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　软件测试架构师不是一种头衔，而是一种角色，更重要的是一种能力—对团队的影响力。软件测试工程师不是在某一天突然成为一个软件架构师的，虽然他可能会在某一天被某某经理宣布为测试架构师。任何一个人成为软件架构师，都是一个渐进的过程，不断积累经验，不断提高自己的技术水平和业务能力，才能逐渐胜任测试架构师的角色。

　　1、对软件测试架构师的要求

　　测试架构师是测试团队的技术带头人，在系统非功能特性的测试、自动化测试框架等方面发挥着主导作用，对开发团队具有很好的沟通能力和影响力。测试架构师虽然不管理团队，不通过管理权利来驱动下属执行某项工作，但通过沟通与组织协作，让成员愿意采纳其建议，配合其完成某项工作，从而实现个人价值，为公司做出应有的贡献。

　　测试架构师应具有较强的抽象能力和创新能力，通过一个全局的观点、宏观的视角来理解软件系统作为一个整体是如何工作的，可以将具体问题抽象为一个模型，从而解决一类问题，并通过不断创新，找到解决问题的新方法，推广新的测试技术。同时，测试架构师作为测试技术带头人，就是为测试团队树立技术标杆，提供技术指导、做出技术决策，具体工作有：

　　了解国内外技术趋势，具有很好的前瞻性，做好测试团队的技术规划，确保团队朝着正确的技术方向持续前进。

　　结合公司具体情况，引入和推广适合公司需要的新技术。

　　了解业界的普遍实践，对测试自动化或测试工具所涉及的技术提供很好的支持，或引导团队向正确的方向努力，不断地改进自动化测试工作。

　　具有丰富的技术经验，对技术可行性一般能做出正确的评估。

　　具有一线的测试经验，可以融会贯通，使技术真正能为测试服务。

　　业务基础扎实，能很好理解客户需求，确定测试需求，能为各种技术困难的测试项目提供有效的解决方案。

　　2、软件测试架构师的主要职责

　　测试架构师的主要职责如下。

　　审查系统架构、系统构件/组件及其接口关系等设计是否合理。

　　确保系统的可测试性。

　　需要以全局的视角来把握软件测试项目，不仅要关注功能性需求，而且要关注非功能性测试。

　　制订软件系统的测试策略和方法，特别是在系统的性能、安全性、稳定性、可靠性等方面的测试方法、技术线路和质量标准。

　　构建复杂的系统测试环境，并分析、解决测试中出现的较深的技术问题（Troubleshooting），帮助做好缺陷的隔离。

　　对系统（性能、安全性、稳定性、可靠性）测试做出分析、评估，并提出为改善系统性能、可靠性而进行的设计修改、代码重构的具体建议。

　　设计测试自动化的技术框架，主持重要的测试工具的研究、评估、设计。

　　参与系统部署的设计。

　　参与新技术的评估和引进。

　　帮助改进测试流程、提高测试效率。

　　测试架构师通过上述技术活动，帮助测试项目、测试团队提高测试效率和质量。为了更好地理解测试架构师的职责，在这里，将测试架构师和软件开发架构师、测试经理进行比较，如表2-1、表2-2所示。

　　表2-1  测试架构师和软件开发架构师的比较