超越次元的追求

1.Oracle 8i 下使用最新的oracle thin driver时用DatabaseMetaData获取主键等信息时,需要将
connection.getMetaData().getPrimaryKeys(connection.getCatalog(),null,tableName);
中的tableName转为大写,否则无法得到数据。

2.正则表达式中,需要以","分割字符串,但是要分割的字串中含有","号,为了避免冲突,引入前置转义字符"\",这样的正则怎么写呢?
例如:
String txt = "STATE_COUNTY=kj\\\\,,ADDR_LINE1=l=j,ADDR_LINE2=mj\n\n,ADDR_LINE3=n\\,o,\n\nADDR_LINE4=\np";
需要把键值对切分出来:
这个是不行的,会将","号前一个字符消耗掉。

也不行
倒是可以,但是把转义字符放后面似乎有点诡异。
找了一个折衷办法,不切割使用正则获取"键=值"子串:
但是还是带来了子串中不能含有"="的问题。
最后查了一个JDK1.4 DOC,发现了一个反向的非匹配串写法:
这样一来就解决了以上问题。

乱弹权限系统续一
原文在这:http://www.blogjava.net/RongHao/archive/2006/07/03/56258.html

仔细分析一,二,三,四权限背后的实质可以发现:
一系统权限的概念有一些冗余,很难想象这样一种情况:你已经有了子系统下的很多权限,结果因为没有模块权限而使得无法使用该模块进行任何操作,分配权限的人要非常小心才行.这个世界已经够复杂了,不要再给开发,部署人员增加复杂度了.很明白的,这个权限是不需要资源的权限
二数据库操作权限的概念,有一点疑惑,不知道为什么要建立这样的一个概念,和行级权限有什么区别呢? 从你的上下文理解来看,似乎是这样子的:有操作X表的业务,如果用户有增加权限,则可以任意增加数据,如果用户有编辑权限,则可以编辑任意数据.实际上对应标准权限模型为:不需要限定资源的操作,即不需要资源标识的权限.
三行级数据权限,这个概念很直白,对应标准权限模型就是: 资源(行数据)+操作
四列级数据权限,由于不是针对某特定行数据,所以它也是无资源型权限
就这样,所有的权限最终可划为需要资源标识和不需要资源标识,换句话说,所有权限可划分为控制某些集合的权限和控制单体的权限两种,在某些时候,也称之为 功能权限和数据权限

谈到把权限分给别人,很自然的就是如何控制权限的权限的问题了,很拗口,是吧?仔细想想,这样很直观,也没有什么后遗症,权限自递归控制和自解释,真是一个完美的循环.
有爱思考的同学想深了,会觉得非常麻烦,难实现.当然,概念上一回事,具体实现上可以是另一回事,可以做很多的变通来达到目的.只要保持概念上的简单性,就足以使得非常多的人得以解脱了。

另外，作为架构设计者，非常非常不赞成动辄就把很底层的概念扯进高层设计中（例如行级，数据库什么的），很容易把自己和别人搞胡涂。
可以最近状态不好，要不好好blog一篇，8过，有句话怎么说来着：“都素那浮云而已。。。”

     摘要: 在本篇文章中，作者在一个系统的构建中深度地被各种配置逻辑所困扰，由此发现了IOC工具（如Spring，Nuts等）的又一个发展方向。  阅读全文

需求: 某机构体系下,机构类型分为子公司,部门,人员等,以后可能在某机构或者其子孙机构下可能会再分出其他子机构类型,希望在增加新类型过程中,尽可能的避免修改已有代码。

情况：子公司，部分，人员等已完成所有编码（界面，商业逻辑，数据逻辑）
变化：需要把这个机构体系组成为一颗树状结构
策略：鉴于除了树结构外的其他部分代码已经完成，那么应该首先保持这些代码不予改动。复用修改的优先级从高到低的顺序如下：
  界面×JSP，Action层
  商业逻辑 Service层
  数据逻辑层
  数据物理层
有经验的人知道，大部分情况下，越是下层的改动，越是影响越广泛（注意不是修改难度），所以我们只有在无计可施的情况下，才进行低层的修改。

分析: 回到我们的需求,从功能上看，维护一个组织机构的需求，已经涵盖了每一个子结构的维护需求，以部门的建立为例，在新建一个部门时，同时也必须建立机构树上的节点，
 这样，如果需要直接使用原有的创建部门的所有代码，需要在其上加上创建组织机构所需要的父节点，以及当前节点名称信息(在这里department的增加界 面JSP是需要修改的,不过实际上我没有修改该文件,而是利用DHTML来动态加入需要新增加的信息),然后提交给原创建部门的URI （departmentSave.action）和组织机构创建URI(orgCreate.action)，在这里我们利用ww提供的action chain功能来完成这两个操作。
 这里需要修改department.action的配置,拦截save方法使其执行完后跳过原来的relist结果页面转向组织结构的创建orgCreate.action：
 <action name="unitSave" class="com.wolfsquare.ibase.org.action.UnitAction" method="save">
   <result name="input">/org/unit/input.jsp</result>
   <result name="relist" type="chain">
       <param name="actionName">orgCreate</param>
                <param name="namespace">/org</param>  
            </result>
   <result name="xxx" type="redirect">/org/unit.action?start=${start}</result>
   <interceptor-ref name="validationStack"/>
  </action>
可能有同学看到这里会问：创建组织节点时应该还需要关联前面创建的部门对象啊，这个操作是如何实现的？信息是如何传递的？
在这里，由于整个架构体系并没有支持这种信息传递的功能，所以只好以一种比较”脏“的方式实现：
        在department.action类里增加了一个方法getModel()返回刚刚创建的部门对象，然后在org.action类中增加一个接收的方法setModel(object o)这样在整action chain执行的时候，ww会自动将getModel后的数据填入setModel中，这样做的后果是以后增加新的机构类型的功能时，action必须也照这样的语意设置getModel方法。（如果要解决这个问题，这能需要使用一个特定的Context，然后拦截指定Service的创建方法，把创建结果放入Context，不过这又带来如何清除Context的问题，于是又要求助与ww的interspector，专门写一个拦截器来擦屁股，够麻烦。。。）

        就这样,我们完成了新增，修改组织机构的功能合成,虽然有点拖沓,但是还是达到了复用,少修改原有代码,而且扩展性也很好的目标。这上篇说的是两个简单业务的功能揉合问题,下篇我们来看看稍微复杂点的情况,看看还能不能继续依葫芦画瓢来完成功能合的成
  
(未完待续)