bluebird——青鸟

PS ：前两天很可爱的一个朋友做了一件好事，在公交车上看到有个男的在对一个小MM唾沫飞溅的推销什么东西，于是很好心的写了张纸条过去，告诉MM要小心这是传销，结果MM说，我们是认识的。回来的时候朋友还一个劲的向我解释，认识的又怎么样，做传销的就是骗自己人的啊。我说，你是看上那个小MM了吧。他争辩说，看起来才十八九岁，我可没有什么坏心眼的。89的小MM，醉翁之意不在酒。

对未来我本就没有什么打算的，找个爱我我也爱的人过一生就是最大的梦想，也许有一天真的有激情去做什么事业，刚毕业，一切都慢慢从零开始，有份工作已经很不错了。当时还在网上搜索了一些资料，了解到MIT的金融业务在新加坡比较吃的开，再加上不管怎么说都是外资，所以能进入MIT，实在庆幸了一把。我所经历的几家公司，新资、国企、美资都呆过一段时间，经历过了，才知道当时第一份工作尤其难得，在MIT这样的大公司，学到的不仅是技术的积累，而且养成了很多代码编程的好习惯。

刚毕业的学生有时会面临这样的选择，是先进大公司还是先进小公司，大公司有大公司的好处，在里面更多的是学到管理和规范，呆上一段时间，很容易可以培养一些程序员编码的好习惯，时间长了，写出来的文档和邮件的风格看起来都很赏心悦目，不过在这样的公司，个人主义想出头很难，不管你技术多么的牛叉，在这里自由发挥的空间都不大，一切都只能按部就班，照着公司的条条框框来，所以里面的牛人能呆很长时间的，都是那种耐得住寂寞又或者是轰轰烈烈之后大隐隐于此的。而小公司多的是可以学到五花八门的技术，如果你够用功够刻苦，很容易了解不少稀奇古怪的技术，思维方式也可以跟着项目走，不过小公司你免不了做一些技术之外的事，比如有时要做做需求分析，有时需要和客户交流沟通，又或者开发测试双肩挑，总之从项目前期的需求到后期的测试交付维护，都有机会接触，所以好处也是显而易见，在思想上对项目的整体把握会有很大提高，如果以后想转做管理，到小公司历练应该是不可缺少的一步。

个人感觉刚毕业还是先到大公司学习一下规范化流程，首先把个人的开发习惯都培养出来，积累了一定的技术之后再做去小公司的想法。毕竟刚开始工作的时候经验不足，在大公司有什么搞不明白的都可以随时找人请教，而且同事之间讨论也比较方便。而小公司很少有技术讨论的氛围，大家在一起更多的时间是赶项目，所以有一定经验之后再到小公司，压力环境下进步也快的多，等技术积累到一定程度，这时个人发展的空间也大了，如果想继续闯，可以去小公司做做项目经理或往架构师方向发展，如果确实想安定了，可以找一家大公司安稳的呆下来，这个时候更多的就是边工作边享受了。 其实毕业时就应该好好的想一想，个人的职业生涯该怎样发展，是进大公司还是进小公司，不过我个人认为还是先进大公司比较妥当，小公司毕竟很艰苦，刚毕业就进去很多时候还是靠自己看书，凭个人能力当然可以学到很多东西，不过也可能遇到不顺，会很大的打击自己的信心，而大公司的企业文化和福利待遇都很不错，一般情况下也不会轻易裁人，风险系数比较小，究竟怎么抉择，看你怎么想了。

第一天刚进公司，就感觉前台MM很有点眩目，瘦瘦高高的个子，一头缱绻的卷发没怎么梳理，推门进去看到她的一霎那，感觉眼前闪了闪什么一样，大公司的MM就是有种特别的气质，环境是最能改变人的。开始培训的时候，大家在一起谈论最多的就是田MM，经常在一块猜测她到底有没有男朋友，还打赌说敢当面去问她就请客吃饭，不过大家都没有胆量去追，这样漂亮的女孩子，即使追到，也很烫手，看看倒是不错，养眼提神。公司里不少同事都有些感谢那台复印机，不少人不怎么会用，就喜欢请田MM帮忙复印，然后下次还是屡教不改，哈，每次她从我们旁边的座位上经过，几个胆大的就回不过神来，正是夏天天热，白色的短袖T恤隐约可见黑色的bra。最难受的就是象我这样明明想用眼角的余光去打量一下，又偏偏要装着若无其事的，典型的有贼心没贼胆。刚工作就是要谨言、慎行，多做事，少插嘴，想起老爸老妈的教诲，当时很长时间在公司都不喜欢怎么表现的，也不懂得怎么和领导沟通，每天规规矩矩，甚至有点怯生生的感觉，老员工每天中午小睡有仰着椅子上呼哈的，我们新来的，午休基本都是趴在桌子上的，没什么资历，哪里敢仰着这样张扬。

在田MM那领了本子、笔、文件夹、钉书机、胶水，每个人都会发这么一套文具用品，每人还有一个属于自己的小储物柜，后来我在的几家公司可就没有这么好的配套了。听说有个跳槽去其它公司的员工，公司是没有复印机的，所以每次需要复印点东西，就迂回到MIT，复印了再悄悄的拿回去，这是不少人都知道的故事，毕竟都在一栋楼里，以前都是同事，睁一眼闭一眼，也不需要多么认真的。

除了文具用品，每个人还领了一件T恤衫，一件小马夹，上面印着MIT的淡绿色logo，七八月份那段时间，随处可见MIT的T恤衫在整栋楼里穿梭，一般这种统一着装的公司，多半是电子厂的员工，比如苏州这边的AMD、飞索半导体、博世汽车之类的，这种工厂性质的企业一般也有千多号人。软件开发方面，MIT应该是为数不多有统一着装的公司。MIT在苏州的开发人员有300多人，做c++、java、.net的都有，而且还有一个20人的team专门负责测试，一个10多个人的小组负责公司内部网站的维护和信息发布，一个数据库team大概有六七个人，还有三个专门搞网络维护的，除此之外就是人事、行政、财务这些政府领导部门了。另外还有个市场部，公司的市场部设在上海，有时项目需要临时派到新加坡那边，都要从苏州经由上海，再通过上海那边把手续办齐全了才能送出境。不过市场部那边的座位是经常是空着的，不少人周一在上海出差，然后周五回苏州过个场，休息两天继续两头跑，当时挺羡慕市场部的来回都可以住在宾馆，公费旅游，后来才晓得出差一般都是件苦差事，能住进去也没有心情享受的。

到公司第一天就是装电脑，每个新员工的电脑都是没拆封的， dell 的一体机，内存2G，CPU3G，硬盘120的，开发是绰绰有余了。主机是已经安装好了的， 只需要把各种接线给接好就行了， 装起来比较容易，要做的就是连个显示器之类的，然后再装操作系统，正版的XP英文版。说起正版，上了规模的大公司一般都很注意这一点，国内做开发的很多都喜欢用盗版，个人用一般也没有人管。在MIT发生过这样一件事，某个员工开发时使用的是盗版的JBuilder软件，不知怎么的Borland公司就晓得了，然后公司就接到了Borland的律师函，最后象征性的赔了2万新币解决了这件事，如果在小公司可能就自由多了，毕竟Borland不屑于找小公司的麻烦，不过公司如果有条件最好还是用正版，花不起钱就用开源或者免费软件，实在没有办法了，那只好自己看着办了。后来公司三令五申不得用盗版，每个月还会不定期的巡检一下电脑，不过对于象EditPlus、WinRAR、Flashget这些软件倒不是很在意的。巡检其实更多的起到威慑作用，管理不严的时候，听说有人曾经把自己的机箱打开，卸了一根1G的内存条，拿回家自用，结果被查出来了，影响极为不好，以后巡检的时候都特别注意主机的封条有没有损坏的痕迹，公司的东西就是公司的，千万不要刚毕业就无意中侮辱了自己的职业道德。

象MIT、方正这样的大公司（其实方正规模也不算大，搞开发的并不多，大概100人左右，不过在苏州应该算是规模还可以的公司了），一般刚入职进去之后电脑都是崭新的，有的用旧了就给QA或者UI等部门，有的就直接当做内部的服务器，所以在有钱的公司做事就是很舒服，最起码硬件设施不用你操心。我在第二家公司的时候，机器是旧的，配置也不高，而且最麻烦的是装个常用软件还要自己分别从几台服务器上找，有些开发相关的软件实在找不到只能自己去网上慢慢down，和MIT比起来，真的需要更多的耐心。

七八月份公司进了50多个新人，基本都是刚毕业的，刚进去的头三个月，每天都在会议室上培训。MIT的会议室命名的很有点怀古的书香气，夏、商、周、秦、汉、晋、隋、唐、宋，每个名字都代表一个朝代，既传统又新颖。IT行业其实就是每天都在改朝换代，在MIT的同一栋大楼，每个月都有一些新公司入驻进来，不过我却没有亲眼见过哪个公司倒闭了的，只是确实不少公司都生存的比较艰难，有的公司裁员，有的公司被合并，不想办法找到出路，就只能慢慢的被大家遗忘掉。无论是公司也好，个人也好，其实都需要仔细思考要怎样才能更适应这个社会，怎样才能更好的发展。

说实话，培训那段时间过的日子确实很不错了，每天的培训都会讲项目开发中需要的知识，而且还有课前课后练习，培训从面向对象基础到UML画图再到项目框架的学习和使用，虽然讲的不是那么细致，不过却面面俱到，上课的时候大家每人面前一台电脑，随时可以上机作业，课间还有咖啡和饼干吃，那时候真的可以说的上幸福。就是这样，当时我们还是有些不满意，总是喜欢挑讲课这里讲的不好，那里讲的不好，还有就是饼干只有四五袋，咖啡一般一天也就二十几份，有时动作慢了没有分到就埋怨公司比较小气，现在只能摇头苦笑那时的不成熟，恐怕私下里喜欢埋怨是新员工的通病吧。现在虽然有时也会和同事议论公司，不过总能客观的站在局外来看一件事，比以前是理智的多了。