周二在“TechEd Developers”大会上，微软董事会主席比尔·盖茨(Bill Gates)面对满屋的开发人员，发表了退隐前的最后一次公开演讲。在开幕演讲上，盖茨说了这么一句话，“微软的成功在于我们和开发人员的关系。”
看到这句话的时候,我想到了现在的公司,现在公司老板的意思就是不要企业文化,而是通过明确的管理规范来约束企业员工,如果所有的员工都一视同仁,开发人员与市场人员,运营人员都在相同的管理制度下工作的话,那么怎么来提现"微软的成功在于我们和开发人员的关系"?
我一直坚定自己从事互联网行业的工作,就是因为在这个舞台上,每个人都可能有机会,每一个人都更加能够发挥自己的主观能动性,而且更加容易.作为互联网企业中最前线的员工---开发人员,如果企业不能提供一个有效的机制来激发他们创作的激情,而只是把他们当作工具来使用的话,那么很难想像企业的前途.又联想到现在google大量高级开发人员,甚至管理人员都纷纷出走,究其原因,是因为这里限制了他们的创造性.我相信,没有一个其它的行业能比处在互联网行业这个时代的浪潮之尖的行业中更能体会到创造的乐趣!
所以,我认为,互联网企业中,公司与开发人员的关系这个问题,应该要被提到公司的战略管理的高度来重视这个问题.