J++ = Java + ?

痛快！。。。人们总是认为骂人是没有素质的象征，然而我到觉得要看对谁而言，如果你的面前是个谦虚、严谨而又懂得尊重别人的人，你根本就不可能让自己愤怒，也不可能让自己表现的很没有素质；相反如果你的面前是个先入为主、自傲、不懂得尊重别人的人，你的愤怒就会在最短的时间内激发出来。－对于小人，就要骂！

而这有与北大青鸟有什么关系呢？

在我的职业生涯里，有一段让自己愤怒的培训经历，到今天我都为自己在这样的培训部的学习经历而感到耻辱！甚至不愿意在简历里提及ACCP的字样，而这样的培训经历就是在北大青鸟（西安兆隆）里度过的。

我参加的是北大青鸟（西安兆隆）的第二期培训，培训的课程涉及到数据库、编程语言、职业素质、项目实践等，看上去非常的正规，可是真正的学习效果却是让人非常的失望的！

首先，就是它的课程体系，完全的引入印度的教程，而翻译的质量非常的差，其实这到没有什么，只是教程的讲解范围和深度都非常的浅（这还是第二期的培训），如果你只是按照它的教程我可以说你根本学不到任何有价值的东西，只是皮毛而已。－拿着淡薄的教学资料的同时你也就上了贼船了。


再次，就是它的老师的水平实在不敢恭维，（当然并不是说根本就没有好的老师，曾经就遇到过一个讲解JAVA与UML的老师，水平非常的高深，可惜ACCP没有留住），比如编程语言中学习了VB，仅仅只是这一门课程就换了3个老师，最后是一位号称是西工大的博士上的课，然而这位博士显然是心思不再这里，除了讲解课本上已经有的代码，根本不敢深入的讲解原理，这门课程也就这样混过去了。－如果这样学习编程语言道不如自学来得轻松。


还有，就是所谓的项目实践根本就不是老师带的项目，而是一些书本上或者捏造出来的一些项目，比如图书管理系统等，如果学员无法真正的理解需求，怎么去理解设计，又如何来进行实际的编码呢？如果遇到图书管理的专业问题来问谁呢？－别指望在他们宣传的所谓的项目实践中得到锻炼。

在看看他们引以为傲的工作分配问题吧？就我个人的亲身感受来言，这里会提供一些工作的机会，但都是一些小公司，而且往往是一些前三个月不给工资的公司；当时我在我们班级里是比较认真的一个（我是班里唯一的一个交了对项目分析文档的学员，并且是项目实践中的小组组长），可是在一次很好的面试机会面前，她们竟然由于工作的失误忘记了给我打电话？！－如果这样的工作分配策略也算作是给予你的答案的话，你一定会变得和我一样的愤怒！


我没有在ACCP学到任何的有用的东西，然而在真实的世界里却学到了人们对于ACCP的看法，很多的技术经理 、 技术总监从骨子里非常的厌恶从北大青鸟出来的学生，对于他们开设的一些课程也是相当的反感，当时在西部世纪工作的时候，同组的就有和我一起上课的同班同学，在他交了8000多元的学习费用（总共的费用接近1万多元）后，得到的仅仅只是西部世纪的一张试用通知单，而条件是必须无条件的为公司工作三个月！


这就是我在北大青鸟的学习经历，然而愤怒的不是这个，却是今天参加的面试经历，对照着自己的个人的工作经历我希望自己能够成为一名培训部的老师，教给那些原来如我一样的学生一些在实践当中有用的东西，而不是空洞的理论！所以我给ACCP投了自己的简历，然而让我却又一次的遇到了那个欺骗过我的咨询师，不过她的记忆力也是非常的好，一眼就认出了我（当然了我是曾经给她带来奖金的人），在紧接着的面试过程中已经变了味道，谈论的话题也不是具体项目技术的问题，（不是我笑话她与她谈论技术问题根本就如同对牛弹琴）她显然是一个没有素质的WOMAN，也可以肯定的是她根本没有在外企工作过的经历，所以说话的词汇以及与其如同大街上的泼妇一般，可以想见她一定是一个被ACCP严重洗过脑的人，而且是属于那种技术失败的产品，她无法接受别的培训部的名字，一旦你提起别的培训部的某个老师的水平如何如何的好，她就如同一个快被点燃的鞭炮一般，两眼充满了愤怒！

然而让我最终和她一般的没有素质的大骂的是她对于我辞职的评点，我很纳闷的是她在不知道一件事情的原因的情况下，可以讲述自己的观点！并且是带着教育的口吻，实在是人才呀！这就是北大青鸟的"人才力量"，对于这样的白痴级别的任务的观点，我只好打断，因为它甚至连我在的那个单位的名字都不知道！！

实在是一场闹剧，而她更像是个小丑，除了唧唧喳喳的重复一些"洗脑"的词汇已经不知道窗外的天气了，可以预料北大青鸟的牌子必将会毁在这些个白痴的手中，世界需要白痴，那如同鲜花需要牛粪一样，我们改变不了白痴的世界观的，你能够做的就是别被这臭烘烘的牛粪给熏臭了。