这两天，我面试了很多人，感受良深，不吐不快，希望对各位师弟师妹可以有用。先声名，我是做IT的，所以我讲的多是IT行业的东西，其他行业其实也是可以类推的。
今年的毕业生又开始了找工的旅程，我希望下面所讲的东西对大家有用，另外，我也希望其他的年级的师弟师妹们也看看，我想，这些对你们是有好处的。
不知道今年的找工情况如何，不过我估计是不容乐观的，从这两年的情况来看，虽然比2003年好了很多，但是早已不像90年代末期的那样了。大家都在说“毕业即失业”，怨天的有，尤人的也有，很多人从不在自己身上找原因。
为什么现在找工难？中国现在的情况就是“急功近利”，连很多老师都希望赚快钱，使劲的剥削学生，那社会上的老板们还有什么好说的？肯定不原意出“高”价找什么也不会的毕业生阿。我们华工，怎么说也是华南地区的牛校了，同学们也很多因此而“骄傲”的，找工的话，随便就是“低于3000不干”，问题是你到底有什么资本让人家花3000在你身上？就因为你高数拿了90分？就因为你过了CET6？就因为你拿到了系统分析员的认证?别开玩笑了，任何企业请人做事情都是为了赚钱的，不是给你提供实验室，为什么很多企业希望要工作经验，还不就是这个。
你可能会说，PG什么的，就不需要工作经验。对阿，但是你有把握去吗？你凭什么去呢？那需要努力学习的，不是努力去考那些骗钱的认证，如果你大学4年都认真的学习英语，如果你能讲一口很溜的鸟语的话，什么KPMG、PG之类的企业任你进，因为那些企业有的是钱，freshman去了的话，培训一段时间是没有问题的。好好问问自己，有努力学习鸟语吗?没有的话,要么赶紧学习,要么赶紧去积累工作经验.
那工作经验去哪找?首先你需要分析自己的情况,你到底适合做什么?曾经有很多人觉得搞IT钱多,但是他们一不能吃苦(可能常有加班)二没有天赋,光是勤奋会让你累趴下的.所以,给自己定位还是很重要的.如果你觉得自己喜欢或者适合做销售,那你就要多做这方面的工作,比如去碧桂园卖房子.如果你觉得喜欢编程,那你就多做项目,哪找?到外面公司实习就可以了,或者就给老师剥削一下吧,这也是没有办法的事情,而且还可以锻炼你忍耐的能力,好处多多阿,哈哈,实在不行的,就自己做点东西也好啊,反正能实际动手就是行.另外,如果找不到自己的定位,也不要去盲目兼职,除非家境困难,其他情况下,像家教、派单、除草这样的活就别干了，这些时间不如多看看书，至少在面试的时候，你可以在知识上给面试官一个好的印象。
还有一个出路是公务员，这个我不多说了，我比较反感这个话题，哈哈
前些天，我面试了一个今年的毕业生，现在还在找工，我实在是有些顶不顺，虽然是耐心的面试完他，但是我心里真的很鄙视他。别说我说话太重，如果你大学4年，哪怕有半年的时间好好学习过，你能找不到工作？
就说这么多，乱七八糟的，大家看看就是了。这篇文章可能会引起一些在校生的反感，那没有办法，这都是事实，现实就是如此残酷（我曾经还想学天体物理呢，到了高中就打消这个念头了。为什么？没钱！），只要朝着自己的目标去努力，机会才会跑到你面前。
后面我会说说我对简历、面试、以及今后的工作生涯的看法。

加薪，多爽的话题啊。有句话说得好“跟什么过不去，也不能跟人民币过不去”，的确是这样的，这年头，想买楼买车，苦啊。以我现在的收入，估计怎么都得到30岁才能弄一套像样点的房子，我也想快点月入万儿八千的啊，在广州，如果10k以上的月薪，那简直就是“快乐似神仙”啊……憧憬了一下我月入过万的生活，口水都流出来了。

那我们要怎么加薪啊？我们先说“踏实”。

踏踏实实的干活，钱自然会有的，前提是你的老板要好。一般来说，企业都会有一个绩效评估，大公司的可能会比较权威一些，小公司的可能公平一些（毕竟就那么点人，谁怎么样，大家都明白着呢）。神州数码不是要推行那个360度评价制度吗？好的上，不行的走人。反正只要你做得好，老板肯定会知道，然后会叫你去喝茶的（做的不好，也会要你去喝茶的，^_^）。如果没有给你加的，用下一招。

问老板要。也许是由于他也很忙，所以疏忽了加薪这件事情，你提醒提醒说不定就加了。切记，刚去没多久的话，做得再漂亮也别提这事儿，给人的印象极其不好，你也别说老板抠门儿，谁不这样啊？你爱RMB，老板也爱啊！好好干活，适当的时候提醒提醒，会有好结果的。

他就不给加，咋办啊？这年头，IT界还有一特流行的做法，跳槽。这件事情，大家可要慎重啊。首先是你跳槽不一定就会加薪；第二，说不定，新环境会让你觉得很郁闷；第三，也许你真的就是高估了你自己。每种情况俺都见过，后果不一，也许继续跳槽，也许反思后努力工作，过些时日再考虑此事。我面试到一个小伙子，一年跳3次，最后一家公司待的时间比较长，有5个月，问他为什么要走，他说“他们做的东西主要是MVC三层结构，我觉得学会了，没有什么好学的了”我觉得：第一，MVC不用学5个月，一天就明白了；第二，现在做一个网站，几乎也就是这么回事；第三，我就不信那家公司除了MVC就不会别的了。所以，我没有别的要问他的了。还有一个，一年跳了两次，原因均为薪水低，低的话你别去啊，找准了再去不行啊？没理由新工作比你目前的薪水高个百八十块的你也跳槽啊？（我仅仅指为了薪水跳槽的）

跳来跳去只能让你处于危险的境地。有一个同事说他在原来的单位时，见过一个一年跳槽13次的，那哪是人啊，简直就是“天外飞仙”啊。别说一年13次，一年一次的我也不想要。为什么？原因很明显，我一个项目还没有做完，你就跟我say byebye了，留个烂摊子给我？还不如我先跟你say byebye的好。那些成天做几w或者十来二十w的小项目的公司倒是没所谓，一个项目顶多3、4个月就完工，你走的话，我这也差不多ok了，那我如果是一个稍微大点的项目呢？比如300多w吧，少说也得一年啊，你撤了，我怎么办？继续培养新人？或者受你威胁，不加薪就say byebye？大家可以多去网上找些资料来看看，看看跳槽的利弊。所以，大家在跳槽之前一定要想清楚了，目的是啥、后果怎么样都是要考虑的，权衡以下再做决定，别想当然的以为大把的票子在等你。

这个话题好像扯远了，其实不然，毕竟这也是一个感想啊～

我在这几篇帖子中给人的感觉就是“抠门儿”，有人说我们公司是皮包公司，有人也暗示我们是不良雇主，大家的心情是可以理解的，还是那句话——谁不希望高薪啊？更爽的就是成天啥也不用干，但还是可以数钱数到手抽筋，hoho～

我说这样的想法是要不得的，我们不是常说“做人要厚道”吗？就要人家雇主厚道？我们也要厚道啊！对我来说，我拿公司的钱，就是要帮公司赚更多的钱，找廉价劳动力就是给公司省钱啊，大家也不要反感，因为这是我的工作，而且我们也不只招廉价劳动力，还要招高级的，他们的价钱就比较高了，公司现在给我任务是“找几个5000左右的人，能不能带项目没所谓，分配给他任务能完成就是了，别遇到难题就害怕就可以了。”

我在面试的时候，看了很多的简历，跳槽是不亦乐乎啊～～很多都是因为钱的问题，我们得承认，很多小企业在rmb上面的确抠门儿，我不是说过了吗，我认识一个人（曾经在一起合作的），曾经在东莞一家台资软件公司，900一月，真狠啦～～大一点的软件公司也好不到哪去，现在他去了广州一家公司，规模300人的样子（这样的规模，对于软件公司来说的是什么意思，大家也是明白的），从他大学毕业算起，现在也是三年工作经验的了，薪水还是3000＋而已，如果大家要说我们公司抠门儿的话，这个更狠一些，hoho，而且加班还是常事。行情就是这样啊。当然也有一两万的月薪的，但那个不是谁都能得到的啊～

试想，如果你开了一家公司，做什么无所谓，目的不都是为了挣钱吗？找来的人，不管给你多少钱，boss肯定是觉得你可以给他大于这个数目的效益才会这样干的，对吧？有的人一来就要五、六千，自己到底值不值呢？你背地里骂社会不公平也行，骂老板黑心也行，哪怕你去跳楼，地球也照样转，别人照样活，是不是？踏实的干活，翅膀硬了之后啥事都好说，google用1000万绿票子从MS挖走了李爷，就是这样的，他们觉得人家李爷就值这个价，咱们要牛b的话，不是一样啊？看看现在网上那些招聘信息，上万月薪的不少的，还有一堆猎头公司成天到处瞄，瞄啥？不就是给需要人才的地方物色“墙角”吗？好好干，你就是“墙角”。再注意一下那些招聘广告，工作经验一般也就是要求5年而已，5年后你就月入过万了啊，难道5年也等不了？所以，踏实、本分的工作就是正路，还要有上进心，成天想着“5年后就1w了”，不就跟买彩票的心理一样了吗？

那我们到底应该怎么做呢？到底怎么才是“踏实、本分”？很简单，多为公司着想，这就对了。为什么这么说？“损人利己”听说过吧？还有“损人损己”、“利人损己”、“损人不利己”……很多组合，我不一一说了。雷锋就是典型的“利人损己”，一点意思也没有；“损人利己”是典型的混蛋；“损人不利己”和“损人损己”是典型的犯J。大家有没有听过“利人利己”呢？这就是现在流行的“双赢”啊！公司和自己都有钱赚，多爽？大家开香槟，合作愉快啊！很多人都是希望公司给自己多一些薪水，但是却没有想到多为公司挣钱，如果你能为他挣钱，他能不花钱留下你？留下你就是留下了钱啊！成天想着老板不给自己加薪，心里极其不爽，直到走人，这样也太没意思了，老是想着自己的利益，活着也累啊！谁都知道和气生财，大家有钱赚自然就和气了，钱也自然越赚越多，美国比同时期发展的拉美富那多，原因就在这里。那种抠门儿的小企业，没有什么发展的，应聘的时候就要看清楚了，别到时候搞到自己郁郁寡欢。不要觉得老板一定要给自己加薪才行，要知道中国最不缺的就是人，你也许觉得自己是人才，跟别人不一样，中国的人才也是大把的，照样可以找人替代你！说了这么多，什么意思？就是要你不要太计较薪水，差不多就可以了，知足常乐，如果老板还有些良心的，看到你的确为公司付出了很多，肯定给你加薪；如果他良心不够，只要你觉得薪水还过得去，就继续干，羽翼丰满之后，就真的“天高任鸟飞”了；如果他良心大大的坏，那就立刻走人，到新公司面试的时候，尽量把情况说清楚，不要让别人误会你。心平气和的做事，自然就是“踏实、本分”了。太计较眼前的利益，总会后悔的。

踏实、本分就一定有好下场？也不一定。呆板的人就是没有办法生存在这个世界上。为什么这么说？呆板的人，总是用已经存在的东西来规划自己的一生，那些听高考状元讲学习方法的人就是典型的例子，你看见几个这样的人进了好大学的？当年我没有听过，高考的时候，化学就用了一个小时，交卷，然后跟哥们儿去打桌球，第二天接着考试，要不是当时太疏忽了，也不至于只能进华南理工啊（不过，这学校的学生还真的很聪明呢，可以找到很多跟我同样经历的人，我很多哥们儿就是这样认识的，^_^）也有人要我给其子女介绍学习方法，我一般都不说，因为我就是成天玩啊，抽烟、喝酒、打架，说了这些还得了，那些家长不杀了我才怪，hoho。我们必须给自己一个定位，然后朝这个方向努力，如果真的是5年期限的话，那你一定要有一个计划，什么时候应该有一个什么水平，没有的话要怎么办，全部要想好，而且必须执行。比如搞软件，我们必须考虑在我们做不动了的时候该怎么办，还有就是5年后会流行什么，适时的学习新知识，成天浑浑噩噩的只能成为一个彻底的失败者。还要在5年内学会做人，并铺开自己的人际网。我一个朋友，现在在广本，月入早过W了，当时他去广本就是因为一个朋友通知他的，因为是内部消息，所以他比别人先去应聘，当然就进去了，更凭借其踏实的性格，一再的升职，后来就过w了。所以，我们必须学会做人，朋友多了，人际广了，生活自然就好了。

上面说的东西好像没什么联系，是吧？不对。联系大着呢！其实就是做人。会做人的话，肯定是很好的完成公司的工作，并更多的为公司着想，更多的为公司创造效益；会做人的话，肯定让公司的同事对你印象很好，能帮忙就帮忙，物质上帮不了，就在知识上帮，不要以为“什么都告诉你了，我还怎么混啊？”，别人会感谢你的，如果自己也不懂的，就帮他查查资料，然后告诉人家，自己也学到新东西了，何乐而不为？我曾经在学校的微软技术俱乐部做的讲座中就明确指出了这个学习方法（注意，我说这是学习方法，“帮助别人就是帮助自己”）；会做人的话，会有很多人愿意跟你交朋友，朋友多了有啥不好？

5年之后，你会发现，自己的技术精进了不少，而且经验丰富，遍地都是朋友，如果是搞销售的那就更不得了啦！这样的人，那个雇主不喜欢？衷心的祝福大家5年之后“快活似神仙”，^_^

还是结个尾吧，其实还有很多要说的，算了，就在这里一并简单的说了算了～～

先道个歉，我在《序》里面用辞不太恰当，对不住各位看官了，^_^

这些天的面试，也算是让我开了眼了，不知道是不是很多人就是认为广州人钱多，从这次的面试中看出这个问题还是比较明显的，一些在广州工作的，跟我开的价钱一般在2000左右和5000左右两种（我只是统计了可以给老板报告的那些简历，就是说价钱还是比较公道的那种），而一些内地过来的就真的让我头疼了，知道一点点的东西就问我要5000，还很坚决，唉～～搞不懂啊，为什么不先分析一下自己到底适合做什么呢？我觉得IT界不太适合这样的人，随着时间的推移，他们技术仍然不会怎么样，但是周围的人不仅技术牛而且薪水高，自己不郁闷死才奇怪呢～～

我先是准备把这个就放在华南理工BBS上的，主要是希望师弟师妹们能够认清现在的世道，也希望还有几年才毕业的师弟师妹们能够好好学习，不要浑浑噩噩的过大学生活，但是效果不好，而且也有很多B4我，说我是皮包公司，呵呵（scut的博士、硕士、学士，我们公司一应俱全，^_^），也许是我用词的关系吧，不过，有些东西，听不听在你，我只是一个普通的程序员而已，我只是写出我自己的感受而已。但我想提醒一下各位师弟师妹们，人不要太自大，会吃亏的，而且现在找工的人是很多很多的，不是只有我们华工而已，就算是只有华工的，那也是很大的一个数字啊，PG的宣讲会居然可以排那么长的队伍就可见一斑了～～还有人说我误导别人，其实这个问题嘛，见仁见智啦，只希望这个面试系列能够对同行有用，觉得没用或者是觉得有害的，就当是反面教材吧，^_^

最后，衷心祝福各位同行与准同行工作都顺利～～