初级测试工程师 ：年薪约在2-4万左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。 具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；
中级测试工程师 ：年薪在5-6万左右。他们要能够编写测试文案，测试文档，与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；
高级测试工程师 ：年薪8-10万左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；
Team Leader（测试主管） ：年薪8-15w，一般至少具有5年的工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持和演示；
测试经理 ：年薪在12-20w，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工；
计划经理（或者说测试总监） ：年薪20-30w，具有多年纯熟的开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向和盈亏责任。
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0级：
不了解测试方法；
没有测试计划和测试样例，漫无目的测试，靠运气找BUG；
tb提交BUG的时候描述非常不清楚；
1级：
了解一些测试方法；
有一定的逻辑思考能力；
知道测试重点，了解测试覆盖率，会设计测试样例；
提交BUG的时候描述非常清楚，有详细的BUG重现步骤；
2级：
知道常用测试方法和测试技巧；
有较强逻辑思考能力；
会使用一些自动化测试工具；
有明确的测试计划和测试重点，设计的测试样例覆盖率较高。
提交BUG的时候描述非常清楚，有详细的重现步骤，规律性以及解决的建议。
3级：
熟悉常用测试方法和测试技巧；
不定期学习新的测试方法和测试技巧；
有很强逻辑思考能力；
会使用一些自动化测试工具；
经常上一些测试论坛和同行交流；
会一种编程语言（特别是shell，python等脚本语言）；
有明确的测试计划和测试重点，设计的测试样例覆盖率非常高。
提交BUG的时候描述非常清楚，有详细的重现步骤，规律性以及解决的建议。