我msn上有个朋友是做hr的，经常在他名字后面写一些招聘信息什么的。今天上来也不例外，说是要找“3－4年”工作经验的.Net开发人员。
当然我不知道他们公司是怎么想的，不过我想在中国想找真正3-4年工作经验的.Net开发人员恐怕基本上找不到，就是找到几个恐怕也有一大半是吹的。因为.Net从成型到现在估计也就3到4年时间（可能还不到）。更不要说大规模开始应用了。
以前还看过一个招聘高级J2EE工程师的广告，当然了，“高级”就是不一样，要求至少有5－6年J2EE开发经验。而大家当然都知道，6年前的1999年，J2EE才刚刚诞生。
我记得毕业时候看那些公司的招聘广告，都是牛得不得了，恨不得把所有的条件都列上。英语要n级，要懂这个懂那个，什么c++,c,rup,oracle,sql server,linux,unix之类，反正是能想到的东西都要懂，地球上存在地东西都要会。我当时看着那么多的招聘广告，觉得自己没有几个能够得上人家的标准的。问问身边认识的人，好像也没有几个能够得上这样的标准。
其实我们当然知道，这些都只是夸张而已。招聘的在招聘广告上掺水，应聘的在简历上掺水。等到大家真的互相了解了，对视嘿嘿一笑，什么n多的神技就如浮云般飘散。
只是我有时候真不知道，这样是好还是坏。