今天项目组进行了一个小时的需求讨论，由于刚进入项目组不久，对系统了解不多，几乎没有发言一直在旁听。
此次会议得出一点心得：系统开发中最重要的就是解决方案的敲定，解决方案选择对的话，就算没有达到事半功倍的效果，开发人员开发起来也能轻松很多。
怎么才能产生一个好的解决方案，这就与对系统、需求、技术的掌握程度了，程度越高考虑事情越周全、解决方案越有效。
由此也可以得出，企业在选择员工时应该看重分析问题、解决问题的能力，而不是技术能力。当然了，技术能力一般，解决问题能力可能也不是多好。
一个好的程序员：技术能力+解决问题能力（思维逻辑），所以技术是基础、必备的，技术上要每天都有收获，思维方式要时刻注意培养，不仅仅是解决开发问题时注意，日常生活同样使用。
要成功，就马上准备有所付出吧！这就是每天你应该养成的习惯。
1、不说“不可能”；
2、凡事第一反应： 找方法，不找借口；
3、遇到挫折对自己说声：太好了，机会来了！
4、不说消极的话，不落入消极的情绪，一旦发生立即正面处理；
5、凡事先订立目标；
6、行动前，预先做计划；
7、工作时间，每一分、每一秒做有利于生产的事情；
8、随时用零碎的时间做零碎的事情；
9、守时；
10、写点日记，不要太依靠记忆；
11、随时记录想到的灵感；
12、把重要的观念、方法写下来，随时提示自己；
13、走路比平时快30%，肢体语言健康有力，不懒散、萎靡；
14、每天出门照镜子，给自己一个自信的微笑；
15、每天自我反省一次；
16、每天坚持一次运动；
17、听心跳一分钟，在做重要的事情，疲劳时，紧张时，烦躁时。。。。
18、开会做前排；
19、微笑；
20、用心倾听，不打断对方的话；
21、说话有力，感觉自己的声音能产生感染力的磁场；
22、说话之前，先考虑一下对方的感觉；
23、每天有意识赞美别人三次以上；
24、即使表示感谢，如果别人帮助了你的话；
25、控制住不要让自己作出为自己辩护的第一反应；
26、不用训斥、指责的口吻与别人说话；
27、每天做一件”分外事“；
28、不关任何方面，每天必须至少做一次”进步一点点“，并且有意识的提高；
29、每天提前15分上班，推迟30分下班；
30、每天下班前5分钟做一下今天的整理工作；
31、定期存钱；
32、节俭；
33、时常运用”头脑风暴“，利用脑力激荡提升自己创新能力；
34、恪守诚信；
35、学会原谅。