春季一开学，就又到了天津理工学院聋人工学院院长鲍国东挠头的时候。
“虽然每年经过学校老师和学生家长的努力，毕业生最后都有就业的机会，但
就业找工作还是难啊！”说起聋人工学院学生的就业形势，鲍院长很是无奈。看着
媒体上刊发的今年一些工科类学生就业形势非常好的报道，鲍院长只好暗地里提一
口气，然后接着像往年一样向用人单位推销自己的学生。因为到目前为止，今年的
毕业生只有一人确定了工作意向。
天津理工学院聋人工学院是我国第一所培养聋哑学生的高等工科特教学院。
1991年开始招生，计算机、服装设计、机械设计3个专业已培养聋哑大学生223人，
目前在校生121人。
据统计，我国目前约有6000万残疾人，其中聋哑残疾人占了三分之一。鲍院长
告诉记者，在如此大的人口基数中，能够读到大学的聋哑学生都是相当聪颖并有毅
力的优秀学生。
聋人工学院1999年和2000年共有42名来自全国各地的聋哑学生毕业。他们都通
过了严格的毕业论文答辩，而且全部通过了AutoCAD软件操作认证考试和全国计算
机操作等级考试，70％以上的学生获高级操作证书，三分之一的学生获得二、三级
证书。50％以上的学生获得过国家及省市级文艺、体育、学习等方面的各种奖项。
“但是这些学生的就业形势并不乐观。我国的残疾人保障法中规定，企事业单
位的职工中应保证有1．5％的残疾人比例，现在有些单位宁可交纳保证金，也不肯
录用残疾职工，怕招来麻烦。其实他们只看到了残疾人的缺陷，没有想到只要发挥
他们的优势，也许同样一个岗位，残疾人会比正常人做得更好。”鲍院长说。他认
为，目前普遍存在的人才高消费现象也是造成聋哑学生不好就业的一个原因。因为
聋人工学院目前培养的是专科毕业生，有些岗位本来专科生就可以胜任，但用人单
位却要求本科以上学历。
“除了聋哑这个缺陷外，其实聋哑学生在工作中有自己独特的优势。”鲍院长告
诉记者，“从思维上来看，聋人精力、注意力易集中，而且不易转移、分散。聋人
长期生活在无声世界中，耐得住孤独和寂寞，因此适合从事一些需要独自长时间完
成的工作。”