上上个周一，在前一天项目刚提交，周一早上2点开始睡觉，5：40又起床参加用友的面试去。其实我没有给用友投简历，那个负责人打电话给我说看到我的简历了，然后问了一些java基础知识，我没有一个答对了。结果人家指定了出题范围，说那我给你两周的时间，你学习一下，来参加面试吧。到了面试这一天，首先进行笔试，给了7，8页纸的题。我估计自己只做对了两道。然后是技术面试，那个给我打电话的负责人自己面试我。负责人拿着我的笔试题目，告诉我哪道题做得不对，然后启发式的诱导我给出一个符合他心意的答案。可是我只睡了这么几个小时，而且之前是一只连续的加班，觉得自己的头脑都没有思考能力了，最终我只是说我不会。那个负责人说那你大概是属于实战型的。于是让我上机做题。考察的数据库的方面，自然是会做，可是那个负责人说要我设计成一个方便使用的，于是我就开始改。已经是中午的时间了，负责人喊我一起吃饭。后来朋友告诉我，这是人事面试。吃完饭，继续上机，我当时心里稍稍有点想放弃的感觉，因为自己答得实在太差了，而且我真的累了。后来负责人再启发我按他的思路来的时候，我只是听着，并不打算做了。负责人说那咱们再到外面去谈一谈。负责人告诉我他觉得基础是挺差的。但是这关系不大，他更想要一个聪明的，学习能力强的。这样培养半年就差不多了，可以帮帮他的忙，他总是一遍一遍的给手下人讲这将那的，太累了。他说一是这边女孩子比例已经有点大，另外我基础实在不行，所以犹豫了一下。看我很有自信心，还是决定带我去参加人力资源部的面试了。可以人力资源部的人正好没空，于是让我下周再来。那个负责人就给我指定了更具体的学习范围。不过那一周，也就是上周没有人打电话给我去参加人力资源部的面试，应该是人家又找到更合适的了吧。但是我确实到现在都在按照他的指导在进行学习，这两天面试做java基础题非常的顺手，面试人员都说我基础知识很扎实。而仅仅在两周之前，真的是问我什么我都不会啊。真的很想再让那个负责人面试一下，证明给他看我真的是学东西特别快。我相信他可能看起来会严厉一些，却是个好老师，好leader。如果有机会，真的想和他一起工作。