勇于突破，战胜瓶颈

一 求职

刚到南京跟着老师，带着大包小包挤地铁来到了张府园的一个小区，一个三室一厅的房子住了24个人，现在想想当初和农民工真的没什么两样，第一天洗洗弄弄就开始在51job上投简历，当初基本是是见到java的职位就投，然后死背面试题。

我还算幸运第当天就有一家公司打电话让我4月12日早上9点去面试，当时同去的有3个同学，我们提前到了半个小时，就开始在周围溜达，我穿着崭新的西装锃亮的皮鞋到那先做了一份笔试题，由于攻读了几天的面试题笔试对我来说很多就是原题，然后紧接着就是面试，一般问的都是面试题上的问题，然后就是主管面试人事面试，没什么闪光点，只是觉得大家看我的眼神不对(因为我西装革履，就差一个领带了)，但是当时并没有给我offer，谈的待遇是2800+每天8快的餐补，然后打道回府，经过2天漫长的等待4月14终于等来了offer，很幸运第一家公司就面试通过，4月16日第一天入职。

进公司后才知道这家公司是一家华为外包公司，进去后还要经过华为的面试，安排我们在一个公司空闲的区域等了几天(那几天没有电脑，感觉有电脑就是件幸福的事)，终于等来了面试通知，一个小领导带着我们去华为面试，虽然我刚毕业，但是通过我熟背的面试题最终还是脱颖而出(有些自嘲)，之后公司到了项目组公司安排了一个导师带我，我感觉我到现在最应该感激的就是那个导师，人很好，我当时连svn是什么都不知道，但是我问什么他都跟我说，就这样稀稀拉拉的我的第一份工作做了大概半年的时间，出去面试不敢说什么精通，但就javaweb开发来说一般的东西都用过了。

不安分的我在2010年的10月份开始在网上刷新了简历，跳槽到了原公司楼下的一家外包公司，同样做着华为的业务，第一次跳槽涨薪幅度的确让我开心了很长一段时间，半年内我的工资从2800涨到了5300快相当于之前的两倍工资了，但是人的欲望总是不能得到满足的，在第二个东家做到了11年的7月份，工作的内容就不多说了，因为没什么闪光点，就是很普通的web项目开发。

11年的7月份项目组的很多人都选择了离职，当时项目组很搔动，我也随大流更新了简历，之后通过面试到了家B2B的创业型公司，薪资也涨到了6800，说实话如果不是因为公司解散的原因我想我会在这家公司呆很长时间，因为是一个新启的项目，整体框架从无到有，项目团队也很小，在这家公司大概呆了9个月的时间，我感觉我的成长很迅速，但是人生是操蛋的，4月份的一天，我们老大把我们项目组的挨个叫道会议室开会，当我看到每个人都笑着出来的时候，心中有了喜感，感觉是要涨工资，轮到我的时候我进去的时候都是笑的，没想到我感觉是错误的，公司由于收入和付出不成正比所以打算关掉B2B的业务，通知我们第二天就不用过来上班了，操蛋的人生，我就这样失业了。

离职后选择了回家休息段时间，刚到南京的第一天我们以前公司的人问我还打不打算来南京，我回已经在南京明天打算找工作，他说她老公的部门缺个开发，让我过去试试待遇给的还可以，于是第二天我就来到了这家公司谈的待遇各方面也还可以，当初谈的是9000 * 14 薪，我感觉这个薪水还算满意也就没更新简历，很快就到这家公司入职了，入职后发现自己过于莽撞导致后来的各种不顺，首先待遇公司每个月只发9000的80%另外20%年底发放，平时工作也是维护维护他们那个破OA，用的OSGI每改一个代码都要重新打jar包，重新发布，没什么技术含量，所以我干了2个月不到就选择了离开，紧接着更新简历找了一周的工作，面试了N家公司，跑的真是身心疲惫，不过这一周让我看到了我的缺点《浮躁》，工作半年的时候面试靠SSH，现在2年了还在SSH，真心没什么闪光点，我要是面试官我都看不起我这个求职者，现在在一家小公司混日子，打算下次跳槽要有个质的改变。

二 面试

从毕业后大大小小也面过20多个岗位了吧，也遇到过了很多面试官，当然自己也面试过一些人。这里写一些个人的面试总结吧。本人的文采很一般，可能你看起来就像喝凉水没有味道，别太在意啊。

关于笔试

有些公司面试前需要做笔试，我遇到过很多同事看着很牛逼的样子，直接说我不做笔试，导致后来公司要求我做笔试我也很牛逼的说我不做笔试，现在想想这应该也是一个浮躁的表现，如果是公司给你打电话让你来面试，你既然来了就要放下架子，公司让你笔试肯定是想从笔试题中得到一些公司想要的信息，例如你的基础你对技术的理解等等。所以作为一个求职者，无论你有多丰富的经验，在求职的时候要低调，要放下姿态，这样才不至于一败涂地。

技术面试

我曾经被一家外企的架构师面过一次，整个面试过程很轻松，他也会根据你说的东西和你一起探讨，在探讨中问你一些个人的看法从而获取他想要的东西，刚面试开始他让我把项目的的架构画出来，我也就把项目所用到的技术罗列在那张纸中，然后围绕着这些技术我把我们为什么要用到这些框架而不选择别的框架给他做了解释，还有各个框架之间是如何沟通的，框架用到了哪些技术原理，然后他会根据你说的技术对你更深一部的发问和讨论，之后他也会发表一些个人的看法。在业务方式他主要还是让你画一张图，问你各个业务之间是怎么沟通的，会遇到哪方便的技术难题，是如何解决的。不知道这样的面试大家怎么看，我个人认为这种面试效率还是比较高的，可以看出一个人对技术的理解够不够深入，还有在项目中担任的职位。有些公司面试就喜欢问譬如jsp的几大内置对象struts2和struts1的区别，spring和hibernate的区别，启动多线程是用run还是start，run和start有什么区别，run和start都是方法你说有什么区别！！！

三 工作态度

不知道大家有没有发现，那些工作经验高的技术牛人在项目组中一般都不怎么说话，更别说抱怨了。到一家新公司既来之则安之，干着不爽你可以走人，没必要抱怨，我工作的前两年就是一个特别爱抱怨的人，自己本身没什么技术还要求公司这要求公司那，显得一副很牛逼的样子。还是那句话，这个世界牛逼的人少，装逼的人多。在工作中一定要脚踏实地，不要对技术只认识到表面，挖掘技术深层的东西在你下一次面试中才会有闪光点。SSH简单，那你就试着写一个简单的MVC框架出来。

我想很多做JAVAWEB的兄弟，工作2年的时候都会有我这样的迷茫和觉悟，面试的时候还是只会SSH，在之前的2年由于自己的浮躁和工作单一并没有学会什么太多的东西，直接导致跳槽的时候感觉自己遇到了瓶颈，薪资也不想以前那样跳一下就会涨很多。