杰克·韦尔奇在其自传中说到：“正是这种激情，也许是比其他因素都更为重要的因素”。因为，没有激情就没有创造力。激情带来成就，激情创造成功，激情成就人生。
满怀激情的原因是真我价值，满怀激情的出发点是自由选择，满怀激情的外在表现是活出真我。满怀激情是成功者必备的品格。不论是一个优秀的领导者，还是一个优秀的职员，都必定是一个内心充满激情的人。
激情职员使企业充满活力与激情，而激情则成就非凡企业。企业之所以非凡，就在于它拥有创造成功的激情！
如何打造职场人个人的激情？
企业经理人首要的是让员工释放激情。激情是需要释放与体验的，激情更是靠感染与影响的，正所谓由己及人，由人及物，靠的是传递性和影响力。
我们经常可以听到这样的话：“张三很有激情”，或者是：“李四工作太没激情”。可见激情是一种体验，是一种感受。我们也经常听说：“他的激情感染了我”这种话，可见激情具有很大的影响力、很强的穿透力和巨大的感染力。
激情是什么样的？人的激情是怎么来的？我们感受人产生激情的原因是真我价值，激情的出发点是自由选择，激情的外在表现是活出真我。
激情可以透过空气而感受到，也可以通过言行举止、神态气色而触摸与体验。激情还可以迅速传递给周围的人，影响到周围的人，就像薪火相传，最终影响到整个团队/组识，甚至影响到天地之间的其它事情，最终改写历史。翻开人类历史画卷，哪一位登高一呼而天下响应的古今英雄不是激情澎湃之人？放眼商海，成功大佬、业内精英、商界领袖，几人不是内心漾溢着顶天立地、翻江倒海般的激情？！
激情既然有如此魅力，企业经理人首先应激发员工的人生激情之重要性则不言而喻了。
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