压力与机遇并存是IT行业的特点。工作的压力究竟有多少？成功的几率有多大？对于每个IT从业者来说，心中自有一番道理。一位有着多年开发经验的高级工程师认为：“加入IT创业团队，是为给自己创造提升职业生涯高度的机会。”而一位年轻的开发者则觉得：“加入创业型IT企业，可以提前培养自己对行业、对市场的思考。”这两种看法都颇具代表性、简洁却不简单，而且他们一致认为，加入创业团队其实是为了做自己想要的东西。

有意加入创业型IT公司的人员，他们的职业理想是否与公司的愿景“相为谋”？公司对开发人员的期许是怎样？就这些问题，我们与有丰富IT创业经验的唐盟（北京）科技有限公司副总裁姜男，进行了一次简短交流。

不可否认，为使公司更快占领市场，通常创业型IT公司能提供给员工的培训十分有限，由一个理念到产品的实际开发，公司更多的是需要工作上手快、效率高、可独立解决问题、能有效完成工作任务的员工。而对于进入公司核心开发队伍的人选，公司的要求则更高：希望他们具备独到的市场观和产品理念、具备独立进行具体项目前期需求分析的能力，有较好的职业经验，能够最高效地利用资源进行工作。

同时，为人忠诚、实干坚持；具备较高的职业道德与职业素养；有很强的学习能力；能将自己的思想融入到公司的技术与团队管理中，这些都是创业型IT公司为占领行业制高点而对每一个员工的期望。（文/李颜芯）

自我认为,加入创业团队,是一种很艰辛的磨练.会有更多的思维空间,不可否认,在此过程中肯定会遇到种种棘手的问题。如何能开发出适应市场需求的产品?如何更深入的认识市场与IT业的关系?将是创业团队中每个成员所深思的问题，IT业要有强有力的生命力,离不开市场.最终在市场上才能体现出IT业的价值。