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我收集的面试技巧 (zhuan)

我收集的面试技巧

Part-1

我为各位整理出英文面试最常见的五大问题,并且提醒各位一些回答的技巧,希望大家能针对这些问题多演练,当成练习英文面试的重点。

 问题一:Could you please describe yourself?(能否请你形容一下自己?)

这个问题,一来是想要了解你是什么样的人,二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简介。 在回答时,要针对应征工作的性质来凸显自己的特色,可以多用形容词,并且引用过去的工作经验,但是不必提及公司组织的名称,再者,你还可以谈谈未来的生涯规画;但如果你是个社会新鲜人,就可以谈谈在校时的丰功伟业。 比方说,今天你打算去应征行销的职务,你就可以说︰ I am creative andmotivated. I worked on several major marketing projects with positiveresults. I am now looking for a challenging marketing position in anestablished company. (我有创意、又积极。曾负责数项大型的行销项目,皆有成效。我现在希望在一家深具规模的公司内,担任有挑战性的行销职务。)

 问题二:Why do you think we should employ you?(你认为我们为何要雇用你?)

雇主问此问题,希望你试图证明自己是最佳人选,并且测试你是否熟悉应征职务的工作内容。 回答时,要迎合该公司对该职务的期望,不过切记别给人狂妄自大的印象。假设你今天要应征机械工程的工作,你就可以说︰ I am suitable for the position,not only because I have a masters degree in mechanical engineering, butalso because I have worked in this field for more than five years. I believe that my experience can be put to use in further developing your business. (我很适合该职位,不只因为我有机械工程学的硕士学位,更因为我在该产业已经有五年多的工作经验,我相信,我的经验可以派上用场,进一步推动贵公司的事业。)

问题三:What classes did you like best back in school?(在学校你最喜欢哪门课?)

此时,雇主想了解你的学习能力,以及你有兴趣的专业课程是否跟工作扯得上边;此外,个人在求学过程的好恶,会反应在不同的工作岗位上。 回答时,一定要表示自己以好学著称,喜欢学习新知,尤其是与应征工作有关的课程。假如你今天要应征会计的工作,你就可以回答 Statistics, accounting and calculus were my favorite subjects because I am good at crunching numbers. (统计、会计与微积分是我最喜爱的科目,因为我对于计算复杂的数字很在行。)

 问题四:What do you think are your greatest strengths and weaknesses? (你自认自己最大的优劣势分别为何?)

 雇主问这样的问题,旨在探知你是否有足够的自我认知,以及你是否是该职务的不二人选。 在回答时,分寸的拿捏很重要,因为谈及优势时,不希望自己听起来骄傲;相反地,把自己的缺点一一点出,又显得自己无能。 我建议各位,不要否认自己有缺点,你可以提出一两个与工作无关的缺点,再加上与职务息息相关的优势。 比方说你可以回答︰My greatest weakness is that I value leisure time spent with my family and therefore I treasure my weekends and free time in the evenings. My greatest strength is my commitment to work. I strive for excellence and always try to do my best. (我最大的缺点是我珍惜与家人相处的闲暇时间,所以我很重视周末与晚间休息的时间。我最大的优点是我对工作的执着,我追求卓越,总是努力把工作做得尽善尽美。)

问题五:What do you think are your strongest skills?(你认为你最强的技能是什么?)

雇主如此一问,一想了解你的专业技能是否符合职务的需求,二是希望更进一步地知道,你是否能够评析自己的能力。当回答这个问题时,一定要针对应征工作的特点以及需要作答,这样公司才会认为你对他们是有裨益的。 假设你今天要应征客服人员的工作,你就可以回答 My strongest skills are handling complaints with great patience. I think solving customer complaints is a wonderful way to win customer loyalty, and I am happy to deal with any problems people may have. (我最强的专长技能就是耐心地处理抱怨,我认为抱怨是赢得顾客忠诚度的好方法,我也很乐意解决人们遇到的问题。)

问题六:Why do you want to work for us?(你为什么想要替我们工作?)

主管问你这个问题有两个目的:第一,他们想要知道你对公司了解的程度;第二,他们想知道你是否是真心诚意地希望替该公司服务。如果一位潜在员工能够表现十足的向心力,愿意贡献,得到录用的机率相对就会提高。 在到任何公司面试之前,一定要事前作好功课,对应征的公司、与工作内容要非常清楚。提醒各位一点,如果你之所以想要某个职位,是因为薪水非常高,千万别在回答时提到这一点,免得雇主会认为你眼中只有钱。你可以这么回答: Your company is a renowned leader in the industry and has high growth potential. 贵公司是业界知名龙头之一,成长潜力十足。 I wish to work for an established company where my talents and expertise can be fully put to use. 我希望在一家深具规模的公司里工作,这样我的才能与专长便能完全派上用场。 It seems clear to me that your company can challenge my abilities and provide a good opportunity for professional development. 我深知,贵公司能够激发我的才能,并且提供我专业成长的好机会。

问题七:How much do you know about our company?(你对本公司了解多少?)

其实,这个问题跟问题六有点像,旨在测试你对公司的了解程度,看看你在面试前的功课是否有做足,如果你在两手空空、毫无准备的情况之下去面试,对该公司与职务一无所知,当然被录取的机率就会相对变低。 在去面试前,有一些功课一定要准备充分:第一,产业趋势与该公司在产业中的定位,与该公司的基本背景与发展;第二,应征职务的内容,以及该公司未来成长的方向。 如果你想应征计算机零件物流方面的工作,你可以回答: Ive read the annual reports of your company of the past three years, and I have come to realize that your company enjoys leadership in domestic distribution of computer parts. 我阅读了贵公司过去三年的年报,我知道贵公司是国内计算机零件的物流龙头。 I believe that my management experience will be an asset to your company. 我相信,我的管理经验对贵公司会是项资产。

Part-2

面试小技巧 Here are good answers to some of the tougher questions asked in job interviews. If you can smoothly supply answers like these during the interview, you are bound to make a good impression.

1. What is important to you in a job? Mention specific rewards other than a paycheck for example, challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution.

2. Why do you want to work for this organization? Cite its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions. Stress that you want to work for this organization, not just any organization.

3. Why should we employ you? Point to your academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the firm. Mention your performance in school or previous employment as evidence of your ability to learn and to become productive quickly. If the job involves management responsibilities, refer to past activities as proof of your ability to get along with others and to work as part of a team.

 4. If we hire you, how long will you stay with us? Answer  by saying along these lines: "As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities."

5. Can we offer you a career path? Reply: "I believe you could, once I know the normal progression within the organization. Can you tell me about it?" The answer may be revealing.

6. What are your greatest strengths? Give a response like one of the following: "I can see what needs to be done and do it", "I''m wiling to make decisions", "I work well with others," "I can organize my time efficiently."

7. What are you greatest weakness? Identify one or two, such as the following:" I tend to drive myself too hard", " I expect others to perform beyond their capacities", " I like to see a job done quickly, and I''m critical if it isn''t." Note these weaknesses could also be regarded as desirable qualities. The trick with this question is to describe a weakness so that it could also be considered a virtue.

8. What didn''t you like about previous jobs you''ve held? Discuss the things you didn''t like, but avoid making slighting reference to any of your former employers.

9. How do you spend your leisure time? Mention a cross section of interests-active and quiet, social and solitary -- rather just one.

10. Are there any weaknesses in your education or experience? Take stock of your weaknesses before the interview. Practice discussing them in a positive light. You''ll find that they are minor when discussed along with all the positive things you have to offer.

11. Where do you want  to be five years from now? Saying that you''d like to be president is unrealistic, yet few employers want people who are content to sit still. You might say, "in five years, I''d like to have my boss''s job. " If you can''t qualify for your boss''s job by then, you may not be the fright candidate.

12. What are your salary expectations? If you are asked this at the outset, it''s best to say, "Why don''t we discuss salary after you decide whether I''m right for the job? "But if the interviewer asks this after showing real interest in you, speak up. She or he will probably try to meet your price. If you need a clue about what to ask for, say, " Can you discuss your salary range with me?"

13. What would you do if....? This question is designed to test your reposes. For example: "What would you do if your computer broke down during an audit?" Your answer there isn''t nearly so important as your approach to the problem. And a calm approach is best. Start by saying, "One thing I might do is ..." Then give several alternative choices.

14. What type of position are you interested in? Job titles and responsibilities vary from firm to firm . So state your skills instead, such as "I''m good at figure work," and the positions that require these skills , such as "accounts payable."

15. Tell me something about yourself. Say you''ll be happy to talk about yourself, and ask what the interviewer wants to know. If this point is clarified, respond. If not, tell why you feel your skills will contribute to the job and the organization. This question gives you a great opportunity to sell yourself.

16. Do you have any questions about the organization or the job? Employers like a candidate who is interested in the organization. so this is a perfect time to convey your interest and enthusiasm.

Q: Can you sell yourself in two minutes? Go for it.

Part-3

(你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!) A: With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单位必有价值。)

 Q:Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作,能否做个概括的说明。) A:I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说,我做系统分析,解决问题以及软件供应方面的支持。) Q:Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?) A: Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。) A:I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. (我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒有升迁机会。)

Q:How do you rate yourself as a professional?(你如何评估自己是位专业人员呢?)

A: With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景,我可以胜任自己的工作,而且我认为自己很有竞争力。) A:With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验,我相信能与学生相处的很好。)

Q: What contribution did you make to your current (previous) organization?(你对目前/从前的工作单位有何贡献?)

A: I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成三个新项目,我相信我能将我的经验用在这份工作上。)

Q:What do you think you are worth to us?(你怎么认为你对我们有价值呢?)

A:I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)

Q:What make you think you would be a success in this position? (你如何知道你能胜任这份工作?) A:My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。)

 Q:Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?) or Do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的压力吗?) A:Yes, I think so. A:The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can handle it well. (这种特点就是我目前(先前)工作所需要的,我知道我能应付自如。)

Q:What is your strongest trait(s)?(你个性上最大的特点是什么?)

A:Helpfulness and caring.(乐于助人和关心他人。) A:Adaptability and sense of humor.(适应能力和幽默感。) A:Cheerfulness and friendliness.(乐观和友爱。)

 Q: How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎样形容你?)

 A: (pause a few seconds) (稍等几秒钟再答,表示慎重考虑。) They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他们说陈先生是位诚实、工作努力,负责任的人,他对家庭和朋友都很关心。) A:They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)

Q:What personality traits do you admire?(你欣赏哪种性格的人?)

 A: (I admire a person who is)honest, flexible and easy-going. (诚实、不死板而且容易相处的人。)

A: (I like) people who possess the "can do" spirit. (有"实际行动"的人。)

Q:What leadership qualities did you develop as an administrative personnel?(作为行政人员,你有什么样的领导才能?)

A:I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. (我觉得学习如何把人们的积极性调动起来,以及如何配合协同的团队精神,是我行政工作的主要目标。)

A:I have refined my management style by using an open-door policy. (我以开放式的政策,改进我的行政管理方式。)

Q:How do you normally handle criticism?(你通常如何处理別人的批评?)

A:Silence is golden. Just don't say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism. (沈默是金。不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。)

 A:When we cool off, we will discuss it later. (我会等大家冷靜下来再讨论。)

Q: What do you find frustrating in a work situation?(在工作中,什么事令你不高兴?)

A: Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (胸襟狭窄的人,有时使我泄气。) A:Minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些取。)

Q:How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何处理与同事在工作中的意见不和?) A:I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. (我要以更清楚文明的方式,提出我的看法,使对方了解我的观点。)

Q:How do you handle your failure?(你怎样对待自己的失敗?)

A: None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake. (我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。)

 Q:What provide you with a sense of accomplishment. (什么会让你有成就感?) A:Doing my best job for your company. (为贵公司竭力效劳。)

 A:Finishing a project to the best of my ability. (尽我所能,完成一个项目。)

 Q:If you had a lot of money to donate, where would you donate it to?Why?(假如你有很多钱可以捐赠,你会捐给什么单位?为什么?) A:I would donate it to the medical research because I want to do something to help others. (我会捐给医药研究,因为我要为他人做点事。)

 A:I prefer to donate it to educational institutions. (我乐意捐给教育机构。)

 Q:What is most important in your life right now?(眼下你生活中最重要的是什么?)

 A:To get a job in my field is most important to me. (对我来说,能在这个领域找到工作是最重要的。)

 A:To secure employment hopefully with your company. (希望能在贵公司任职对我来说最重要。)

Q:What current issues concern you the most?(目前什么事是你最关心的?)

 A:The general state of our economy and the impact of China' entry to WTO on our industry. (目前中国经济的总体情況以及中国入世对我们行业的影响。)

Q: How long would you like to stay with this company?(你会在本公司服务多久呢?)

A: I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field. (只要我能在我的行业力继续学习和长进,我就会留在这里。)

Q:Could you project what you would like to be doing five years from now?(你能预料五年后你会做什么吗?)

A:As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future.
版权所有,不得转载。

Here are good answers to some of the tougher questions asked in job interviews. If you can smoothly supply answers like these during the interview, you are bound to make a good impression.1. What is important to you in a job?Mention specific rewards other than a paycheck for example, challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution.2. Why do you want to work for this organization? Cite its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions. Stress that you want to work for this organization, not just any organization.3. Why should we employ you? Point to your academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the firm. Mention your performance in school or previous employment as evidence of your ability to learn and to become productive quickly. If the job involves management responsibilities, refer to past activities as proof of your ability to get along with others and to work as part of a team.4. If we hire you, how long will you stay with us? Answer by saying along these lines: "As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities."5. Can we offer you a career path?Reply: "I believe you could, once I know the normal progression within the organization. Can you tell me about it?" The answer may be revealing.6. What are your greatest strengths?Give a response like one of the following: "I can see what needs to be done and do it", "I''m wiling to make decisions", "I work well with others," "I can organize my time efficiently."7. What are you greatest weakness?Identify one or two, such as the following:" I tend to drive myself too hard", " I expect others to perform beyond their capacities", " I like to see a job done quickly, and I''m critical if it isn''t." Note these weaknesses could also be regarded as desirable qualities. The trick with this question is to describe a weakness so that it could also be considered a virtue.8. What didn''t you like about previous jobs you''ve held?Discuss the things you didn''t like, but avoid making slighting reference to any of your former employers.9. How do you spend your leisure time?Mention a cross section of interests-active and quiet, social and solitary -- rather just one.10. Are there any weaknesses in your education or experience? Take stock of your weaknesses before the interview. Practice discussing them in a positive light. You''ll find that they are minor when discussed along with all the positive things you have to offer.11. Where do you want to be five years from now?Saying that you''d like to be president is unrealistic, yet few employers want people who are content to sit still. You might say, "in five years, I''d like to have my boss''s job. " If you can''t qualify for your boss''s job by then, you may not be the fright candidate.12. What are your salary expectations?If you are asked this at the outset, it''s best to say, "Why don''t we discuss salary after you decide whether I''m right for the job? "But if the interviewer asks this after showing real interest in you, speak up. She or he will probably try to meet your price. If you need a clue about what to ask for, say, " Can you discuss your salary range with me?"13. What would you do if....?This question is designed to test your reposes. For example: "What would you do if your computer broke down during an audit?" Your answer there isn''t nearly so important as your approach to the problem. And a calm approach is best. Start by saying, "One thing I might do is ..." Then give several alternative choices.14. What type of position are you interested in? Job titles and responsibilities vary from firm to firm . So state your skills instead, such as "I''m good at figure work," and the positions that require these skills , such as "accounts payable."15. Tell me something about yourself.Say you''ll be happy to talk about yourself, and ask what the interviewer wants to know. If this point is clarified, respond. If not, tell why you feel your skills will contribute to the job and the organization. This question gives you a great opportunity to sell yourself.16. Do you have any questions about the organization or the job?Employers like a candidate who is interested in the organization. so this is a perfect time to convey your interest and enthusiasm.

面试之自我介绍
1. -您的人生哲学是什么?-What is your philosophy of life?建议简短、充满自信地回答,如果认为有进一步说明的必要,可具体说明之所以会有此哲学的原因。My philosophy in life is to be honest and faithful. 我的人生哲学是正直和诚实。
2. -健康状态如何?-How is your health?无论什么人都比较喜欢健康的人,在同等条件下,会选择健康人。建议应聘者充满自信地回答I am in excellent health. 非常健康。
3.关于自我介绍/个人的提问 该问题是应聘者将自身的才智展现在聘用者面前的最好机会。首先,应聘者简单介绍一下自己的经历、技术、业绩、目标等,然后说明对应聘企业的关系和如何对企业做出贡献。如果是刚走出校门的新职员,建议强调相关领域的听课经历或教育背景。此时,切忌在此类背景上耗时太长,甚至超过对自身的说明时间。另外,即使是有关自身的,也应舍弃琐碎的往事。 -- I'm a production assistant with a B.A. in communications and I have three years of solid broadcasting and public-relations experience. I have extensive experience in developing and researching topics, preinterviewing guests, and producing on-本地 videotapings. I have a tremendous amount of energy and love to be challenged. I'm constantly trying to take on additional responsibilities and learn new things. I've been watching your station for some time now, and I've been impressed with your innovative approach and your fast growth. I'd like to be a part of that winning team. 我毕业于广播通信专业,曾担任制造部门的负责人,拥有3年多的广播及PR相关经历,在主持、嘉宾接待、现场摄影方面积累了丰富的经验。我天生就喜欢工作,喜欢挑战新的工作,不回绝辅助性职务和学习新事物。我长期关注贵广播公司,感受着贵公司的创新性接触方法和迅速成长。如果有机会,我希望能在这样的广播公司工作。--I graduated from Duke University with a B.S. Biology in 1997. My past working experiences have given me numerous experiences in customer relations. I consider myself a people person. My communication skills make me an excellent candidate for this job. 我97年毕业于杜克大学生物专业,本人有能力借助于在前一公司的经验,与客户进行业务接触。我待人和善,而且出色的沟通能力完全能使我胜任这一工作。
--I consider myself to be a motivated and driven person. I believe in a work ethic of perserverance and hard work. I am never a quitter and I never give up until the job is done. I believe that this has earned me respect from my peers. My style is showing leadership through example instead of merely words. 我属于容易被感染的人。我认为在工作过程中,最重要的是耐性和诚实。我的性格不允许我轻易放弃,在一项工作完成之前,我绝对不会中途放弃。我的这种性格让我受到了同事的尊重。我的领导风格是行动先于言论,身先士卒。
--I'm an Engineer with a diploma in mechanical engineering and over ten years of design experience in a high volume manufacturing environment. I have extensive experience in plastics and metals along with a comprehensive understanding of computer aided design tools. I have an exceptional amount of energy and love to be challenged. 我是机械学专业的工程师,在制造业拥有10多年的设计经验。在塑料及金属、CAD制图方面拥有丰富的知识及经验。我喜欢工作和挑战。
--I am a hard working person, and I think you can see it in my resume. I chose to get a job after high school because of economic situations, but I entered college while I was working. I received scholarship, and I graduated with good grades. 正如我填写的履历表一样,我是一个诚实的人。高中毕业之后,因为经济困难,我直接进入社会开始工作。但在工作期间,我进入大学就读,还获得了奖学金,并以优秀成绩毕业。

Part-4

       在这里列出一些最常用的句子,要熟读,在面试中要熟练。看起来很简单,可是要做到脱口而出,不一定很简单。

 一、   第一句话(first word) 见到考官的第一句话,很关键,不用说的很复杂。可以是一个简单句,但一定要铿锵有力。展示出自信和实力。千万不要来一句“sorry, my English is poor”.常见的开头有: 1. Good morning! may I introduce myself .. 2. I am glad to be here for this interview. First let me introduce myself. I’m peter white, my NO is …(北大清华等学校参加面试的考生很多,可能对考生有一个编号,说一下自己的编号显得很职业,也很正式。)

二、作自我介绍--成长经历(making a self-introduction --developing history) 有很多学校要求做一个自我介绍,这一问题并非在请你大谈你的个人历史。考官是要在你的介绍中寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。来判断你是否适合读MBA。你可以先介绍一下成长的经历,出生地和毕业学校等内容。在这一部分要介绍的有些特色,让老师在听几十个人流水帐式的介绍中增加一点乐趣,就权且当作MBA人际关系管理的第一个挑战吧! I come from ******,the capital of *******Province. I graduated from the ******* department of *****University in July ,1997. (很简单的一句话,一定要发音准确!要把毕业学校的英文准确名字搞清楚了。) 你可以借光一下家乡的名人,可以用这句高水平的话,展示高超你高超的口语。 You know, there is a saying that “The greatness of a man lends a glory to a place”. I think the city really deserves it.    另外在介绍性格和爱好的时候,适合把家庭介绍结合在一起,可以说父母给了你哪些方面良好的影响。不要流水帐似的介绍家庭成员。可以这么说:    Just like my father, I am open-minded ,quick in thought and very fond of history. Frequently I exchange ideas with my family during super. In addition , during my college years, I was once the chairman of the Student  Union. These work have urged me develop  active  and  responsible characters.    


在这里给出描述个人品质常用词汇的中英文对照,可以参考。 able   有才干的,能干的      adaptable   适应性强的         active   主动的,活跃的 aggressive   有进取心的      ambitious   有雄心壮志的      amiable   和蔼可亲的 amicable   友好的            analytical   善于分析的         apprehensive 有理解力的 aspiring   有志气的,有抱负的  audacious   有冒险精神的      capable   有能力的,有才能 careful   办理仔细的         candid   正直的            competent   能胜任的constructive   建设性的      cooperative   有合作精神的   creative   富创造力的 dedicated   有奉献精神的      dependable   可靠的         diplomatic   老练的,有策disciplined   守纪律的      dutiful尽职的            well-educated   受过良好教育的 efficient   有效率的         energetic   精力充沛的         expressivity   善于表达 faithful   守信的,忠诚的      frank   直率的,真诚的      generous   宽宏大量的 genteel   有教养的         gentle   有礼貌的         humorous   有幽默    impartial   公正的            independent   有主见的      industrious   勤奋的 ingenious   有独创性的         motivated   目的明确的         intelligent   理解力强的 learned   精通某门学问的      logical   条理分明的         methodical   有方法的 modest   谦虚的            objective   客观的            precise   一丝不苟的    punctual   严守时刻的         elastic   实事求是的         responsible   负责的 sensible   明白事理的         sporting   光明正大的         steady   踏实的    systematic有系统的         purposeful   意志坚强的      sweet-tempered性情温和的 temperate   稳健的            tireless   孜孜不倦的


三、作自我介绍--职业发展(making a self-introduction --career development)    这是很关键的一部分,也是MBA考官会重点考察的一部分。要把工作经历和MBA的学习以及职业发展方向作为一个整体来谈,让老师感到你选择MBA是一个理性的选择而不是一时冲动,选择MBA是职业发展中的一个必然选择,而不是因为找不到工作。你可以用这些句型:    1、In the past years, I’ve worked at IBM as a software engineer. In my work, I found communication and management is very important. I always believe that one will easily lag behind unless he keeps on learning. So I choose MBA!  if I am given a chance to study MBA in this famous University, I will stare no effort to master a good command of communication and management skill.(在过去的几年中,我作为一个软件工程师在IBM工作。在工作中,我发现交流和管理非常的重要。我一直认为一个人很容易落后,如果不持续学习的话,所以我选择了MBA!如果我有机会在这个著名的大学学习MBA,我会不遗余力的掌握沟通和管理的技能。)     2.Held a post concurrently in Zhongxing CPA. from December,1998 to May,1999. and mainly worked on evaluating project finance and made up cash flow tables.(1998年11月至1999年5月在中兴会计师事务所兼职,主要从事财务评价 、现金流量表的编制分析和产业的市场调查与跟踪研究等。)
  3. Assistant to the General Manager of  Shenzhen  Petrochemical Industrial Corporation Ltd. Handled the itinerary schedule of the general  manager. Met clients as a representative of the corporation. Helped to negotiate a $5,000,000 deal for the corporation. (深圳石油化工集团股份有限公司总经理助理。安排总经理的出差旅行计划时间表。作为公司代表接见客户。协助公司谈成了一笔五百万美圆的交易。)
  4. assistant to  manager  of accounting department of a joint venture enterprise. Analyzed data and relevant financial statistics, and produced monthly financial statements. (一家合资企业会计部门经理的助理。分析数据及相关财务统计数字,而且提出每月的财务报告。)
    5. Production manager: Initiated quality control resulting in a reduction in working hours by 20% while increasing productivity by 25%.(生产部经理:引入质量控制,使工作时数减少了20%,而生产力则提高了25%。)
  6. Staff member of Shanxi Textiles Import and Export Company. Handled import of textiles from Hong Kong, Macao, Taiwan. Increased sales by 25% from 1990 to 1993. Made frequent business trips to these places to negotiate with textile mills. (山西纺织品进出口公司职员。处理从香港、澳门、台湾进口纺织品事宜。从1990年到1993年增加了25%的销售额。经常出差到这些地方跟纺织厂商洽谈。)
  7. Tourist guide during the summer vacation for Beijing International Travel Service. Conducted tours for foreign tourists on trip around the city. (暑假期间为北京国际旅行社当导游。负责外国旅客在城区的观光旅游。)
  8. Sales manager. In addition to ordinary sales activities and management of department, responsible for recruiting and training of sales staff members. (销售部经理。除了正常销售活动和部门管理之外,还负责招聘与训练销售人员。)
关于过去工作的描述是很重要的,同学们一定要熟记这些句型。要根据自己的工作经历改造这些句子。 如果你的工作有过比较多的改变,你可以这样来描述原因: 9. Unfortunately I have had to leave my position, as my employers have been forced to liquidate their business due to the worldwide economic adversity.(很不幸地,本人不得不离职,因这一次世界性的经济不景气,使我的雇主不得不结束业务。)
  10.The only reason why I am leaving the present position is to gain more experience in a trading office. (本人之所以离开目前的工作岗位,唯一的理由是希望能在一家贸易公司获得更多的经验。)
11. I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here, and where there is more opportunity for advancement. (目前,本人希望进入一家可以担负较大责任的公司,并希望能提供升迁机会。)
   12. My reason for leaving the company is that I wish to get into the advertising business. (本人离职的原因是希望在广告业方面有所发展。)
   13. My reason for leaving my present employment is that I am desirous of getting broader experience in trading.(本人离职的理由:希望在贸易方面,能获得更广泛的经验。)

posted @ 2006-05-27 19:55 都市淘沙者 阅读(574) | 评论 (0)编辑 收藏

广东北电面试题

广东北电笔试题(还有E文翻译)解答

  加拿大著名电信设备制造商北电网络公司始建于一个世纪以前,在通讯发展进步历程中始终处于领袖地位,广东北电通信设备有限公司成立于1995年3月,是北电在华投资的核心公司之一。公司网址是http://www.gdnt.com.cn/
  下面是广东北电的笔试题(中英文题),这套题早已在网络上流传数年,从来只见题目,不见解答,lol那就让我做做吧。英文搞得不对的地方那就没办法了。希望大家转贴的时候声明出处。

一:英文题。
1. Tranlation (Mandatory)

  CDMA venders have worked hard to give CDMA roaming capabilities via the development of RUIM-essentially, a SIM card for CDMA handsets currently being deployed in China for new CDMA operator China Unicom. Korean cellco KTF demonstrated earlier this year the ability to roam between GSM and CDMA using such cards.However,only the card containing the user’s service data can roam-not the CDMA handset or the user’s number (except via call forwarding).
翻译:CDMA开发商一直致力于RUIM卡的开发,以此赋予CDMA漫游的能力。RUIM卡类似于SIM卡,事实上目前它已经被中国的CDMA运营商中国联通广泛使用。韩国手机制造企业KTF今年早些时候展示了使用此种卡在GSM和CDMA网络中漫游的功能,但是,只有该卡包含的用户服务数据能够漫游,CDMA手机本身及用户号码则不能(除了呼叫前转业务)。
呵呵。上文可能翻译的不太精准,欢迎批评。  

2. Programming (Mandatory)
  Linked list
  a. Implement a linked list for integers,which supports the insertafter (insert a node after a specified node) and removeafter (remove the node after a specified node) methods;
  b. Implement a method to sort the linked list to descending order.
答:题目的意思是实现一个整型链表,支持插入,删除操作(有特殊要求,都是在指定节点后进行操作),并写一个对链表数据进行降序排序的方法。
那我们不妨以一个线性链表进行编程。

// 单链表结构体为
typedef struct LNode 
{
  int data;
  struct LNode *next;
}LNode, *pLinkList;

// 单链表类
class LinkList
{
private:
  pLinkList m_pList;
  int m_listLength;
public:
  LinkList();
  ~LinkList();
  bool InsertAfter(int afternode, int data);//插入
  bool RemoveAfter(int removenode);//删除
  void sort();//排序
};


实现方法
//insert a node after a specified node

bool LinkList::InsertAfter(int afternode, int data)
{
  LNode *pTemp = m_pList;
  int curPos = -1;
  if (afternode > m_listLength ) // 插入点超过总长度
  {
    return false;
  }
  while (pTemp != NULL)    // 找到指定的节点
  {
    curPos++;
    if (curPos == afternode) 
    break;
    pTemp = pTemp->next;
  }
  if (curPos != afternode)   // 节点未寻到,错误退出
  {
    return false;
  }
  LNode *newNode = new LNode;  // 将新节点插入指定节点后
  newNode->data = data;
  newNode->next = pTemp->next;
  pTemp->next = newNode;
  m_listLength++;
  return true;
}


//remove the node after a specified node

bool LinkList::RemoveAfter(int removenode) 
{
  LNode *pTemp = m_pList;
  int curPos=-1;
  if (removenode > m_listLength)  // 删除点超过总长度
  {
    return false;
  }

  // 找到指定的节点后一个节点,因为删除的是后一个节点
  while (pTemp != NULL)    
  {
    curPos++;
    if (curPos == removenode+1) 
    break;
    pTemp = pTemp->next;
  }
  if (curPos != removenode)   // 节点未寻到,错误退出
  {
    return false;
  }
  LNode *pDel = NULL;    // 删除节点
  pDel = pTemp->next;
  pTemp->next = pDel->next;
  delete pDel;
  m_listLength--;
  return true;
}


//sort the linked list to descending order.

void LinkList::sort()
{
  if (m_listLength<=1)
  {
    return;
  }
  LNode *pTemp = m_pList;
  int temp;
  // 选择法排序
  for(int i=0;i<m_listLength-1;i++)
    for(int j=i+1;j<m_listLength;j++)
      if (pTemp[i].data<pTemp[j].data)
      {
        temp=pTemp[i].data;
        pTemp[i].data=pTemp[j].data;
        pTemp[j].data=temp;
      }
}

 
前两个函数实现了要求a,后一个函数sort()实现了要求b

3. Debugging (Mandatory)
a. For each of the following recursive methods, enter Y in the answer box if the method terminaters (assume i=5), Otherwise enter N.
(题目意思:判断下面的递归函数是否可以结束)

static int f(int i){
    return f(i-1)*f(i-1);
}

Ansewr: N,明显没有返回条件语句,无限递归了

static int f(int i){
    if(i==0){return 1;}
    else {return f(i-1)*f(i-1);}
}

 
Ansewr:Y,当i=0时可结束递归

static int f(int i){
   if(i==0){return 1;}
   else {return f(i-1)*f(i-2);}
}

Ansewr:N,因为i=1时,f(i-2)=f(-1),进入一个无限递归中

b. There are two errors in the following JAVA program:

static void g(int i){
   if(i==1){return;}
   if(i%2==0){g(i/2);return;}
   else {g(3*i);return;}
}

please correct them to make sure we can get the printed-out result as below:
3 10 5 16 8 4 2 1
答:在第一个if语句前加 System.out.print(i+" ");
  else 里面的g(3*i)改为g(3*i+1)
该题由网友alvin补上,我不熟java。谢谢他。  

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又到广告时间:版权所有:朱科 欢迎光临我的网站:www.goodsoft.cn,各位转贴别删,劳动成果啊
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中文笔试题
1.汉译英
  北电网络的开发者计划使来自于不同组织的开发者,能够在北电网络的平台上开发圆满的补充业务。北电网络符合工业标准的开放接口,为补充业务的开展引入了无数商机,开发者计划为不同层面的开发者提供不同等级的资格,资格的划分还考虑到以下因素:补充业务与北电网络平台的集合程度,开发者团体与北电网络的合作关系,等等。
答:呵呵。这个这个基本上还是不现丑了吧。cry

2.编程
  将整数转换成字符串:void itoa(int,char);
例如itoa(-123,s[])则s=“-123”;
答:

char* itoa(int value, char* string)
{
  char tmp[33];
  char* tp = tmp;
  int i;
  unsigned v;
  char* sp;
  // 将值转为正值
  if (value < 0)
    v = -value;
  else
    v = (unsigned)value;
  // 将数转换为字符放在数组tmp中
  while (v)
  {
    i = v % 10;
    v = v / 10;
    *tp++ = i+'0';
  }
  // 将tmp里的字符填入string指针里,并加上负号(如果有)  
  sp = string;
  if (value < 0)
    *sp++ = '-';
  while (tp > tmp)
    *sp++ = *--tp;
  *sp = 0;
  return string;
}

posted @ 2006-05-27 12:24 都市淘沙者 阅读(2242) | 评论 (0)编辑 收藏

english面试中

面试中面对外国老板连珠炮似的提问,有没有觉得心慌意乱、无所适从?求职过程中面试尤为重要,回答问题,如果能简明扼要,真诚中肯,合乎老外口味,那么录取机会必定大大增加。当然,有的问题,也要轻描淡写,以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答,希望能在您求职路上助您一臂之力。 www.test99.com

Test99Q: Can you sell yourself in two minutes? Go for it. (你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!) www.test99.com

Test99A: With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单位必有价值。) www.test99.com

Test99Q:Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作,能否做个概括的说明。) www.test99.com

Test99A:I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说,我做系统分析,解决问题以及软件供应方面的支持。) www.test99.com

Test99Q:Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?) www.test99.com

Test99A: Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。) www.test99.com

Test99A:I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. (我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒有升迁机会。) www.test99.com

Test99Q:How do you rate yourself as a professional?(你如何评估自己是位专业人员呢?) www.test99.com

Test99A: With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景,我可以胜任自己的工作,而且我认为自己很有竞争力。) www.test99.com

Test99A:With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验,我相信能与学生相处的很好。) www.test99.com

Test99Q: What contribution did you make to your current (previous) organization?(你对目前/从前的工作单位有何贡献?) www.test99.com

Test99A: I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成三个新项目,我相信我能将我的经验用在这份工作上。) www.test99.com

Test99Q:What do you think you are worth to us?(你怎么认为你对我们有价值呢?) www.test99.com

Test99A:I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。) www.test99.com

Test99Q:What make you think you would be a success in this position? (你如何知道你能胜任这份工作?) www.test99.com

Test99A:My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。) www.test99.com

Test99Q:Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?) or Do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的压力吗?) www.test99.com

Test99A:Yes, I think so. www.test99.com

Test99A:The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can handle it well. (这种特点就是我目前(先前)工作所需要的,我知道我能应付自如。) www.test99.com

Test99Q:What is your strongest trait(s)?(你个性上最大的特点是什么?) www.test99.com

Test99A:Helpfulness and caring.(乐于助人和关心他人。) www.test99.com

Test99A:Adaptability and sense of humor.(适应能力和幽默感。) www.test99.com

Test99A:Cheerfulness and friendliness.(乐观和友爱。) www.test99.com

Test99Q: How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎样形容你?) www.test99.com

Test99A: (pause a few seconds) (稍等几秒钟再答,表示慎重考虑。) www.test99.com

Test99They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他们说陈先生是位诚实、工作努力,负责任的人,他对家庭和朋友都很关心。) www.test99.com

Test99A:They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。) www.test99.com

Test99Q:What personality traits do you admire?(你欣赏哪种性格的人?) www.test99.com

Test99A: (I admire a person who is)honest, flexible and easy-going. (诚实、不死板而且容易相处的人。) www.test99.com

Test99A: (I like) people who possess the "can do" spirit. (有“实际行动”的人。) www.test99.com

Test99Q:What leadership qualities did you develop as an administrative personnel?(作为行政人员,你有什么样的领导才能?) www.test99.com
 
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Test99
A:I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. (我觉得学习如何把人们的积极性调动起来,以及如何配合协同的团队精神,是我行政工作的主要目标。) www.test99.com

Test99A:I have refined my management style by using an open-door policy. (我以开放式的政策,改进我的行政管理方式。) www.test99.com

Test99Q:How do you normally handle criticism?(你通常如何处理別人的批评?) www.test99.com

Test99A:Silence is golden. Just don‘t say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism. (沈默是金。不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。) www.test99.com

Test99A:When we cool off, we will discuss it later. (我会等大家冷靜下来再讨论。) www.test99.com

Test99Q: What do you find frustrating in a work situation?(在工作中,什么事令你不高兴?) www.test99.com

Test99A: Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (胸襟狭窄的人,有时使我泄气。) www.test99.com

Test99A:Minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些人。) www.test99.com

Test99Q:How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何处理与同事在工作中的意见不和?) www.test99.com

Test99A:I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. (我要以更清楚文明的方式,提出我的看法,使对方了解我的观点。) www.test99.com

Test99Q:How do you handle your failure?(你怎样对待自己的失败?) www.test99.com

Test99A: None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake. (我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。) www.test99.com

Test99Q:What provide you with a sense of accomplishment. (什么会让你有成就感?) www.test99.com

Test99A:Doing my best job for your company. (为贵公司竭力效劳。) www.test99.com

Test99A:Finishing a project to the best of my ability. (尽我所能,完成一个项目。) www.test99.com

Test99Q:If you had a lot of money to donate, where would you donate it to?Why?(假如你有很多钱可以捐赠,你会捐给什么单位?为什么?) www.test99.com

Test99A:I would donate it to the medical research because I want to do something to help others. (我会捐给医药研究,因为我要为他人做点事。) www.test99.com

Test99A:I prefer to donate it to educational institutions. (我乐意捐给教育机构。) www.test99.com

Test99Q:What is most important in your life right now?(眼下你生活中最重要的是什么?) www.test99.com

Test99A:To get a job in my field is most important to me. (对我来说,能在这个领域找到工作是最重要的。) www.test99.com

Test99A:To secure employment hopefully with your company. (希望能在贵公司任职对我来说最重要。) www.test99.com

Test99Q:What current issues concern you the most?(目前什么事是你最关心的?) www.test99.com

Test99A:The general state of our economy and the impact of China's entry to WTO on our industry. (目前中国经济的总体情況以及中国入世对我们行业的影响。) www.test99.com

Test99Q: How long would you like to stay with this company?(你会在本公司服务多久呢?) www.test99.com

Test99A: I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field. (只要我能在我的行业力继续学习和长进,我就会留在这里。) www.test99.com

Test99Q:Could you project what you would like to be doing five years from now?(你能预料五年后你会做什么吗?) www.test99.com

Test99A:As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future.(我在上一个工作中积累了一些行政经验,我将来也许要运用我组织和计划上的经验和技巧。) www.test99.com

Test99A:I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately. (我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。) www.test99.com

Test99A:Perhaps, an opportunity at a management position would be exciting.(也许有机会,我将会从事管理工作。) www.test99.com

Test99如果不愿正面回答,也可以说:It would be premature for me to predict this. (现在对此问题的预测,尚嫌过早。) www.test99.com

Test99甚至还可以打趣的说: www.test99.com

Test99Hypothetically speaking, I might be able to do your current job as a director(或 CEO 或 president).(说不定,我也能做你现在主任的工作呢!) www.test99.com

Test99Q: What range of pay-scale are you interested in?(你喜欢那一种薪水层次标准?) www.test99.com

Test99A: Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most. (薪水固然重要,但这工作伴随而来的责任更吸引我。) www.test99.com

Test99A: 假如你有家眷,可以说:To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to support. (坦白地说,我喜欢这份工作,不过我必须要负担我的家庭。) www

posted @ 2006-05-13 15:35 都市淘沙者 阅读(312) | 评论 (0)编辑 收藏

六个经典的英语面试问题

  "work experience" is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say "Right now I'm still a student." or "I'm a recent grad and Ihaven't started working yet." In the second sentence, "recent grad" is short for "recent graduate" and means that you have just finished school.

  请告诉我你过去的工作经验,工作经验就是你过去所做的工作。如果尚未开始工作,就可以回答“Right now I'm still a student.”(现在我还是个学生。)或者说“I'm a recent grad and I haven't started working yet.”(我刚刚毕业,还没有开始工作。)“recent grad”是“recent graduate”的缩写,意思是刚刚毕业。

  Second One: What's your greatest weakness?

  This is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldn't answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isn't directly related to the job position.

  你最大的缺点是什么?西方老板特别爱问这个问题,让面试者感到很紧张。事实上,他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的弱点,因为那有可能让你得不到这份工作。相反,你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。

  Third One: Why do you feel you are qualified for this job?

  This question is a good opportunity to brag a little bit. You should talk about some extra skills you have that maybe wasn't included in your resume, or talk about your greatest strength in more detail.

  你为什么觉得自己胜任这份工作?这时候你要充分发挥你的“自夸”本领。你可以讲述一些简历资料里面没有包括的技能;或者是再详细强调一下你的特长。

  Fourth One: What kind of salary did you have in mind?

  Salary is how much money you earn, usually per year. When asked this, it's best to answer with a salary range or approximation and not an exact figure. This shows that you are familiar with the industry if you know what the approximate salary should be.

  你期望的薪水是多少?“salary”就是你赚多少钱,通常是年收入。回答这个问题时,最好说出一个大致范围,而不是一个确切的数字。如果你能说出这个工资范围,那就说明你对此行业非常了解。

  Fifth One: If hired, when could you start work?

  When answering this it's best not to say you can start right away. This might make you seem very desperate for a job. A safe answer would be "I can start at the beginning of next month."

  如果雇佣的话,你什么时候开始工作?回答这个问题时。一定要注意!不要说我马上可以工作。那会让对方认为你非常迫切地需要这份工作。一个非常保险的回答可以是“I can start at the beginning of next month.”(我下月初可以开始上班。)

  Sixth One: What kind of work does the posi-tion involve?

  You can ask this to clarify exactly what kind of work you'll be doing.

  这个职位包括哪些工作?通过问这句话,你可以清楚地了解到你的工作内容。

  Q: What contribution did you make to your current (previous) organization?
  (你对目前或从前的工作单位有何贡献?)

  A: I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.
  (我已经完成个新项目,我相信能将自己的经验用在这份工作上。)

  Q: What do you think you are worth to us?
  (你怎么认为你对我们有价值呢?)

  A: I feel I can make some positive contributions to your company in the future.
  (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)

  Q: What make you think you would be a success in this position?
  (你如何知道你能胜任这份工作?)

  A: My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful.
  (我在研究所的训练,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。)

  Q: Are you a multi-tasked individual?
  (你是一位可以同时承担数项工作的人吗?) or
  Do you work well under stress or pressure?
  (你能承受工作上的压力吗?)

  A: Yes, I think so.

  A: The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can handle it well.
  (这种特点就是我目前(先前)工作所需要的,我知道我能应付自如。)

  Q: What is your strongest trait(s)?
  (你个性上最大的特点是什么?)

  A: Helpfulness and caring.
  (乐于助人和关心他人。)

  A: Adaptability and sense of humor.
  (适应能力和幽默感。)

  A: Cheerfulness and friendliness.
  (乐观和友爱。)

  Q: How would your friends or colleagues describe you?
  (你的朋友或同事怎样形容你?)

  A: (pause a few seconds)
  (稍等几秒钟再答,表示慎重考虑。)
  They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends.
  (他们说陈先生是位诚实、工作努力,负责任的人,他对家庭和朋友都很关心。)

  A: They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person.   (他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)



原文:http://www.ywhc.net/article/info_Show.asp?ArticleID=2336

薪金期望

关于待遇问题,合理地进行“自我报价”有以下讲究:
1.分析市场行情价格,可从亲朋好友那里或职业中间机构获取信息。
2.分析市场需求状况,了解目前就业市场对这类人才是供不应求还是供过于求。
3.个人的经验和能力将是薪酬定位的决定性因素。
4.分析用人单位的特点,包括福利保障制度和个人发展空间。
 BASIC EXPRESSIONS  基本句型表达

1) What are your salary expectations?
你期望的薪水是多少?

2) I expect to be paid according to my abilities.
我希望能根据我的能力支付薪资。

3) With my experience, I抎 like to start at RMB 4000 per month.
以我的经验,我希望起薪是每月4000元人民币。

4) What is your salary now?
你现在的薪水是多少?

5) What抯 your expected salary?
你期望的薪水是多少?

6) How long is my probation?
我的试用期多长?

7) I think salary is closely related to the responsibilities of the job.
我觉得工资是与工作的责任紧密相关的。

CONVERSATIONS  会话
(A=Applicant   I=Interviewer)
Dialogue 1
I:  What is your salary at present?
A:  My present pay is 100,000 Yuan per year.
I:  What are your salary expectations now?
A:  I like to be paid more than that. Hopefully, 120,000Yuan per year.
I:  That抯 a little more than we had planned.
A:  I think you抣l find I抦 worth that.
I:  I can only offer you 110,000Yuan a year. Raises will be given after a three-month probation according to your performance. Is that satisfactory?
A:  Yes, it is quite reasonable.
I: 你现在的薪水是多少?
A: 每年10万元。
I: 你现在期望的薪水是多少?
A: 我希望能比原来的多些,希望是每年12万元。
I: 这比我们原来计划的多一些。
A: 我想你们会发现我是值得拿那个薪水的。
I: 我们只能每年支付你11万元,三个月的试用期后根据你的表现我们会为你加薪的,这样你满意吗?
A: 我很满意。

Dialogue 2
I:  What抯 your expected salary?
A:  I expect to be paid according to my abilities.
I:  How do you feel about an annual salary of 100,000Yuan plus bonus.
A:  That抯 a little less than I expected. But to me, the most important thing is the job and the people I will work with. Moreover, I am sure I will get a raise quickly depending on my background and experience.
I:  That sounds very reasonable.
A:  By the way, how long is my probation?
I:  Generally it is 6 months and during this period you are half-paid.
I: 你希望的薪酬是多少?
A: 我希望根据我的能力支付薪酬。
I: 你认为每年10万元外加奖金如何?
A: 这比我期望的少一些,但对我来说,最重要的是这个工作以及将和我一起工作的人。而且,凭借我的背景和经验,我很快就能得到加薪的。
I: 这样听起来很合理。
A: 顺便问一下,我的试用期多长?
I: 一般来说是6个月,这段期间你只能拿到工资的一半。

Dialogue 3
I:  How much do you expect to earn?
A:  I think salary is closely related to the responsibilities of the job. Shall we discuss my responsibilities with your company first?
I:  If you are hired, you are in charge of the design of toys that can meet the needs of the American market.
A:  I know it is a crucial position, but I can do it well. So I抦 asking for 200,000Yuan a year as a starting salary.
I:  Ok.
I: 你希望挣多少钱?
A: 我觉得工资是与工作的责任紧密相关的,我们能不能先谈我在贵公司需要承担的责任?
I: 如果你被录用,你将负责满足美国市场要求的玩具设计工作。
A: 这是一个非常重要的职位,但我能做好,所以我要求一开始的年薪为20万元。
I: 好吧。
worth  值得的  probation  试用期
performance  表现  satisfactory  令人满意的 
bonus 奖金,红利  be in charge of  由……负责
crucial 重要的,关键的 starting   开始的 

常用的询问薪金要求的句型有:
1)What are your salary expectations?
2)What抯 your expected salary?
回答要有技巧,这样才能掌握主动权。比如:
1)I would expect the standard rate of pay at your company for a person with my experiences and educational background.
 我希望贵公司对一个具有我这种经验和教育背景的人有一个标准的薪资。
2)I am sure you will make me a fair offer.
   我相信你会给我一个公平的薪资。
 
1) What are your    salary   expectations?
     income
     pay 

你期望的 薪水 是多少?
          收入
                 报酬
2) With                             my experience, I抎 like to start at RMB 4000 per month.
Because of
Based on

凭我的经验,我希望开始时每个月能拿到4000元。

3) I think salary is closely related to the      responsibilities  of the job.
                                            difficulty
importance
    
我认为薪水和工作的   职责      是密切相关的。
难易程度
重要程度

posted @ 2006-05-13 15:33 都市淘沙者 阅读(546) | 评论 (0)编辑 收藏

人生如行棋一招走错满盘皆输

人生如行棋一招走错满盘皆输

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┣╋╋╋╋╋╋●┫人生如行棋
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┣╋○╋╋●╋╋┫一招走错  
┣╋●╋○╋╋╋┫
┣╋╋╋╋○╋╋┫满盘皆输

博弈之道,贵乎严谨。高者占腹,下者占边,中者占角,此棋家之常法。

此句经典,一语中的,会下几手的人都会明白的,人生亦如是,才干大者,雄心壮志,才出茅庐就要立取中原,野心不可小瞧,但是真名士自风流,有此能力者,何尝不能成事,就像昔日棋圣吴清源执黑首点天元,震惊四座,但他才智超群,竟然下得游刃有余.....

若人生如棋,那我们是不是该看清自己,然后再定位,看看是天元呢,还是四角或是四边?认清自己,比什么都重要。

....宁输数子,不失一先。有先而后,有后而先;击左则视右,攻后则瞻前;两生勿断,皆活勿连;阔不可太疏,密不可太促;与其恋子以求生,不若弃之而取势;与其无事而独行,不若固之而自补。彼众我寡,先谋其生;我众彼寡,务张其势.....

这几句虽是说下棋之道,也可是处世之道,此如禅语,现在虽然看不懂,但你人生之路走到那几步时,你自然会明白。如同孙子兵法可以用来打仗也可以用来经商还可以用来作为做人之道一样。

.....善胜者不争,善阵者不战,善战者不败,善败者不乱。夫棋始以正合,终以奇胜。凡敌无事而自补者,有侵袭意;弃小而不救者,有图大之心;随手而下者,无谋之人;不思而应者,取败之道......

倘若人生如棋,那么棋风就是我们的人品,小小一盘棋中,也能看到一个人的品性如何,善弈者看到上面这些见解后,会不会自问:我是那一类人?

人生原本就是一局棋

posted @ 2006-04-30 08:40 都市淘沙者 阅读(552) | 评论 (0)编辑 收藏

艾弗森(Allen Iverson)自传—《我心无畏》完整版


       
       我出生的时候我的世界一片黑暗,低矮的屋檐,昏暗的房间,我的皮肤,以及,周围人们眼里的那种冷漠而疯狂的目光。我长得并不高大,所以在我最应该快乐的童年时光里我就懂得了人性的自私与猥亵,在这样一个罪恶的环境里我似乎只有选择堕落,然后消亡在对这世界的憎恶之中。
然而一个人改变了这一切,一个普通的黑人妇女,我的妈妈----我相信这是上帝发现对我的不公之后给我的补偿。
我喜欢篮球。但我的身高使我只能在球场边静静地看着高个子们的表演。在我沮丧之极的时候,妈妈来到我的身边,用一种不容反抗的口吻对我说,你是个男子汉,不比任何人差,我希望我的儿子是最出色的,去做给我看。
从那时开始,我有了一种桀骜的眼神,藐视一切,在我心中只有一句话--
some men are born to be hero.
妈妈默默地支持着我,为了给我买一双球鞋,她甚至愿意不用电灯,每天晚上在黑暗中,看着我在院子里运球。

几年之后我拥有了一幅强壮的身体,还有无与伦比的速度,以及令所有对手胆寒的那一种眼神,在大学里我打败了所有的对手,他们对我束手无策,我像一阵风一样穿梭在人丛当中。然后我来到了nba,一个充满了金钱与梦想的地方。我不知道我会有一个怎样的前途,我不在乎。

在这里有很多英雄,他们都像我一样,身怀绝技,但大部分人都只是配角而已。因为他们缺少对胜利的渴望,只是为了金钱和名誉。除了一个人,唯一一个可以让我心服口服的的人,他叫乔丹。可惜,他老了。

之后,我有了几个不错的队友,他们看得出我眼里对胜利的渴望,他们竭尽全力帮我实现梦想。因为我已经被人称为飞人的接班人,我必须用总冠军的戒指来证明自己的价值。但我知道,我只是我,不是神,也不会成为他。

我打败了东部所有顶尖的后卫,用我的速度,和隐藏在眼神之后的执著的信念。在一场大战之后,一个叫做雷阿伦的家伙败在了我的脚下,他很强,在技术上无可挑剔,他败给了我的信念,他没有一种王者之气。

然后,我们就来到了洛杉矶。

在这片黄色的浪潮之中席卷着一股令人压抑的气息,那是属于征服者的。他们有一位少年英雄,他的空中舞步可以和乔丹相媲美,但我并不惧怕他。令我窒息的那种气息,来自躲藏在浪潮之后的那只鲨鱼,乔丹之后最具统治力的家伙。
比赛开始之前,我身上有十多处伤痕,所有的人都认我们会输,并且不堪一击。
我想,我会给出一个令他们惊讶的答案。

后来妈妈告诉我,当他看到我孤身一人对抗那个王朝的时候,她为我感到自豪,她的儿子用自己瘦小的身影傲立在浪尖之上,向整个世界宣布,我,是一个英雄。

那场比赛之后我精疲力尽,然后我们丢掉了总冠军的戒指。我没有成为神。
但在这一场血雨腥风的厮杀之中,我的刀光四处闪耀,一次次瓦解对手强大的防守。血战之后,万籁俱寂,收刀四顾,举世皆称英雄。

当年的情景已经在我脑海中渐渐淡去,我们也似乎离总冠军越来越远。只是我的眼神依旧未变,永远充满了了对胜利的渴望。或许我拿不了总冠军,或许我永远也无法成为乔丹那样的王者。但我不在乎,我只知道,我的妈妈,再也不用在黑暗里度过黑夜。

而当年的那个穷小子,如今再不会没有鞋穿。

艾佛森自传---《我心无畏》连载

(一)出身贫寒


阿伦的母亲安·艾弗逊出生在哈特福德犹太区,有4个兄弟。15岁那年,她入选了教会高中女篮,但在例行体检时被意外告知:她怀孕了!这样,她不得不来到了弗吉尼亚州的汉普顿和祖母住在一起,因为她的母亲在她12岁那年就过世了。安回忆说:“那天大雨滂沱,她离开我的那一霎那,我觉得天都塌了。我站在雨中大声哭喊‘上帝呀!你为什么要这样?你怎么能这样啊!’”安知道这个未出世的孩子的父亲是谁,他是阿伦·布鲁顿,是她在哈特福德的同学。

布鲁顿曾经说过很爱她。就像许多年轻人一样,布鲁顿面对即将担负“父亲”这一职责毫无准备。多年后,他在接受《费城日报》采访时说:“我当时很想去汉普顿找安,但我当时也只有15岁。不久,她爱上了别人,我也一样。我们就失去了生活在一起的机会。”

1975年7月7日,阿伦·艾弗逊来到了这个世界上。安回忆说:“那时候,周围的朋友都叫我祈求是个男孩,这样我在将来才会有所依靠。当医生把阿伦抱给我看时,我兴奋地大叫一声:‘上帝,是个男孩!’我平生第一次抱起了芭比娃娃以外的娃娃,发现他的手臂比芭比娃娃的长好多,一个念头一闪而过,‘我该让这小家伙学打篮球’。”

在小艾弗逊出生后不久,安就带着他回到了哈特福德见他的父亲。不久她就发现,这儿的环境不利于小艾弗逊的成长,“暴力、毒品随处可见,我告诉自己将永远不要回来。”3岁的小艾弗逊和母亲离开了布鲁顿。不久前,安说:“我知道我们将面临的严峻处境,但我不怪布鲁顿,永远不会。我也告诫艾弗逊不要责备他的生父。我为布鲁顿感到万分遗憾,因为他不能分享阿伦今日的成就,他和阿伦只能形同路人。”

安是阿伦幼年时期回忆的全部,这是母子之间牢不可破的爱的纽带,“她是我最仰慕的人,”阿伦·艾弗逊将母亲的画像文在胸前,“我不崇拜任何明星,她才是我的偶像。她总是提醒我,说我终将有所作为。我相信她的话。有些母亲在那样的困境中也许早就放弃了,她却迎难而上。我真的庆幸我是安的儿子。“

不久,安就结识了新男友麦克尔·弗里曼,和他一起住进了廉价的斯特沃德花园公寓,它位于弗吉尼亚州一座叫纽斯特的小城最东边。来到之后,安发现这里的环境比哈特福德更糟糕,光天化日之下就能见到毒品交易和枪战。在安18岁那年,她得到了医院赔偿给她母亲的3818美元,但这没能维持多久。随后,安和弗里曼又有了两个女儿———1979年出生的布兰蒂和1991年出生的莉莎(正是由于莉莎的病情,艾弗逊才在1996年下定决心加盟NBA的)。

他们的家境愈发窘迫,安不得不四处打工维持生机:当过秘书,开过叉车,搞过电焊。艾弗逊回忆说:“只要是能够挣钱的工作,安都会去做,不过家里还是一团糟,没电、没水、没吃的,下水管还经常破裂,弄得满屋脏水,两个妹妹整天都穿着套鞋。”弗里曼本来还有一份工作,但在1988年的一起交通意外后被解雇了,他的确很想负担起这个家庭,只不过他出入监狱的次数实在是太频繁了。1991年,他因为携带过量毒品被捕,他在法庭辩解说:“我没有卡迪拉克汽车,没有钻戒,没有买任何奢侈品,我只想还债,只想支撑我的家庭。”他最终被判入狱22个月,其后又因为违反假释条例加刑23个月。

那段时间,艾弗逊对弗里曼的所作所为感到异常愤怒,但现在却原谅他了:“他只是想养家糊口。他没有伤害过任何人,比如他,绝对不会去抢劫,因为那样他会失去这个家。我曾经见到他一个人偷偷哭泣,他不想那样过日子。”其实,对艾弗逊而言,更重要的是,弗里曼是他的篮球启蒙者。

生父抛弃了他们,养父又进了监狱,15岁的艾弗逊不得不放弃了学业。“当你成为家中最年长的男人,而母亲比你大不了多少,你还有两个年幼的妹妹时,家里又阴暗又潮湿,你就会知道自己应该做什么了。”外面的生活对年幼的艾弗逊也不容易,贫民区里有着上流社会永远不会理解的游戏规则。艾弗逊的朋友有的贩过毒,有的坐过牢,有的加入了黑帮,但他总能成功地远离那些犯法的事件,因为他知道,也许有一天自己能走向成功。

在一场械斗中,艾弗逊一下子失去了8个朋友,包括和他最要好的托尼。他咬着牙对母亲说:“妈妈,我再也不要做穷人了!”于是,他定下了一个帮助全家走出困境的计划,那就是篮球!在一次接受采访时,艾弗逊道出了那时的想法:“为了全家,我必须成功。周围的人告诉我说去NBA的机会只有万分之一,我回答他们说,‘即使失败了,我也必须尝试,我的家人需要我这么做。’我为我们描绘了美好的生活,我不要再回到那个脏水四溢的廉价公寓里去。”

(二)崭露头角

  阿伦·艾弗逊的母亲安一直都热爱篮球,但阿伦不是。她回忆说:“记得我第一次带他去学篮球,那年他才9岁,哭着喊着就是不想去,因为这是我强迫他做的事情。”

  艾弗逊更喜欢的运动是橄榄球———一种更粗犷的运动。“我那时候真的是一百个不
愿意,我觉得篮球太‘温柔’了,妈妈甚至还给我买回了价值不菲的乔丹鞋,她命令我说,‘这是你的篮球鞋,今天你必须去练习篮球。’我说,‘噢,我讨厌篮球!’我哭着被她拖到了篮球场,在那儿我却惊奇地发现,我的橄榄球队友们都在篮球场上!那天回家后,我十分开心,连连说,‘谢谢你,妈妈!’从此,我就开始了篮球生涯。”

  不过,艾弗逊仍然说:“我一直惦记着橄榄球。一开始我根本就没有打NBA的念头,我的目标是成为职业橄榄球队员。”

  有些人要花好长时间才能找到属于自己的运动,有些人能马上做到,艾弗逊就是后者,尽管他的身材对于篮球来说矮了点,但他很快就喜欢上了篮球,并且开始受到关注。

  那时候,艾弗逊就读于弗吉尼亚州汉普顿的阿伯丁小学,他就在附近的安德森公园里打球。“在那里,我常常观看我的叔叔及其朋友们的比赛,真是酷毙了!我必须一放学就去练球,要不到了太阳下山时场地就被叔叔他们霸占了。”艾弗逊很想加入叔叔他们的比赛,但总是遭到拒绝,“我猜想,是他们认为我技术不够好,或者是身材不够高吧。”

  这一切,在艾弗逊上9年级时完全改变了。当地早已传闻四起,说这个天才篮球少年运球时好似一阵风,他要得分时无人能敌。阿伦·艾弗逊成了当地家喻户晓的人物。“那时,每个教练都想把我招入他的球队,于是他们互相威胁说阿伦已经是自己球队的人了。这种感觉好极了,在球场上连对手都会和我打个招呼,因为我可能成为他们的队友。”

  不久,艾弗逊就能在篮球馆里面打球了:他加入了贝泽高中(就是她母亲怀上他时所在的学校)。在这里,艾弗逊成为了篮球和橄榄球的双料明星,篮球场的后卫和橄榄球场的外投手。1991年,艾弗逊作为四分卫,甚至率领学校的橄榄球队以不败战绩取得了球队15年来的首个分区赛冠军。那时候的橄榄球教练丹尼斯·科兹洛维斯基说:“我当时就在想,如果他成为职业橄榄球手,一定会成为绝对的明星。”艾弗逊现在的助理加里·莫尔也同意这种说法:“别看阿伦在篮球上成绩斐然,但橄榄球更适合他。真的,不是我一个人这样认为。”

  不过,谁都知道,艾弗逊做出了自己的选择,那就是篮球。

  在1991年的夏天,在他带领校橄榄球队打进全国17岁以下联赛半决赛后,便一头扎入了篮球场。关于这段经历,贝泽高中的篮球教练伯利当时就表示过:“成为职业篮球选手是艾弗逊的梦想。既然人类都能站到月球上,为什么艾弗逊就不能打NBA?对我来说,任何梦想都可能成真,我相信他能够创造奇迹。”与此同时,诸如杜克、肯塔基等大学也开始密切关注艾弗逊的表现了。

  1992年,艾弗逊缺席了橄榄球队的季前热身赛,人们都认为他专攻篮球去了。但他没有舍弃橄榄球,在随后的比赛中,艾弗逊光芒四射,他带领球队夺得了州冠军,还当选当年的弗吉尼亚州AAA级橄榄球赛“最有价值球员”,并入选最佳阵容。直到现在,他还保持者几项这个赛事的州纪录。藉此优异的表现,佛罗里达州、北卡、马里兰和弗吉尼亚等大学都向艾弗逊伸出了橄榄枝。

  篮球才是艾弗逊的真爱。在率队夺得橄榄球冠军之后仅3天,他又站到了篮球场上,在首场高中联赛中,他就独得37分战胜对手。接下来就是一个梦幻般的1992-93赛季:他场均得31.6分、抢8.7个篮板还有9.2次助攻!这个赛季,艾弗逊总共得到了948分,改写了20年前摩西·马龙创下的纪录。而摩西·马龙就是从高中直接加入NBA并最终步入50巨星之列的。此时,他的篮球教练却异常平静:“我知道他的能力,但这点成绩不足挂齿,他还要面对更艰苦的训练和比赛。”

  尽管艾弗逊在球场上成绩优异,但家境却是每况愈下。安竭尽全力去挣钱,但由于继父弗里曼的入狱,加上还有两个妹妹,家里总是入不敷出,艾弗逊不得不经常回家照顾妹妹们,伯利教练为了能保证艾弗逊不迟到,每天早晨都会亲自开车去接艾弗逊到学校。伯利回忆说:“有好几次,我都发现艾弗逊没有回家过夜,他受不了家里的样子。他曾经无奈地对我说,这不是他所期望的。但现实就是这样。”

  老师、教练和邻居们经常接济艾弗逊一家,让他们至少能勉强维持生计。对他们,艾弗逊至今满怀感激之情:“如果没有他们的帮助,也就没有今天的阿伦·艾弗逊。他们是我最信任的人。我相信,即使哪一天我死去了,他们也会照顾好我的家人,因为他们永远是我最坚强的后盾。”

  伯利当然是艾弗逊最信任的人之一,他的妻子珍妮还是艾弗逊的英文老师。“我从一开始就用真心对待他,从未想过欺骗他,因为只有一颗真心才能体会到艾弗逊的感受。”伯利说,“我们彼此信任。他最尊敬的就是那些真心支持、帮助他的人,他能成为你最忠诚的朋友。你对他的付出越多,你将得到的回报也越多。”

  2001年,当艾弗逊从NBA总裁大卫·斯特恩手里接过当年的“最有价值球员”奖杯时,他把伯利一家都请到了76人队的教练席上,让他们分享荣誉。“他在高中时,我们有什么话要谈时就会到一家叫做‘哈迪’的酒吧去。他拿着MVP奖杯时告诉我说,还想去那里。那天我们谈了很多很多,我问他最需要我做的是什么,他给我的答案是‘一件事,那就是永远的支持。’”

  不久之后,一件突发事故改变了17岁的艾弗逊的生活。

  那是1993年的情人节。高中联赛的常规赛还剩1场,肩负着生活和比赛双重压力的艾弗逊疲惫不堪,他需要放松一下,就和几个朋友去了一家叫“环线”的保龄球馆。灾难突然降临了,艾弗逊的人生似乎打上了一个句号。

(三)麻烦缠身

  艾弗逊生长在充斥着暴力和毒品的地方,他的朋友也有不少参与其中,然而,他总能避免被卷入大麻烦之中。当然,这指的是1993年2月14日这个情人节之前。

  这件事改变了艾弗逊的一生。那晚之前,艾弗逊被认为是弗吉尼亚州的天才球员,并
被视作靠自身努力改变命运的典范:作为四分卫,他带领橄榄球队夺得州冠军;作为得分后卫,他带领篮球队夺得分区冠军,并跻身州决赛。

  但因为那个晚上,艾弗逊走进了监狱。

  那天晚上,艾弗逊和三个朋友在“环线”保龄球馆与一群白人少年发生争执,并迅速升级为50多人参与的斗殴。球馆的椅子成为双方的武器。虽然艾弗逊两天后率队以69比67战胜汉普顿队夺得分区冠军,拿到进军AAA级锦标赛入场券,但与此同时,汉普顿警方全面介入了这起导致三人重伤的斗殴事件。据4位受伤的旁观者证实,的确有一些高中黑人学生参与其中。

  事件发生一周后,艾弗逊以场均31.1分、11个篮板和10次助攻入选《de》杂志的全美高中篮球第一阵容。但仅过两天,即2月23日,艾弗逊就因涉嫌斗殴事件被捕。不过,贝泽高中仍然允许他参赛,他率队击败了乔·史密斯(1995年NBA状元新秀)领衔的摩利高中。此后,艾弗逊更加勇不可挡,带领橄榄球队夺得州AAA级赛事冠军14周后,他又在篮球场上取得同样成就。

  然而,当喜悦趋于平静时,公众将视线集中到了斗殴事件上。尽管事发录像中没有艾弗逊的身影,尽管他一再声称自己在事件开始前就离开了球馆,尽管受伤的芭芭拉无法确认凶手,但是,有两位目击者证实,是艾弗森操起椅子打伤了芭芭拉。“上帝呀,球馆的人都认识我,我怎么可能在大庭广众之下用椅子伤人还满不在乎呢?他们简直是疯了,我怎么会袭击一个小女孩,我宁愿他们指控我打了一个男人。”艾弗逊无助地辩解道。

  这起案件在汉普顿区引起了一场有13万人参与的关于种族歧视的大讨论。当地专栏作家大卫写道:“在此之前,只有马丁·路得·金的遇刺引起过如此大规模的种族问题大讨论。”争论的焦点在于,在一起牵涉50多人的斗殴事件后,有4名黑人少年被捕,却没有一个白人。美国有色人种促进会的协调员认为:“这太奇怪了,警方在众多参与者中挑出几个黑人少年,而且是家喻户晓的人物。”

  因为当时场面混乱,弗吉尼亚州法院判处他们四人过失伤害罪,但原告方引用内战时期的法律条款,称艾弗逊等人应被判处“聚众滋事致残罪”。具有讽刺意味的是,此条款设立的初衷是保护黑人不受白人的伤害。对此,黑人公众普遍认为,如果是白人少年肯定不会被判入狱,藉此断定主审法官是原告的朋友。但在法庭上有人证实,一群白人少年在离开球馆时遇到艾弗逊一伙,艾弗逊很嚣张地挑衅,白人少年说不想惹事,但艾弗逊的朋友西蒙冲了上去。一位球馆工作人员指认,艾弗逊用椅子砸伤了自己,还有数位黑人证实,艾弗逊是肇事者之一。“我只有坐在被告席上听他们撒谎。我的意思是,在走进入球馆的一霎那,我就和那几十个人联系在一起了。”然而,艾弗逊的辩解在众多证据面前显得苍白无力。

  另外,艾弗逊的球星身份也帮了倒忙。作为NIKE训练营的5名MVP之一,他收到了NIKE公司提供的免费机票,以便能及时参加训练营,但这给了公众极坏的印象:艾弗逊无视法律,甚至有凌驾其上的感觉。因此,指控方引用了NIKE的广告语“JUSTDOIT”,来提请陪审团判艾弗逊的罪名成立。

  最终,年仅17年、没有任何犯罪前科的艾弗逊在1993年9月8日被判聚众滋事致残罪。主审法官宣布,判处艾弗逊15年监禁,缓期10年执行。这个判决打碎了艾弗逊所有的梦想,但坚韧的他没有放弃:“没有水电没有食物,这些我都能忍受,但我不能接受莫须有的罪名,我不会就此罢休。”在农场,他的表现很好,当时的守卫比利回忆说:“他明显和其他犯人不同,他知道自己应该干什么。许多人都认为他受到了不公的审判,包括我在内,但他从来都不抱怨什么。”而艾弗逊在农场就知道:“有很多大学都不会再接受我了,但这也好,让我清楚怎样才能成功。”

  幸运的是,三位律师接受了他的上诉案,最后地方官道格拉斯给予了宽大处理:中学毕业后才能参加有组织的比赛。另外,还有一个人看到了艾弗逊的与众不同之处,她叫苏·兰波特,她愿意无偿担任艾弗逊的家庭教师。在她的帮助下,艾弗逊没有拉下课程,她回忆道:“这比坐牢更严重,幸好他能坚持来上课。他被赋予很多天赋,大家都知道他是个出色的运动员,其实他还是个艺术家、作家和思想家。”

  在他假释两年后,弗吉尼亚州法院因证据不足撤销了所有指控,他的档案中也不会有任何关于此事的记录。教练丹尼斯说:“如果有100个拥有和艾弗逊一样天分的孩子,让他们走和艾弗逊相同的道路,我相信没人能挺过来,艾弗逊的韧性令人佩服。”

  “我看到了生活的阴暗面,我不以为耻,这告诉我要抓住机会,很多东西稍纵即逝。我还懂得了任何时候都要相信自己,要和命运抗争。”艾弗逊说。

  不久,一个人给艾弗逊的黑暗生活带来了一丝曙光,乔治城大学篮球队的教练———约翰·汤普森。

(四)人生转折
在2000-01赛季总决赛第二场比赛,艾弗逊率领的76人输给了湖人。比赛前一天是他26岁生日,可他没能用胜利来庆祝。在接受采访时,艾弗逊抱着他的两个孩子:5岁的女儿蒂娜和2岁的儿子杜斯。“我的两个小鬼,很淘气。我爱他们,我希望他们比我当年过得好,我还希望他们拥有钢铁般的意志,就像我一样,能够渡过生活中的难关。”这是艾弗逊对孩子们的希望。

生活给了艾弗逊太多考验。当他在乔治城大学打上主力时,母亲和妹妹还住在原来的小破屋里。“当你取得一定成就时,也意味着更大的责任和压力。家是我最珍惜的东西,我爱他们,我必须为他们而努力。”艾弗逊说。家庭似乎总是困扰着他,生父离他而去,养父又被判刑入狱,他成了家里唯一的男人。接着,他又入狱一段时间,然后就去了乔治城大学,母亲和两个妹妹一直住在汉普顿的廉价公寓,妹妹莉萨的病更是快叫家里破产了。

1995年,艾弗逊又多了一项责任。女儿蒂娜出世了,他当了爸爸。这一切,促使他产生了提前加入NBA的念头:“对我来说,家庭意味着一切,我不能看着它日渐没落。我必须挽救它,我珍爱我的家。”

在乔治城,艾弗逊生平第一次体会到了与同龄人在一起的快乐,但他知道,该是告别的时候了,他必须把家庭责任放在第一位。NBA的商业开发引诱着众多球员早日加入百万富翁行列,在艾弗逊升入大二时,就有谣言说他要参加NBA选秀。但在此之前,乔治城大学还没有一个人在毕业前加入NBA,其中包括1985年的状元秀帕特里克·尤因、1987年第四顺位的雷吉·威廉姆斯、1991年第四顺位的穆托姆博和1992年的榜眼阿隆佐·莫宁。

汤普森教练知道,艾弗逊有那个能力,但不希望他过早成为职业球员。“如果艾弗逊要去NBA,他一定会征得我的同意。可现在我们还没下决定,真不知你们媒体是如何知道的?”汤普森认为,媒体的炒作会增加艾弗逊的压力:“这对艾弗逊很不公平,一个理应享受美好大学生活的孩子,却要面对这样的难题。”现在,艾弗逊的朋友、奉承者和媒体都在劝说这位年轻人:加入NBA吧,那里有更多回报。汤普森看到了这些,决定保护艾弗逊,他说:“我相信艾弗逊的决定不会让我吃惊,没有什么值得担心。艾弗逊要走,也会是在我同意之后。也许明天我就会告诉他是时候了,也许明年。”

但是,当汤普森还不置可否时,艾弗逊似乎早已下定决心。1996年4月,艾弗逊开上了一辆价值13万美元的奔驰车。由于这与他的经济状况严重不符,艾弗逊受到了全美大学生体育联合会的调查。“他(汽车销售商)说借给我用,我只在家与学校之间开。我想,他只是允许我借用比较长的时间而已。”艾弗逊解释说。

幸运的是,商人的投机行为丝毫没有影响艾弗逊在球场上的表现。相反,他变得更加成熟。如果参加选秀,他可能得到一个很高的排名,甚至成为新秀状元。对此,艾弗逊很有信心:“现在的我比以前更有韧性,低级错误极少发生,领导全队成了我的角色。在汤普森教练看来,要想进入NBA,我必须在得分后卫位置做到最好。我正在不断努力。”二年级时,他场均得到24.7分、5.0次助攻、3.8个篮板和3.5次抢断。这一成绩使他再次当选东区最佳,并入选全美第一阵容。乔治城大学队也杀入全美8强,只是败给了当年最佳球员坎比领衔的马萨诸塞大学队,未能进入四强。

此时,如果艾弗逊仍要考虑是否加入NBA,他应该回到汉普顿破落的家中,看看生病的莉萨,再想想一岁的孩子。是时候了,用天赋创造财富、实现梦想的时候到了。1996年5月1日,艾弗逊和乔治城大学召开新闻发布会。“经过与教练协商,考虑到家庭情况,我决定提前参加NBA选秀。虽然我很想完成学业,但为了照顾生病的妹妹,为了报答父母,我必须早点儿离开大学。”艾弗逊宣布了自己的决定。对此,汤普森感到很遗憾,但他坚决支持艾弗逊:“要改变一个成年人的想法很愚蠢,我不会阻止他。不过,如果你现在问我,‘他该留下来吗?’我会说,绝对应该;如果你问我,他的决定正确吗?我也会说,绝对正确。”

谈到提前结束学业的原因时,艾弗逊和汤普森都把矛头指向了NCAA的制度。它不允许球员找工作挣钱,又不给贫困球员财政支助。汤普森认为:“NCAA的制度实在太古老了。即便乔治城大学拥有完备的医疗体系,但我们对艾弗逊的妹妹无能为力。”艾弗森同样依依不舍:“如果不是家庭原因,我一定会留下。在这里,我学到了很多,尤其是有汤普森这样的教练,他教会了我很多,一半在球场,一半在场外,包括今天的决定。”

其实,对艾弗逊而言,前方的道路更加艰险,NBA不只是单纯的篮球,还是充满了铜臭的商业活动。艾弗逊会变成富翁,但随之而来的还有诱惑、欺诈和诽谤。对此,汤普森不无担心:“我对他的球技充满信心,但不知道他将如何打发球场外的时光。”

尽管在乔治城仅效力了两年,但艾弗逊取得的成就令人侧目:场均24分、单赛季926分和124次抢断都创造了球队纪录;总抢断213次,位列第3;总得分1539分,位列第10;总助攻307次,位列第12。要知道,他只用了别人一半的时间就做到了这些!

同时,一个新的挑战在等待着他。“我爱乔治城,我爱NCAA。如果我能力有限,我不会做这个决定;但众所周知,我的能力绝对没问题。我已经准备好了。”这是艾弗逊对NBA的宣言。

(五)状元之争

在决定参加1996年的NBA选秀大会后,艾弗森的首要目标就是成为新秀状元。

NBA规定,上赛季没有打入季后赛的球队都能得到一个选秀权,然后抽签决定前三位选秀权的归属。1996年因为有多伦多猛龙和温哥华灰熊(现在的孟菲斯灰熊队)两支新军加入NBA,所以只剩下一个抽签名额,最终费城76人队幸运地拿到了第一选秀权。

为什么艾弗森和其他新秀这么看重选秀状元这个位置呢,因为排名越靠前,就越能够拿到大额的合约,最重要的就是,状元可以一口气签下3年、价值939万美元的巨额合约!

艾弗森自信地说:“我肯定会被第一个选中,因为我是最棒的!当然,每个人都会认为自己是最棒的新秀。另外,我不想离家太远,费城就不错。”

就费城球迷而言,他们也希望得到艾弗森,因为费城弗拉诺瓦大学曾经和乔治城大学交过手,球迷都很熟悉艾弗森。但是,76人队是一支正处于转型期的球队。球队总裁是1983年冠军队的体能教练帕特·克洛斯,他委任了新的球队经理布雷德·格林贝格,后者又任命了新的球队主教练约翰尼·戴维斯,三名新手对选秀一事异常慎重。格林贝格表示:“我们会听取多方意见,然后才能做出正确的选择。”

恰好1996年有几个新秀实力超群,其中除了艾弗森之外,还有坎比、马布里、雷·阿伦、拉希姆、安东尼·沃克以及科比·布莱恩特,可以说是继1984年之后最强的新秀名单。1984年新秀前五名包括哈基姆·奥拉居旺、迈克尔·乔丹、山姆·帕金斯、查尔斯·巴克利等日后的NBA巨星。

在1995年的选秀大会上,76人选中了得分后卫斯塔克豪斯,鉴于球队人员情况,他们最需要的是中锋和组织后卫,但由于1996年的新秀中并没有奥尼尔一般的强力中锋,因此,球队把目光集中到了组织后卫身上,确切说,76人会在阿伦·艾弗森和斯蒂芬·马布里之间做最后的选择。

斯蒂芬·马布里,来自佐治亚理工大学(NBA著名组织后卫马克·佩斯、肯尼·安德森和贝斯特的母校),19岁就入选全美第三阵容,并且是大西洋赛区历史上第五个入选大学生一队的球员。他场均助攻4.5次,虽然少于艾弗森的4.7次,不过他身高为1米88,比1米83的艾弗森更有优势。马布里说:“不能说我肯定更适合76人队,我更不愿意和艾弗森比较,但是我知道我能给76人的斯塔克豪斯和科尔曼创造更好的进攻机会,而且,如果我愿意或者需要的话,我也能快速推进。我认为组织后卫是天生的,后天努力很难造就,我生来就是组织后卫的材料。”

相比而言,艾弗森更像一个得分手而不是一个组织者,只不过联盟还没有像他这般的一个十分突出的身高仅仅1.83米的得分后卫。艾弗逊对自己同样的自信:“我的身高让我只能考虑打组织后卫,我相信我的天分,我能得分,也一定能打好组织后卫的位置。斯蒂芬是个出色的球员,他的未来不可限量,我也一样。我们都能在76人取得成功,但他们会要谁呢?我也不知道,我只知道我想去那儿。”

另外,76人队还有一个担心,就是新队员和斯塔克豪斯、科尔曼等主力的关系,前者是一个需要绝对投篮机会的球员,后者更是个麻烦分子。艾弗森明白这才是问题的焦点,他做出了聪明的回应:“在乔治城,汤普森教练要求我得分,我必须不折不扣完成,但是,如果你认为我到了费城还是拼命得分的话,那就大错特错了。科尔曼需要投篮机会,斯塔克豪斯更是伟大的得分手,我相信我的助攻会创造新的历史。其实NBA更适合我这样的球员,因为我喜欢一对一的挑战。”

距离选秀大会只有三周了,76人队还在犹豫。格林贝格说:“他们都是优秀的球员,我们要全面分析,来确定谁是最优秀的。要知道,你在NCAA能做到的,在NBA就不一定能做到了。无论是谁,我们希望他在NBA能表现得更好。”

不过,尽管选秀大会还在举行,艾弗森已经得到了加入NBA的第一笔回报:乔治城大学的汤普森教练成功地帮艾弗森签下了著名经纪人大卫·弗克,后者是乔丹、尤因、穆托姆博和莫宁等巨星的经纪人。而弗克做的第一件事就是帮艾弗森签下了锐步公司的巨额广告合约。可以说,在选秀大会之前,艾弗森的“市场”就蓬勃而起了。

  (每个见到我的人都大声对我叫喊:“嘿,帕特,艾弗逊!”就好像我的名字是“帕特·艾弗逊”似的。——费城76人前总裁帕特·克洛斯)

(六)更名换姓

回首历史,1986年NBA选秀曾经被人们认为是历史上最强的阵容之一,但那些球员却早早陨落了:第2位的兰·拜亚斯在被凯尔特人队选中之后仅过了2天,就因为吸食毒品过量死亡;第3位的克里斯·沃什本、第6位的威廉·本德弗德、还有第6位的罗伊·塔普利先后由于吸毒和酗酒而过早地离开了NBA赛场。

从此以后,各支球队就开始重新审视自己的选择标准,因为他们很可能为选中的新秀花费数千万美元。自然地,品德成了各队极为重视的一个方面,他们甚至不惜高薪聘请私人侦探来调查他们所关注球员的背景。

76人当然不例外,也在暗中调查艾弗逊和马布里,其中,艾弗逊更是受到了特别照顾。尽管保龄球馆的斗殴事件已经画上了句号,但艾弗逊还有无证驾驶记录,并曾经在一宗聚会命案的现场出现过。对此,当时的76人总裁帕特·克洛斯解释说:“我们必须搞清楚,这些过去的麻烦在将来会不会招致新麻烦。”

帕特·克洛斯,一个地地道道的费城人。20世纪80年代,克洛斯曾经是76人和职业橄榄球联盟飞人队的体能教练,也是一个聪明的、有活力的商人,创办了自己的运动治疗公司,在全国11个州拥有40家治疗中心。1996年,他毅然卖掉了公司,并成功说服76人原老板哈罗德·卡兹出售了76人,而接手的就是飞人队老板埃迪·施耐德和克洛斯的新合作伙伴克姆喀斯特公司。至于克洛斯本人,由于他购买了76人的部分股权,因此被提名为球队的新总裁,目标是带领76人重拾信心,再创辉煌。

克洛斯面临的第一个决定,也许就是最大的一个,那就是用头号选秀权选中阿伦·艾弗逊。

就像其他新秀一样,艾弗逊也来到了76人队,接受一系列的测试。他给了76人一份惊人的答卷:原地摸高达到40.5英寸,助跑摸高更是达到了45英寸。克洛斯虽然没有亲眼见到当时的情景,但是他听到这个成绩时还是呆住了:在76人的名人堂里,只有当年的篮板王“J博士”欧文摸高超过了40英寸。即便这样,克洛斯还是不敢下决心留下艾弗逊,觉得有必要和艾弗逊面谈。

克洛斯详细回忆了那次面谈的经过:“当时,我觉得必须和这个小伙子谈谈,然后我们就约在费城机场旁边的一家酒店。当我步入大堂,并没有立刻见到艾弗逊,找了一圈后,我才发现一个身穿休闲衫、躺在沙发中睡觉的家伙很像他。然后,我走过去说:‘你好,你是阿伦·艾弗逊吗?’他这才醒过来,说:‘是的,你好,帕特·克洛斯。’我们随后来到一张桌子边上,谈了一两个小时。这期间,他母亲给他打了一个电话,我不介意他接电话,他也没有介意我是否听到了他们的谈话内容。”

谈话的方式是单刀直入。76人通过调查得知艾弗逊的继父弗里曼因为贩毒入狱了,克洛斯开口就问艾弗逊是否参与过。“绝对没有!”艾弗逊的回答是斩钉截铁的。克洛斯在费城南部长大,也知道贩毒这种事情,便告诉艾弗逊说,他不能完全相信他的话。“我们回顾了很多往事以及过去的一切。”克洛斯不断试探着艾弗逊,却没有发现什么漏洞。

谈话结束后,虽然克洛斯没有完全打消疑虑,但艾弗逊给了他不错的印象,那就是艾弗逊对家庭的责任感。艾弗逊不喜欢弗里曼的被捕,但他没有嫌弃继父,他还能定期去探监,在发现继父鞋子破了后就把自己的鞋脱下来换给他,自己赤着脚回家。最重要的是,艾弗逊不回避自己的过去,不为自己的贫穷出身找任何借口。艾弗逊说:“我的过去教会了我很多东西,我不为自己的贫穷出身感到羞耻,这让我懂得要珍惜拥有的一切,懂得要永远相信自己。”克洛斯告诉艾弗逊:“如果你不对我撒谎,我就不会对你撒谎。”这正是艾弗逊所需要的:“我觉得和克洛斯的交谈很舒服。他是一个很真实的人,不绕圈子,我也希望他知道那个真实的我,这给了我很好的机会。”

76人终于做出了决定。克洛斯回忆说:“当时,我们认为艾弗逊的表现很优秀,我们要是不用头号选秀权选中他,就可能被这座城市唾骂的。每个见到我的人都大声对我叫喊:‘嘿,帕特,艾弗逊!’就好像我的名字是‘帕特·艾弗逊’似的。”

“我为艾弗逊而自豪。我看到了他的内心,不错,这里面有灰暗的时光,但我也知道,在心灵深处他是一个好孩子,并且他的天才已经显现出来了。那时候的艾弗逊没有现在的文身,没有现在的奇装异服,但我不介意这些。没有人要求他必须装扮跟像乔丹似的,他有自己的自由。其实,我们能看到他的特别之处。我从一开始就喜欢这家伙了,我欣赏他的直率,欣赏他对朋友、家人的忠诚。”

1996年6月26日,在新泽西的大陆航空球馆,艾弗逊成为了当年的新秀状元。
 

(“我喜欢费城,在所有的NBA球队中,我最愿意效力的就是76人队。这是一个新组织,我也是一个新人,让我们一起开创新时代吧!我有能力,有热情,我是那种把每场比赛都当作总决赛来打的人,不会让你们失望的。”———阿伦·艾弗逊)

(七)飞黄腾达

1996年的NBA选秀大会在新泽西的大陆航空体育馆举行,与此同时,76人队在自己的主场第一联合中心也举行了一场选秀晚会,有6000多球迷到场。在NBA总裁大卫·斯特恩宣布状元人选前,76人总经理格林·贝格就宣布,他们将用第一选秀权签下阿伦·艾弗逊,球迷足足欢呼了5分钟。格林贝格说:“我想让他们早点得到喜讯,他们是最棒的球迷,我要给他们所希望的结果。”

此时,艾弗逊和家人正坐在新泽西,等待着这一时刻的到来。

NBA总裁大卫·斯特恩缓缓走上台,在1.5万名现场球迷和全球亿万观众面前,高声宣布:“1996年的第一选秀权,费城76人队,选择的是阿伦·艾弗逊,乔治城大学二年级后卫。”随后,艾弗逊身着灰色西服,配着黑白相间的领带,兴奋地上台和斯特恩握手,并戴上了代表76人队的帽子。艾弗逊的梦想实现了,以前的艰辛都被这瞬间的喜悦化解。

在随后的采访中,艾弗逊表达了对费城的热爱:“我喜欢费城,在所有的NBA球队中,我最愿意效力的就是76人队。这是一个新组织,我也是一个新人,让我们一起开创新时代吧!我有能力,有热情,我是那种把每场比赛都当作总决赛来打的人,不会让你们失望的。”

1996年6月26日成为艾弗逊终身难忘的日子。就在那天,他成为了NBA历史上最矮的新秀状元,并且是自1976年火箭选中卢卡斯以来的头一个后卫状元秀。

“我始终认为,我是今年最优秀的新人。人们都在说76人会变卦,但他们没有,我渴望在76人打球,我持续不断的努力得到了回报,我要告诉大家,我会抓住这次机会的。”格林·贝格也说:“再此之前,灰熊队很想得到我们的第一选秀权,但我没有答应。我非常清楚,艾弗逊就是最棒的球员,我们一旦决定了就不会更改。艾弗逊是一个很特别的运动员,一个特别的斗士,意志坚定。我们很快便作出了决定,因为他是NCAA最富激情的球员。他在NBA能做到同样的事情。他有强烈的取胜欲望,唯一能让他愤怒的大概就是队友的懈怠,我们喜欢这样的球员。每个人都声称自己能成功,但不是每个人都能说到做到,艾弗逊在场上无所不能,他一定能够做到。”

斯蒂芬·马布里在第4位被密尔沃基雄鹿队选中后,马上就被交换到了明尼苏达森林狼队,现在他已经是菲尼克斯太阳队的一员。他谈到那年的选秀时说:“76人队更倾向于艾弗逊。我能够理解,艾弗逊是名出色的运动员。但我也是,我们都能成功的。”

次日,艾弗逊回到费城,召开了正式的新闻发布会。他从当时的费城市长手中接过了自由之钟的小雕像,说:“我做好了一切准备,我唯一要做的就是努力比赛,每次上场都要同样认真地对待。这是我对自己的承诺,也是我对球迷的承诺。”在谈到可能会有人揭他的老伤疤时,艾弗逊答道:“的确,这比打比赛难应付,但篮球是我的最爱。为此,我赢得荣誉,也能承担讥讽。”

虽然不知道艾弗逊会遇到什么,但克洛斯相信他会迅速成为费城骄傲的:“看看他闯过的那些难关,你就会知道,没有任何事情能够阻止艾弗逊走向成功。他从过去的经历得到了很多,这成就了他的天才,他有取胜的强烈愿望。费城的球迷可能要求很高,他们欢迎胜利者,至少要是一个尽力者。”

不过,艾弗逊初到费城就招致了不少议论。他来费城时,换下了在选秀大会上穿的西服,穿上了锐步休闲衫;而且,由于交通问题迟到了一小时才到新闻发布会现场。更令人猜疑的是,艾弗逊把自己在汉普顿的好友都带来了费城:他们是清一色的T恤加牛仔,还戴着粗俗的金项链和头巾。球迷和媒体都担心这些人会毁了艾弗逊,艾弗逊自己却不屑一顾:“你们知道多少?他们在我最困难的时候帮助过我,是他们的食物让我能够活下来,他们始终是我最好的朋友,就像我的家人一样重要。我成功了,当然不能忘记他们。”就着样,这帮人成了全国闻名的艾弗逊的“一伙”。


抛开赛场外的问题不谈,艾弗逊有能力领导76人走向再次辉煌是公认的。“他们知道我会有所作为的,而且我会尽快进入状态,告诉他们我们为什么会呆在这里。我不把自己当作救世主,我们要共同实现我们的心愿。”他说。

1996年,乔丹第一次退役,这就意味着一个时代的终结。NBA所有的新星都跃跃欲试,希望成为乔丹的继任者,媒体也开始炒作。“媒体不会看好我,但我会做到的,”艾弗逊口气很大,“我听说了他们所谈论的人。他们不愿意看好我,不过我不会等待,我要成为这个人。这也许是我面临的又一道坎,我要让他们知道艾弗逊是值得信赖的。我能成为NBA最伟大的球员之一,这也许是说大话,但我正在不懈努力,有人觉得这不可能,我必须证明给大家看看。”

艾弗逊得到了一份3年938.6万美元的合约,第一年的薪金是272万,这对一个贫穷的孩子而言,真是一笔惊人的财富。另外,经纪人弗尔克也帮他签下了锐步的巨额广告合同。当时,由奥尼尔代言的锐步完全被乔丹代言的耐克击败了,艾弗逊的加盟给了这家公司新机会,对此,锐步公关部经理大卫·弗格森回忆说:“如果我们当年有些许的迟疑,艾弗逊就会被抢走。这就是商战,我们相信他的大学教练汤普森,相信他的经纪人弗尔克,我们欣赏他面对不幸时的成熟态度。”艾弗逊系列鞋问世了,取名“问题”,直指他的绰号“答案”。

艾弗逊打球的风格是:闪电般的迅速,饱含激情。加上他着装新潮,是新生代的代表,而且青少年球迷喜欢他“我就是我自己”的作风,因此,锐步没有要求艾弗逊改变任何东西,这让合作的双方都感到很满意:艾弗逊觉得锐步尊重自己,为自己量身订做的营销方案很不错;锐步通过艾弗逊的形象,成功吸引了新一代的青少年,这是一个完美的双赢的开端。

从此以后,艾弗逊就全心全意地投入到比赛中去了。

(八)坎坷前行

艾弗逊在76人的道路是崎岖不平的。作为组织后卫,艾弗逊应该成为球队的指挥官,要多分球,要使其他队友都得到进攻机会,但人们很快就发现,组织后卫的职责对他只是徒有其名罢了。也许,76人的管理层在选秀之前应该多听听艾弗逊的话:

“我要按我自己的方式打球,否则,76人也不会看上我。”

“如果我去了费城,我会给斯塔克豪斯分球,但我也不会放过任何一次得分机会。”

“我不知道纯粹的组织后卫应该干什么,但我知道如何赢得比赛。76人正在重建,其他球员还有一段时间来适应我的风格,但我是不会接受失败的。”

……在季前热身赛中,艾弗逊场均能拿下29.5分,但作为组织后卫,传球却只有3.9次,并有4.2次失误,而22.3次投篮的次数竟然居全队之首!1996年11月2日,艾弗逊首次出现在NBA的正式赛场上,尽管他独得30分另加6次助攻,球队却以103比110输了。随后,76人迎来了3连败。在这3场比赛中,艾弗逊投篮50次,得分后卫斯塔克豪斯只有47次,科尔曼大前锋也只有44次。

球迷们并不惊讶,因为他们发现,艾弗逊永远不可能成为一名称职的组织后卫。但格林贝格和戴维斯都认为:“他还是一块需要打磨的钻石。他干得不赖,对一名仅仅打了3场常规赛的球员,你还能要求什么呢?”

艾弗逊遭受了空前的非议,但他辩护说:“我并不自私,大家都这么认为只是觉得组织后卫要更多地传球。我的确不够高,但为什么不能多得分呢?”

第4场比赛,他们终于战胜了凯尔特人队,艾弗逊得到全队最高的32分。随后他们又战胜了太阳队。在第6场比赛中,在纽约尼克斯的主场麦迪逊花园广场,艾弗逊大放异彩独得35分,其中三分球就有5个,另外还有7个篮板、6次助攻和2次抢断,76人战胜了对手。“每个人在赛前都只顾着说大话,一旦比赛开始,就什么也做不到了。我也会犯错误,但我也有不少贡献。”艾弗逊终于抬起了头。但话音未了,在战胜奥兰多魔术的比赛中,当他第15次失误后被换下了场,然后就没能回到场上。随后,他们前后经历了23次失利,在全明星周末前76人的战绩为12胜34负,戴维斯的帅位也不保。

“我坐板凳了,这对我震动很大。他(戴维斯)也许是对的,因为至少赢得了比赛。”艾弗逊只能这么解释。“我还在不断学习,我还会进步的。”

在全明星周末之后的4场比赛中,艾弗逊的投篮命中率降到了惊人的24.4%。“我也不知道是怎么了,我该说的都说了。”接着,球队接受了15连败的苦果,球队气氛也紧张起来:球迷给了球队领导层很大压力,领导层只好把矛头指向主教练,因为换掉主帅比换球员更现实。接着,球队最大的问题产生了,那就是艾弗逊和斯塔克豪斯的关系恶化。

赛季前,艾弗逊还说要和斯塔克豪斯成为最好的搭档:“和斯塔克豪斯合作会使我们所向披靡。每个人都说我们太年轻,但我们会加倍努力。”斯塔克豪斯也表示:“艾弗逊很优秀,我们会赢得胜利的。”但在赛季后半段,斯塔克豪斯得分下降,他开始指责艾弗逊和戴维斯。大战爆发在76人以110比131输给华盛顿子弹队(现在的奇才队)之后。在那场比赛之前,艾弗逊已经连续4场比赛得分超过40分,而在这场比赛中,戴维斯好像就是为了让他创造新纪录似的,在比赛还剩下19.6秒时依然没有换下他。此时,对手竟然无人防守艾弗逊,让他轻松创造纪录,因为76人在比分上落后得太多了。对此,斯塔克豪斯愤怒极了:“子弹队在玩弄我们,他们在说‘既然我们赢了,就让他们实现那个无聊的纪录梦吧!’我也是球队的核心,我也需要投篮机会,但身为组织后卫的他太独了!如果我们都单打独斗,球队是没有希望的。”艾弗逊则反驳说:“人们总说我和斯塔克豪斯不和,其实我们都是为了球队,我相信,我们都能成为NBA的巨星。”

赛季结束,艾弗逊迎来了他在NBA的第一项荣誉:最佳新人。但批评家认为他当之有愧,因为获得第2名的马布里率领森林狼首次闯入了季后赛,而他的贡献正是给队友们传了很多球。对此,艾弗逊也很沮丧:“我看了所有文章,那上面写的绝对不是我。我希望大家能明白,有人把我的话断章取义地曲解了。相信我,真的,请你们相信我!”


(九)堕落一代

自从成为状元秀后,艾弗逊就成了众矢之的。复杂的成长背景、粗俗的朋友、怪异的服装以及大块的文身,一切都好像在告诉你:艾弗逊就是堕落一代的典型代表。批评如潮,这就导致了一个偏激的结论:凡是和艾弗逊相关的,就没有什么好事。许多人认为,艾弗逊的粗俗朋友会带坏他,甚至会毁了他的前程。但艾弗逊向来嗤之以鼻:“他们都是我最好的朋友,当我坐牢时,只有他们来探望我,而那些装作和我很熟的人呢?就会写些狗屁文章,其实我根本就不认识他们。”

76人总裁克洛斯曾经警告过艾弗逊的朋友们,要求他们别给艾弗逊惹麻烦,但不久以后,艾弗逊又和他们都成了好朋友。“人们应该清楚这一点,艾弗逊对朋友绝对忠诚。如果你是他的朋友,他会善待你一生,决不会因为金钱或其他因素而改变,除非你首先背叛了他。”果然,在获得1996-97赛季的“最佳新人”奖项后,艾弗逊立刻回到了汉普顿,与继父弗里曼同庆。

“我对自己说,因为那些所谓的证据我被捕的,我证明了自己的清白,但人们就此认为我不是好人。也许我曾经犯过错误,但是,就没有改的机会了么?我只希望人们别把我当作NBA的坏小子,如果有一亿个人爱我,又一亿个人恨我的话,我愿意用行动来报答前者,说服后者。”

这并不容易,因为人们在利用一切机会批评他。可能是NBA处于新老交替的缘故,一边是乔丹、皮蓬、马龙的老当益壮,一边是艾弗逊、加内特、布莱恩特等人的崛起,两股势力注定要发生激烈碰撞。

艾弗逊的第2场NBA比赛,对阵的就是拥有“飞人”乔丹的公牛队。赛前艾弗逊就说:“我在赛场上不会畏惧任何人,但当我面对乔丹时,脑子都懵了。”但过了几周,“大虫”罗德曼就大放厥词:“艾弗逊那小子很狂妄,他在比赛中曾经对乔丹嚷嚷‘我不会惧怕任何人!’”在未经证实的情况下,消息传遍了全美国,人们都在议论艾弗逊--不知天高地厚。

这时候,《纽约时报》又火上浇油,说事后乔丹去劝说艾弗逊“不要太介意”,艾弗逊却毫不客气说“我不用你来教训”。对于媒体的狂轰滥炸,艾弗逊终于坐不住了,反驳说:“你们要说什么?我会顶撞乔丹?你们是想把我描绘成第2个罗德曼吧?即使我不尊重任何人,我也不会冒犯乔丹的。他是我的偶像,我钦佩他所作的一切,钦佩他为自己、家人、朋友和芝加哥所作的一切。在球场上我和他对抗,在场外我绝对尊重他。”

一波未平一波又起,艾弗逊和查尔斯·巴克利打起了嘴仗。巴克利指责艾弗逊在76人“唯我独尊”,艾弗逊则反击说:“他管好自己就不错了。我可不像他,还会向小女孩吐口水,有什么资格来教训我?”

圣诞节前《纽约时报》又报道说,在76人的一次训练中,斯塔克豪斯等队友对艾弗逊群起而攻之。尽管每名球员都否认了,但此事还是成了特大新闻。在1997年的全明星前后,对艾弗逊的批评达到了顶峰,那时,76人遭受了23负。巴克利笑话说:“他什么都不懂,连格兰特·希尔都讨厌他。他个人成绩是不错,但球队连败,个人成绩又有什么用?”全明星周末的新秀赛上,只要艾弗逊触球,场上就是一阵嘘声,但这并不能阻止艾弗逊得到新秀赛的MVP。

与此同时,另一些人却在热情地拥抱艾弗逊。

锐步公司生产的艾弗逊鞋取名为“问题”,暗指他的绰号“答案”,锐步公司选在全明星赛前开始发售,并在短短4天内全国脱销!锐步公司总裁保罗很是得意:“孩子们从来就没有否定过艾弗逊,我们的销量就是很好的证明。他只想做他自己的,而不是跟屁虫或者别的什么,这并不足以使他变坏呀!”

实际上,每个人都知道,艾弗逊是个与众不同的球员:他从来没有想过要做乔丹那样的楷模,他从来就不指望被全部球迷所接受。

这就是阿伦·艾弗逊,你要么接受他,要么就远离他。

(十)新任教练

1996-97赛季,费城76人只取得了20胜62负的战绩,这个成绩让球队总裁帕特·克洛斯十分不满,在赛季结束后不久,球队总经理布兰德·格林贝格和主教练约翰尼·戴维斯被解雇。

球队迫切需要一位新的主帅,克洛斯本来想高薪聘请肯塔基大学的教练皮蒂诺,他对此很有信心:“我要得到他,我一定会得到他。”但是,皮蒂诺最后选择了波士顿凯尔特人,在那里,他能得到更多的特权来重建那支有着辉煌过去的队伍。于是,76人不得不另寻他人。

这时,拉里·布朗进入了76人管理层的视线。布朗不仅以执教水平著称,更以流浪教练而闻名。在他25年的执教经历里,布朗执教过8支球队。布朗极擅长重建一支球队,能迅速提高球队水平。最典型的例子是步行者。在布朗1993年执教这支球队之前,他们已经好几年没有打进季后赛了,但在布朗随后执教的4年中,步行者2次闯入东区决赛。当然,人都有两面,曾经长期担任布朗助理教练的埃迪·曼宁说:“他是个好的重建者,但有时候太孩子脾气,如果他的球队没有实现他预想的结果,他会暴跳如雷。当然,这对76人也许是件好事,他会踢他们的屁股,但是他们会打得更好的。”

在度过了一个极为失望的赛季之后,艾弗逊也需要一个更适合自己的教练:“我们需要一名教练,他能清楚的告诉我们如何做,能带领我们驶入快车道。他最好能比较和蔼,这样我们更容易沟通。看看我的数据统计:全联盟最高的失误次数(337次),就知道我还是一个新手,我还有很长的路要走,这不可能靠我独自完成,我需要一位导师,就像大学时代的汤普森一样。”

1997年5月,拉里·布朗成为了费城76人的新任主帅。上任伊始,布朗就透露了他的雄心壮志:“我们的目标是冠军,而不仅仅是进步。我希望有一天,我能说出这样的话:‘这是一支合作愉快的球队,我喜欢他们的打球风格,这是我的冠军球队’。”在担任主帅的同时,布朗还被任命为球队的副主席,这意味着布朗对球队拥有绝对的权利———包括出售任何一名球员。比如说,如果布朗认为“起点很高”的斯塔克豪斯没有进步,他将被出售;如果“全联盟最有天分的5人之一”的科尔曼,还是一再受到背伤的困扰,他将被出售;如果是有着“与生俱来的取胜的欲望”的艾弗逊没有进步,他也会卷铺盖滚蛋。

看起来,这是一桩美满的婚姻,艾弗逊需要一个有明确目标,而且对NBA有深入了解的教练,布朗正是合适的人选。不过,问题马上就出现了。拉里·布朗是在5月5日正式接过76人队教鞭的,上任后,他马上知道自己需要同艾弗逊来一次面谈。可是,艾弗逊在5月1日拿到96-97赛季的最佳新秀奖后,就不知去向,而且,整个6月份,艾弗逊都在参加赞助商锐步公司和NBA联合举办的篮球推广活动,他去了巴西、阿根廷和智利。

很快,7月份来了,布朗和艾弗逊还是陌生人。在此期间,他们原本有机会坐下来谈谈,那是在7月22日,76人队在坦布尔大学体育馆举行了一场表演赛,欢迎新加入的球员。艾弗逊应该肯定出席这场比赛,布朗期待着这次见面,不过他又失望了:“先是说他当天早上会来,但他没有出现;然后又说下午来,还是没有,就是这样。”

接下来的事情就更让人啼笑皆非了。在大家都认为不会见到艾弗逊的时候,他在比赛开始前出现在了球馆,然后是他整场抢眼的表现:出场34分钟,得到21分、7次助攻和5个篮板。当这一切发生时,布朗就坐在场边。可是,等到比赛结束,当助理教练比利·金想介绍布朗给艾弗逊认识时,艾弗逊已经离开了球场。布朗和艾弗逊在同一座球馆呆了一个晚上,但就是没机会说上半句话。
 
我会从这件事上吸取教训的。我想说的是,我从自己经历的每件事上不断学习,我还会犯错误的,但我祈祷不要再和法律发生冲突。——艾弗逊

(十一)犯罪记录

在他的第一个NBA赛季,艾弗逊抱怨人们只知道拿他的打扮、朋友等事情来做文章,可是,1997年8月3日,艾弗逊又给了批评家一个很好的藉口。

这一天,在距离他在汉普顿的家45分钟车程的弗吉尼亚州纽肯特城,艾弗逊被警方拘捕。州警方发言人透露:艾弗逊的奔驰车是因为超速而被警车拦截下来的,当时车上还有两名男性:32岁的希尔和25岁的斯特沃德,前者是开车的。当警察开罚单时,闻到了车中飘出大麻的味道,随即令三人下车,结果,先是搜到了艾弗逊的0.45口径的手枪,接着又在艾弗逊和斯特沃德座位下面找到了大麻。

艾弗逊被指控非法携带毒品及非法携带枪支和管制物品两项罪名,不过由于大麻总量小于1磅,前一项罪名被取消。斯特沃德被控同样的罪名,而希尔被控违章驾驶,三人被投入地方监狱,艾弗逊用2千美元取保候审。

76人总裁得知此事后说:“我很伤心,我不想指责艾弗逊,但是他的所作所为让我太失望了,我们一直在努力建立艾弗逊的正面形象,这一下又被抹黑了。”

“作为球迷、父辈和一个费城人,这使我觉得很失望。艾弗逊是个偶像,不管和他有没有关系,大麻确实在他的车里,我不希望孩子们看到之后,还认为这样很酷。”新任主帅布朗则说:“当你得到NBA的合约以后,你就要负起责任。孩子们都以你们为榜样,而且你代表的不再是你一个人,你还代表了76人队,代表了费城。你不应该涉及此类事件,这种事放在普通人身上都叫人无法接受,更何况你是一个代表了很多人的公众人物。我现在更担心艾弗逊和76人的形象问题,而不是他们的球技了,希望他能从中吸取教训,也许他该意识到自己的责任了。”

麻烦远不止此。艾弗逊的陈年旧账都被一股脑翻了出来———父亲入狱、球场斗殴、问题朋友以及现在的打扮……媒体群起而攻之。即使是炎热的夏天,艾弗逊还是感觉到了阵阵寒意。

后来,艾弗逊承认这起事件完全是因为自己缺乏判断力而造成的:“我真是愚蠢之极,竟然让我并不了解的人上了车,而且不知道他们带了些什么在身上,我会从这件事上吸取教训的。我想说的是,我从自己经历的每件事上不断学习,我还会犯错误的,但我祈祷不要再和法律发生冲突。”

这是艾弗逊的第一次犯罪记录,他面对的是最多入狱一年并罚款2500美元的判罚。1997年8月27日,在纽肯特地方法庭,艾弗逊承认非法藏匿枪支,但否认携带大麻,最终法庭判定对他监控三年,连续进行两年的月毒品测试,两年内不得持枪,外加100小时的社区服务。幸运的是,他没有烙上携带毒品的记录。

在10月份的76人队的媒体见面日,艾弗逊没有回避暑假的案件:“我真的希望这件事没有发生过,我能做的只有向前看。当我17岁从监狱出来后,就希望能翻开新的一页,做个对社会有用的人。很不幸的是,这件事情发生了,我不希望这样的,我只有吸取教训。”不过,当有些人开始把暑假事件和艾弗逊的朋友联系起来时,艾弗逊断然否定了这种说法:“被捕的两个人只是我生意上的合作人,他们不是我的朋友,我的朋友都不在场。”

让艾弗逊稍感安慰的是,赞助商锐步公司没有取消与他的合同,其公关部经理大卫·弗格森说:“我们站在艾弗逊一边,这件事不会影响到我们之间的合作计划。我们看重的是毅力和正直。艾弗逊能有今天,就是他毅力的完美体现;而他对暑假事件的诚实,就是他正直的表现。”

锐步不仅仅是说说而已,1997年10月28日,也就是艾弗逊上法庭后一天,锐步发布了第二款艾弗逊鞋,这款运动鞋被直接命名为“答案”,就在28日当天,这款鞋营业额居然高达15万美元。

9月份,NBA总裁大卫·斯特恩单独会见了艾弗逊,斯特恩每年都会单独会见10名左右的球员。艾弗逊回忆道:“他看起来非常严肃,当然啦,你不可能指望他会称赞我什么,他也不可能对我和颜悦色。在这个夏天,我真的成了媒体描述的那个坏小子,为此,我愿意接受NBA的任何处罚,这是我自找的。”果然,在训练营开始的第一天,艾弗逊接到了NBA的罚单,他被禁赛一场,新赛季的揭幕战,他将成为一个旁观者。

“这让我很难过,不是因为损失掉了那场比赛的3.8万美元的工资,而是我不能上场比赛,在没有伤病的情况下,成为一个旁观者,这让我很受伤。不过,我尊重NBA的决定,而且我支持他们这样的决定,这会使我牢记教训。幸好我还能够参加余下的81场比赛。

好在倒霉的夏天终于过去了,新赛季揭幕之后,艾弗逊又能专心于篮球了。

直到8月15日,布朗和艾弗逊才有了第一次正式的会面。布朗回忆道:“我们的交谈很愉快,整个夏天我们都被各自的事情缠住了,现在正好我们都在费城,而且都有时间坐下来聊一聊。”

不过,由于在此次会面前两周,艾弗逊遇到了一点麻烦,所以,这次交谈涉及的内容更多的是一些球场以外的东西。

(十二)艰苦磨合

有了老教练布朗,76人希望在1997-98赛季有较大的起色,但是,布朗和艾弗逊的合作似乎并不顺利。布朗签约将近两个月了,两人都未曾谋面;好不容易等到了首次会面,艾弗逊却陷入暑假案件的纠葛。万幸的是,当76人设在北卡大学的训练营开始时,艾弗逊的案件结束了,而且NBA只给予了停赛1场的处罚。

毫无疑问,艾弗逊是布朗最为关切的队员:“我希望艾弗逊成为NBA最棒的后卫之一,

他有这个能力。上赛季球队之所以失败,就是因为队友们没有他那么旺盛的求胜欲望。我不否认,我也希望艾弗逊能够保持自己的特色,但是球队需要一名真正的组织后卫,不能是他一个人拿球后突破上篮得分。”

布朗对艾弗逊的评价是:“他很像‘微笑刺客’托马斯。他们都渴望胜利、有着完美的技术、适应能力强,只是有时候,艾弗逊觉得自己能包办一切。但是,我的一位教练曾经告诉我,不犯错误的球员不是好球员。”艾弗逊也知道布朗曾经是北卡大学的组织后卫,所以很尊重布朗的执教风格:“他是上帝派给我们的,他就是我们最需要的,他比其他的所有教练都更合适我们。人们都认为我们在组织后卫的看法上会有冲突,不会的,教练怎么教我就会怎么做。”

当年选秀时,76人没有如人们预料的那样选择一名组织后卫,而是让出选秀权并借此完成了一项涉及8名球员的大交易,得到了前锋蒂姆·托马斯和老后卫吉姆·杰克逊。表面看来,76人已经足够强大,但他们却有一个最大问题,那就是主力阵容的年轻:艾弗逊只是第2个赛季,斯塔克豪斯第3个赛季,蒂姆·托马斯仅打了1年的大学联赛。除了他们,76人还是杰克逊在1年内效力的第3支球队,科尔曼也受到了伤病困扰。

赛季开始,他们就是5连败。此时的布朗也很失望:“我们根本就不是一支完整的球队,每个人都只会单打独斗,看起来就像是全明星周末的表演赛。”作为主力组织后卫,艾弗逊难逃其咎,连他自己也说:“这是我首次在球场上感到了失落。即使是上赛季输成那样我也没有现在这样沮丧。”在11月14日负于尼克斯的比赛中,艾弗逊仅有可怜的2次助攻,后又缺席了第2天的训练,愤怒的布朗只好将他放上替补席:“我不想这么做,这完全是他咎由自取!”还好,艾弗逊迅速作了检讨,风波平息。

当球队的战绩只有6胜15负时,艾弗逊和布朗的关系愈加紧张,布朗一度认为:“艾弗逊太年轻了,还是应该回大学再打两年。”

到了11月中旬,布朗不得不承认,76人现有的阵容完全不行。此时外界也是谣言四起,说76人将用艾弗逊交换猛龙队的组织后卫斯塔德迈尔,但在11月18日,76人却做出了一个令所有人大跌眼镜的决定:用斯塔克豪斯和蒙特斯换来了活塞队的中锋拉特里夫和后卫麦基。艾弗逊对此不置可否:“这对斯塔克豪斯也许不错,他在活塞会有更大的作为。”斯塔克豪斯也是满心欢喜:“艾弗逊不是一个组织后卫,他喜欢投篮,就和我一样。在活塞可能不会有这样的冲突了。”

此后,情况的确有所好转,特别是在1998年1月18日,76人在自己的主场5年来首次战胜了强大的芝加哥公牛队,在与乔丹的对话中,艾弗逊得到全场最高的31分、6次助攻。此战胜利,也使布朗自认为找到了改造球队的正确方向。同一天,他又从西雅图超音速换来了组织后卫埃里克·斯诺,这个看似很小的交易,却给艾弗逊和整个76人带来了巨大影响。

尽管艾弗逊和76人的成绩都有所提高,但布朗仍不满意,因为他是个完美主义者。艾弗逊不介意别人的批评,不过,布朗经常在媒体上公开指责他,让他很苦恼。此时,又有谣言传出来,说是76人要用艾弗逊交换魔术队的“便士”哈达维。布朗和艾弗逊进行了一次密谈,谣言不攻自破。

2月11日,76人迎战达拉斯小牛,比赛还剩下5分43秒时,76人以71比85落后。这时,布朗做出了来到76人后战术上最重要的一个决定:斯诺上场打组织后卫,艾弗逊改打得分后卫。剩下的这段时间里,艾弗逊连连得分,率队以91比90击败对手。赛后,艾弗逊兴奋极了:“这才是我要的比赛,满场飞奔、突破、得分。这个联盟已经埋没了不少天才,幸亏布朗将我从组织后卫的位置解放出来。”

艾弗逊和布朗对比赛有着不同的看法,只有当他们取得一致时,这支球队才能找到感觉。

乍一看,两人截然不同,一个是23岁的黑人少年,一个是60岁的犹太教练。实际上,他们却有许多相似之处:一样的情绪化,一样的固执,一样的心直口快,一样的永不放弃。

在他们的合作下,76人在1997-98赛季取得了31胜51负的战绩,是自1991年以来最好的。
(十三)崭新希望

就像前7个赛季一样,1999年的选秀大会又给76人带来了希望:布朗看上了年仅19岁的后卫拉里·休斯。布朗希望休斯能和艾弗逊一起构筑起动力十足的后场。艾弗逊对休斯也表示了欢迎:“我知道他想来这里,我也乐意接受他。我想,19岁和23岁的两个天才是能够一同成长的。”

如果这是一个平静的夏天,事情可能会更好。

但是,劳资双方产发严重分歧:一方面,资方认为球员工资上涨幅度过快,要设置薪金上限;另一方面,球员工会极力反对这项举措。双方为此展开了一场拉锯战,常规赛停摆了。直到10月22日,双方才商定在拉斯维加斯谈判。

由于新秀年的合同就到期了,而且很有希望像森林狼的加内特一样,签下亿元合约,因此,艾弗逊当然不能坐视不理劳资谈判:“这和我息息相关,我真奇怪自己竟然现在才关心它。”这期间,锐步生产的“答案二代”上市了,反应还是十分热烈。“我有一大笔运动鞋合约,其他许多人都没有;我可以一个赛季不打球,其他许多人都不行。但我仍相信,停摆不会太久的。”果然,1999年1月7日,劳资双方达成协议。

由于薪金限制,艾弗逊无法得到亿元合约了,不过他还是得到了6年、7000万美元的大合同。对此,艾弗逊很满意:“这些钱已经足够多了,我只想照顾好自己的家庭,不在意是否一年能挣到2000万美元或者更多。我就是想打篮球。”

由于停摆,NBA取消了训练营,布朗也不敢一上来就用休斯打先发:“我不希望一开始就给他很大压力。”于是,斯诺成为了先发组织后卫。斯诺是个纯粹的组织后卫,这样就意味着,艾弗逊将担当起得分大任。斯诺说:“艾弗逊是个伟大的得分手,他的眼神告诉我他需要得分。在这种情况下,他没有必要承担组织后卫的责任,由我来搞定好了。”

尽管艾弗逊还是以组织后卫自居,其实,球队的转变在悄悄发生。麦基已经成为艾弗逊最好的队友,他曾经问艾弗逊:“你是想自己得到40分而球队输球,还是想球队赢球而自己只得15分?这是你的事情,还是你自己选择吧!”果然,艾弗逊似乎失去了投篮感觉,但是赛季开始76人队却取得了4胜1负的好战绩。而且,他们还树立起了崭新的形象:顽强的防守。即使接下来遭遇了4连败,布朗仍然十分满意:“这是我老早以前就希望看到的球队,他们干得棒极了。”

艾弗逊也以场均28.5分、6.0次助攻、5.8个篮板和2.31次抢断荣膺2月份“最佳球员”,这是第4个获此殊荣的76人球员,前3人分别是是“J博士”欧文、摩西·马龙和查尔斯·巴克利。艾弗逊自信地说:“我是联盟最好的后卫。也许我不是最好的球员,但我认为没有人比我更出色。这不是自大而是自信,当然,我知道自己的奋斗还没有结束。”麦基则表示:“许多球队拥有3至4名明星球员却不管用,我们只有一个艾弗逊就足够了。我敬重乔丹,但我认为现在最棒的艾弗逊。”

斯诺已经完全担负起了组织工作:“当你看到艾弗逊闪出空当,就会发现对方的防守不堪一击。传球给他的感觉真好!在这种情势下,再让他只发挥传传球的作用,未免大材小用了一些。”

这个赛季,76人打出了自1990年以来的最好开局:11胜8负。

最大功劳在于艾弗逊的转变。对此,当时的骑士队后卫苏拉说:“如果要我在防守艾弗逊和看牙医之间选择的话,我宁愿选择后者,因为那样至少不会有上万人欣赏你的痛苦表情。”

(十四)摩擦“起电”

但就在这时,艾弗逊和主教练布朗之间却发生了一起摩擦。事件的起因是艾弗逊因为女儿生病,他让私人保镖给布朗打电话请假。重视纪律的布朗觉得自己受到了侮辱:“这已经不是第一次了。队规里写得很明白,有紧急情况允许请假,但要求本人亲自向主教练解释———是本人,而不是其他什么人!”艾弗逊也对布朗的行动不满,他觉得自己的家事又被到处宣扬了,他说:“在布朗来76人之前,一直都是我的保镖干这类事情,而且我是正当理由。”

在随后的一场比赛中,布朗没有让艾弗逊先发上场,艾弗逊认为布朗在整他,所以在第二节布朗要求他上场时拒绝出场。布朗说:“他说他伤了,不能上场了。我要他上场时,他竟然说他受伤了!”矛盾的结果是艾弗逊在随后的一场比赛中又坐了板凳。

好在大家的目标相同,都是为了好的战绩,所以,这场风波很快就平息下来。5月1日,76人以103比96战胜猛龙,8年来第一次打进了季后赛。

整个常规赛,艾弗逊场均得到26.7分,超过了奥尼尔的26.3分,成为赛季场均得分第一名,这是76人队历史上继张伯伦之后的第二人,他也籍此成为76人队历史上第6个入选NBA常规赛第一阵容的球员,上一个获此殊荣的76人球员还是1990-91赛季的巴克利。最让艾弗逊得意的是,这个阵容是媒体评选的结果,而这些媒体以前只知道指责他:“他们终于认可我了,我真的走了好长一段路才到达这一步。”

在随后的季后赛中,76人首轮以3比1淘汰魔术进入东区半决赛,虽然最终惨遭骑士横扫,艾弗逊一点也不失望:“我们今年已经走得很远了,我们学到了很多。我们把激情重新带回到了费城,现在,让我们期待更辉煌的下个赛季吧。”更重要的是,在他的第3个NBA赛季结束后,艾弗逊已经从一名别人眼中的“危险分子”变成了联盟最受欢迎的球星之一。季后赛中的优异表现改变了一切:艾弗逊平均每场拿下28.5分和4.9次助攻,而且在每场比赛后,他都十分配合地接受媒体采访,他展示出胜利后的优雅和失败后的反思,都让大家觉得,艾弗逊现在是一个谦逊、风趣、有见地的人。

改变的不止这些。1998-99赛季,76人只有可怜的一场比赛向全国直播,到了1999-2000赛季,直播场次猛增到19场,和卫冕冠军马刺以及湖人一样多。NBC电视公司的体育部主席埃伯森说:“上赛季有不少年轻人脱颖而出,艾弗逊无疑是其中最夺目的一个,76人的球迷也逐月增加,我们当然要调整转播他们比赛的场次,我们希望76人能帮助提高收视率。”

在NBA1999-2000的赛季指南中,艾弗逊、76人宿将朱丽叶斯·欧文和莫西·马龙一起出现在76人球队介绍的封面图片上,对此,76人副总裁大卫·考斯基说:“艾弗逊不仅是我们球场上的核心,也是球队推广的中心人物。”

这些变化让艾弗逊很激动,不过他还能够保持清醒:“我讨厌但是又不得不承认,是胜利改变了一切。我还是原来的那个艾弗逊,只不过大家开始接受我而已,大家终于看到了我好的一面。”
这是对我的侮辱,这些东西对别人而言,仅仅是些刺青而已,但对我而言,这些代表了我的家庭、朋友、事业,还有我生活的信仰!——艾弗逊

(十五)刺青文身

不过,尽管艾弗逊入选了NBA第一阵容,也成为了最受欢迎的球星之一,人们却很少在诸如食品和服饰的广告中见到他。和打扮得如同谦谦君子般的科比·布莱恩特和格兰特·希尔截然相反,这个汉普顿青年还是一头小辫,宽大的牛仔,满身的文身和金银饰物,艾弗逊觉得这样很好,他从来就没有想过要牺牲自己的个性:“如果我想看看我自己,我就打开电视看ESPN的体育节目。我没有那些商业广告,如果他们要我做广告,那也只能按我的要求来打扮我自己。”

请看艾弗逊的理论:

满头小辫子———“我是绝对不会改变我的发型的,但也不会像罗德曼那样胡整。”

肥大的T恤和牛仔———“大家都希望我像乔丹那样每天都是意大利名牌,可惜我实在穿不惯那些西服。”

金银饰品———“我喜欢闪光的东西,从小就喜欢。那时我和妈妈经常在漆黑的夜晚谈论这些,我就发誓有一天我一定会拥有很多的。”

HipHop———“现在的年轻人都这样,我的意思是,这是我们这代人的形象。”

当然了,还有艾弗逊身上多达20处的刺青文身。在他刚刚加入NBA时,身上只有一只虎头犬(乔治城大学的吉祥物),上面刻有他的绰号“答案”。现在,他身上有:

EASTEND———成长地纽波特东区CT———一位过世好友的姓名缩写一只黑豹———勇猛的象征BADNEWS———小时候打球的地方中文“忠”———艾弗逊的第一信条中文“仰”———尊敬TIAURAandDEUCE———儿女的名字,在他的右胸口CRUTHIK———艾弗逊的唱片公司的名字

梵语“力量”———无须解释EAL———母亲名字的缩写,和一只祈祷的手一齐刻在艾弗逊的心脏部位

HOLDMYOWN———一切靠自己VA'sFINEST———弗吉尼亚最棒的DYNASTYRAIDER———王朝骑士团,少年时和朋友组成的小团体名称

JEWELZ———艾弗逊出唱片时用的艺名

ONLYTHESTRONGSURVIVE———强者生存

一个穿着铠甲的骷髅———威慑力量

还有一个,它是艾弗逊信念的总结,那就是:FEARNOONE———无所畏惧,被一个尖叫的厉鬼的手臂环抱着。

围绕这些文身,还发生了一件事情。1999年,NBA的《扣篮》杂志在用艾弗逊做封面时,用绘图软件把他的文身全部抹去。艾弗逊勃然大怒:“这是对我的侮辱,这些东西对别人而言,仅仅是些刺青而已,但对我而言,这些代表了我的家庭、朋友、事业,还有我生活的信仰!”

此事最后以NBA向艾弗逊郑重道歉而告终。

(十六)重新组合

从1997年接受76人后,布朗在两年时间里换掉了艾弗逊之外的所有队员,他的目的就是在艾弗逊身边安排一群绝对无私的球员,他要保证艾弗逊不会被嫉妒,他要保证艾弗逊能全力以赴进行比赛。前任教练戴维斯很佩服布朗:“他能够围绕艾弗逊重建一支新的球队,不仅工程浩大,而且要有独到的眼光和坚定的信心,因为当时球队准备出售的是艾弗逊,而艾弗逊现在真的发挥出了他的潜能。”

正是布朗的铁腕手段,以及前两个赛季不俗的战绩,使得人们对76人和艾弗逊的期望值大增,即将开始的1999-2000赛季更被视为艾弗逊实现飞跃的赛季。对此,布朗信心百倍:“我们今年一定会做得更好。”艾弗逊更是豪情勃发:“我已经休息太长时间了,我迫不及待。我觉得这个赛季不夺冠就对不起教练,对不起队友,对不起球迷。”

但夺冠之路超乎想象的艰辛。在常规赛开赛前一天,艾弗逊突然对外界表示:“近来,我突然觉得篮球毫无乐趣可言,从训练营开始就有这种感觉了。还是一样的篮球,但就是打不起精神,此前我们被对手蹂躏得屁滚尿流的时候也没有这种感觉,也许是我感受比赛的方式不同了,我还是渴望胜利,可能当比赛打响后就好了,我会调整好自己的。真不知道,一旦失去兴趣,我还能打多久。”

这种情绪极大地影响了其他队友,球队士气低沉,开场就是三连败。艾弗逊承担了全部责任:“这都怪我,如果我表现好些,全队就不至于此。”随后艾弗逊打起了精神,他们接连战胜了超音速和魔术,在这两场比赛中艾弗逊和新秀后卫胡格斯合计分别贡献了64和63分,超过全队得分的一半,两人的新组合也在逐渐成型。

但一波未平,一波又起。布朗召集斯诺、林奇和麦基,希望他们带头确立球队的着装标准:在客场,要穿西服或者球队的运动服。布朗认为:“我们应该着正装,因为我们有很多机会出现在电视上,我希望我的每个球员都很清爽,看看乔丹和皮蓬夺冠时的衣着吧。”他们同意了,但没人征求艾弗逊的意见。艾弗逊说:“我永远不会穿成那样,上赛季我穿什么,这个赛季就还是穿什么。如果他们要罚款,罚罚就是了。”

在这一规定实施之前,艾弗逊不幸拇指受伤,需要休战三周。令人钦佩的是当天他带伤打完了比赛,还得到了35分。不过,就是不在球场,艾弗逊还是可以制造新闻。那是巴克利代表火箭回到费城时,艾弗逊干脆请病假不见,结果被人发现在常去的餐厅悠闲地就餐,人们猜测,这是艾弗逊在报复巴克利早先对他的侮辱。艾弗逊辩解称:“我真的病了,但我也得吃饭啊,早知如此,还不如在家吃饼干呢。”

在艾弗逊重返赛场的第2场比赛,他就独得37分率队战胜猛龙,就在人们都认为76人从此走上正轨时,艾弗逊和布朗之间爆发了有史以来最严重的争吵。
(十七)将帅不和

在对阵活塞的比赛中,主教练布朗对先发阵容的表现十分不满,第三节就把他们全部放到了替补席,结果可想而知,76人队输了23分。艾弗逊愤怒了,他觉得布朗是在针对他:“由于某些原因,我的风格不再适应这支球队了,如果真的是这样,真的是我伤害了球队的话,我宁愿离开。也许在有些人看来,我注定就是个天生的坏小子。”

对艾弗逊的愤怒,布朗针锋相对,他说:“我必须对整个球队负责,而不是一个人。我把全部先发队员都换下场,我不是针对某一个人。我的大门总是敞开的,谁要和我交换意见,他都能找到机会。但艾弗逊选择这种方式,的确给了我很大的压力。我不认为是我不好沟通,我不想出售任何队员,但我必须做出对球队有利的决定。”

争论的结果是艾弗逊缺席训练,当然,正式比赛也没能上场。

幸好在这时,76人队总裁克洛斯出面促成了艾弗逊和布朗的一次面谈:“我的任务就是使他们两个人能坐在一起,我相信坦诚相待的好处。我不想失去艾弗逊,不希望球队阴云密布,我讨厌最后通牒般的言论,无论是谁发出了这样的言论。”

经过90分钟的激烈争吵,问题解决了,他们达成了一致。后来媒体披露了当时的情形:布朗的态度依然坚定:“我不知道这样下去球队会怎样,如果不能和解,我选择离开。”而艾弗逊则选择了退让,他挽留主教练道:“我们谁都不要走!我们的目标还没有实现。”

随后,双方都表示,不保证今后不会发生分歧,但眼前的目标就是找到球队的风格,然后向着胜利的目标前进。布朗承认:“这件事让我明白,我必须找到既能让艾弗逊出彩又能获得胜利的打法。”

11月中旬,参加2000年奥运会的“梦之队”的名单公布了,艾弗逊意外地落选了。对于这种官方的选择,艾弗逊只能摇摇头,表示不满:“这对我不公平,但我也不会感到太意外,因为出身不好的人就会遭受冷遇。”不过,另外一扇大门向艾弗逊敞开着,那就是2000年的全明星赛,在球迷的选择中,艾弗逊以总票数第三的资格入选:“这是球迷的功劳,他们不会计较你的出身,他们只关心你在球场上的表现。”

艾弗逊没有辜负球迷的期望,他在全明星赛上大放异彩,独得26分,还贡献了9次助攻,如果不是所代表的东部明星队失利,艾弗逊肯定会被评为这届全明星赛的MVP,因为,就连竞争对手也对他的表现大加称赞。

达拉斯小牛队后卫芬利说:“看他打球真是一种享受。”菲尼克斯太阳队后卫基德认为:“和他一起打球很爽,他是一个能得50分的小伙子,真的很棒。”迈阿密热队中锋莫宁觉得:“人们都说艾弗逊出手太多,我却说‘投吧’,因为他实在是太出色了。”

不久,常规赛也结束了,76人队战绩为44胜39负,以东部第五的身份再次杀入季后赛,不过,在击败黄蜂后,步行者又一次挡住了他们前进的脚步。艾弗逊开始考虑下个赛季:“我喜欢我们在比赛中表现出来的勇气,可惜我们没能一贯如此,这就是我们失利的原因。我们下赛季应该做的更好。”

但是,就在这个夏天,艾弗逊差点终止了在76人的征程。

(十八)转会危机

又一次,主教练布朗感到了极度失望。常规赛49胜33负是费城76人近10年的最好战绩,并且连续2个赛季打入东部半决赛;艾弗逊的场均得分也是职业生涯的新高,并且首次入选全明星阵容。但是,球队在东部半决赛又一次被印第安那步行者淘汰。布朗认为:“我们还没有绝对的夺冠实力,也暴露了很多不足之处,这是必须弥补的。”

  这种情况下,艾弗逊仍然缺席了球队的大部分训练,导致布朗的失望转化成了愤怒:
“当所有队友都在训练馆里时,他却不知去向,没有请假条,也没有招呼。是的,上赛季他的表现不错,很疲惫,但其他人也一样啊。如果出售某些球员对球队有利的话,我想说,在这里没有人是非卖品。我不想破坏球队的核心,但我们必须向前看,而且,其他人也要得到相应的机会。”

  一石激起千层浪,艾弗逊将被76人出售的传闻随处可见。

  呆在汉普顿家中的艾弗逊听到传闻后也慌了神,把电话打到了NBA名宿“魔术师”约翰逊家里,寻求帮助和建议。约翰逊告诉他,所有的主教练都应该“在其位、谋其事”,所有队员都必须与教练保持紧密沟通,应该更多地参与球队建设。作为一名球星,你就必须树立起自己的正面形象,你要按时训练,并且使自己的所作所为对得起拿到的那份薪水。约翰逊还告诉他:“那时候,我总是第一个抵达训练场,而且最后一个离开。”这就是明星必须做到的,这是你的责任。

  但是,这一切似乎太晚了。如果说布朗和艾弗逊之间发生的是一场战争,那么,后者是绝对的战败者,因为布朗已经得到了76人给他的一份为期5年的新合约。在当年的选秀大会上,76人又选中了一名组织后卫,即上赛季为马刺夺冠立下汗马功劳的克莱斯顿。布朗认为,“也许艾弗逊该学会和别人分享了,很明显,他不能在全部的48分钟里做得最好。”还有传闻说,76人也可能用艾弗逊来交换当时在底特律活塞效力的格兰特·希尔或洛杉矶快船的新秀拉玛·奥多姆。

  与此同时,在汉普顿举行的年度宴会上,艾弗逊对媒体公开表示:“这很难办,要求球员做到十全十美是个疯狂的想法,这根本就不可能!我不是为了教练比赛,而是为了球迷、队友和我自己。我在他(布朗)手下工作,本希望和大家一起迎接成功的喜悦,但是,我尝到的苦果太多了,难以下咽。我如果说自己很高兴,恐怕全费城的球迷都不会相信,他是球队的主教练,我尊重他的决定,如果他有什么新决定的话。”同时,艾弗逊也向球队承诺:“无论如何,我保证下赛季会打得更出色,全身心地投入到比赛中。”

  艾弗逊的表态没有打动布朗,他的态度反而越来越强硬:“如果他按时训练,如果他遵守了其他球员共同遵守的制度,那么这一切都不会发生;如果他仍是老样子,那就真的是个大问题了。他老是说要表现得更好,我已经听他反反复复地说过4年了,但我需要看到他实质性的改变。我不知道别人怎么看,反正我已经厌倦了和艾弗逊的这种无休止的争论。”

  “如果他又用华丽的辞藻来表达决心,他会说他知道该做什么,他还会是球队的核心。”布朗说,“但是,我只会时常回想起1998-99赛季。我们严肃地谈论过他的责任和义务,但到了现在还是没有任何改观,每次交谈后,我都说不要慌,让我再看看。可是……我真的很失望。”

  很清楚,布朗不再信任艾弗逊,至少,他不想再给他什么机会了.

(十九)风平浪静

人们不能把所有的过错扔到艾弗逊身上。这不对,他为球队付出了很多,如果你要出售一名像艾弗逊这样的球员,你就必须得到相当的球员来补充,否则,艾弗逊不会被出售。———比利·金

这次又是克洛斯站了出来。他信任艾弗逊,但对布朗的决定他无能为力,因为布朗不仅是主教练,还兼任副总裁,对球员拥有绝对的生杀大权。

  克洛斯非常直率地告诉艾弗逊:“瞧,这次我真的帮不上什么忙了,因为你的行为让我无法为你说话,你将被球队出售。”艾弗逊回答说:“是啊,我真的能达到布朗的要求,我仍旧信任他。但是,这只能是他的决定。”


  在7月下旬,76人、活塞、湖人和黄蜂初步达成了一项涉及多人的4队大交易。其中,艾弗逊和盖格尔将被交换到活塞队,76人则得到黄蜂队的埃迪·琼斯、湖人队的格伦·莱斯和活塞队的威廉姆斯。但是由于盖格尔不愿放弃76人应付给他的500万美元的违约金,而活塞薪金已达上限,交易最终泡汤。到了8月3日,由于琼斯执意要去热队,而他又是76人在这桩交易中最想得到的球员,既然他不能来,76人也只好打起了退堂鼓:得不到等值的球员,我们也不会卖掉艾弗逊。

  一时间,情况极为尴尬。艾弗逊已经做好了去活塞的准备,突然间又走不成了,他又要回到那些曾经“背叛”了他的那些人身边。围绕着76人的各种传闻也令人焦头烂额,最终,球队总经理比利·金不得不出面平息事态:“人们不能把所有的过错扔到艾弗逊身上。这不对,他为球队付出了很多,如果你要出售一名像艾弗逊这样的球员,你就必须得到相当的球员来补充,否则,艾弗逊不会被出售。”

  8月底,艾弗逊的名字终于被撤下了76人的转会名单。

  人们都以为会见到一个愤怒的艾弗逊,事实并非如此,艾弗逊冷静地告诉总经理:“过去的就让他过去吧,我们不要再纠缠不清了。我关心的只是比赛,我尊重教练、尊重队友,我会有所改变,会比以前更努力。”布朗没有亲耳听到这席话,但是他知道艾弗逊会如是说,他只有期待艾弗逊的表现。毕竟,2000-01是新千年的第一个赛季,艾弗逊决心做一名出色的球员,一个出色的人,没人知道他的诺言是否会实现。

  而在2000-01赛季开打之前,也没有任何人能料到,76人这次能取得如此辉煌的成绩。但在赛季开始之前,艾弗逊还是为76人惹来了麻烦。

  训练营开始后不久,布朗就率领美国篮球的“梦四队”征战奥运会去了,艾弗逊则一头扎进了录音棚,取了个“JEWELZ”的艺名,全力打造自己的第一张说唱乐唱片。在他的首支单曲“40BARS”中充斥着暴力和色情,因此饱受批评,从唱功到内容,没有人愿意捧场。艾弗逊却不管这些:“这是我成长的记录,我要永远记住过去,不管别人喜不喜欢。”克洛斯则表示:“这完全是他个人的事,与76人没有任何关系,只有他自己知道唱了些什么。”许多球队建议NBA官方给艾弗逊处罚,但大卫·斯特恩没有采取任何行动。不过,艾弗逊的唱片还是一再推迟了上市日期。

  令人惊讶的是,赛季一开始,艾弗逊真的全身心投入到了比赛中。他再也没有谈及有关唱片的事情,在赛场上竭尽所能,并且不再只专注于自己的得分,76人拥有了一个10连胜的梦幻般的开局。

  对于他的转变,布朗十分满意。“几年前,我就期待着他有现在这样的表现了。”布朗说,“完美的防守,快速抢断、运球、分球、得分,而且极少失误,他真的做到了最好。最让我高兴的是,他把球队的胜利放在了个人数据之上。当他完全投入到比赛中时,你会发现,他和队友的配合也变得流畅自然。这是我见过的最出色的艾弗逊。”

  艾弗逊实现了诺言,做了所有他能够做到的事情。为了表示自己愿意承担责任,他还请求布朗让他重新担任队长一职,布朗欣然同意了。
 胜利,获得MVP称号,这种感觉美妙极了。尤其是在母亲、家人、朋友,以及老教练汤普森面前取得这样的荣誉,真是无法用语言形容的激动。———阿伦·艾弗逊

(二十)光芒万丈

艾弗逊从内心感谢“魔术师”约翰逊的帮助:“正像他说的那样,无论场上还是场下,我都力争成为别人的榜样。每天,我都是第一个到达训练馆,最后一个离开,队友们心悦诚服。当我刚刚步入NBA时,大家发现了我的天分,然后就以一个35岁球星的标准来要求我,不给我犯错的空间,这使我无所适从。现在,我才真正成熟。”

  这时候,76人再次传出不谐音。在他们取得14胜4负的开局时,组织后卫斯诺受伤了,
幸好有麦基顶上。但在主场以94比112输给达拉斯小牛后,布朗全然不顾17胜5负的优异战绩,对球队大发雷霆。这一次,好几名球员生气地还击,说没见过这种教练的,只要输球就骂人。结果,接下来对芝加哥公牛,布朗更是大吼大叫,并缺席了后2天的训练。媒体开始猜测,说布朗不堪重负要走人了。布朗只得亲自辟谣:“我只是需要短暂的休息,来调整紧绷着的神经,没什么大不了的。”这时候,站出来声援布朗的是艾弗逊:“媒体的报道夸大其词了。教练也是普通人,谁都有个人问题要解决,这很正常。”

  接下来,76人又输了2场,艾弗逊还撞伤了右肩,预计要休息3周。但是,5天后他回到了赛场,并一举拿下29分战胜了金州勇士,然后独得46分战胜萨克拉门托国王。到2000年圣庭节前,76人的战绩重新上升为21胜8负,势头无人能挡。接下来是疯狂的1月份,艾弗逊场均得到34.6分、4.4次助攻、2.67次抢断,率队打出13胜3负的成绩,获得当月“最佳球员”称号。

  在全明星赛前,76人41胜13负,艾弗逊再次入选东部明星队,布朗也成为东部队的教练。全明星赛在华盛顿举行,这场比赛完全成为了艾弗逊的个人表演:他得到全场最高的25分,带领东部明星队以111比110险胜西部明星队,当之无愧地被选为最有价值球员。艾弗逊按捺不住内心的喜悦:“胜利,获得MVP称号,这种感觉美妙极了。尤其是在母亲、家人、朋友,以及老教练汤普森面前取得这样的荣誉,真是无法用语言形容的激动。”

  在全明星赛前的一场比赛中,中锋拉特里夫右腕受伤,不仅缺席了全明星赛,而且将休息6周。本来76人就缺少中锋,这样,球队再次出现危机。

  在转会截止日的当天,76人做出了一项重大决定,化解了这场危机:用拉特里夫和库科奇等4名球员换来了亚特兰大鹰队的穆托姆博。穆托姆博身高2.18米,多次入选最佳防守阵容,说起来还是艾弗逊的师兄呢,因为他也是从乔治城大学毕业的。艾弗逊认为穆托姆博将使76人更加坚韧:“他是一名伟大的球员,有足够的威慑力改变比赛结果。我相信,他将帮助我们走得更远。”由于伤病原因,艾弗逊缺席了最后27场常规赛中的9场,球队仅仅15胜12负。不过,这已足够让他们占据大西洋赛区头名的位置———10年前,也就是1989-90赛季,他们也曾经达到过这个高度。

  场均31.1分,艾弗逊蝉联了得分王,而且是继乔丹之后第2位场均超过30分的球员。

  在季后赛,76人的首轮对手是老冤家步行者。大战之前,艾弗逊已经表现了坚定的信心:“步行者?看看我们常规赛的战绩,看看我们的教练和球员付出的努力!我的目标不是战胜步行者,而是总冠军,人们也许心存怀疑,但我别无他求!”
 也许,我花了太多时间经历太多事件,才真正了解了这小子,他有时候不够出色,但我知道他的心。当你了解他成长的历程你就会更加钦佩他,在NBA,除了乔丹,只有他能给球队和这座诚市带来如此大的冲击。———拉里·布朗

(二十一)超强对抗

2000-01赛季的季后赛开始了,76人已经变得十分自信,老冤家步行者还能拖住76人前进的脚步么?不,不可能了。步行者的原主帅拉里·伯德走了,主力也走了几个,只剩下了雷吉·米勒和杰伦·罗斯还能勉强支撑。不过,占有主场优势的76人也有麻烦,那就是他们的伤病太多了,全队中,只有林奇一个人打满了全部的82场常规赛。

  首场较量,76人就势如破竹,打到第3节时最多曾经领先过18分,但不甘失败的米勒率
队全力追了上来,在终场前几秒钟时,76人仅仅领先2分,米勒随后的关键三分球,则使步行者在最后一刻翻盘,79比78。艾弗逊觉得,“我们太紧张了,在后面的比赛中,我们不会再给对手任何机会。”果然,76人连胜3场,以总比分3比1晋级东部决赛。。

  其中,在扭转局势的第2场,艾弗逊不仅得到了全场最高的45分,还贡献了9次助攻。布朗认为这是他发挥到极致的一场比赛,艾弗逊后来回忆说:“那场比赛我现在还记忆犹新,它给了我很多启示,也从中看到了自己能发挥出怎样的天分。”米勒则在赛后说:“我告诉过艾弗逊,是他带给了全队信心。尽管我们施加了不小的压力,但他们还是胜利了,我相信,这只是他们的第一步。”在垃圾时间里被替换下场时,艾弗逊喜极而泣:“这是喜悦的眼泪,我知道这是首轮,但能够击败步行者,我感觉就像拿到了冠军一样。”

  第2个对手是多伦多猛龙,两队之间的争夺,更像是艾弗逊和卡特之间的单挑。首场,艾弗逊得到36分卡特得到35分,猛龙以96比93险胜;第2场,艾弗逊得到了令人瞠目的54分,其中包括76人最后20分中的19分,76人以97比92扳平总比分;第3场,卡特得到50分,猛龙102比78大胜;第4场,艾弗逊拿下30分,帮助76人再次将总比分扳成2比2。

  在第5场比赛开始之前,艾弗逊喜获常规赛MVP,在记者和媒体投出的全部124张选票中,他得到了93张———继张伯伦、“J博士”欧文和“孤独斗士”摩西·马龙之后,76人历史上第4个获此殊荣。

  “那个夏天发生的转会事件,促使我要去做一件事情,那就是夺冠。我曾经面对镜子,回首过去的诸多错误行径,当时就希望在这个赛季后我能再次面对镜子,能对自己说我真的尽了全力。”艾弗逊道出了自己前进的动力。布朗也感到十分高兴:“也许,我花了太多时间经历太多事件,才真正了解了这小子,他有时候不够出色,但我知道他的心。当你了解他成长的历程你就会更加钦佩他,在NBA,除了乔丹,只有他能给球队和这座诚市带来如此大的冲击。”

  当然,艾弗逊率队赢了第5场,但猛龙又扳成了3比3平,这个系列赛被逼到了第7场,气氛也白热化起来。

  在前面的6场比赛中,“答案”和“加拿大飞人”的场均得分都接近40分,最后一战,还会是他俩的单独决斗么?不,艾弗逊可不这么想,他要的不是个人得分而是全队胜利。天才就是这样的,艾弗逊知道猛龙会包夹防守他,因此,他决定再次担当组织后卫的大任。果然,麦基得到了76人最高的22分,艾弗逊只有21分,但他创纪录地助攻16次。当卡特投失最后一球后,76人以88比87的惊险比分挺进了东部决赛。
   我终于证明了自己,我不在乎是否得能到40分,是否能拿到三双。我只在乎比赛的胜利,我希望成为别人的榜样,我努力超越自我。我成功了,真的是一分耕耘,一分收获。———阿伦·艾弗逊

(二十二)证明价值

  又是一场拉锯战,只不过,在东部决赛中艾弗逊的对手换成了雷·阿伦。

  前2场战平。由于受伤,在征得布朗同意后艾弗逊缺席了第3场,结果当然是76人输了。第4场,艾弗逊重新披挂上阵,比赛开始不久,雷·阿伦的肘部便击中了艾弗逊的嘴,按联盟规定,一旦球员出现流血,他就必须离场。此时,艾弗逊又一次展现了英雄本色,把嘴巴里的血水全都咽了下去,坚持作战。在他得到76人最后13分中的11分后,76人以89比83战胜了对手。

  第5场的英雄是斯诺,艾弗逊27投仅5中,只得到15分。不过,他对结果很满意:“如果在以前我27投仅5中的话,球队肯定输得一塌糊涂。但现在的我们是一支完整的球队,不管我自己打得怎样,球队都能胜利。”第6场,雷·阿伦得到46分,将总比分扳为3比3。

  又是第7场,又是生死战,并且还将决定东部冠军的归属。实际上,艾弗逊身上到处是伤,每场比赛结束后都是蹒跚着离场的,看上去要比实际年龄老好多。“整个赛季我都在不断地受伤,谁让我没有其他人那样高大强壮呢?但这不能阻止我比赛。”关键之战,76人需要艾弗逊,需要他无比的勇气来带动队友们的斗志。艾弗逊没有迟疑,用44分、7次助攻、6个篮板和2次抢断率队以108比91击退雄鹿,而且创下了系列赛中两队分差之最。此外,老将穆托姆博也得到了19分和7个篮板。

  76人拿到了东部冠军,76人挺进了总决赛,这是整个费城的节日。

  “我终于证明了自己,我不在乎是否得能到40分,是否能拿到三双。”艾弗逊说,“我只在乎比赛的胜利,我希望成为别人的榜样,我努力超越自我。我成功了,真的是一分耕耘,一分收获。”

  常规赛季,76人与湖人的战绩均为56胜26负,在总决赛中相遇绝不是一个巧合,而是实力的最好证明。不过,人们都看好湖人,因为他们拥有奥尼尔和布莱恩特,并且在季后赛中一场未输,接连横扫了开拓者、国王和马刺;76人,却是一路艰辛才走到这里。

  在总决赛之前,艾弗逊就表示:“湖人当然占有心理优势,而且他们的休息时间比我们的多多了,还有主场优势。他们肯定还想以4比0横扫我们。不过,我们也不是吃素的,我们会把每场比赛都当作生死战来拼,因为我们知道机会来之不易。”

  随着NBA影响的日益壮大,全球的目光都集中到了总决赛上,共有超过1000名记者来到洛杉矶报道比赛。奥尼尔和布莱恩特当然是明星,但最受追捧的还是阿伦·艾弗逊,因为他是坚韧、顽强的化身,他身披的3号76人球衣也成为了最畅销的产品。连NBA总裁大卫·斯特恩高度评价了他:“我看到了一个伟大球员的成长。他是一名好球员,还是个爱家的男人,他是费城的骄傲,也是NBA的骄傲。能看到这一切,真是一种奇妙的感觉。”
 
  我从来没有改变过,我还是我自己,只不过更聪明、更成熟而已。不过,能成为现在的艾弗逊,我真的很自豪。———阿伦·艾弗逊

(二十三)拭目以待

对于媒体态度的转变,艾弗逊不以为然:“我注重的是家人、朋友和队友。生活不容易,夺冠更难。成为万众瞩目的焦点人物并不自在,因为,哪怕是一句牢骚话都会引来潮水般的批评。无论如何,我不会放弃我的目标。”

  首场比赛,大多数人都不看好76人,只有穆托姆博说:“让别人说去吧!只有我们才知道,球场上一切皆有可能。”


  果然,奇迹发生了。先是76人意外地以73比58领先,不过湖人也打出了21比4的高潮,将比分反超为79比77。最终,艾弗逊和奥尼尔都拿下了最高的41分,两队打成94平,进入加时。到了加时赛中,艾弗逊发威拿下7分,率76人以107比101战胜对手,使湖人遭遇了季后赛的首场失利。“我们承受住了各方面的压力。首先,我们拥有必胜的信心,其次才谈得上技战术。那些所谓的评论家也大跌眼镜了吧。”赛后,艾弗逊如是说。

  然而,伤病和极度疲惫使76人举步维艰,随后湖人连胜4场夺走冠军。回顾比赛,艾弗逊痛苦地表示:“我太累了。在比赛结束后,我想到的不是失利,而是休息。我为我们取得的成就感到无比自豪,我们的美丽图画就差最后一笔了,相信下赛季我们会完成的。”

  但是,总决赛仍使人们看到了真正的艾弗逊,他们不再纠缠于那些他曾经犯过的错误,看到了他顽强、努力的一面。对此,艾弗逊也有自己的看法:“我从来没有改变过,我还是我自己,只不过更聪明、更成熟而已。不过,能成为现在的艾弗逊,我真的很自豪。”

  这就是艾弗逊,一个爱看《虎胆龙威Ⅰ》(布鲁斯·威利斯成名作,塑造的孤胆英雄麦克莱恩是许多美国人的偶像)的球星。今后的NBA赛场内外,他会给我们什么样的“答案”呢?




附:艾弗逊大事记2001年8月,秘密完婚,嘉宾只有布朗和少数NBA球星。

  2001年9月,当选《时代》杂志“最杰出运动员”。

  2001年11月,与锐步公司签下终身合同,这将给他带来每年1000万美元的收入。

  2002年1月,入选东部明星队。2002年4月,以场均31.4分蝉联常规赛“得分王”,并以每场2.8次抢断成为新的“抢断王”。

  2002年5月,负于波士顿凯尔特人,76人止步东部半决赛。

  2002年7月,和妻子发生争吵,妻子负气出走,艾弗逊私闯堂兄家,被警察逮捕。

  2002年12月,发表“害怕费城警察”的言论,再次受到广泛批评。

  2003年2月,再次入选东部明星队。2003年4月,在对阵黄蜂的首场季后赛中,个人独得55分,成为继巴利、张伯伦、乔丹和贾巴尔之后,第5名在季后赛单场得分达55分的NBA球员。

  2003年4月,一个朋友受到不明枪击,到医院抢救时开的是艾弗逊的奔驰2000车,艾弗逊随后表示与此事无关。

  2003年5月,入选美国篮球“梦六队”,身披4号球衣。

  2003年5月,以总比分2比4负于底特律活塞,再次止步于东部半决赛。

  2003年5月,布朗宣布将离开76人,人们普遍认为是艾弗逊赶走了这位名帅。(

posted @ 2006-04-29 17:02 都市淘沙者 阅读(7044) | 评论 (0)编辑 收藏

Iverson : Only The Strong Survive (zhuan)

做强者
Only The Strong Survive

(强者生存),Iverson瘦弱的肩膀上,纹着这样一句铿锵豪言。这是“答案”自传的名字,也是他的人生信条。

作为一个身高1米83的小个子,如果不付出毕别人更加多的努力,怎能在巨人林立的NBA出人头地?躲在三分线外放冷箭可不是Iverson的性格,他总是不计后果地冲入篮下,哪怕落得浑身伤病。

“答案”身上总共有29处伤病,但Iverson却毫不在乎,“只要还能走路,我就不想坐在家里欣赏队员们在电视里拼命。”

肩膀、后背、膝盖、脚踝、腰……IVerson自己都不知道多少次被对手狠狠放倒在地,他只知道,赛场就是战场,只有真正的强者才能生存。“随着年龄的增长,我希望自己不断成熟,”Iverson说,“我生命中做过很多事情,我现在都不会为之骄傲,但是让我骄傲的识我已经认识到了这一点,而且愿意向前走,我正在试图做一个更好的人,然后再成为更好的球员。”

经历岁月的磨练,Iverson早已成为超级巨星,全明星赛对他来说不过是家常便饭。从2000年到2006年,他一直都是雷打不动的东部先发。2005年“答案”还凭借15分、10次助攻和5个抢断的全能表演赢得MVP奖杯。

赛后接受采访时,Iverson谦虚地说:“我正在和全世界最伟大的球员比赛,我正在和其他4名全明星球员并肩战斗……我知道我们这个联盟有那么多有才华的球员,这就是为什么我永远都无法让自己睡在功劳簿上的原因。”

优秀球员都像Iverson这样,他们用强者的信念来对待自己所从事的事业。从个体上来讲,体力总是有强弱之别,智力也有高低之分。何谓强者?真正的强者,其实是拥有强者信念的人。

柏拉图曾经说过:“成功的唯一秘诀,就是要坚持到最后一分钟。”凡是有成就的人,谁不是具有坚强意志与毅力的人呢?大凡作出贡献的人,都是执着一念的人。

其实Iverson能走上一条“强人之路”绝非易事,从一个孤苦的街头小子到人人皆知的大明星,他同样走过了一段不同凡响的坎坷之路。Iverson在自传中说:“我在佛吉尼亚的纽波特新闻镇长大,可是我们都叫它纽波特坏新闻,因为,在这里发生了太多可怕的事。

Iverson成长在一个单亲家庭,从小就和妈妈安一起相依为命。小时候大家都习惯用他两个叔叔的(其实是安的两个男友)的绰号拼起来,叫他布巴查克。当Iverson只有四五岁的时候,总是喜欢和那些大孩子一起玩橄榄球。他总是不停地奔跑,这反而令那些大孩子更生气,等到他们终于捉到他的时候,他们就会给他一顿暴打,他的头甚至会被不停地撞向房子的墙上。可是,这个孩子总能站起来,猛摇一下头,然后,他会回到场上,继续跑个不停。

三年后,Iverson搬到了纽波特新闻镇东边的斯图尔特花园公寓。那时候起,”布巴查克现象“已经开始出现。从理发店到街角,从维多利亚大道的烧烤外卖店到教堂,人们都在谈论一个8岁的小男孩,其他人都追不上他,更别提摧毁他了。

一天,当Alen放学回到家时,他妈妈这样对他说:“你今天得去练篮球,”

“除非我下地狱,”儿子不屈服,“打篮球的人太面了,我时个橄榄球员。”

安堵在门口,“好啊,除非你去打篮球,否则你就别想进家门。”

Iverson先是大哭,然后诅咒他的母亲,接着就是小声抽泣,这些办法终于奏效,Alen Iverson生平第一次走进了篮球场。从那之后,Iverson一发不可收拾,“做强者”的信念让他成为了球迷心中永远的全明星。

其实每个全明星球员都有一种“做强者”的心态。比如从小在意大利长大的KOBE,比如同样生活在单亲家庭的James,比如习惯被成为狼王的Garnett……他们都像狼一样,顽强不屈永争第一,这才是全明星应有的性格。

“在漫漫长路上,当你独自面对世界,没有人会对你伸手相援,但只要你找到自我,爱就会在你的身边。”这是Maria Kelly在全明星赛上为乔丹倾情演唱的那曲《hero》中的一句,可现在当我们把它放在所有全明星的身上时,竟然会发现它是完全的吻合。

posted @ 2006-04-29 16:51 都市淘沙者 阅读(393) | 评论 (0)编辑 收藏

一只破水桶的启示

一位农夫有两只水桶,他每天就用一根扁担挑著两只水桶去河边汲水。

  两只水桶中有一只有一道裂缝,因此每次到家时这只水桶总是会漏得只剩下半桶水,而另一只桶却总是满满的。就这样,两年以来,日复一日,农夫天天只能从河里担回家一桶半水。

  完整无缺的桶很为自己的完美无缺得意非凡,而有裂缝的桶自然为自己的缺陷和不能胜任工作而羞愧。经过两年的失败之后,一天在河边,有裂缝的桶终于鼓起勇气向主人开了口:「我觉得很惭愧,因为我这边有裂缝,一路上漏水,只能担半桶水到家。」

  农夫回答它说:「你注意到了吗?在你那一侧的路沿上开满了花,而另外的一侧却没有花?我从一开始就知道你有漏,于是在你的那一侧的路沿撒了花籽。我们每天担水回家的路上,你就给它们浇水。两年了,我经常从这路边采摘鲜花来装扮我的餐桌。如果不是因为你的所谓的缺陷,我怎么会有美丽的鲜花装扮我的家呢?」

  我们每个人都好比那只有裂缝的桶,各自都具有这样或那样的不足和缺点。倘若我们怀著一颗包容的心,懂得发现对方的长处,并且能够扬长避短,我们的生活一定会变得更加轻松愉快和丰富多彩

posted @ 2006-03-18 14:42 都市淘沙者 阅读(349) | 评论 (1)编辑 收藏

绝对免费的视频教学网站,很爽!

http://www.vodzy.com/index.php?a=jelver

posted @ 2006-03-13 17:21 都市淘沙者 阅读(2922) | 评论 (9)编辑 收藏

维护项目阶段的总结(zhuan)

防范项目中人员频繁变动的风险

http://publishblog.blogchina.com/blog/tb.b?diaryID=4015913                         

在IT行业,人员的跳槽是非常普遍的现象,甚至可以说非常频繁。人员的频繁变动对一个正在运行的项目来说是很大的风险。现实生活中有很多这样的例子:某个公司的业务或项目非常依赖于某个具体的人,一旦这个人因为某种原因离开这个公司,那么这个公司的业务或项目会受到非常大的影响,甚至可能会是毁灭性的打击。

一个好的公司不应该出现这样的情况,或者至少我们的项目管理人员应该防范这样的风险,把损失降到最低,或者让这种人员的变动不成为风险。

那么在项目中如何防范这种风险呢?如何做到当一个人离开项目后,其他的人能很快地补充上来,接替离开者的工作,team也能很容易做相应调整?这就要求在项目在Planning阶段就考虑人员变动的风险,简单地说就是做好Backup Plan。一方面人员所掌握的Knowledge,Backup也需要掌握;另一方面,所有项目需要的Knowledge都要有相应的Document,而不是仅仅掌握在某个人或某几个人的头脑中;最后,要有清晰的process保证Backup Plan的顺利执行。这样做的目的是我们加强对Knowledge的管理,弱化人与项目的耦合关系。

比如说,项目的PL(Project Leader)必须定义他的Backup PL,并有文档记录。公司在进行PL培训时,Backup PL也要参加。在定义了Backup PL后,PL要制定KT(Knowledge Transition) plan,通过一对一的具体的工作说明,让Backup PL掌握必要的项目Knowledge。

一个member从被挑选,到进入项目,再到独立胜任项目工作,把这个过程定义成正式的process,以让member尽快掌握项目所需knowledge为出发点。

下面来说说我们这个的维护项目的人员check-in process是如何做的。 (这篇文章主要说的是人员变动的风险防范,所以假设项目已经在运行,项目团队也已经存在)

我们假设项目中的人员A要离开项目,现在已经确认B能加入项目。我们要做的就是启动Induction Process。

首先,新进入的member需要阅读项目定义的Induction Manual,以掌握必要的信息。Induction Manual主要包括项目的概述,项目组织结构,项目中的配置管理,客户介绍,项目涉及到的技术,必要的培训,和项目中的主要活动等等。主要是一些一般介绍,具体的内容有专门的文档,Induction Manual中有链接。

其次,新进入的member需要阅读Project Plan。这是项目中最重要的文档,每个member必须仔细阅读。Project Plan中对项目有详细的说明。

接下来A就要对B做KT(这里假设每个member要离开项目都需要提前一段时间提出,这样可以有时间寻找新的人员和KT。这点需要在每个人员进入项目时就规定好了的)。首先A要指定KT Plan,PL审批通过后,KT就可以开始了。KT的内容不仅仅包括A维护业务系统的具体技术与业务逻辑,还要包括维护过程中的Process介绍,各种项目相关工具的介绍,正在做的工作、遗留的问题、即将到来的工作等等。KT的内容还包括B申请项目Account,维护业务系统必要的Account,以及各种必要的权限。

KT过程中,工作仍以A为主;到KT的后期,要以B为主,A只是给以必要的帮助。KT后期还要做的一个重要的事情是A想业务系统的关键用户和相关team的人员正式通知他的工作将由B正式接替。

KT的最后一步是对KT进行验收。根据checklist逐相确认KT是否Cover到了。这样可以确保B的Knowledge是完整的。

KT完成后,需要完成Induction process的最后一步,就是Exit Test。Exit Test的内容是和Induction Manual一起定义好的。这一步也是对KT验收工作的一个补充。B通过Exit Test的考试后,就可以正式独立胜任自己的工作了。

这样一个process完成后,A就可以从项目中被Release出去了。

B进入项目后,PL就要开始为B安排Backup,同时安排B Backup其他member的工作。这样,team继续运转,几乎没受到A离开项目的影响。

从一个项目的角度时这样考虑防范人员变动的风险,如果从公司的角度就考虑,并且定义成process,那么任何一个同样的项目启动时,这个项目能同样做到很好的防范人员变动的风险

posted @ 2006-03-02 16:51 都市淘沙者 阅读(547) | 评论 (1)编辑 收藏

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