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：张震岳、许慧欣的演唱会今天空降苏州，被朋友拉到盘门风景区，看到有瑞光塔塔碑标注“赤乌遗踪”的字样，就疑惑是不是与项羽有关系，回来一查才知道是三国孙权的第四个年号，公元238年，武昌传言麒麟现世，孙权改年号为赤乌。再查赤乌何解，百度百科找到正解是指古代传说中的瑞鸟。瑞光塔是盘门景区的佛寺，最早是由赤乌四年（241年）孙权为迎接西域康居国僧人性康而建。十年，孙权为报母恩又建十三层舍利塔于寺中。当时称“报恩塔”，是苏州最早的佛塔。（再查东汉时期，康居国是西域三十六国之一，领地很大。中亚地区月氏、康居、安息三个大国鼎立。汉代西域康居国王子定居河西，其后人以国为氏，所以也是甘肃康姓的一个起源。）
很多人第一次跳槽可能都和我差不多，没有仔细想过到底要找什么样的工作，职业要怎么发展，只是一时的不想做了，就匆忙为了三五百块钱把自己卖了，当时可能也无所谓，不过即使换了一家，这份工作又能持续多久呢？工资是不是满意？环境是不是满意？和同事之间关系是不是满意？可能任何一条感到不满意的时候，都会又有跳槽的冲动，特别是新公司头一两个月，情绪更是容易大起大落，不满意怎么办，再跳喽。看起来简单的多，每次跳槽到一家新公司，心态总有一段不稳定的惯性存在。我有个同事从MIT跳到上海，很有本事，在我还沉浸于在CSDN上看别人讨论IDEA和Eclipse哪一种编辑器更好用的时候，他已经带了自己写的DJFrame框架到上海寻找机会，有他消息的那些天，每天听到的就是他一直在跳槽，两个月内换了四五家，在每一家公司都是部门经理之类的职位，不过依然不是很满意。牛人，有些就像云一样，飘忽不定。
其实真的想找一份满意的工作，并不是那么难。这里的满意，首当其冲自然是工资，当然money足够多之后，追求的就是个人发展了，更进一步如果可以做比尔盖茨，那么更可以扔下工作全身心投入慈善事业去了。除了上面两点，我想不管什么时候，工资大概永远都是排在第一的，青春饭，卖身钱，自然多多益善。
找个舍得出钱的好东家并不容易，所谓“双向选择”听的多了，看起来地位平等，其实就像男女相亲一样，往往女方都是要求男方有房有车无房贷，找工作也是一样，满天飞的招聘广告到处都是精通某某编程语言精通某某数据库，乍一看一副唬人的架势，很容易让人望风而逃，其实如果真的好好准备一下，拿到offer的机率会大的多。
第一次面试总是没有多少经验，往往被拒后才知道反思和后悔，有时即使不是很想换工作，也可以投简历多去参加几次面试，多经历几次，多一些丰富的面试经验。有时间的话就善意的多去面试几家，毕竟不存在多少心理压力，既可以锻炼一下临场应变能力，又能考察一下技术方面的基础，知道自己哪里不足哪里还需要恶补。
仔细想了一下，从第一次跳槽开始，应聘过的公司大概也有四五十家，不管技术如何，应聘前如果事先做点准备功夫，足可以事半功倍。面试一般最少都要过两关，一是笔试，二是面试，笔试准备很简单，网上有很多笔试的试题，准备跳槽之前，花点时间看一看，争取每一题都搞懂，虽然流于俗套，不过拿我所做过的笔试题来说，如果真的统计一下，70%都是网上经常流传的。就说简单的冒泡排序，不知道现在有多少人可以写出来，我记得的至少有五次笔试都有这道题，所以如果想多点把握，临阵磨枪一下还是很有必要的，当然这只是对工作经验三年以下的来讲，三年以上的大概有50%的机率不需要做这种题目，即使有笔试，对于三年以上的工作经验来讲，考官多数都会把面试作为主要因素考虑进去的，如果一家公司只是单纯的以你的笔试为先决条件，那么这样的公司去不了也不算太可惜的。
关于面试，网上的那些面试圣经宝典之类的其实并没有多少必要去看，多数是关于穿衣打扮心理健康从容镇定之类的老话，看多了作用其实并不大。做软件开发的，整齐也好活泼也好衣着干净就可以轻装上阵了，没必要搞的那么正式，你累面试的也累，都是搞IT的，轻松点就当聊家常了，面试哪里有多么可怕。我经历过的面试遇到的最常见的问题也不过是三五个：
1．
简单介绍一下自己的经历
2．
二自己认为有什么优缺点
3．
三为什么来我们公司
4．
四对自己的发展是如何规划的
5．
关于我们公司有什么是你想知道的
当然中间可能会问一些技术的问题，如果一切都差不多，那就可以直接切入工资的主题了，即使工资不是很满意，也不要一口拒绝，一般公司都会留两三天到一周左右的时间给你考虑，留点时间给自己，多应聘几家，多比较比较，真的想好了，再决定不迟。
说说我的面试吧。第一次面试是去上海，理想中的城市，想在那里得到一个理想的工资，典型的眼高手低，特别是见了同事B之后，更是觉得IT这样高档的工作工资理应比销售多一点。同事B到上海做了销售，毕竟第一次到上海，有点怯生生的感觉，于是事先约好了他聚聚，顺便也可以帮帮我这个路盲。下了火车，和B通了电话，见到他，整个人都不一样了，看起来人成熟了许多，西装革履，头发油光光的，举手投足都让人感觉是那种上的了场面的人。确实，做IT和做销售差别太大了，行业是最能改变人的。我说，现在看起来成熟多了，做销售就是不一样。他说，不行，现在是体力劳动，还是坐办公室舒服啊。我说，以前才真的是体力劳动，整天ctrl+c、ctrl+v，哪里像现在，整天和别人打交道，现在才叫走上社会了。他口头上羡慕我，我心里羡慕他，提及工资问题，他说，现在做汽车底盘销售，底薪加提成5K左右。当时就想，第一次跳槽，怎么说也是IT，要个5.5K应该问题不大的吧。但是想不到的是，根本没有提及5.5K的机会，第一次应聘就嘎崩了。
工作是在chinahr上找到的，云华科技大厦的一家美资企业，之前上网查了下行车路线，就感觉有点麻烦，先要坐火车从苏州到上海，然后还要再转地铁，这是我第一次乘地铁。从东南出口进了地铁站，就有一种强烈的压迫感迎面扑了上来，地下甬道里来来往往的人流，琳琅满目的服装店，店面外铺天盖地的手机冲值20冲100的广告贴，还有扩音器刺耳的叫卖声，忽然有点不适应的感觉。尽管地铁只是短短的十多分钟路程，却开始想念起苏州，开始怀疑起自己是不是准备好了到上海来，那是第一次无意识的做出自己的跳槽，我问自己：r u ready? I donot know.
找到公司的所在地并不容易，下了地铁很是绕了一大圈，一路问过去，还好赶在1点差5分的时候赶到了公司。关于守时，我也下过功夫研究过面试，很想抱着面试圣经上说的信念过关斩将无往不利，甚至有一次尿急硬是憋住，坚持完一个小时的面试才解决个人问题，不过很多时候，公司对于时间概念看的并不是很重，早到半个小时或者晚到一刻钟关系不大，能守时固然好，但千万别憋坏了自己，面试固然重要，身体更是面试的本钱。
那一次面试当然没有经历这样的尴尬，事实也证明了完全没有必要那么风急火燎的跑过去，我去的时候前台旁边的沙发上坐了十多个人正在那里写个人简介，还有十多个半蹲着，正打量着我该挤在哪里合适，前台很官方的问我证书都带了吗。真是汗颜，每次听到这个“都”我心里“都”捏了一把汗。因为我手里的除了一张毕业证书，就什么“都”没有了，四级没过以及引起的连锁反应，毕业证书、四级证、学位证每次我只能拿出可怜的一张，那是第一次这么直截了当的被拒：不好意思，我们只招本科生。
我的概念是即使没有四级和学位，我依然算是本科，而公司的理念是本科就是本本都有证证都全，道不同不相为谋，我想，何况我也不适应上海的节奏感，忽然有种轻松解脱的心情。即使给我6K，我会去上海吗，不知道，不过之后换工作我又尝试过一次，终于有了确定的答案。那是第一家也是唯一一家对证书比较看重的公司，后来我面试过的美资，对英语证书的要求都不是很严格，当然口语面试往往是免不了的，所以想进欧美企业的话，英语始终是一道门槛。再后来的后来，我手里终于不止拥有了三张证书，不是为了考证而去考证，仅仅是定下一个学习的目标，然后QA，然后Publish，这是后话了。
第一次跳槽的第一次面试，无厘头的失败。本来关于上海是有两家公司的面试机会的，第二家并没有去尝试，打断一下的说，关于我的网名，终于可以提一提了，那是近距离的和北大青鸟接触的一次，虽然最终没有去，不过却使我跳槽后的工资比预期多涨了500。