发现，我的橄榄球队友们都在篮球场上！那天回家后，我十分开心，连连说，‘谢谢你，妈妈！’从此，我就开始了篮球生涯。”

　　不过，艾弗逊仍然说：“我一直惦记着橄榄球。一开始我根本就没有打NBA的念头，我的目标是成为职业橄榄球队员。”

　　有些人要花好长时间才能找到属于自己的运动，有些人能马上做到，艾弗逊就是后者，尽管他的身材对于篮球来说矮了点，但他很快就喜欢上了篮球，并且开始受到关注。

　　那时候，艾弗逊就读于弗吉尼亚州汉普顿的阿伯丁小学，他就在附近的安德森公园里打球。“在那里，我常常观看我的叔叔及其朋友们的比赛，真是酷毙了！我必须一放学就去练球，要不到了太阳下山时场地就被叔叔他们霸占了。”艾弗逊很想加入叔叔他们的比赛，但总是遭到拒绝，“我猜想，是他们认为我技术不够好，或者是身材不够高吧。”

　　这一切，在艾弗逊上9年级时完全改变了。当地早已传闻四起，说这个天才篮球少年运球时好似一阵风，他要得分时无人能敌。阿伦·艾弗逊成了当地家喻户晓的人物。“那时，每个教练都想把我招入他的球队，于是他们互相威胁说阿伦已经是自己球队的人了。这种感觉好极了，在球场上连对手都会和我打个招呼，因为我可能成为他们的队友。”

　　不久，艾弗逊就能在篮球馆里面打球了：他加入了贝泽高中(就是她母亲怀上他时所在的学校)。在这里，艾弗逊成为了篮球和橄榄球的双料明星，篮球场的后卫和橄榄球场的外投手。1991年，艾弗逊作为四分卫，甚至率领学校的橄榄球队以不败战绩取得了球队15年来的首个分区赛冠军。那时候的橄榄球教练丹尼斯·科兹洛维斯基说：“我当时就在想，如果他成为职业橄榄球手，一定会成为绝对的明星。”艾弗逊现在的助理加里·莫尔也同意这种说法：“别看阿伦在篮球上成绩斐然，但橄榄球更适合他。真的，不是我一个人这样认为。”

　　不过，谁都知道，艾弗逊做出了自己的选择，那就是篮球。

　　在1991年的夏天，在他带领校橄榄球队打进全国17岁以下联赛半决赛后，便一头扎入了篮球场。关于这段经历，贝泽高中的篮球教练伯利当时就表示过：“成为职业篮球选手是艾弗逊的梦想。既然人类都能站到月球上，为什么艾弗逊就不能打NBA？对我来说，任何梦想都可能成真，我相信他能够创造奇迹。”与此同时，诸如杜克、肯塔基等大学也开始密切关注艾弗逊的表现了。

　　1992年，艾弗逊缺席了橄榄球队的季前热身赛，人们都认为他专攻篮球去了。但他没有舍弃橄榄球，在随后的比赛中，艾弗逊光芒四射，他带领球队夺得了州冠军，还当选当年的弗吉尼亚州AAA级橄榄球赛“最有价值球员”，并入选最佳阵容。直到现在，他还保持者几项这个赛事的州纪录。藉此优异的表现，佛罗里达州、北卡、马里兰和弗吉尼亚等大学都向艾弗逊伸出了橄榄枝。

　　篮球才是艾弗逊的真爱。在率队夺得橄榄球冠军之后仅3天，他又站到了篮球场上，在首场高中联赛中，他就独得37分战胜对手。接下来就是一个梦幻般的1992-93赛季：他场均得31.6分、抢8.7个篮板还有9.2次助攻！这个赛季，艾弗逊总共得到了948分，改写了20年前摩西·马龙创下的纪录。而摩西·马龙就是从高中直接加入NBA并最终步入50巨星之列的。此时，他的篮球教练却异常平静：“我知道他的能力，但这点成绩不足挂齿，他还要面对更艰苦的训练和比赛。”

　　尽管艾弗逊在球场上成绩优异，但家境却是每况愈下。安竭尽全力去挣钱，但由于继父弗里曼的入狱，加上还有两个妹妹，家里总是入不敷出，艾弗逊不得不经常回家照顾妹妹们，伯利教练为了能保证艾弗逊不迟到，每天早晨都会亲自开车去接艾弗逊到学校。伯利回忆说：“有好几次，我都发现艾弗逊没有回家过夜，他受不了家里的样子。他曾经无奈地对我说，这不是他所期望的。但现实就是这样。”

　　老师、教练和邻居们经常接济艾弗逊一家，让他们至少能勉强维持生计。对他们，艾弗逊至今满怀感激之情：“如果没有他们的帮助，也就没有今天的阿伦·艾弗逊。他们是我最信任的人。我相信，即使哪一天我死去了，他们也会照顾好我的家人，因为他们永远是我最坚强的后盾。”

　　伯利当然是艾弗逊最信任的人之一，他的妻子珍妮还是艾弗逊的英文老师。“我从一开始就用真心对待他，从未想过欺骗他，因为只有一颗真心才能体会到艾弗逊的感受。”伯利说，“我们彼此信任。他最尊敬的就是那些真心支持、帮助他的人，他能成为你最忠诚的朋友。你对他的付出越多，你将得到的回报也越多。”

　　2001年，当艾弗逊从NBA总裁大卫·斯特恩手里接过当年的“最有价值球员”奖杯时，他把伯利一家都请到了76人队的教练席上，让他们分享荣誉。“他在高中时，我们有什么话要谈时就会到一家叫做‘哈迪’的酒吧去。他拿着MVP奖杯时告诉我说，还想去那里。那天我们谈了很多很多，我问他最需要我做的是什么，他给我的答案是‘一件事，那就是永远的支持。’”

　　不久之后，一件突发事故改变了17岁的艾弗逊的生活。

　　那是1993年的情人节。高中联赛的常规赛还剩1场，肩负着生活和比赛双重压力的艾弗逊疲惫不堪，他需要放松一下，就和几个朋友去了一家叫“环线”的保龄球馆。灾难突然降临了，艾弗逊的人生似乎打上了一个句号。

（三）麻烦缠身

　　艾弗逊生长在充斥着暴力和毒品的地方，他的朋友也有不少参与其中，然而，他总能避免被卷入大麻烦之中。当然，这指的是1993年2月14日这个情人节之前。

　　这件事改变了艾弗逊的一生。那晚之前，艾弗逊被认为是弗吉尼亚州的天才球员，并
被视作靠自身努力改变命运的典范：作为四分卫，他带领橄榄球队夺得州冠军；作为得分后卫，他带领篮球队夺得分区冠军，并跻身州决赛。

　　但因为那个晚上，艾弗逊走进了监狱。

　　那天晚上，艾弗逊和三个朋友在“环线”保龄球馆与一群白人少年发生争执，并迅速升级为50多人参与的斗殴。球馆的椅子成为双方的武器。虽然艾弗逊两天后率队以69比67战胜汉普顿队夺得分区冠军，拿到进军AAA级锦标赛入场券，但与此同时，汉普顿警方全面介入了这起导致三人重伤的斗殴事件。据4位受伤的旁观者证实，的确有一些高中黑人学生参与其中。

　　事件发生一周后，艾弗逊以场均31．1分、11个篮板和10次助攻入选《de》杂志的全美高中篮球第一阵容。但仅过两天，即2月23日，艾弗逊就因涉嫌斗殴事件被捕。不过，贝泽高中仍然允许他参赛，他率队击败了乔·史密斯（1995年NBA状元新秀）领衔的摩利高中。此后，艾弗逊更加勇不可挡，带领橄榄球队夺得州AAA级赛事冠军14周后，他又在篮球场上取得同样成就。

　　然而，当喜悦趋于平静时，公众将视线集中到了斗殴事件上。尽管事发录像中没有艾弗逊的身影，尽管他一再声称自己在事件开始前就离开了球馆，尽管受伤的芭芭拉无法确认凶手，但是，有两位目击者证实，是艾弗森操起椅子打伤了芭芭拉。“上帝呀，球馆的人都认识我，我怎么可能在大庭广众之下用椅子伤人还满不在乎呢？他们简直是疯了，我怎么会袭击一个小女孩，我宁愿他们指控我打了一个男人。”艾弗逊无助地辩解道。

　　这起案件在汉普顿区引起了一场有13万人参与的关于种族歧视的大讨论。当地专栏作家大卫写道：“在此之前，只有马丁·路得·金的遇刺引起过如此大规模的种族问题大讨论。”争论的焦点在于，在一起牵涉50多人的斗殴事件后，有4名黑人少年被捕，却没有一个白人。美国有色人种促进会的协调员认为：“这太奇怪了，警方在众多参与者中挑出几个黑人少年，而且是家喻户晓的人物。”

　　因为当时场面混乱，弗吉尼亚州法院判处他们四人过失伤害罪，但原告方引用内战时期的法律条款，称艾弗逊等人应被判处“聚众滋事致残罪”。具有讽刺意味的是，此条款设立的初衷是保护黑人不受白人的伤害。对此，黑人公众普遍认为，如果是白人少年肯定不会被判入狱，藉此断定主审法官是原告的朋友。但在法庭上有人证实，一群白人少年在离开球馆时遇到艾弗逊一伙，艾弗逊很嚣张地挑衅，白人少年说不想惹事，但艾弗逊的朋友西蒙冲了上去。一位球馆工作人员指认，艾弗逊用椅子砸伤了自己，还有数位黑人证实，艾弗逊是肇事者之一。“我只有坐在被告席上听他们撒谎。我的意思是，在走进入球馆的一霎那，我就和那几十个人联系在一起了。”然而，艾弗逊的辩解在众多证据面前显得苍白无力。

　　另外，艾弗逊的球星身份也帮了倒忙。作为NIKE训练营的5名MVP之一，他收到了NIKE公司提供的免费机票，以便能及时参加训练营，但这给了公众极坏的印象：艾弗逊无视法律，甚至有凌驾其上的感觉。因此，指控方引用了NIKE的广告语“JUSTDOIT”，来提请陪审团判艾弗逊的罪名成立。

　　最终，年仅17年、没有任何犯罪前科的艾弗逊在1993年9月8日被判聚众滋事致残罪。主审法官宣布，判处艾弗逊15年监禁，缓期10年执行。这个判决打碎了艾弗逊所有的梦想，但坚韧的他没有放弃：“没有水电没有食物，这些我都能忍受，但我不能接受莫须有的罪名，我不会就此罢休。”在农场，他的表现很好，当时的守卫比利回忆说：“他明显和其他犯人不同，他知道自己应该干什么。许多人都认为他受到了不公的审判，包括我在内，但他从来都不抱怨什么。”而艾弗逊在农场就知道：“有很多大学都不会再接受我了，但这也好，让我清楚怎样才能成功。”

　　幸运的是，三位律师接受了他的上诉案，最后地方官道格拉斯给予了宽大处理：中学毕业后才能参加有组织的比赛。另外，还有一个人看到了艾弗逊的与众不同之处，她叫苏·兰波特，她愿意无偿担任艾弗逊的家庭教师。在她的帮助下，艾弗逊没有拉下课程，她回忆道：“这比坐牢更严重，幸好他能坚持来上课。他被赋予很多天赋，大家都知道他是个出色的运动员，其实他还是个艺术家、作家和思想家。”

　　在他假释两年后，弗吉尼亚州法院因证据不足撤销了所有指控，他的档案中也不会有任何关于此事的记录。教练丹尼斯说：“如果有100个拥有和艾弗逊一样天分的孩子，让他们走和艾弗逊相同的道路，我相信没人能挺过来，艾弗逊的韧性令人佩服。”

　　“我看到了生活的阴暗面，我不以为耻，这告诉我要抓住机会，很多东西稍纵即逝。我还懂得了任何时候都要相信自己，要和命运抗争。”艾弗逊说。

　　不久，一个人给艾弗逊的黑暗生活带来了一丝曙光，乔治城大学篮球队的教练———约翰·汤普森。

（四）人生转折
在2000-01赛季总决赛第二场比赛，艾弗逊率领的76人输给了湖人。比赛前一天是他26岁生日，可他没能用胜利来庆祝。在接受采访时，艾弗逊抱着他的两个孩子：5岁的女儿蒂娜和2岁的儿子杜斯。“我的两个小鬼，很淘气。我爱他们，我希望他们比我当年过得好，我还希望他们拥有钢铁般的意志，就像我一样，能够渡过生活中的难关。”这是艾弗逊对孩子们的希望。

生活给了艾弗逊太多考验。当他在乔治城大学打上主力时，母亲和妹妹还住在原来的小破屋里。“当你取得一定成就时，也意味着更大的责任和压力。家是我最珍惜的东西，我爱他们，我必须为他们而努力。”艾弗逊说。家庭似乎总是困扰着他，生父离他而去，养父又被判刑入狱，他成了家里唯一的男人。接着，他又入狱一段时间，然后就去了乔治城大学，母亲和两个妹妹一直住在汉普顿的廉价公寓，妹妹莉萨的病更是快叫家里破产了。

1995年，艾弗逊又多了一项责任。女儿蒂娜出世了，他当了爸爸。这一切，促使他产生了提前加入NBA的念头：“对我来说，家庭意味着一切，我不能看着它日渐没落。我必须挽救它，我珍爱我的家。”

在乔治城，艾弗逊生平第一次体会到了与同龄人在一起的快乐，但他知道，该是告别的时候了，他必须把家庭责任放在第一位。NBA的商业开发引诱着众多球员早日加入百万富翁行列，在艾弗逊升入大二时，就有谣言说他要参加NBA选秀。但在此之前，乔治城大学还没有一个人在毕业前加入NBA，其中包括1985年的状元秀帕特里克·尤因、1987年第四顺位的雷吉·威廉姆斯、1991年第四顺位的穆托姆博和1992年的榜眼阿隆佐·莫宁。

汤普森教练知道，艾弗逊有那个能力，但不希望他过早成为职业球员。“如果艾弗逊要去NBA，他一定会征得我的同意。可现在我们还没下决定，真不知你们媒体是如何知道的？”汤普森认为，媒体的炒作会增加艾弗逊的压力：“这对艾弗逊很不公平，一个理应享受美好大学生活的孩子，却要面对这样的难题。”现在，艾弗逊的朋友、奉承者和媒体都在劝说这位年轻人：加入NBA吧，那里有更多回报。汤普森看到了这些，决定保护艾弗逊，他说：“我相信艾弗逊的决定不会让我吃惊，没有什么值得担心。艾弗逊要走，也会是在我同意之后。也许明天我就会告诉他是时候了，也许明年。”

但是，当汤普森还不置可否时，艾弗逊似乎早已下定决心。1996年4月，艾弗逊开上了一辆价值13万美元的奔驰车。由于这与他的经济状况严重不符，艾弗逊受到了全美大学生体育联合会的调查。“他(汽车销售商)说借给我用，我只在家与学校之间开。我想，他只是允许我借用比较长的时间而已。”艾弗逊解释说。

幸运的是，商人的投机行为丝毫没有影响艾弗逊在球场上的表现。相反，他变得更加成熟。如果参加选秀，他可能得到一个很高的排名，甚至成为新秀状元。对此，艾弗逊很有信心：“现在的我比以前更有韧性，低级错误极少发生，领导全队成了我的角色。在汤普森教练看来，要想进入NBA，我必须在得分后卫位置做到最好。我正在不断努力。”二年级时，他场均得到24.7分、5.0次助攻、3.8个篮板和3.5次抢断。这一成绩使他再次当选东区最佳，并入选全美第一阵容。乔治城大学队也杀入全美8强，只是败给了当年最佳球员坎比领衔的马萨诸塞大学队，未能进入四强。

此时，如果艾弗逊仍要考虑是否加入NBA，他应该回到汉普顿破落的家中，看看生病的莉萨，再想想一岁的孩子。是时候了，用天赋创造财富、实现梦想的时候到了。1996年5月1日，艾弗逊和乔治城大学召开新闻发布会。“经过与教练协商，考虑到家庭情况，我决定提前参加NBA选秀。虽然我很想完成学业，但为了照顾生病的妹妹，为了报答父母，我必须早点儿离开大学。”艾弗逊宣布了自己的决定。对此，汤普森感到很遗憾，但他坚决支持艾弗逊：“要改变一个成年人的想法很愚蠢，我不会阻止他。不过，如果你现在问我，‘他该留下来吗？’我会说，绝对应该；如果你问我，他的决定正确吗？我也会说，绝对正确。”

谈到提前结束学业的原因时，艾弗逊和汤普森都把矛头指向了NCAA的制度。它不允许球员找工作挣钱，又不给贫困球员财政支助。汤普森认为：“NCAA的制度实在太古老了。即便乔治城大学拥有完备的医疗体系，但我们对艾弗逊的妹妹无能为力。”艾弗森同样依依不舍：“如果不是家庭原因，我一定会留下。在这里，我学到了很多，尤其是有汤普森这样的教练，他教会了我很多，一半在球场，一半在场外，包括今天的决定。”

其实，对艾弗逊而言，前方的道路更加艰险，NBA不只是单纯的篮球，还是充满了铜臭的商业活动。艾弗逊会变成富翁，但随之而来的还有诱惑、欺诈和诽谤。对此，汤普森不无担心：“我对他的球技充满信心，但不知道他将如何打发球场外的时光。”

尽管在乔治城仅效力了两年，但艾弗逊取得的成就令人侧目：场均24分、单赛季926分和124次抢断都创造了球队纪录；总抢断213次，位列第3；总得分1539分，位列第10；总助攻307次，位列第12。要知道，他只用了别人一半的时间就做到了这些！

同时，一个新的挑战在等待着他。“我爱乔治城，我爱NCAA。如果我能力有限，我不会做这个决定；但众所周知，我的能力绝对没问题。我已经准备好了。”这是艾弗逊对NBA的宣言。

（五）状元之争

在决定参加1996年的NBA选秀大会后，艾弗森的首要目标就是成为新秀状元。

NBA规定，上赛季没有打入季后赛的球队都能得到一个选秀权，然后抽签决定前三位选秀权的归属。1996年因为有多伦多猛龙和温哥华灰熊（现在的孟菲斯灰熊队）两支新军加入NBA，所以只剩下一个抽签名额，最终费城76人队幸运地拿到了第一选秀权。

为什么艾弗森和其他新秀这么看重选秀状元这个位置呢，因为排名越靠前，就越能够拿到大额的合约，最重要的就是，状元可以一口气签下3年、价值939万美元的巨额合约！

艾弗森自信地说：“我肯定会被第一个选中，因为我是最棒的！当然，每个人都会认为自己是最棒的新秀。另外，我不想离家太远，费城就不错。”

就费城球迷而言，他们也希望得到艾弗森，因为费城弗拉诺瓦大学曾经和乔治城大学交过手，球迷都很熟悉艾弗森。但是，76人队是一支正处于转型期的球队。球队总裁是1983年冠军队的体能教练帕特·克洛斯，他委任了新的球队经理布雷德·格林贝格，后者又任命了新的球队主教练约翰尼·戴维斯，三名新手对选秀一事异常慎重。格林贝格表示：“我们会听取多方意见，然后才能做出正确的选择。”

恰好1996年有几个新秀实力超群，其中除了艾弗森之外，还有坎比、马布里、雷·阿伦、拉希姆、安东尼·沃克以及科比·布莱恩特，可以说是继1984年之后最强的新秀名单。1984年新秀前五名包括哈基姆·奥拉居旺、迈克尔·乔丹、山姆·帕金斯、查尔斯·巴克利等日后的NBA巨星。

在1995年的选秀大会上，76人选中了得分后卫斯塔克豪斯，鉴于球队人员情况，他们最需要的是中锋和组织后卫，但由于1996年的新秀中并没有奥尼尔一般的强力中锋，因此，球队把目光集中到了组织后卫身上，确切说，76人会在阿伦·艾弗森和斯蒂芬·马布里之间做最后的选择。

斯蒂芬·马布里，来自佐治亚理工大学（NBA著名组织后卫马克·佩斯、肯尼·安德森和贝斯特的母校），19岁就入选全美第三阵容，并且是大西洋赛区历史上第五个入选大学生一队的球员。他场均助攻4．5次，虽然少于艾弗森的4．7次，不过他身高为1米88，比1米83的艾弗森更有优势。马布里说：“不能说我肯定更适合76人队，我更不愿意和艾弗森比较，但是我知道我能给76人的斯塔克豪斯和科尔曼创造更好的进攻机会，而且，如果我愿意或者需要的话，我也能快速推进。我认为组织后卫是天生的，后天努力很难造就，我生来就是组织后卫的材料。”

相比而言，艾弗森更像一个得分手而不是一个组织者，只不过联盟还没有像他这般的一个十分突出的身高仅仅1．83米的得分后卫。艾弗逊对自己同样的自信：“我的身高让我只能考虑打组织后卫，我相信我的天分，我能得分，也一定能打好组织后卫的位置。斯蒂芬是个出色的球员，他的未来不可限量，我也一样。我们都能在76人取得成功，但他们会要谁呢？我也不知道，我只知道我想去那儿。”

另外，76人队还有一个担心，就是新队员和斯塔克豪斯、科尔曼等主力的关系，前者是一个需要绝对投篮机会的球员，后者更是个麻烦分子。艾弗森明白这才是问题的焦点，他做出了聪明的回应：“在乔治城，汤普森教练要求我得分，我必须不折不扣完成，但是，如果你认为我到了费城还是拼命得分的话，那就大错特错了。科尔曼需要投篮机会，斯塔克豪斯更是伟大的得分手，我相信我的助攻会创造新的历史。其实NBA更适合我这样的球员，因为我喜欢一对一的挑战。”

距离选秀大会只有三周了，76人队还在犹豫。格林贝格说：“他们都是优秀的球员，我们要全面分析，来确定谁是最优秀的。要知道，你在NCAA能做到的，在NBA就不一定能做到了。无论是谁，我们希望他在NBA能表现得更好。”

不过，尽管选秀大会还在举行，艾弗森已经得到了加入NBA的第一笔回报：乔治城大学的汤普森教练成功地帮艾弗森签下了著名经纪人大卫·弗克，后者是乔丹、尤因、穆托姆博和莫宁等巨星的经纪人。而弗克做的第一件事就是帮艾弗森签下了锐步公司的巨额广告合约。可以说，在选秀大会之前，艾弗森的“市场”就蓬勃而起了。

　 （每个见到我的人都大声对我叫喊：“嘿，帕特，艾弗逊！”就好像我的名字是“帕特·艾弗逊”似的。——费城76人前总裁帕特·克洛斯）

（六）更名换姓

回首历史，1986年NBA选秀曾经被人们认为是历史上最强的阵容之一，但那些球员却早早陨落了：第2位的兰·拜亚斯在被凯尔特人队选中之后仅过了2天，就因为吸食毒品过量死亡；第3位的克里斯·沃什本、第6位的威廉·本德弗德、还有第6位的罗伊·塔普利先后由于吸毒和酗酒而过早地离开了NBA赛场。

从此以后，各支球队就开始重新审视自己的选择标准，因为他们很可能为选中的新秀花费数千万美元。自然地，品德成了各队极为重视的一个方面，他们甚至不惜高薪聘请私人侦探来调查他们所关注球员的背景。

76人当然不例外，也在暗中调查艾弗逊和马布里，其中，艾弗逊更是受到了特别照顾。尽管保龄球馆的斗殴事件已经画上了句号，但艾弗逊还有无证驾驶记录，并曾经在一宗聚会命案的现场出现过。对此，当时的76人总裁帕特·克洛斯解释说：“我们必须搞清楚，这些过去的麻烦在将来会不会招致新麻烦。”

帕特·克洛斯，一个地地道道的费城人。20世纪80年代，克洛斯曾经是76人和职业橄榄球联盟飞人队的体能教练，也是一个聪明的、有活力的商人，创办了自己的运动治疗公司，在全国11个州拥有40家治疗中心。1996年，他毅然卖掉了公司，并成功说服76人原老板哈罗德·卡兹出售了76人，而接手的就是飞人队老板埃迪·施耐德和克洛斯的新合作伙伴克姆喀斯特公司。至于克洛斯本人，由于他购买了76人的部分股权，因此被提名为球队的新总裁，目标是带领76人重拾信心，再创辉煌。

克洛斯面临的第一个决定，也许就是最大的一个，那就是用头号选秀权选中阿伦·艾弗逊。

就像其他新秀一样，艾弗逊也来到了76人队，接受一系列的测试。他给了76人一份惊人的答卷：原地摸高达到40．5英寸，助跑摸高更是达到了45英寸。克洛斯虽然没有亲眼见到当时的情景，但是他听到这个成绩时还是呆住了：在76人的名人堂里，只有当年的篮板王“J博士”欧文摸高超过了40英寸。即便这样，克洛斯还是不敢下决心留下艾弗逊，觉得有必要和艾弗逊面谈。

克洛斯详细回忆了那次面谈的经过：“当时，我觉得必须和这个小伙子谈谈，然后我们就约在费城机场旁边的一家酒店。当我步入大堂，并没有立刻见到艾弗逊，找了一圈后，我才发现一个身穿休闲衫、躺在沙发中睡觉的家伙很像他。然后，我走过去说：‘你好，你是阿伦·艾弗逊吗？’他这才醒过来，说：‘是的，你好，帕特·克洛斯。’我们随后来到一张桌子边上，谈了一两个小时。这期间，他母亲给他打了一个电话，我不介意他接电话，他也没有介意我是否听到了他们的谈话内容。”

谈话的方式是单刀直入。76人通过调查得知艾弗逊的继父弗里曼因为贩毒入狱了，克洛斯开口就问艾弗逊是否参与过。“绝对没有！”艾弗逊的回答是斩钉截铁的。克洛斯在费城南部长大，也知道贩毒这种事情，便告诉艾弗逊说，他不能完全相信他的话。“我们回顾了很多往事以及过去的一切。”克洛斯不断试探着艾弗逊，却没有发现什么漏洞。

谈话结束后，虽然克洛斯没有完全打消疑虑，但艾弗逊给了他不错的印象，那就是艾弗逊对家庭的责任感。艾弗逊不喜欢弗里曼的被捕，但他没有嫌弃继父，他还能定期去探监，在发现继父鞋子破了后就把自己的鞋脱下来换给他，自己赤着脚回家。最重要的是，艾弗逊不回避自己的过去，不为自己的贫穷出身找任何借口。艾弗逊说：“我的过去教会了我很多东西，我不为自己的贫穷出身感到羞耻，这让我懂得要珍惜拥有的一切，懂得要永远相信自己。”克洛斯告诉艾弗逊：“如果你不对我撒谎，我就不会对你撒谎。”这正是艾弗逊所需要的：“我觉得和克洛斯的交谈很舒服。他是一个很真实的人，不绕圈子，我也希望他知道那个真实的我，这给了我很好的机会。”

76人终于做出了决定。克洛斯回忆说：“当时，我们认为艾弗逊的表现很优秀，我们要是不用头号选秀权选中他，就可能被这座城市唾骂的。每个见到我的人都大声对我叫喊：‘嘿，帕特，艾弗逊！’就好像我的名字是‘帕特·艾弗逊’似的。”

“我为艾弗逊而自豪。我看到了他的内心，不错，这里面有灰暗的时光，但我也知道，在心灵深处他是一个好孩子，并且他的天才已经显现出来了。那时候的艾弗逊没有现在的文身，没有现在的奇装异服，但我不介意这些。没有人要求他必须装扮跟像乔丹似的，他有自己的自由。其实，我们能看到他的特别之处。我从一开始就喜欢这家伙了，我欣赏他的直率，欣赏他对朋友、家人的忠诚。”

1996年6月26日，在新泽西的大陆航空球馆，艾弗逊成为了当年的新秀状元。
　

（“我喜欢费城，在所有的NBA球队中，我最愿意效力的就是76人队。这是一个新组织，我也是一个新人，让我们一起开创新时代吧！我有能力，有热情，我是那种把每场比赛都当作总决赛来打的人，不会让你们失望的。”———阿伦·艾弗逊）

（七）飞黄腾达

1996年的NBA选秀大会在新泽西的大陆航空体育馆举行，与此同时，76人队在自己的主场第一联合中心也举行了一场选秀晚会，有6000多球迷到场。在NBA总裁大卫·斯特恩宣布状元人选前，76人总经理格林·贝格就宣布，他们将用第一选秀权签下阿伦·艾弗逊，球迷足足欢呼了5分钟。格林贝格说：“我想让他们早点得到喜讯，他们是最棒的球迷，我要给他们所希望的结果。”

此时，艾弗逊和家人正坐在新泽西，等待着这一时刻的到来。

NBA总裁大卫·斯特恩缓缓走上台，在1．5万名现场球迷和全球亿万观众面前，高声宣布：“1996年的第一选秀权，费城76人队，选择的是阿伦·艾弗逊，乔治城大学二年级后卫。”随后，艾弗逊身着灰色西服，配着黑白相间的领带，兴奋地上台和斯特恩握手，并戴上了代表76人队的帽子。艾弗逊的梦想实现了，以前的艰辛都被这瞬间的喜悦化解。

在随后的采访中，艾弗逊表达了对费城的热爱：“我喜欢费城，在所有的NBA球队中，我最愿意效力的就是76人队。这是一个新组织，我也是一个新人，让我们一起开创新时代吧！我有能力，有热情，我是那种把每场比赛都当作总决赛来打的人，不会让你们失望的。”

1996年6月26日成为艾弗逊终身难忘的日子。就在那天，他成为了NBA历史上最矮的新秀状元，并且是自1976年火箭选中卢卡斯以来的头一个后卫状元秀。

“我始终认为，我是今年最优秀的新人。人们都在说76人会变卦，但他们没有，我渴望在76人打球，我持续不断的努力得到了回报，我要告诉大家，我会抓住这次机会的。”格林·贝格也说：“再此之前，灰熊队很想得到我们的第一选秀权，但我没有答应。我非常清楚，艾弗逊就是最棒的球员，我们一旦决定了就不会更改。艾弗逊是一个很特别的运动员，一个特别的斗士，意志坚定。我们很快便作出了决定，因为他是NCAA最富激情的球员。他在NBA能做到同样的事情。他有强烈的取胜欲望，唯一能让他愤怒的大概就是队友的懈怠，我们喜欢这样的球员。每个人都声称自己能成功，但不是每个人都能说到做到，艾弗逊在场上无所不能，他一定能够做到。”

斯蒂芬·马布里在第4位被密尔沃基雄鹿队选中后，马上就被交换到了明尼苏达森林狼队，现在他已经是菲尼克斯太阳队的一员。他谈到那年的选秀时说：“76人队更倾向于艾弗逊。我能够理解，艾弗逊是名出色的运动员。但我也是，我们都能成功的。”

次日，艾弗逊回到费城，召开了正式的新闻发布会。他从当时的费城市长手中接过了自由之钟的小雕像，说：“我做好了一切准备，我唯一要做的就是努力比赛，每次上场都要同样认真地对待。这是我对自己的承诺，也是我对球迷的承诺。”在谈到可能会有人揭他的老伤疤时，艾弗逊答道：“的确，这比打比赛难应付，但篮球是我的最爱。为此，我赢得荣誉，也能承担讥讽。”

虽然不知道艾弗逊会遇到什么，但克洛斯相信他会迅速成为费城骄傲的：“看看他闯过的那些难关，你就会知道，没有任何事情能够阻止艾弗逊走向成功。他从过去的经历得到了很多，这成就了他的天才，他有取胜的强烈愿望。费城的球迷可能要求很高，他们欢迎胜利者，至少要是一个尽力者。”

不过，艾弗逊初到费城就招致了不少议论。他来费城时，换下了在选秀大会上穿的西服，穿上了锐步休闲衫；而且，由于交通问题迟到了一小时才到新闻发布会现场。更令人猜疑的是，艾弗逊把自己在汉普顿的好友都带来了费城：他们是清一色的T恤加牛仔，还戴着粗俗的金项链和头巾。球迷和媒体都担心这些人会毁了艾弗逊，艾弗逊自己却不屑一顾：“你们知道多少？他们在我最困难的时候帮助过我，是他们的食物让我能够活下来，他们始终是我最好的朋友，就像我的家人一样重要。我成功了，当然不能忘记他们。”就着样，这帮人成了全国闻名的艾弗逊的“一伙”。


抛开赛场外的问题不谈，艾弗逊有能力领导76人走向再次辉煌是公认的。“他们知道我会有所作为的，而且我会尽快进入状态，告诉他们我们为什么会呆在这里。我不把自己当作救世主，我们要共同实现我们的心愿。”他说。

1996年，乔丹第一次退役，这就意味着一个时代的终结。NBA所有的新星都跃跃欲试，希望成为乔丹的继任者，媒体也开始炒作。“媒体不会看好我，但我会做到的，”艾弗逊口气很大，“我听说了他们所谈论的人。他们不愿意看好我，不过我不会等待，我要成为这个人。这也许是我面临的又一道坎，我要让他们知道艾弗逊是值得信赖的。我能成为NBA最伟大的球员之一，这也许是说大话，但我正在不懈努力，有人觉得这不可能，我必须证明给大家看看。”

艾弗逊得到了一份3年938．6万美元的合约，第一年的薪金是272万，这对一个贫穷的孩子而言，真是一笔惊人的财富。另外，经纪人弗尔克也帮他签下了锐步的巨额广告合同。当时，由奥尼尔代言的锐步完全被乔丹代言的耐克击败了，艾弗逊的加盟给了这家公司新机会，对此，锐步公关部经理大卫·弗格森回忆说：“如果我们当年有些许的迟疑，艾弗逊就会被抢走。这就是商战，我们相信他的大学教练汤普森，相信他的经纪人弗尔克，我们欣赏他面对不幸时的成熟态度。”艾弗逊系列鞋问世了，取名“问题”，直指他的绰号“答案”。

艾弗逊打球的风格是：闪电般的迅速，饱含激情。加上他着装新潮，是新生代的代表，而且青少年球迷喜欢他“我就是我自己”的作风，因此，锐步没有要求艾弗逊改变任何东西，这让合作的双方都感到很满意：艾弗逊觉得锐步尊重自己，为自己量身订做的营销方案很不错；锐步通过艾弗逊的形象，成功吸引了新一代的青少年，这是一个完美的双赢的开端。

从此以后，艾弗逊就全心全意地投入到比赛中去了。

（八）坎坷前行

艾弗逊在76人的道路是崎岖不平的。作为组织后卫，艾弗逊应该成为球队的指挥官，要多分球，要使其他队友都得到进攻机会，但人们很快就发现，组织后卫的职责对他只是徒有其名罢了。也许，76人的管理层在选秀之前应该多听听艾弗逊的话：

“我要按我自己的方式打球，否则，76人也不会看上我。”

“如果我去了费城，我会给斯塔克豪斯分球，但我也不会放过任何一次得分机会。”

“我不知道纯粹的组织后卫应该干什么，但我知道如何赢得比赛。76人正在重建，其他球员还有一段时间来适应我的风格，但我是不会接受失败的。”

……在季前热身赛中，艾弗逊场均能拿下29．5分，但作为组织后卫，传球却只有3．9次，并有4．2次失误，而22．3次投篮的次数竟然居全队之首！1996年11月2日，艾弗逊首次出现在NBA的正式赛场上，尽管他独得30分另加6次助攻，球队却以103比110输了。随后，76人迎来了3连败。在这3场比赛中，艾弗逊投篮50次，得分后卫斯塔克豪斯只有47次，科尔曼大前锋也只有44次。

球迷们并不惊讶，因为他们发现，艾弗逊永远不可能成为一名称职的组织后卫。但格林贝格和戴维斯都认为：“他还是一块需要打磨的钻石。他干得不赖，对一名仅仅打了3场常规赛的球员，你还能要求什么呢？”

艾弗逊遭受了空前的非议，但他辩护说：“我并不自私，大家都这么认为只是觉得组织后卫要更多地传球。我的确不够高，但为什么不能多得分呢？”

第4场比赛，他们终于战胜了凯尔特人队，艾弗逊得到全队最高的32分。随后他们又战胜了太阳队。在第6场比赛中，在纽约尼克斯的主场麦迪逊花园广场，艾弗逊大放异彩独得35分，其中三分球就有5个，另外还有7个篮板、6次助攻和2次抢断，76人战胜了对手。“每个人在赛前都只顾着说大话，一旦比赛开始，就什么也做不到了。我也会犯错误，但我也有不少贡献。”艾弗逊终于抬起了头。但话音未了，在战胜奥兰多魔术的比赛中，当他第15次失误后被换下了场，然后就没能回到场上。随后，他们前后经历了23次失利，在全明星周末前76人的战绩为12胜34负，戴维斯的帅位也不保。

“我坐板凳了，这对我震动很大。他（戴维斯）也许是对的，因为至少赢得了比赛。”艾弗逊只能这么解释。“我还在不断学习，我还会进步的。”

在全明星周末之后的4场比赛中，艾弗逊的投篮命中率降到了惊人的24．4％。“我也不知道是怎么了，我该说的都说了。”接着，球队接受了15连败的苦果，球队气氛也紧张起来：球迷给了球队领导层很大压力，领导层只好把矛头指向主教练，因为换掉主帅比换球员更现实。接着，球队最大的问题产生了，那就是艾弗逊和斯塔克豪斯的关系恶化。

赛季前，艾弗逊还说要和斯塔克豪斯成为最好的搭档：“和斯塔克豪斯合作会使我们所向披靡。每个人都说我们太年轻，但我们会加倍努力。”斯塔克豪斯也表示：“艾弗逊很优秀，我们会赢得胜利的。”但在赛季后半段，斯塔克豪斯得分下降，他开始指责艾弗逊和戴维斯。大战爆发在76人以110比131输给华盛顿子弹队（现在的奇才队）之后。在那场比赛之前，艾弗逊已经连续4场比赛得分超过40分，而在这场比赛中，戴维斯好像就是为了让他创造新纪录似的，在比赛还剩下19．6秒时依然没有换下他。此时，对手竟然无人防守艾弗逊，让他轻松创造纪录，因为76人在比分上落后得太多了。对此，斯塔克豪斯愤怒极了：“子弹队在玩弄我们，他们在说‘既然我们赢了，就让他们实现那个无聊的纪录梦吧！’我也是球队的核心，我也需要投篮机会，但身为组织后卫的他太独了！如果我们都单打独斗，球队是没有希望的。”艾弗逊则反驳说：“人们总说我和斯塔克豪斯不和，其实我们都是为了球队，我相信，我们都能成为NBA的巨星。”

赛季结束，艾弗逊迎来了他在NBA的第一项荣誉：最佳新人。但批评家认为他当之有愧，因为获得第2名的马布里率领森林狼首次闯入了季后赛，而他的贡献正是给队友们传了很多球。对此，艾弗逊也很沮丧：“我看了所有文章，那上面写的绝对不是我。我希望大家能明白，有人把我的话断章取义地曲解了。相信我，真的，请你们相信我！”


（九）堕落一代

自从成为状元秀后，艾弗逊就成了众矢之的。复杂的成长背景、粗俗的朋友、怪异的服装以及大块的文身，一切都好像在告诉你：艾弗逊就是堕落一代的典型代表。批评如潮，这就导致了一个偏激的结论：凡是和艾弗逊相关的，就没有什么好事。许多人认为，艾弗逊的粗俗朋友会带坏他，甚至会毁了他的前程。但艾弗逊向来嗤之以鼻：“他们都是我最好的朋友，当我坐牢时，只有他们来探望我，而那些装作和我很熟的人呢？就会写些狗屁文章，其实我根本就不认识他们。”

76人总裁克洛斯曾经警告过艾弗逊的朋友们，要求他们别给艾弗逊惹麻烦，但不久以后，艾弗逊又和他们都成了好朋友。“人们应该清楚这一点，艾弗逊对朋友绝对忠诚。如果你是他的朋友，他会善待你一生，决不会因为金钱或其他因素而改变，除非你首先背叛了他。”果然，在获得1996－97赛季的“最佳新人”奖项后，艾弗逊立刻回到了汉普顿，与继父弗里曼同庆。

“我对自己说，因为那些所谓的证据我被捕的，我证明了自己的清白，但人们就此认为我不是好人。也许我曾经犯过错误，但是，就没有改的机会了么？我只希望人们别把我当作NBA的坏小子，如果有一亿个人爱我，又一亿个人恨我的话，我愿意用行动来报答前者，说服后者。”

这并不容易，因为人们在利用一切机会批评他。可能是NBA处于新老交替的缘故，一边是乔丹、皮蓬、马龙的老当益壮，一边是艾弗逊、加内特、布莱恩特等人的崛起，两股势力注定要发生激烈碰撞。

艾弗逊的第2场NBA比赛，对阵的就是拥有“飞人”乔丹的公牛队。赛前艾弗逊就说：“我在赛场上不会畏惧任何人，但当我面对乔丹时，脑子都懵了。”但过了几周，“大虫”罗德曼就大放厥词：“艾弗逊那小子很狂妄，他在比赛中曾经对乔丹嚷嚷‘我不会惧怕任何人！’”在未经证实的情况下，消息传遍了全美国，人们都在议论艾弗逊－－不知天高地厚。

这时候，《纽约时报》又火上浇油，说事后乔丹去劝说艾弗逊“不要太介意”，艾弗逊却毫不客气说“我不用你来教训”。对于媒体的狂轰滥炸，艾弗逊终于坐不住了，反驳说：“你们要说什么？我会顶撞乔丹？你们是想把我描绘成第2个罗德曼吧？即使我不尊重任何人，我也不会冒犯乔丹的。他是我的偶像，我钦佩他所作的一切，钦佩他为自己、家人、朋友和芝加哥所作的一切。在球场上我和他对抗，在场外我绝对尊重他。”

一波未平一波又起，艾弗逊和查尔斯·巴克利打起了嘴仗。巴克利指责艾弗逊在76人“唯我独尊”，艾弗逊则反击说：“他管好自己就不错了。我可不像他，还会向小女孩吐口水，有什么资格来教训我？”

圣诞节前《纽约时报》又报道说，在76人的一次训练中，斯塔克豪斯等队友对艾弗逊群起而攻之。尽管每名球员都否认了，但此事还是成了特大新闻。在1997年的全明星前后，对艾弗逊的批评达到了顶峰，那时，76人遭受了23负。巴克利笑话说：“他什么都不懂，连格兰特·希尔都讨厌他。他个人成绩是不错，但球队连败，个人成绩又有什么用？”全明星周末的新秀赛上，只要艾弗逊触球，场上就是一阵嘘声，但这并不能阻止艾弗逊得到新秀赛的MVP。

与此同时，另一些人却在热情地拥抱艾弗逊。

锐步公司生产的艾弗逊鞋取名为“问题”，暗指他的绰号“答案”，锐步公司选在全明星赛前开始发售，并在短短4天内全国脱销！锐步公司总裁保罗很是得意：“孩子们从来就没有否定过艾弗逊，我们的销量就是很好的证明。他只想做他自己的，而不是跟屁虫或者别的什么，这并不足以使他变坏呀！”

实际上，每个人都知道，艾弗逊是个与众不同的球员：他从来没有想过要做乔丹那样的楷模，他从来就不指望被全部球迷所接受。

这就是阿伦·艾弗逊，你要么接受他，要么就远离他。

（十）新任教练

1996－97赛季，费城76人只取得了20胜62负的战绩，这个成绩让球队总裁帕特·克洛斯十分不满，在赛季结束后不久，球队总经理布兰德·格林贝格和主教练约翰尼·戴维斯被解雇。

球队迫切需要一位新的主帅，克洛斯本来想高薪聘请肯塔基大学的教练皮蒂诺，他对此很有信心：“我要得到他，我一定会得到他。”但是，皮蒂诺最后选择了波士顿凯尔特人，在那里，他能得到更多的特权来重建那支有着辉煌过去的队伍。于是，76人不得不另寻他人。

这时，拉里·布朗进入了76人管理层的视线。布朗不仅以执教水平著称，更以流浪教练而闻名。在他25年的执教经历里，布朗执教过8支球队。布朗极擅长重建一支球队，能迅速提高球队水平。最典型的例子是步行者。在布朗1993年执教这支球队之前，他们已经好几年没有打进季后赛了，但在布朗随后执教的4年中，步行者2次闯入东区决赛。当然，人都有两面，曾经长期担任布朗助理教练的埃迪·曼宁说：“他是个好的重建者，但有时候太孩子脾气，如果他的球队没有实现他预想的结果，他会暴跳如雷。当然，这对76人也许是件好事，他会踢他们的屁股，但是他们会打得更好的。”

在度过了一个极为失望的赛季之后，艾弗逊也需要一个更适合自己的教练：“我们需要一名教练，他能清楚的告诉我们如何做，能带领我们驶入快车道。他最好能比较和蔼，这样我们更容易沟通。看看我的数据统计：全联盟最高的失误次数（337次），就知道我还是一个新手，我还有很长的路要走，这不可能靠我独自完成，我需要一位导师，就像大学时代的汤普森一样。”

1997年5月，拉里·布朗成为了费城76人的新任主帅。上任伊始，布朗就透露了他的雄心壮志：“我们的目标是冠军，而不仅仅是进步。我希望有一天，我能说出这样的话：‘这是一支合作愉快的球队，我喜欢他们的打球风格，这是我的冠军球队’。”在担任主帅的同时，布朗还被任命为球队的副主席，这意味着布朗对球队拥有绝对的权利———包括出售任何一名球员。比如说，如果布朗认为“起点很高”的斯塔克豪斯没有进步，他将被出售；如果“全联盟最有天分的5人之一”的科尔曼，还是一再受到背伤的困扰，他将被出售；如果是有着“与生俱来的取胜的欲望”的艾弗逊没有进步，他也会卷铺盖滚蛋。

看起来，这是一桩美满的婚姻，艾弗逊需要一个有明确目标，而且对NBA有深入了解的教练，布朗正是合适的人选。不过，问题马上就出现了。拉里·布朗是在5月5日正式接过76人队教鞭的，上任后，他马上知道自己需要同艾弗逊来一次面谈。可是，艾弗逊在5月1日拿到96－97赛季的最佳新秀奖后，就不知去向，而且，整个6月份，艾弗逊都在参加赞助商锐步公司和NBA联合举办的篮球推广活动，他去了巴西、阿根廷和智利。

很快，7月份来了，布朗和艾弗逊还是陌生人。在此期间，他们原本有机会坐下来谈谈，那是在7月22日，76人队在坦布尔大学体育馆举行了一场表演赛，欢迎新加入的球员。艾弗逊应该肯定出席这场比赛，布朗期待着这次见面，不过他又失望了：“先是说他当天早上会来，但他没有出现；然后又说下午来，还是没有，就是这样。”

接下来的事情就更让人啼笑皆非了。在大家都认为不会见到艾弗逊的时候，他在比赛开始前出现在了球馆，然后是他整场抢眼的表现：出场34分钟，得到21分、7次助攻和5个篮板。当这一切发生时，布朗就坐在场边。可是，等到比赛结束，当助理教练比利·金想介绍布朗给艾弗逊认识时，艾弗逊已经离开了球场。布朗和艾弗逊在同一座球馆呆了一个晚上，但就是没机会说上半句话。
　
我会从这件事上吸取教训的。我想说的是，我从自己经历的每件事上不断学习，我还会犯错误的，但我祈祷不要再和法律发生冲突。——艾弗逊

（十一）犯罪记录

在他的第一个NBA赛季，艾弗逊抱怨人们只知道拿他的打扮、朋友等事情来做文章，可是，1997年8月3日，艾弗逊又给了批评家一个很好的藉口。

这一天，在距离他在汉普顿的家45分钟车程的弗吉尼亚州纽肯特城，艾弗逊被警方拘捕。州警方发言人透露：艾弗逊的奔驰车是因为超速而被警车拦截下来的，当时车上还有两名男性：32岁的希尔和25岁的斯特沃德，前者是开车的。当警察开罚单时，闻到了车中飘出大麻的味道，随即令三人下车，结果，先是搜到了艾弗逊的0．45口径的手枪，接着又在艾弗逊和斯特沃德座位下面找到了大麻。

艾弗逊被指控非法携带毒品及非法携带枪支和管制物品两项罪名，不过由于大麻总量小于1磅，前一项罪名被取消。斯特沃德被控同样的罪名，而希尔被控违章驾驶，三人被投入地方监狱，艾弗逊用2千美元取保候审。

76人总裁得知此事后说：“我很伤心，我不想指责艾弗逊，但是他的所作所为让我太失望了，我们一直在努力建立艾弗逊的正面形象，这一下又被抹黑了。”

“作为球迷、父辈和一个费城人，这使我觉得很失望。艾弗逊是个偶像，不管和他有没有关系，大麻确实在他的车里，我不希望孩子们看到之后，还认为这样很酷。”新任主帅布朗则说：“当你得到NBA的合约以后，你就要负起责任。孩子们都以你们为榜样，而且你代表的不再是你一个人，你还代表了76人队，代表了费城。你不应该涉及此类事件，这种事放在普通人身上都叫人无法接受，更何况你是一个代表了很多人的公众人物。我现在更担心艾弗逊和76人的形象问题，而不是他们的球技了，希望他能从中吸取教训，也许他该意识到自己的责任了。”

麻烦远不止此。艾弗逊的陈年旧账都被一股脑翻了出来———父亲入狱、球场斗殴、问题朋友以及现在的打扮……媒体群起而攻之。即使是炎热的夏天，艾弗逊还是感觉到了阵阵寒意。

后来，艾弗逊承认这起事件完全是因为自己缺乏判断力而造成的：“我真是愚蠢之极，竟然让我并不了解的人上了车，而且不知道他们带了些什么在身上，我会从这件事上吸取教训的。我想说的是，我从自己经历的每件事上不断学习，我还会犯错误的，但我祈祷不要再和法律发生冲突。”

这是艾弗逊的第一次犯罪记录，他面对的是最多入狱一年并罚款2500美元的判罚。1997年8月27日，在纽肯特地方法庭，艾弗逊承认非法藏匿枪支，但否认携带大麻，最终法庭判定对他监控三年，连续进行两年的月毒品测试，两年内不得持枪，外加100小时的社区服务。幸运的是，他没有烙上携带毒品的记录。

在10月份的76人队的媒体见面日，艾弗逊没有回避暑假的案件：“我真的希望这件事没有发生过，我能做的只有向前看。当我17岁从监狱出来后，就希望能翻开新的一页，做个对社会有用的人。很不幸的是，这件事情发生了，我不希望这样的，我只有吸取教训。”不过，当有些人开始把暑假事件和艾弗逊的朋友联系起来时，艾弗逊断然否定了这种说法：“被捕的两个人只是我生意上的合作人，他们不是我的朋友，我的朋友都不在场。”

让艾弗逊稍感安慰的是，赞助商锐步公司没有取消与他的合同，其公关部经理大卫·弗格森说：“我们站在艾弗逊一边，这件事不会影响到我们之间的合作计划。我们看重的是毅力和正直。艾弗逊能有今天，就是他毅力的完美体现；而他对暑假事件的诚实，就是他正直的表现。”

锐步不仅仅是说说而已，1997年10月28日，也就是艾弗逊上法庭后一天，锐步发布了第二款艾弗逊鞋，这款运动鞋被直接命名为“答案”，就在28日当天，这款鞋营业额居然高达15万美元。

9月份，NBA总裁大卫·斯特恩单独会见了艾弗逊，斯特恩每年都会单独会见10名左右的球员。艾弗逊回忆道：“他看起来非常严肃，当然啦，你不可能指望他会称赞我什么，他也不可能对我和颜悦色。在这个夏天，我真的成了媒体描述的那个坏小子，为此，我愿意接受NBA的任何处罚，这是我自找的。”果然，在训练营开始的第一天，艾弗逊接到了NBA的罚单，他被禁赛一场，新赛季的揭幕战，他将成为一个旁观者。

“这让我很难过，不是因为损失掉了那场比赛的3．8万美元的工资，而是我不能上场比赛，在没有伤病的情况下，成为一个旁观者，这让我很受伤。不过，我尊重NBA的决定，而且我支持他们这样的决定，这会使我牢记教训。幸好我还能够参加余下的81场比赛。

好在倒霉的夏天终于过去了，新赛季揭幕之后，艾弗逊又能专心于篮球了。

直到8月15日，布朗和艾弗逊才有了第一次正式的会面。布朗回忆道：“我们的交谈很愉快，整个夏天我们都被各自的事情缠住了，现在正好我们都在费城，而且都有时间坐下来聊一聊。”

不过，由于在此次会面前两周，艾弗逊遇到了一点麻烦，所以，这次交谈涉及的内容更多的是一些球场以外的东西。

（十二）艰苦磨合

有了老教练布朗，76人希望在1997-98赛季有较大的起色，但是，布朗和艾弗逊的合作似乎并不顺利。布朗签约将近两个月了，两人都未曾谋面；好不容易等到了首次会面，艾弗逊却陷入暑假案件的纠葛。万幸的是，当76人设在北卡大学的训练营开始时，艾弗逊的案件结束了，而且NBA只给予了停赛1场的处罚。

毫无疑问，艾弗逊是布朗最为关切的队员：“我希望艾弗逊成为NBA最棒的后卫之一，

他有这个能力。上赛季球队之所以失败，就是因为队友们没有他那么旺盛的求胜欲望。我不否认，我也希望艾弗逊能够保持自己的特色，但是球队需要一名真正的组织后卫，不能是他一个人拿球后突破上篮得分。”

布朗对艾弗逊的评价是：“他很像‘微笑刺客’托马斯。他们都渴望胜利、有着完美的技术、适应能力强，只是有时候，艾弗逊觉得自己能包办一切。但是，我的一位教练曾经告诉我，不犯错误的球员不是好球员。”艾弗逊也知道布朗曾经是北卡大学的组织后卫，所以很尊重布朗的执教风格：“他是上帝派给我们的，他就是我们最需要的，他比其他的所有教练都更合适我们。人们都认为我们在组织后卫的看法上会有冲突，不会的，教练怎么教我就会怎么做。”

当年选秀时，76人没有如人们预料的那样选择一名组织后卫，而是让出选秀权并借此完成了一项涉及8名球员的大交易，得到了前锋蒂姆·托马斯和老后卫吉姆·杰克逊。表面看来，76人已经足够强大，但他们却有一个最大问题，那就是主力阵容的年轻：艾弗逊只是第2个赛季，斯塔克豪斯第3个赛季，蒂姆·托马斯仅打了1年的大学联赛。除了他们，76人还是杰克逊在1年内效力的第3支球队，科尔曼也受到了伤病困扰。

赛季开始，他们就是5连败。此时的布朗也很失望：“我们根本就不是一支完整的球队，每个人都只会单打独斗，看起来就像是全明星周末的表演赛。”作为主力组织后卫，艾弗逊难逃其咎，连他自己也说：“这是我首次在球场上感到了失落。即使是上赛季输成那样我也没有现在这样沮丧。”在11月14日负于尼克斯的比赛中，艾弗逊仅有可怜的2次助攻，后又缺席了第2天的训练，愤怒的布朗只好将他放上替补席：“我不想这么做，这完全是他咎由自取！”还好，艾弗逊迅速作了检讨，风波平息。

当球队的战绩只有6胜15负时，艾弗逊和布朗的关系愈加紧张，布朗一度认为：“艾弗逊太年轻了，还是应该回大学再打两年。”

到了11月中旬，布朗不得不承认，76人现有的阵容完全不行。此时外界也是谣言四起，说76人将用艾弗逊交换猛龙队的组织后卫斯塔德迈尔，但在11月18日，76人却做出了一个令所有人大跌眼镜的决定：用斯塔克豪斯和蒙特斯换来了活塞队的中锋拉特里夫和后卫麦基。艾弗逊对此不置可否：“这对斯塔克豪斯也许不错，他在活塞会有更大的作为。”斯塔克豪斯也是满心欢喜：“艾弗逊不是一个组织后卫，他喜欢投篮，就和我一样。在活塞可能不会有这样的冲突了。”

此后，情况的确有所好转，特别是在1998年1月18日，76人在自己的主场5年来首次战胜了强大的芝加哥公牛队，在与乔丹的对话中，艾弗逊得到全场最高的31分、6次助攻。此战胜利，也使布朗自认为找到了改造球队的正确方向。同一天，他又从西雅图超音速换来了组织后卫埃里克·斯诺，这个看似很小的交易，却给艾弗逊和整个76人带来了巨大影响。

尽管艾弗逊和76人的成绩都有所提高，但布朗仍不满意，因为他是个完美主义者。艾弗逊不介意别人的批评，不过，布朗经常在媒体上公开指责他，让他很苦恼。此时，又有谣言传出来，说是76人要用艾弗逊交换魔术队的“便士”哈达维。布朗和艾弗逊进行了一次密谈，谣言不攻自破。

2月11日，76人迎战达拉斯小牛，比赛还剩下5分43秒时，76人以71比85落后。这时，布朗做出了来到76人后战术上最重要的一个决定：斯诺上场打组织后卫，艾弗逊改打得分后卫。剩下的这段时间里，艾弗逊连连得分，率队以91比90击败对手。赛后，艾弗逊兴奋极了：“这才是我要的比赛，满场飞奔、突破、得分。这个联盟已经埋没了不少天才，幸亏布朗将我从组织后卫的位置解放出来。”

艾弗逊和布朗对比赛有着不同的看法，只有当他们取得一致时，这支球队才能找到感觉。

乍一看，两人截然不同，一个是23岁的黑人少年，一个是60岁的犹太教练。实际上，他们却有许多相似之处：一样的情绪化，一样的固执，一样的心直口快，一样的永不放弃。

在他们的合作下，76人在1997-98赛季取得了31胜51负的战绩，是自1991年以来最好的。
（十三）崭新希望

就像前7个赛季一样，1999年的选秀大会又给76人带来了希望：布朗看上了年仅19岁的后卫拉里·休斯。布朗希望休斯能和艾弗逊一起构筑起动力十足的后场。艾弗逊对休斯也表示了欢迎：“我知道他想来这里，我也乐意接受他。我想，19岁和23岁的两个天才是能够一同成长的。”

如果这是一个平静的夏天，事情可能会更好。

但是，劳资双方产发严重分歧：一方面，资方认为球员工资上涨幅度过快，要设置薪金上限；另一方面，球员工会极力反对这项举措。双方为此展开了一场拉锯战，常规赛停摆了。直到10月22日，双方才商定在拉斯维加斯谈判。

由于新秀年的合同就到期了，而且很有希望像森林狼的加内特一样，签下亿元合约，因此，艾弗逊当然不能坐视不理劳资谈判：“这和我息息相关，我真奇怪自己竟然现在才关心它。”这期间，锐步生产的“答案二代”上市了，反应还是十分热烈。“我有一大笔运动鞋合约，其他许多人都没有；我可以一个赛季不打球，其他许多人都不行。但我仍相信，停摆不会太久的。”果然，1999年1月7日，劳资双方达成协议。

由于薪金限制，艾弗逊无法得到亿元合约了，不过他还是得到了6年、7000万美元的大合同。对此，艾弗逊很满意：“这些钱已经足够多了，我只想照顾好自己的家庭，不在意是否一年能挣到2000万美元或者更多。我就是想打篮球。”

由于停摆，NBA取消了训练营，布朗也不敢一上来就用休斯打先发：“我不希望一开始就给他很大压力。”于是，斯诺成为了先发组织后卫。斯诺是个纯粹的组织后卫，这样就意味着，艾弗逊将担当起得分大任。斯诺说：“艾弗逊是个伟大的得分手，他的眼神告诉我他需要得分。在这种情况下，他没有必要承担组织后卫的责任，由我来搞定好了。”

尽管艾弗逊还是以组织后卫自居，其实，球队的转变在悄悄发生。麦基已经成为艾弗逊最好的队友，他曾经问艾弗逊：“你是想自己得到40分而球队输球，还是想球队赢球而自己只得15分？这是你的事情，还是你自己选择吧！”果然，艾弗逊似乎失去了投篮感觉，但是赛季开始76人队却取得了4胜1负的好战绩。而且，他们还树立起了崭新的形象：顽强的防守。即使接下来遭遇了4连败，布朗仍然十分满意：“这是我老早以前就希望看到的球队，他们干得棒极了。”

艾弗逊也以场均28．5分、6．0次助攻、5．8个篮板和2．31次抢断荣膺2月份“最佳球员”，这是第4个获此殊荣的76人球员，前3人分别是是“J博士”欧文、摩西·马龙和查尔斯·巴克利。艾弗逊自信地说：“我是联盟最好的后卫。也许我不是最好的球员，但我认为没有人比我更出色。这不是自大而是自信，当然，我知道自己的奋斗还没有结束。”麦基则表示：“许多球队拥有3至4名明星球员却不管用，我们只有一个艾弗逊就足够了。我敬重乔丹，但我认为现在最棒的艾弗逊。”

斯诺已经完全担负起了组织工作：“当你看到艾弗逊闪出空当，就会发现对方的防守不堪一击。传球给他的感觉真好！在这种情势下，再让他只发挥传传球的作用，未免大材小用了一些。”

这个赛季，76人打出了自1990年以来的最好开局：11胜8负。

最大功劳在于艾弗逊的转变。对此，当时的骑士队后卫苏拉说：“如果要我在防守艾弗逊和看牙医之间选择的话，我宁愿选择后者，因为那样至少不会有上万人欣赏你的痛苦表情。”

（十四）摩擦“起电”

但就在这时，艾弗逊和主教练布朗之间却发生了一起摩擦。事件的起因是艾弗逊因为女儿生病，他让私人保镖给布朗打电话请假。重视纪律的布朗觉得自己受到了侮辱：“这已经不是第一次了。队规里写得很明白，有紧急情况允许请假，但要求本人亲自向主教练解释———是本人，而不是其他什么人！”艾弗逊也对布朗的行动不满，他觉得自己的家事又被到处宣扬了，他说：“在布朗来76人之前，一直都是我的保镖干这类事情，而且我是正当理由。”

在随后的一场比赛中，布朗没有让艾弗逊先发上场，艾弗逊认为布朗在整他，所以在第二节布朗要求他上场时拒绝出场。布朗说：“他说他伤了，不能上场了。我要他上场时，他竟然说他受伤了！”矛盾的结果是艾弗逊在随后的一场比赛中又坐了板凳。

好在大家的目标相同，都是为了好的战绩，所以，这场风波很快就平息下来。5月1日，76人以103比96战胜猛龙，8年来第一次打进了季后赛。

整个常规赛，艾弗逊场均得到26．7分，超过了奥尼尔的26．3分，成为赛季场均得分第一名，这是76人队历史上继张伯伦之后的第二人，他也籍此成为76人队历史上第6个入选NBA常规赛第一阵容的球员，上一个获此殊荣的76人球员还是1990－91赛季的巴克利。最让艾弗逊得意的是，这个阵容是媒体评选的结果，而这些媒体以前只知道指责他：“他们终于认可我了，我真的走了好长一段路才到达这一步。”

在随后的季后赛中，76人首轮以3比1淘汰魔术进入东区半决赛，虽然最终惨遭骑士横扫，艾弗逊一点也不失望：“我们今年已经走得很远了，我们学到了很多。我们把激情重新带回到了费城，现在，让我们期待更辉煌的下个赛季吧。”更重要的是，在他的第3个NBA赛季结束后，艾弗逊已经从一名别人眼中的“危险分子”变成了联盟最受欢迎的球星之一。季后赛中的优异表现改变了一切：艾弗逊平均每场拿下28．5分和4．9次助攻，而且在每场比赛后，他都十分配合地接受媒体采访，他展示出胜利后的优雅和失败后的反思，都让大家觉得，艾弗逊现在是一个谦逊、风趣、有见地的人。

改变的不止这些。1998－99赛季，76人只有可怜的一场比赛向全国直播，到了1999－2000赛季，直播场次猛增到19场，和卫冕冠军马刺以及湖人一样多。NBC电视公司的体育部主席埃伯森说：“上赛季有不少年轻人脱颖而出，艾弗逊无疑是其中最夺目的一个，76人的球迷也逐月增加，我们当然要调整转播他们比赛的场次，我们希望76人能帮助提高收视率。”

在NBA1999－2000的赛季指南中，艾弗逊、76人宿将朱丽叶斯·欧文和莫西·马龙一起出现在76人球队介绍的封面图片上，对此，76人副总裁大卫·考斯基说：“艾弗逊不仅是我们球场上的核心，也是球队推广的中心人物。”

这些变化让艾弗逊很激动，不过他还能够保持清醒：“我讨厌但是又不得不承认，是胜利改变了一切。我还是原来的那个艾弗逊，只不过大家开始接受我而已，大家终于看到了我好的一面。”
这是对我的侮辱，这些东西对别人而言，仅仅是些刺青而已，但对我而言，这些代表了我的家庭、朋友、事业，还有我生活的信仰！——艾弗逊

（十五）刺青文身

不过，尽管艾弗逊入选了NBA第一阵容，也成为了最受欢迎的球星之一，人们却很少在诸如食品和服饰的广告中见到他。和打扮得如同谦谦君子般的科比·布莱恩特和格兰特·希尔截然相反，这个汉普顿青年还是一头小辫，宽大的牛仔，满身的文身和金银饰物，艾弗逊觉得这样很好，他从来就没有想过要牺牲自己的个性：“如果我想看看我自己，我就打开电视看ESPN的体育节目。我没有那些商业广告，如果他们要我做广告，那也只能按我的要求来打扮我自己。”

请看艾弗逊的理论：

满头小辫子———“我是绝对不会改变我的发型的，但也不会像罗德曼那样胡整。”

肥大的T恤和牛仔———“大家都希望我像乔丹那样每天都是意大利名牌，可惜我实在穿不惯那些西服。”

金银饰品———“我喜欢闪光的东西，从小就喜欢。那时我和妈妈经常在漆黑的夜晚谈论这些，我就发誓有一天我一定会拥有很多的。”

HipHop———“现在的年轻人都这样，我的意思是，这是我们这代人的形象。”

当然了，还有艾弗逊身上多达20处的刺青文身。在他刚刚加入NBA时，身上只有一只虎头犬（乔治城大学的吉祥物），上面刻有他的绰号“答案”。现在，他身上有：

EASTEND———成长地纽波特东区CT———一位过世好友的姓名缩写一只黑豹———勇猛的象征BADNEWS———小时候打球的地方中文“忠”———艾弗逊的第一信条中文“仰”———尊敬TIAURAandDEUCE———儿女的名字，在他的右胸口CRUTHIK———艾弗逊的唱片公司的名字

梵语“力量”———无须解释EAL———母亲名字的缩写，和一只祈祷的手一齐刻在艾弗逊的心脏部位

HOLDMYOWN———一切靠自己VA＇sFINEST———弗吉尼亚最棒的DYNASTYRAIDER———王朝骑士团，少年时和朋友组成的小团体名称

JEWELZ———艾弗逊出唱片时用的艺名

ONLYTHESTRONGSURVIVE———强者生存

一个穿着铠甲的骷髅———威慑力量

还有一个，它是艾弗逊信念的总结，那就是：FEARNOONE———无所畏惧，被一个尖叫的厉鬼的手臂环抱着。

围绕这些文身，还发生了一件事情。1999年，NBA的《扣篮》杂志在用艾弗逊做封面时，用绘图软件把他的文身全部抹去。艾弗逊勃然大怒：“这是对我的侮辱，这些东西对别人而言，仅仅是些刺青而已，但对我而言，这些代表了我的家庭、朋友、事业，还有我生活的信仰！”

此事最后以NBA向艾弗逊郑重道歉而告终。

（十六）重新组合

从1997年接受76人后，布朗在两年时间里换掉了艾弗逊之外的所有队员，他的目的就是在艾弗逊身边安排一群绝对无私的球员，他要保证艾弗逊不会被嫉妒，他要保证艾弗逊能全力以赴进行比赛。前任教练戴维斯很佩服布朗：“他能够围绕艾弗逊重建一支新的球队，不仅工程浩大，而且要有独到的眼光和坚定的信心，因为当时球队准备出售的是艾弗逊，而艾弗逊现在真的发挥出了他的潜能。”

正是布朗的铁腕手段，以及前两个赛季不俗的战绩，使得人们对76人和艾弗逊的期望值大增，即将开始的1999－2000赛季更被视为艾弗逊实现飞跃的赛季。对此，布朗信心百倍：“我们今年一定会做得更好。”艾弗逊更是豪情勃发：“我已经休息太长时间了，我迫不及待。我觉得这个赛季不夺冠就对不起教练，对不起队友，对不起球迷。”

但夺冠之路超乎想象的艰辛。在常规赛开赛前一天，艾弗逊突然对外界表示：“近来，我突然觉得篮球毫无乐趣可言，从训练营开始就有这种感觉了。还是一样的篮球，但就是打不起精神，此前我们被对手蹂躏得屁滚尿流的时候也没有这种感觉，也许是我感受比赛的方式不同了，我还是渴望胜利，可能当比赛打响后就好了，我会调整好自己的。真不知道，一旦失去兴趣，我还能打多久。”

这种情绪极大地影响了其他队友，球队士气低沉，开场就是三连败。艾弗逊承担了全部责任：“这都怪我，如果我表现好些，全队就不至于此。”随后艾弗逊打起了精神，他们接连战胜了超音速和魔术，在这两场比赛中艾弗逊和新秀后卫胡格斯合计分别贡献了64和63分，超过全队得分的一半，两人的新组合也在逐渐成型。

但一波未平，一波又起。布朗召集斯诺、林奇和麦基，希望他们带头确立球队的着装标准：在客场，要穿西服或者球队的运动服。布朗认为：“我们应该着正装，因为我们有很多机会出现在电视上，我希望我的每个球员都很清爽，看看乔丹和皮蓬夺冠时的衣着吧。”他们同意了，但没人征求艾弗逊的意见。艾弗逊说：“我永远不会穿成那样，上赛季我穿什么，这个赛季就还是穿什么。如果他们要罚款，罚罚就是了。”

在这一规定实施之前，艾弗逊不幸拇指受伤，需要休战三周。令人钦佩的是当天他带伤打完了比赛，还得到了35分。不过，就是不在球场，艾弗逊还是可以制造新闻。那是巴克利代表火箭回到费城时，艾弗逊干脆请病假不见，结果被人发现在常去的餐厅悠闲地就餐，人们猜测，这是艾弗逊在报复巴克利早先对他的侮辱。艾弗逊辩解称：“我真的病了，但我也得吃饭啊，早知如此，还不如在家吃饼干呢。”

在艾弗逊重返赛场的第2场比赛，他就独得37分率队战胜猛龙，就在人们都认为76人从此走上正轨时，艾弗逊和布朗之间爆发了有史以来最严重的争吵。
（十七）将帅不和

在对阵活塞的比赛中，主教练布朗对先发阵容的表现十分不满，第三节就把他们全部放到了替补席，结果可想而知，76人队输了23分。艾弗逊愤怒了，他觉得布朗是在针对他：“由于某些原因，我的风格不再适应这支球队了，如果真的是这样，真的是我伤害了球队的话，我宁愿离开。也许在有些人看来，我注定就是个天生的坏小子。”

对艾弗逊的愤怒，布朗针锋相对，他说：“我必须对整个球队负责，而不是一个人。我把全部先发队员都换下场，我不是针对某一个人。我的大门总是敞开的，谁要和我交换意见，他都能找到机会。但艾弗逊选择这种方式，的确给了我很大的压力。我不认为是我不好沟通，我不想出售任何队员，但我必须做出对球队有利的决定。”

争论的结果是艾弗逊缺席训练，当然，正式比赛也没能上场。

幸好在这时，76人队总裁克洛斯出面促成了艾弗逊和布朗的一次面谈：“我的任务就是使他们两个人能坐在一起，我相信坦诚相待的好处。我不想失去艾弗逊，不希望球队阴云密布，我讨厌最后通牒般的言论，无论是谁发出了这样的言论。”

经过90分钟的激烈争吵，问题解决了，他们达成了一致。后来媒体披露了当时的情形：布朗的态度依然坚定：“我不知道这样下去球队会怎样，如果不能和解，我选择离开。”而艾弗逊则选择了退让，他挽留主教练道：“我们谁都不要走！我们的目标还没有实现。”

随后，双方都表示，不保证今后不会发生分歧，但眼前的目标就是找到球队的风格，然后向着胜利的目标前进。布朗承认：“这件事让我明白，我必须找到既能让艾弗逊出彩又能获得胜利的打法。”

11月中旬，参加2000年奥运会的“梦之队”的名单公布了，艾弗逊意外地落选了。对于这种官方的选择，艾弗逊只能摇摇头，表示不满：“这对我不公平，但我也不会感到太意外，因为出身不好的人就会遭受冷遇。”不过，另外一扇大门向艾弗逊敞开着，那就是2000年的全明星赛，在球迷的选择中，艾弗逊以总票数第三的资格入选：“这是球迷的功劳，他们不会计较你的出身，他们只关心你在球场上的表现。”

艾弗逊没有辜负球迷的期望，他在全明星赛上大放异彩，独得26分，还贡献了9次助攻，如果不是所代表的东部明星队失利，艾弗逊肯定会被评为这届全明星赛的MVP，因为，就连竞争对手也对他的表现大加称赞。

达拉斯小牛队后卫芬利说：“看他打球真是一种享受。”菲尼克斯太阳队后卫基德认为：“和他一起打球很爽，他是一个能得50分的小伙子，真的很棒。”迈阿密热队中锋莫宁觉得：“人们都说艾弗逊出手太多，我却说‘投吧’，因为他实在是太出色了。”

不久，常规赛也结束了，76人队战绩为44胜39负，以东部第五的身份再次杀入季后赛，不过，在击败黄蜂后，步行者又一次挡住了他们前进的脚步。艾弗逊开始考虑下个赛季：“我喜欢我们在比赛中表现出来的勇气，可惜我们没能一贯如此，这就是我们失利的原因。我们下赛季应该做的更好。”

但是，就在这个夏天，艾弗逊差点终止了在76人的征程。

（十八）转会危机

又一次，主教练布朗感到了极度失望。常规赛49胜33负是费城76人近10年的最好战绩，并且连续2个赛季打入东部半决赛；艾弗逊的场均得分也是职业生涯的新高，并且首次入选全明星阵容。但是，球队在东部半决赛又一次被印第安那步行者淘汰。布朗认为：“我们还没有绝对的夺冠实力，也暴露了很多不足之处，这是必须弥补的。”

　　这种情况下，艾弗逊仍然缺席了球队的大部分训练，导致布朗的失望转化成了愤怒：
“当所有队友都在训练馆里时，他却不知去向，没有请假条，也没有招呼。是的，上赛季他的表现不错，很疲惫，但其他人也一样啊。如果出售某些球员对球队有利的话，我想说，在这里没有人是非卖品。我不想破坏球队的核心，但我们必须向前看，而且，其他人也要得到相应的机会。”

　　一石激起千层浪，艾弗逊将被76人出售的传闻随处可见。

　　呆在汉普顿家中的艾弗逊听到传闻后也慌了神，把电话打到了NBA名宿“魔术师”约翰逊家里，寻求帮助和建议。约翰逊告诉他，所有的主教练都应该“在其位、谋其事”，所有队员都必须与教练保持紧密沟通，应该更多地参与球队建设。作为一名球星，你就必须树立起自己的正面形象，你要按时训练，并且使自己的所作所为对得起拿到的那份薪水。约翰逊还告诉他：“那时候，我总是第一个抵达训练场，而且最后一个离开。”这就是明星必须做到的，这是你的责任。

　　但是，这一切似乎太晚了。如果说布朗和艾弗逊之间发生的是一场战争，那么，后者是绝对的战败者，因为布朗已经得到了76人给他的一份为期5年的新合约。在当年的选秀大会上，76人又选中了一名组织后卫，即上赛季为马刺夺冠立下汗马功劳的克莱斯顿。布朗认为，“也许艾弗逊该学会和别人分享了，很明显，他不能在全部的48分钟里做得最好。”还有传闻说，76人也可能用艾弗逊来交换当时在底特律活塞效力的格兰特·希尔或洛杉矶快船的新秀拉玛·奥多姆。

　　与此同时，在汉普顿举行的年度宴会上，艾弗逊对媒体公开表示：“这很难办，要求球员做到十全十美是个疯狂的想法，这根本就不可能！我不是为了教练比赛，而是为了球迷、队友和我自己。我在他(布朗)手下工作，本希望和大家一起迎接成功的喜悦，但是，我尝到的苦果太多了，难以下咽。我如果说自己很高兴，恐怕全费城的球迷都不会相信，他是球队的主教练，我尊重他的决定，如果他有什么新决定的话。”同时，艾弗逊也向球队承诺：“无论如何，我保证下赛季会打得更出色，全身心地投入到比赛中。”

　　艾弗逊的表态没有打动布朗，他的态度反而越来越强硬：“如果他按时训练，如果他遵守了其他球员共同遵守的制度，那么这一切都不会发生；如果他仍是老样子，那就真的是个大问题了。他老是说要表现得更好，我已经听他反反复复地说过4年了，但我需要看到他实质性的改变。我不知道别人怎么看，反正我已经厌倦了和艾弗逊的这种无休止的争论。”

　　“如果他又用华丽的辞藻来表达决心，他会说他知道该做什么，他还会是球队的核心。”布朗说，“但是，我只会时常回想起1998-99赛季。我们严肃地谈论过他的责任和义务，但到了现在还是没有任何改观，每次交谈后，我都说不要慌，让我再看看。可是……我真的很失望。”

　　很清楚，布朗不再信任艾弗逊，至少，他不想再给他什么机会了.

（十九）风平浪静

人们不能把所有的过错扔到艾弗逊身上。这不对，他为球队付出了很多，如果你要出售一名像艾弗逊这样的球员，你就必须得到相当的球员来补充，否则，艾弗逊不会被出售。———比利·金

这次又是克洛斯站了出来。他信任艾弗逊，但对布朗的决定他无能为力，因为布朗不仅是主教练，还兼任副总裁，对球员拥有绝对的生杀大权。

　　克洛斯非常直率地告诉艾弗逊：“瞧，这次我真的帮不上什么忙了，因为你的行为让我无法为你说话，你将被球队出售。”艾弗逊回答说：“是啊，我真的能达到布朗的要求，我仍旧信任他。但是，这只能是他的决定。”


　　在7月下旬，76人、活塞、湖人和黄蜂初步达成了一项涉及多人的4队大交易。其中，艾弗逊和盖格尔将被交换到活塞队，76人则得到黄蜂队的埃迪·琼斯、湖人队的格伦·莱斯和活塞队的威廉姆斯。但是由于盖格尔不愿放弃76人应付给他的500万美元的违约金，而活塞薪金已达上限，交易最终泡汤。到了8月3日，由于琼斯执意要去热队，而他又是76人在这桩交易中最想得到的球员，既然他不能来，76人也只好打起了退堂鼓：得不到等值的球员，我们也不会卖掉艾弗逊。

　　一时间，情况极为尴尬。艾弗逊已经做好了去活塞的准备，突然间又走不成了，他又要回到那些曾经“背叛”了他的那些人身边。围绕着76人的各种传闻也令人焦头烂额，最终，球队总经理比利·金不得不出面平息事态：“人们不能把所有的过错扔到艾弗逊身上。这不对，他为球队付出了很多，如果你要出售一名像艾弗逊这样的球员，你就必须得到相当的球员来补充，否则，艾弗逊不会被出售。”

　　8月底，艾弗逊的名字终于被撤下了76人的转会名单。

　　人们都以为会见到一个愤怒的艾弗逊，事实并非如此，艾弗逊冷静地告诉总经理：“过去的就让他过去吧，我们不要再纠缠不清了。我关心的只是比赛，我尊重教练、尊重队友，我会有所改变，会比以前更努力。”布朗没有亲耳听到这席话，但是他知道艾弗逊会如是说，他只有期待艾弗逊的表现。毕竟，2000-01是新千年的第一个赛季，艾弗逊决心做一名出色的球员，一个出色的人，没人知道他的诺言是否会实现。

　　而在2000-01赛季开打之前，也没有任何人能料到，76人这次能取得如此辉煌的成绩。但在赛季开始之前，艾弗逊还是为76人惹来了麻烦。

　　训练营开始后不久，布朗就率领美国篮球的“梦四队”征战奥运会去了，艾弗逊则一头扎进了录音棚，取了个“JEWELZ”的艺名，全力打造自己的第一张说唱乐唱片。在他的首支单曲“40BARS”中充斥着暴力和色情，因此饱受批评，从唱功到内容，没有人愿意捧场。艾弗逊却不管这些：“这是我成长的记录，我要永远记住过去，不管别人喜不喜欢。”克洛斯则表示：“这完全是他个人的事，与76人没有任何关系，只有他自己知道唱了些什么。”许多球队建议NBA官方给艾弗逊处罚，但大卫·斯特恩没有采取任何行动。不过，艾弗逊的唱片还是一再推迟了上市日期。

　　令人惊讶的是，赛季一开始，艾弗逊真的全身心投入到了比赛中。他再也没有谈及有关唱片的事情，在赛场上竭尽所能，并且不再只专注于自己的得分，76人拥有了一个10连胜的梦幻般的开局。

　　对于他的转变，布朗十分满意。“几年前，我就期待着他有现在这样的表现了。”布朗说，“完美的防守，快速抢断、运球、分球、得分，而且极少失误，他真的做到了最好。最让我高兴的是，他把球队的胜利放在了个人数据之上。当他完全投入到比赛中时，你会发现，他和队友的配合也变得流畅自然。这是我见过的最出色的艾弗逊。”

　　艾弗逊实现了诺言，做了所有他能够做到的事情。为了表示自己愿意承担责任，他还请求布朗让他重新担任队长一职，布朗欣然同意了。
　胜利，获得MVP称号，这种感觉美妙极了。尤其是在母亲、家人、朋友，以及老教练汤普森面前取得这样的荣誉，真是无法用语言形容的激动。———阿伦·艾弗逊

（二十）光芒万丈

艾弗逊从内心感谢“魔术师”约翰逊的帮助：“正像他说的那样，无论场上还是场下，我都力争成为别人的榜样。每天，我都是第一个到达训练馆，最后一个离开，队友们心悦诚服。当我刚刚步入NBA时，大家发现了我的天分，然后就以一个35岁球星的标准来要求我，不给我犯错的空间，这使我无所适从。现在，我才真正成熟。”

　　这时候，76人再次传出不谐音。在他们取得14胜4负的开局时，组织后卫斯诺受伤了，
幸好有麦基顶上。但在主场以94比112输给达拉斯小牛后，布朗全然不顾17胜5负的优异战绩，对球队大发雷霆。这一次，好几名球员生气地还击，说没见过这种教练的，只要输球就骂人。结果，接下来对芝加哥公牛，布朗更是大吼大叫，并缺席了后2天的训练。媒体开始猜测，说布朗不堪重负要走人了。布朗只得亲自辟谣：“我只是需要短暂的休息，来调整紧绷着的神经，没什么大不了的。”这时候，站出来声援布朗的是艾弗逊：“媒体的报道夸大其词了。教练也是普通人，谁都有个人问题要解决，这很正常。”

　　接下来，76人又输了2场，艾弗逊还撞伤了右肩，预计要休息3周。但是，5天后他回到了赛场，并一举拿下29分战胜了金州勇士，然后独得46分战胜萨克拉门托国王。到2000年圣庭节前，76人的战绩重新上升为21胜8负，势头无人能挡。接下来是疯狂的1月份，艾弗逊场均得到34.6分、4.4次助攻、2.67次抢断，率队打出13胜3负的成绩，获得当月“最佳球员”称号。

　　在全明星赛前，76人41胜13负，艾弗逊再次入选东部明星队，布朗也成为东部队的教练。全明星赛在华盛顿举行，这场比赛完全成为了艾弗逊的个人表演：他得到全场最高的25分，带领东部明星队以111比110险胜西部明星队，当之无愧地被选为最有价值球员。艾弗逊按捺不住内心的喜悦：“胜利，获得MVP称号，这种感觉美妙极了。尤其是在母亲、家人、朋友，以及老教练汤普森面前取得这样的荣誉，真是无法用语言形容的激动。”

　　在全明星赛前的一场比赛中，中锋拉特里夫右腕受伤，不仅缺席了全明星赛，而且将休息6周。本来76人就缺少中锋，这样，球队再次出现危机。

　　在转会截止日的当天，76人做出了一项重大决定，化解了这场危机：用拉特里夫和库科奇等4名球员换来了亚特兰大鹰队的穆托姆博。穆托姆博身高2.18米，多次入选最佳防守阵容，说起来还是艾弗逊的师兄呢，因为他也是从乔治城大学毕业的。艾弗逊认为穆托姆博将使76人更加坚韧：“他是一名伟大的球员，有足够的威慑力改变比赛结果。我相信，他将帮助我们走得更远。”由于伤病原因，艾弗逊缺席了最后27场常规赛中的9场，球队仅仅15胜12负。不过，这已足够让他们占据大西洋赛区头名的位置———10年前，也就是1989-90赛季，他们也曾经达到过这个高度。

　　场均31.1分，艾弗逊蝉联了得分王，而且是继乔丹之后第2位场均超过30分的球员。

　　在季后赛，76人的首轮对手是老冤家步行者。大战之前，艾弗逊已经表现了坚定的信心：“步行者？看看我们常规赛的战绩，看看我们的教练和球员付出的努力！我的目标不是战胜步行者，而是总冠军，人们也许心存怀疑，但我别无他求！”
　也许，我花了太多时间经历太多事件，才真正了解了这小子，他有时候不够出色，但我知道他的心。当你了解他成长的历程你就会更加钦佩他，在NBA，除了乔丹，只有他能给球队和这座诚市带来如此大的冲击。———拉里·布朗

（二十一）超强对抗

2000-01赛季的季后赛开始了，76人已经变得十分自信，老冤家步行者还能拖住76人前进的脚步么？不，不可能了。步行者的原主帅拉里·伯德走了，主力也走了几个，只剩下了雷吉·米勒和杰伦·罗斯还能勉强支撑。不过，占有主场优势的76人也有麻烦，那就是他们的伤病太多了，全队中，只有林奇一个人打满了全部的82场常规赛。

　　首场较量，76人就势如破竹，打到第3节时最多曾经领先过18分，但不甘失败的米勒率
队全力追了上来，在终场前几秒钟时，76人仅仅领先2分，米勒随后的关键三分球，则使步行者在最后一刻翻盘，79比78。艾弗逊觉得，“我们太紧张了，在后面的比赛中，我们不会再给对手任何机会。”果然，76人连胜3场，以总比分3比1晋级东部决赛。。

　　其中，在扭转局势的第2场，艾弗逊不仅得到了全场最高的45分，还贡献了9次助攻。布朗认为这是他发挥到极致的一场比赛，艾弗逊后来回忆说：“那场比赛我现在还记忆犹新，它给了我很多启示，也从中看到了自己能发挥出怎样的天分。”米勒则在赛后说：“我告诉过艾弗逊，是他带给了全队信心。尽管我们施加了不小的压力，但他们还是胜利了，我相信，这只是他们的第一步。”在垃圾时间里被替换下场时，艾弗逊喜极而泣：“这是喜悦的眼泪，我知道这是首轮，但能够击败步行者，我感觉就像拿到了冠军一样。”

　　第2个对手是多伦多猛龙，两队之间的争夺，更像是艾弗逊和卡特之间的单挑。首场，艾弗逊得到36分卡特得到35分，猛龙以96比93险胜；第2场，艾弗逊得到了令人瞠目的54分，其中包括76人最后20分中的19分，76人以97比92扳平总比分；第3场，卡特得到50分，猛龙102比78大胜；第4场，艾弗逊拿下30分，帮助76人再次将总比分扳成2比2。

　　在第5场比赛开始之前，艾弗逊喜获常规赛MVP，在记者和媒体投出的全部124张选票中，他得到了93张———继张伯伦、“J博士”欧文和“孤独斗士”摩西·马龙之后，76人历史上第4个获此殊荣。

　　“那个夏天发生的转会事件，促使我要去做一件事情，那就是夺冠。我曾经面对镜子，回首过去的诸多错误行径，当时就希望在这个赛季后我能再次面对镜子，能对自己说我真的尽了全力。”艾弗逊道出了自己前进的动力。布朗也感到十分高兴：“也许，我花了太多时间经历太多事件，才真正了解了这小子，他有时候不够出色，但我知道他的心。当你了解他成长的历程你就会更加钦佩他，在NBA，除了乔丹，只有他能给球队和这座诚市带来如此大的冲击。”

　　当然，艾弗逊率队赢了第5场，但猛龙又扳成了3比3平，这个系列赛被逼到了第7场，气氛也白热化起来。

　　在前面的6场比赛中，“答案”和“加拿大飞人”的场均得分都接近40分，最后一战，还会是他俩的单独决斗么？不，艾弗逊可不这么想，他要的不是个人得分而是全队胜利。天才就是这样的，艾弗逊知道猛龙会包夹防守他，因此，他决定再次担当组织后卫的大任。果然，麦基得到了76人最高的22分，艾弗逊只有21分，但他创纪录地助攻16次。当卡特投失最后一球后，76人以88比87的惊险比分挺进了东部决赛。
　　 我终于证明了自己，我不在乎是否得能到40分，是否能拿到三双。我只在乎比赛的胜利，我希望成为别人的榜样，我努力超越自我。我成功了，真的是一分耕耘，一分收获。———阿伦·艾弗逊

（二十二）证明价值

　　又是一场拉锯战，只不过，在东部决赛中艾弗逊的对手换成了雷·阿伦。

　　前2场战平。由于受伤，在征得布朗同意后艾弗逊缺席了第3场，结果当然是76人输了。第4场，艾弗逊重新披挂上阵，比赛开始不久，雷·阿伦的肘部便击中了艾弗逊的嘴，按联盟规定，一旦球员出现流血，他就必须离场。此时，艾弗逊又一次展现了英雄本色，把嘴巴里的血水全都咽了下去，坚持作战。在他得到76人最后13分中的11分后，76人以89比83战胜了对手。

　　第5场的英雄是斯诺，艾弗逊27投仅5中，只得到15分。不过，他对结果很满意：“如果在以前我27投仅5中的话，球队肯定输得一塌糊涂。但现在的我们是一支完整的球队，不管我自己打得怎样，球队都能胜利。”第6场，雷·阿伦得到46分，将总比分扳为3比3。

　　又是第7场，又是生死战，并且还将决定东部冠军的归属。实际上，艾弗逊身上到处是伤，每场比赛结束后都是蹒跚着离场的，看上去要比实际年龄老好多。“整个赛季我都在不断地受伤，谁让我没有其他人那样高大强壮呢？但这不能阻止我比赛。”关键之战，76人需要艾弗逊，需要他无比的勇气来带动队友们的斗志。艾弗逊没有迟疑，用44分、7次助攻、6个篮板和2次抢断率队以108比91击退雄鹿，而且创下了系列赛中两队分差之最。此外，老将穆托姆博也得到了19分和7个篮板。

　　76人拿到了东部冠军，76人挺进了总决赛，这是整个费城的节日。

　　“我终于证明了自己，我不在乎是否得能到40分，是否能拿到三双。”艾弗逊说，“我只在乎比赛的胜利，我希望成为别人的榜样，我努力超越自我。我成功了，真的是一分耕耘，一分收获。”

　　常规赛季，76人与湖人的战绩均为56胜26负，在总决赛中相遇绝不是一个巧合，而是实力的最好证明。不过，人们都看好湖人，因为他们拥有奥尼尔和布莱恩特，并且在季后赛中一场未输，接连横扫了开拓者、国王和马刺；76人，却是一路艰辛才走到这里。

　　在总决赛之前，艾弗逊就表示：“湖人当然占有心理优势，而且他们的休息时间比我们的多多了，还有主场优势。他们肯定还想以4比0横扫我们。不过，我们也不是吃素的，我们会把每场比赛都当作生死战来拼，因为我们知道机会来之不易。”

　　随着NBA影响的日益壮大，全球的目光都集中到了总决赛上，共有超过1000名记者来到洛杉矶报道比赛。奥尼尔和布莱恩特当然是明星，但最受追捧的还是阿伦·艾弗逊，因为他是坚韧、顽强的化身，他身披的3号76人球衣也成为了最畅销的产品。连NBA总裁大卫·斯特恩高度评价了他：“我看到了一个伟大球员的成长。他是一名好球员，还是个爱家的男人，他是费城的骄傲，也是NBA的骄傲。能看到这一切，真是一种奇妙的感觉。”
　
　 我从来没有改变过，我还是我自己，只不过更聪明、更成熟而已。不过，能成为现在的艾弗逊，我真的很自豪。———阿伦·艾弗逊

（二十三）拭目以待

对于媒体态度的转变，艾弗逊不以为然：“我注重的是家人、朋友和队友。生活不容易，夺冠更难。成为万众瞩目的焦点人物并不自在，因为，哪怕是一句牢骚话都会引来潮水般的批评。无论如何，我不会放弃我的目标。”

　　首场比赛，大多数人都不看好76人，只有穆托姆博说：“让别人说去吧！只有我们才知道，球场上一切皆有可能。”


　　果然，奇迹发生了。先是76人意外地以73比58领先，不过湖人也打出了21比4的高潮，将比分反超为79比77。最终，艾弗逊和奥尼尔都拿下了最高的41分，两队打成94平，进入加时。到了加时赛中，艾弗逊发威拿下7分，率76人以107比101战胜对手，使湖人遭遇了季后赛的首场失利。“我们承受住了各方面的压力。首先，我们拥有必胜的信心，其次才谈得上技战术。那些所谓的评论家也大跌眼镜了吧。”赛后，艾弗逊如是说。

　　然而，伤病和极度疲惫使76人举步维艰，随后湖人连胜4场夺走冠军。回顾比赛，艾弗逊痛苦地表示：“我太累了。在比赛结束后，我想到的不是失利，而是休息。我为我们取得的成就感到无比自豪，我们的美丽图画就差最后一笔了，相信下赛季我们会完成的。”

　　但是，总决赛仍使人们看到了真正的艾弗逊，他们不再纠缠于那些他曾经犯过的错误，看到了他顽强、努力的一面。对此，艾弗逊也有自己的看法：“我从来没有改变过，我还是我自己，只不过更聪明、更成熟而已。不过，能成为现在的艾弗逊，我真的很自豪。”

　　这就是艾弗逊，一个爱看《虎胆龙威Ⅰ》（布鲁斯·威利斯成名作，塑造的孤胆英雄麦克莱恩是许多美国人的偶像）的球星。今后的NBA赛场内外，他会给我们什么样的“答案”呢？




附：艾弗逊大事记2001年8月，秘密完婚，嘉宾只有布朗和少数NBA球星。

　　2001年9月，当选《时代》杂志“最杰出运动员”。

　　2001年11月，与锐步公司签下终身合同，这将给他带来每年1000万美元的收入。

　　2002年1月，入选东部明星队。2002年4月，以场均31．4分蝉联常规赛“得分王”，并以每场2．8次抢断成为新的“抢断王”。

　　2002年5月，负于波士顿凯尔特人，76人止步东部半决赛。

　　2002年7月，和妻子发生争吵，妻子负气出走，艾弗逊私闯堂兄家，被警察逮捕。

　　2002年12月，发表“害怕费城警察”的言论，再次受到广泛批评。

　　2003年2月，再次入选东部明星队。2003年4月，在对阵黄蜂的首场季后赛中，个人独得55分，成为继巴利、张伯伦、乔丹和贾巴尔之后，第5名在季后赛单场得分达55分的NBA球员。

　　2003年4月，一个朋友受到不明枪击，到医院抢救时开的是艾弗逊的奔驰2000车，艾弗逊随后表示与此事无关。

　　2003年5月，入选美国篮球“梦六队”，身披4号球衣。

　　2003年5月，以总比分2比4负于底特律活塞，再次止步于东部半决赛。

　　2003年5月，布朗宣布将离开76人，人们普遍认为是艾弗逊赶走了这位名帅。（

posted @ 2006-04-29 17:02 都市淘沙者 阅读(7044) | 评论 (0) | 编辑 收藏

Iverson : Only The Strong Survive (zhuan)

做强者
Only The Strong Survive

（强者生存），Iverson瘦弱的肩膀上，纹着这样一句铿锵豪言。这是“答案”自传的名字，也是他的人生信条。

作为一个身高1米83的小个子，如果不付出毕别人更加多的努力，怎能在巨人林立的NBA出人头地？躲在三分线外放冷箭可不是Iverson的性格，他总是不计后果地冲入篮下，哪怕落得浑身伤病。

“答案”身上总共有29处伤病，但Iverson却毫不在乎，“只要还能走路，我就不想坐在家里欣赏队员们在电视里拼命。”

肩膀、后背、膝盖、脚踝、腰……IVerson自己都不知道多少次被对手狠狠放倒在地，他只知道，赛场就是战场，只有真正的强者才能生存。“随着年龄的增长，我希望自己不断成熟，”Iverson说，“我生命中做过很多事情，我现在都不会为之骄傲，但是让我骄傲的识我已经认识到了这一点，而且愿意向前走，我正在试图做一个更好的人，然后再成为更好的球员。”

经历岁月的磨练，Iverson早已成为超级巨星，全明星赛对他来说不过是家常便饭。从2000年到2006年，他一直都是雷打不动的东部先发。2005年“答案”还凭借15分、10次助攻和5个抢断的全能表演赢得MVP奖杯。

赛后接受采访时，Iverson谦虚地说：“我正在和全世界最伟大的球员比赛，我正在和其他4名全明星球员并肩战斗……我知道我们这个联盟有那么多有才华的球员，这就是为什么我永远都无法让自己睡在功劳簿上的原因。”

优秀球员都像Iverson这样，他们用强者的信念来对待自己所从事的事业。从个体上来讲，体力总是有强弱之别，智力也有高低之分。何谓强者？真正的强者，其实是拥有强者信念的人。

柏拉图曾经说过：“成功的唯一秘诀，就是要坚持到最后一分钟。”凡是有成就的人，谁不是具有坚强意志与毅力的人呢？大凡作出贡献的人，都是执着一念的人。

其实Iverson能走上一条“强人之路”绝非易事，从一个孤苦的街头小子到人人皆知的大明星，他同样走过了一段不同凡响的坎坷之路。Iverson在自传中说：“我在佛吉尼亚的纽波特新闻镇长大，可是我们都叫它纽波特坏新闻，因为，在这里发生了太多可怕的事。

Iverson成长在一个单亲家庭，从小就和妈妈安一起相依为命。小时候大家都习惯用他两个叔叔的（其实是安的两个男友）的绰号拼起来，叫他布巴查克。当Iverson只有四五岁的时候，总是喜欢和那些大孩子一起玩橄榄球。他总是不停地奔跑，这反而令那些大孩子更生气，等到他们终于捉到他的时候，他们就会给他一顿暴打，他的头甚至会被不停地撞向房子的墙上。可是，这个孩子总能站起来，猛摇一下头，然后，他会回到场上，继续跑个不停。

三年后，Iverson搬到了纽波特新闻镇东边的斯图尔特花园公寓。那时候起，”布巴查克现象“已经开始出现。从理发店到街角，从维多利亚大道的烧烤外卖店到教堂，人们都在谈论一个8岁的小男孩，其他人都追不上他，更别提摧毁他了。

一天，当Alen放学回到家时，他妈妈这样对他说：“你今天得去练篮球，”

“除非我下地狱，”儿子不屈服，“打篮球的人太面了，我时个橄榄球员。”

安堵在门口，“好啊，除非你去打篮球，否则你就别想进家门。”

Iverson先是大哭，然后诅咒他的母亲，接着就是小声抽泣，这些办法终于奏效，Alen Iverson生平第一次走进了篮球场。从那之后，Iverson一发不可收拾，“做强者”的信念让他成为了球迷心中永远的全明星。

其实每个全明星球员都有一种“做强者”的心态。比如从小在意大利长大的KOBE，比如同样生活在单亲家庭的James，比如习惯被成为狼王的Garnett……他们都像狼一样，顽强不屈永争第一，这才是全明星应有的性格。

“在漫漫长路上，当你独自面对世界，没有人会对你伸手相援，但只要你找到自我，爱就会在你的身边。”这是Maria Kelly在全明星赛上为乔丹倾情演唱的那曲《hero》中的一句，可现在当我们把它放在所有全明星的身上时，竟然会发现它是完全的吻合。

posted @ 2006-04-29 16:51 都市淘沙者 阅读(393) | 评论 (0) | 编辑 收藏

一只破水桶的启示

一位农夫有两只水桶，他每天就用一根扁担挑著两只水桶去河边汲水。

　　两只水桶中有一只有一道裂缝,因此每次到家时这只水桶总是会漏得只剩下半桶水，而另一只桶却总是满满的。就这样,两年以来，日复一日，农夫天天只能从河里担回家一桶半水。

　　完整无缺的桶很为自己的完美无缺得意非凡,而有裂缝的桶自然为自己的缺陷和不能胜任工作而羞愧。经过两年的失败之后,一天在河边,有裂缝的桶终于鼓起勇气向主人开了口：「我觉得很惭愧,因为我这边有裂缝,一路上漏水,只能担半桶水到家。」

　　农夫回答它说：「你注意到了吗?在你那一侧的路沿上开满了花,而另外的一侧却没有花?我从一开始就知道你有漏,于是在你的那一侧的路沿撒了花籽。我们每天担水回家的路上,你就给它们浇水。两年了,我经常从这路边采摘鲜花来装扮我的餐桌。如果不是因为你的所谓的缺陷,我怎么会有美丽的鲜花装扮我的家呢?」

　　我们每个人都好比那只有裂缝的桶,各自都具有这样或那样的不足和缺点。倘若我们怀著一颗包容的心,懂得发现对方的长处,并且能够扬长避短,我们的生活一定会变得更加轻松愉快和丰富多彩

posted @ 2006-03-18 14:42 都市淘沙者 阅读(349) | 评论 (1) | 编辑 收藏

绝对免费的视频教学网站，很爽！

http://www.vodzy.com/index.php?a=jelver

posted @ 2006-03-13 17:21 都市淘沙者 阅读(2922) | 评论 (9) | 编辑 收藏

维护项目阶段的总结(zhuan)

防范项目中人员频繁变动的风险

http://publishblog.blogchina.com/blog/tb.b?diaryID=4015913                         

在IT行业，人员的跳槽是非常普遍的现象，甚至可以说非常频繁。人员的频繁变动对一个正在运行的项目来说是很大的风险。现实生活中有很多这样的例子：某个公司的业务或项目非常依赖于某个具体的人，一旦这个人因为某种原因离开这个公司，那么这个公司的业务或项目会受到非常大的影响，甚至可能会是毁灭性的打击。

一个好的公司不应该出现这样的情况，或者至少我们的项目管理人员应该防范这样的风险，把损失降到最低，或者让这种人员的变动不成为风险。

那么在项目中如何防范这种风险呢？如何做到当一个人离开项目后，其他的人能很快地补充上来，接替离开者的工作，team也能很容易做相应调整？这就要求在项目在Planning阶段就考虑人员变动的风险，简单地说就是做好Backup Plan。一方面人员所掌握的Knowledge，Backup也需要掌握；另一方面，所有项目需要的Knowledge都要有相应的Document，而不是仅仅掌握在某个人或某几个人的头脑中；最后，要有清晰的process保证Backup Plan的顺利执行。这样做的目的是我们加强对Knowledge的管理，弱化人与项目的耦合关系。

比如说，项目的PL（Project Leader）必须定义他的Backup PL，并有文档记录。公司在进行PL培训时，Backup PL也要参加。在定义了Backup PL后，PL要制定KT（Knowledge Transition） plan，通过一对一的具体的工作说明，让Backup PL掌握必要的项目Knowledge。

一个member从被挑选，到进入项目，再到独立胜任项目工作，把这个过程定义成正式的process，以让member尽快掌握项目所需knowledge为出发点。

下面来说说我们这个的维护项目的人员check-in process是如何做的。 （这篇文章主要说的是人员变动的风险防范，所以假设项目已经在运行，项目团队也已经存在）

我们假设项目中的人员A要离开项目，现在已经确认B能加入项目。我们要做的就是启动Induction Process。

首先，新进入的member需要阅读项目定义的Induction Manual，以掌握必要的信息。Induction Manual主要包括项目的概述，项目组织结构，项目中的配置管理，客户介绍，项目涉及到的技术，必要的培训，和项目中的主要活动等等。主要是一些一般介绍，具体的内容有专门的文档，Induction Manual中有链接。

其次，新进入的member需要阅读Project Plan。这是项目中最重要的文档，每个member必须仔细阅读。Project Plan中对项目有详细的说明。

接下来A就要对B做KT（这里假设每个member要离开项目都需要提前一段时间提出，这样可以有时间寻找新的人员和KT。这点需要在每个人员进入项目时就规定好了的）。首先A要指定KT Plan，PL审批通过后，KT就可以开始了。KT的内容不仅仅包括A维护业务系统的具体技术与业务逻辑，还要包括维护过程中的Process介绍，各种项目相关工具的介绍，正在做的工作、遗留的问题、即将到来的工作等等。KT的内容还包括B申请项目Account，维护业务系统必要的Account，以及各种必要的权限。

KT过程中，工作仍以A为主；到KT的后期，要以B为主，A只是给以必要的帮助。KT后期还要做的一个重要的事情是A想业务系统的关键用户和相关team的人员正式通知他的工作将由B正式接替。

KT的最后一步是对KT进行验收。根据checklist逐相确认KT是否Cover到了。这样可以确保B的Knowledge是完整的。

KT完成后，需要完成Induction process的最后一步，就是Exit Test。Exit Test的内容是和Induction Manual一起定义好的。这一步也是对KT验收工作的一个补充。B通过Exit Test的考试后，就可以正式独立胜任自己的工作了。

这样一个process完成后，A就可以从项目中被Release出去了。

B进入项目后，PL就要开始为B安排Backup，同时安排B Backup其他member的工作。这样，team继续运转，几乎没受到A离开项目的影响。

从一个项目的角度时这样考虑防范人员变动的风险，如果从公司的角度就考虑，并且定义成process，那么任何一个同样的项目启动时，这个项目能同样做到很好的防范人员变动的风险

posted @ 2006-03-02 16:51 都市淘沙者 阅读(547) | 评论 (1) | 编辑 收藏

管理十大经典理论[转]

1、彼得原理
　　
　　　　每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。 这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后，却无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。因此，这就要求改变单纯的根据贡献决定晋升的企业员工晋升机制，不能因某人在某个岗位上干得很出色，就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对本人的奖励，反而使其无法很好发挥才能，也给企业带来损失。

　2、酒与污水定律
　　
　　酒与污水定律是指把一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒，得到的还是一桶污水。在任何组织里，几乎都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。最糟糕的是，他们像果箱里的烂苹果，如果不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其他苹果也弄烂。 烂苹果的可怕之处，在于它那惊人的破坏力。一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没，而一个无德无才者能很快将一个高效的部门变成一盘散沙。组织系统往往是脆弱的，是建立在相互理解、妥协和容忍的基础上的，很容易被侵害、被毒化。破坏者能力非凡的另一个重要原因在于，破坏总比建设容易。一个能工巧匠花费时日精心制作的陶瓷器，一头驴子一秒钟就能毁坏掉。如果一个组织里有这样的一头驴子，即使拥有再多的能工巧匠，也不会有多少像样的工作成果。如果你的组织里有这样的一头驴子，你应该马上把它清除掉，如果你无力这样做，就应该把它拴起来。

　3、木桶定律
　　
　　水桶定律是讲一只水桶能装多少水，这完全取决于它最短的那块木板。这就是说任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。水桶定律与酒与污水定律不同，后者讨论的是组织中的破坏力量，最短的木板却是组织中有用的一个部分，只不过比其他部分差一些，你不能把它们当成烂苹果扔掉。强弱只是相对而言的，无法消除，问题在于你容忍这种弱点到什么程度，如果严重到成为阻碍工作的瓶颈，你就不得不有所动作。

　4、马太效应
　　
　　《新约·马太福音》中有这样一个故事：一个国王远行前，交给3个仆人每人一锭银子，吩咐道：你们去做生意，等我回来时，再来见我。国王回来时，第一个仆人说：主人，你交给我的一锭银子，我已赚了10锭。于是，国王奖励他10座城邑。第二个仆人报告：主人，你给我的一锭银子，我已赚了5锭。于是，国王奖励他5座城邑。第三仆人报告说：主人，你给我的1锭银子，我一直包在手帕里，怕丢失，一直没有拿出来。于是，国王命令将第三个仆人的1锭银子赏给第一个仆人，说：凡是少的，就连他所有的，也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善，这就是马太效应，反应当今社会中存在的一个普遍现象，即赢家通吃。对企业经营发展而言，马太效应告诉我们，要想在某一个领域保持优势，就必须在此领域迅速做大。当你成为某个领域的领头羊时，即便投资回报率相同，你也能更轻易地获得比弱小的同行更大的收益。而若没有实力迅速在某个领域做大，就要不停地寻找新的发展领域，才能保证获得较好的回报。

　5、零和游戏原理
　　
　　零和游戏是指一项游戏中，游戏者有输有赢，一方所赢正是另一方所输，游戏的总成绩永远为零，零和游戏原理之所以广受关注，主要是因为人们在社会的方方面面都能发现与零和游戏类似的局面，胜利者的光荣后面往往隐藏着失败者的辛酸和苦涩。 20世纪，人类经历两次世界大战、经济高速增长，科技进步、全球一体化以及日益严重的环境污染，零和游戏观念正逐渐被双赢观念所取代。人们开始认识到利已不一定要建立在损人的基础上。通过有效合作皆大欢喜的结局是可能出现的。但从零和游戏走向双赢，要求各方面要有真诚合作的精神和勇气，在合作中不要小聪明，不要总想占别人的小便宜，要遵守游戏规则，否则双赢的局面就不可能出现，最终吃亏的还是合作者自己。
       
　　　　6、华盛顿合作规律
　　
　　　　华盛顿合作规律说的是一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。多少有点类似于我们三个和尚的故事。人与人的合作，不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。在这种合作中，假定每个人的能力都为1，那么，10个人的合作结果有时比10大得多，有时，甚至比1还要小。因为人不是静止物，而更像方向各异的能量，相互推动时，自然事半功倍，相互抵触时，则一事无成。 我们传统的管理理论中，对合作研究得并不多，最直观的反映就是，目前的大多数管理制度和行为都是致力于减少人力的无谓消耗，而非利用组织提高人的效能。换言之，不妨说管理的主要目的不是让每个人做得更好，而是避免内耗过多。
　　
　7、手表定理
　　
　 手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，当他同时拥有两只表时，却无法确定。两只手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。手表定理在企业经营管理方面，给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或同一个组织的管理，不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标，甚至每一个人不能由两个人同时指挥，否则将使这个企业或这个人无所适从。手表定理所指的另一层含义在于，每个人都不能同时选择两种不同的价值观，否则，你的行为将陷于混乱。
　　
　8、不值得定律
　　
　　不值得定律最直观的表述是：不值得做的的事情，就不值得做好。这个定律再简单不过了，重要性却时时被人们忽视遗忘。不值得定律反映人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持冷嘲热讽，敷衍了事的态度，不仅成功率低，而且即使成功，也不觉得有多大的成就感。 因此，对个人来说，应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选一种，然后为之奋斗。选择你所爱的，爱你所选择的，才可能激发我们的斗志，也可以心安理得。而对一个企业或组织来说，则要很好地分析员工的性格特性，合理分配工作，如让成就欲较强的职工单独或牵头完成具有一定风险和难度的工作，并在其完成时，给予及时的肯定和赞扬；让依附欲较强的职工，更多地参加到某个团体*同工作；让权力欲较强的职工，担任一个与之能力相适应的主管。同时要加强员工对企业目标的认同感，让员工感觉到自己所做的工作是值得的，这样才能激发职工的热情。
　　
9、蘑菇管理
　　
　 蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法，初学者被置于阴暗的角落（不受重视的部门，或打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），任其自生自灭（得不到必要的指导和提携）。相信很多人都有过这样一段蘑菇的经历，这不一定是什么坏事，尤其是当一切刚刚开始的时候，当几天蘑菇，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加实际。一个组织，一般对新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候，都只能从最简单的事情做起，蘑菇的经历，对于成长中的年轻人来说，就象蚕茧，是羽化前必须经历的一步。所以，如何高效率地走过生命的这一段，从中尽可能汲取经验，成熟起来，并树立良好的值得信赖的个人形象，是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。
　　
10、奥卡姆剃刀定律
　　
　　12世纪，英国奥卡姆的威廉主张唯名论，只承认确实存在的东西，认为那些空洞无物的普遍性概念都是无用的累赘，应当被无情地剃除。他主张如无必要，勿增实体。这就是常说的奥卡姆剃刀。这把剃刀曾使很多人感到威胁，被认为是异端邪说，威廉本人也因此受到迫害。然而，并未损害这把刀的锋利，相反，经过数百年的岁月，奥卡姆剃刀已被历史磨得越来越快，并早已超载原来狭窄的领域，而具有广泛、丰富、深刻的意义。　　奥卡姆剃刀定律在企业管理中可进一步演化为简单与复杂定律：把事情变复杂很简单，把事情变简单很复杂。这个定律要求，我们在处理事情时，要把握事情的主要实质，把握主流，解决最根本的问题，尤其要顺应自然，不要把事情人为地复杂化，这样才能把事情处理好。

posted @ 2006-03-02 16:44 都市淘沙者 阅读(300) | 评论 (0) | 编辑 收藏

如何通过网络学习软件开发(1) (转本论坛)

为了准备写AJAX的书，我又开始了新一轮的搜索工作。这样的工作我现在是越来越熟练了突然想到，关于借助网络自学这件事情，我还是挺有发言权的，今天就写写这个吧。

posted @ 2006-03-02 11:20 都市淘沙者 阅读(418) | 评论 (0) | 编辑 收藏

终于把betterpetshop配置运行起来了！

1.
       其实配置很简单，就是直接将压缩文件包解压到eclipse的工作目录下如：workspace就可以了，然后在打开eclipse建立一个名为petshop的tapestry web Project项目,需要注意的是默认的生成的文件夹名为context，而在betterpetshop中，作者将其命名为petshop，其实只要看看web.xml文件就知道如：
<!--//注释掉的
 <servlet>
  <servlet-name>context</servlet-name>
  <servlet-class>org.springframework.web.context.ContextLoaderServlet</servlet-class>
  <load-on-startup>1</load-on-startup>
 </servlet>
-->
 <servlet>
  <servlet-name>petshop</servlet-name>
  <servlet-class>org.apache.tapestry.ApplicationServlet</servlet-class>
  <load-on-startup>0</load-on-startup>
 </servlet>

。然后将tapestry，spring,hibernated,以及数据库连接驱动的.jar文件及相关的类包导入到工程中(lib).


2.   然后创建数据库，在Mysql中创建数据库betterpetshop，利用命令或工具将所提供的数据库文件petshop.mysql.sql导入到数据库中。

3. 配置数据库连接，注意一定要记得将数据库连接驱动程序包.jar文件放到工程的lib文件夹中.

4. 创建一个用于给tomcat加载项目的xml文件，petshop.xml并将其放置到下tomcat安装目录的conf\Catalina\localhost，其内容为：
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?>
<Context displayName="petshop" docBase="D:\eclipse\workspace\petshop" path="/petshop" workDir="work\Catalina\localhost\petshop">
</Context>

4.重新启动tomcat，看看是否ok

posted @ 2006-02-28 22:54 都市淘沙者 阅读(971) | 评论 (0) | 编辑 收藏