何谓工具型人才？意指只会使用工具而不会去考虑该工具的构成等来完成软件开发的人员，可以说，在中国的软件界其实大部分都是这样的人才，这样的人才的优点在于能够使用工具快速的进行项目的建设，如使用struts、hibernate、spring等等，由于中国目前的软件项目大部分都属于这种实施型的，所以其实使用工具来完成这些项目无可厚非，何必去重新发明轮子呢？但其实对于个人乃至中国的软件业来说，这都是很可悲的，对于个人来说，可悲之处很明显，在如今各种工具不断冒出、版本不断更新的情况下，导致了个人只能不断的跟随它的脚步，而对于中国软件业来说，可悲之处在于始终都被别人牵着鼻子走，可悲的是，目前在业界很多工具使用的好的人就自认为自己是业内的高手，唉
不过我觉得对于工具型人才业不能一棒子打死，象做行业化软件的公司，其实需要的就是这种工具型的人才，为啥呢？行业化软件的公司的重点毕竟是做出符合行业特色的软件，这种公司最重要的是什么，是对行业业务的深入了解，并合理的转化为计算机操作，它的人员应该更多的投入这方面，只要不是面对什么很复杂的行业，一般来说使用工具是完全可以搭建出一个符合行业需要的软件的。
但对于个人发展来说，固然肯定得从工具型人才开始发展，之后则需要锁定自己的兴趣点，对某种或多种工具的实现手段进行深入的了解，这将对个人的发展有非常大的好处，在掌握原理的基础上其实即使以后的版本更新或者类似新工具的产生的时候都不至于要拼命的去学习，会很容易理解，当然，在一定程度上，搞不好还可以自己做出更好的工具供其他人使用，这对于个人对于业界都是一种幸福。从这点上来说，其实还是比较欣赏普元的，不去评论它的技术怎么样，毕竟它做到了，那些认为自己能做到但现在没做到的请闭嘴。
所以说还是要看个人以及公司的定位，去做出相应的选择。

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