我参加了一次活跃网络的面视，现在把面视体面分享给大家，希望对有兴趣或者有机会去面视的朋友有帮助。闲话不多说，
1。活跃是是一家外资企业（美国），如果英语好，肯定更OK。但不管E文怎么样，但能用E 文 introduce yourself,我觉得这个还是要能说，最起码的要能说 my name is xxx..
2。活跃面视先是hr会筛选简历的，如果通过hr的话，那么会有大概的技术面视。主要是对你的一个大概了解。比如你做了什么项目，会哪些技术，如果是刚毕业的话，那就说学过哪些，怎么样，做过什么东西等等，如果做了，用了哪些技术。
3。OK，如果你过了第2关，那么第三关就是面视你的技术能力的时候了，这个是问你技术的了，这个是硬功夫，会就会，不会就不会，
老实的交代， 千万不要不会的，也说会， 你会的，很容易被深入下面。 一般会有这样的一些题目：编程人员会问
多态，抽象类和接口，线程问题，J2ee 方面的会问 servlet,
jsp等（基础哈）,如果用过框架技术的话，会设计到框架技术。数据库方面会问一些join，事务等
上面我说的技术问题，比较的大概，这样的资料，网上很多，我只是提出了问题，并没有给出答案，大家可以在网上找找，我只说关键的哈。
4。如果你过了上面的三关，那么第四关，会是最后的一次了，过了前面的，说明胜利的曙光已经出现了，但也不要大意，还是好好的去应付，不然也会以失败而告终。
这关主要是面视你的人品怎么样， 对工作有什么期望，如果E文好的话，可以用E文，如果E问口语不好，那直接给他说， 可以改为中文对话。 这个会问你什么时候能到公司，希望薪水等等。
我就说这么多了，总体说来，这家公司还不错，公司福利还可以，在当地的工资应该在0。75左右，偏上的水平（这个也看个人能力哈）。美国企业，文化和工作环境还可以。
祝愿你吧，哈哈
转自:
中国企业百评网 活跃网络面视经历和题目分享