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        调停者模式(Mediator) 属于对象的行为模式
1. 定义
     调停者模式包装了一系列对象相互作用的方式,使得这些对象不必相互明显作用。从而使他们可以松散偶合。当某些对象之间的作用发生改变时,不会立即影响其他的一些对象之间的作用。保证这些作用可以彼此独立的变化。调停者模式将多对多的相互作用转化为一对多的相互作用。调停者模式将对象的行为和协作抽象化,把对象在小尺度的行为上与其他对象的相互作用分开处理。
2. 使用的原因
      
当对象之间的交互操作很多,且每个对象的行为操作都依赖彼此时,为防止
在修改一个对象的行为时,同时涉及到修改很多其他对象的行为,可采用调停者模式,来解决紧耦合问题.
     该模式将对象之间的多对多关系变成一对多关系,调停者对象将系统从网状
结构变成以调停者为中心的星形结构,达到降低系统的复杂性,提高可扩展性的作用.
3. 适用的情况举例
    eg1. WTO组织:它是一个协调组织,它将各贸易区自行进行的相互协调的强耦合变成了松散合;
    eg2. 4个MM打麻将,相互之间谁应该给谁多少钱算不清楚了,某人担任调停者,各MM按照各自的筹码数算钱,赚了钱的从调停者这里拿,赔了钱的也付给调停者;
    eg3. 租赁中介:很多人有出租房子的需求,也有不少人需要租房,租赁中介在其中担任了调停者的角色,  疏通了两者之间的复杂关系,也方便了两者。     
4. 类图结构及说明
  1)示意性类图如下所示:
    
   2)类说明
    i)Mediator:抽象调停者角色,它定义出同事对象到调停者对象得接口,这个角色一般由Java抽象类实现
    ii)ConcreteMediator:具体调停者模式,从抽象调停者继承,实现了超类所声明的事件方法,它从具体同事对象接收消息,向具体同事对象发出命令.
    iii)Colleague:抽象同事类角色,它定义了调停者同事对象的接口,它只知道调停者而不知道其余同事对象.
    iv)colleague1、colleague2:具体同事类角色,从抽象同事类继承而来,每个具体同事类都知道本身在小范围内的行为,而不知道它在大范围内的目的.
5. 使用举例
    1)需求
    有次去佛山开发一个项目时,我们项目组要去现场开发,开发时间为一个月,PM打算到附近租个房子,但因对佛山不熟悉,而且因为只租一个月,很多房东都不愿意租,所以找个合适的房子真是难上加难。
    2)分析
    很多的房东需要出租自己的房子,而有很多的房客需要租房子,房屋需求和供给之间存在着错综复杂的关系,为解决这种错综复杂的关系,我们考虑运用弄个“中介者”出来,这样房东和房客都只需要跟这个中介打交道,方便了两者,嘻嘻,当时我们找了个房屋租赁中介,在短期内以2800元的价格租了个套间,当然还付出了不少的中介费:)
    3)代码参考实现
        i)抽象同事类
     

public abstract class Colleague {
    privat Mediator mediator;

    
/**
     * 构造函数
     
*/

    
public Colleague(Mediator mediator) {
        
this.mediator = mediator;
    }


    
/**
     * 获得调停者对象
     
*/

        
public Mediator getMediator() {
        
return mediator;
    }


        
/**
     * 具体行为,由子类实现
     
*/

    
public abstract void action();
}

       ii) 具体同事类
         a) 房东类
public class Landlord extends Colleague {
    
public Landlord(Mediator mediator) {
        
super(mediator);
    }


    
/**
     * 房东具体的行为方法,例如,将房间资料交给中介等
     
*/

    
public void action() {
        System.out.println(
"进行将房间资料交给中介等操作,

省略
");
    }

}
        b) 房客
public class Lodger extends Colleague {
    
public Lodger(Mediator mediator) {
        
super(mediator);
    }


    
/**
     * 房客具体的行为方法,例如,将租房需求交给中介等
     
*/

    
public void action {
        System.out.println(
"进行将租房需求交给中介等操作,

省略
");
    }

}


     iii)抽象调停者角色
   
public abstract class Mediator {
    
public abstract void colleagueChanged(Colleague 

colleage);
}
     iv)具体调停者角色
  
public class ConcreteMediator extends Mediator {
    
private Landlord landlord;
    
private Lodger lodger;

    
public void colleagueChanged(Colleague colleague) {
        landlord.action();
        lodger.action();
    }


    
/**
     * 工厂方法,创建同事对象
     
*/

    
public void createConcreteMediator() {
        landlord 
= new Landlord(this);
        lodger 
= new Lodger(this);
    }


    
//省略房东与房客的getter方法
}

 参考书籍:《Java与模式》
                    《Patterns in Java》
posted on 2007-04-14 11:24 阿蜜果 阅读(4105) 评论(3)  编辑  收藏 所属分类: Design Pattern


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# re: 设计模式学习笔记--调停者模式(Mediator)
2007-04-15 09:20 | dennis
不错  回复  更多评论
  
# re: 设计模式学习笔记--调停者模式(Mediator)
2007-09-18 14:21 | paul
同事只能意识到调停者的存在,不能意识到其他同事的存在从而对象之间的耦合性降低
那么对象之间是如何通知那?感觉例子不完整
  回复  更多评论
  
# re: 设计模式学习笔记--调停者模式(Mediator)
2008-11-07 14:08 | 志武
你的例子是错误的,没有理解调停者模式的精髓。
同事对象之间是如何协调工作的呢?你并没有给出。  回复  更多评论
  

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