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好久没有去游泳了,更好久没有一口气游500米了。不过昨天终于让这个好久划了一个句号。 500米,有0.5公里,好像不是很近的距离。游的时候,并没有刻意的要求自己一定要游多远,只是想知道自己最多能游多远。游到3百米的时候,突然想,要是我现在在一条宽500米的河里,不知道自己是否能游过去。于是,就幻想自己现在在一条宽500米的河里。

透过灰蒙蒙的镜片,仿佛自己已经到了一条夸百米的河。突然我的手开始发软,人开始失去信心。因为不知道自己何时才能游到500米的彼岸。直到看到水底,看到对岸,才发现,刚才只是幻想。于是我就想,为什么在两种不同的环境下,同样的事情,却有不一样的结果。

首先,我想到了安全感。看着泳池的底,看着泳池的对岸,我知道很安全,而想到在500米的河中央,那是多么的无助。原来安全感能促使人前进,促使人坚持。于是又想起了前几次看到一个父亲教女儿游泳,通过在离女儿不远的地方不停的后退来让女儿游得更远。

其次,是压力。如果我知道游不完500米,就得完蛋,我估计可能很难游完,就算游完了,也会很累很累。原来压力是件这么可怕的事情。

最后,想到的最重要的事情,那就是短期目标和方向的不断调整。在泳池里,50米的泳道长度让我知道了我已经游过的距离,也让我知道,我游得方向没有偏差。这些都让我有了继续游下去的信心和勇气。

一路思索,终于游完了500米。上了岸,继续思考着这个问题。突然想到了项目组的事情。原来项目跟游泳是如此的相似。

项目的成功与否,跟项目组对项目团队的安全感的认同有很大的关系。一个让项目团队感觉不到希望,感觉不到安全的团队是个失败的团队,而安全感是构建一个“和谐、高效、认真、负责”的团队的必要条件。

项目成员的高效和认真又是与压力有着密切关系的。没有压力的和谐团队,是个让大家能各尽所能的团队。压力太大,只会让项目成员感到厌恶,感到失望,从而也就没法发挥自己的真正潜能。而一个项目的里程碑,以及项目经理根据里程碑的实现结果对项目的不断调整,则更是项目能向着预期的目标前进的保证。

我是一个喜欢思考和联想的人。想到了项目,于是我又想到了人生。我总是喜欢把生活中的事情联想到人生。古人有句话叫:“有志之人立长志,无志之人常立志”。我觉得应该改为,“有为之人立长志,立完长志常立志”。常立志,能让我们把目标分解,通过不断去征服,才能让我们有信心走到下一个目标,从而实现自己的整体目标。

在实现目标的旅途中,要乐观,不要给自己压力。乐观能让自己的路走得自信而又平稳。

后记:本来没有准备写出来。今天早上开项目例会,跟项目成员谈到了项目进展,自然的就把自己的感悟跟他们分享了,例会完毕,就有了把它写出来,以作为固化的经验的想法。

posted on 2005-10-24 11:20 coffee 阅读(711) 评论(5)  编辑  收藏 所属分类: 项目管理

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# re: 游泳、项目管理、人生小悟
2005-10-26 09:45 | yaba
刚刚来看就能看到更新
看来我是个挺幸运的人  回复  更多评论
  
# re: 游泳、项目管理、人生小悟
2005-10-27 21:56 | 花之剑
海哥真的很优秀
能想到这些
我不能做到!  回复  更多评论
  
# re: 游泳、项目管理、人生小悟
2005-11-06 15:53 | jiniboy
你也快了,这是规律  回复  更多评论
  
# re: 游泳、项目管理、人生小悟
2006-03-31 18:03 | cui's blog
牛人

“有为之人立长志,立完长志长立志”
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# re: 游泳、项目管理、人生小悟[未登录]
2007-06-07 10:56 | coffee
哈,现在能一口气游1KM以上了~  回复  更多评论
  

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