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前段时间，经常会看到郭台铭和娱乐界明星的所谓“绯闻”。说实话，我心里是不大相信的，我不大相信那么有眼界的郭台铭，会拜倒在石榴裙下，况且还是我早已不看好的刘嘉玲的裙下。
《东方企业家》的这篇专访——“郭台铭的新疆界”让我恍然明白，原来郭台铭是想进军影视界了，所有的那些“秀”只不过是他进军前的得得马蹄声…….
郭台铭、段永平，这些大胆中绝不缺少谨慎，很多时候看起来很是低调保守的企业家，一直都是我心目中的榜样人物，今生虽不能至，但不妨碍我一直心向往之。这等内心极为明白的人物，哪里是几个美女明星就能令其颠倒的。
《南方周末人物周刊》专访了段永平，这位步步高的老总，从经营企业，到玩起职业投资，继而成为职业慈善家，个中心路历程，耐人寻味。选我喜欢的一些他的话摘录于下：
“成功的企业没有什么特色，失败的企业才有特色。”
“少犯错误的人，成功的几率要比错误犯得多的人高得多。”
“我反对不以消费者为导向的盲目创新，实力本来就不强，还去搞什么新产品开发，肯定不行。”
“没有必要人人都长得像姚明那么高，毕竟大家基本上都是普通人，首先还是要能正常地生活。”
“除了规章制度之外，很多问题必须要靠文化来解决。企业文化，是是与非的问题。”
“谁都免不了犯错，阿段也就是一个普通人。所以发现了错误，就立刻去修正。无论修正错误的代价有多大，都是最小的。”
“我是个很普通的人，做的事是每个人都能做得到，只是他们的心态不对，比如想快速致富。他们常常会跟我说，阿段你说的有道理，但是我要快赚钱。你看，我比你有经验有能力，我尚且如此，凭什么你就能快点？”
再来看看郭台铭说些什么，这里我摘录的是《东方企业家》采访他的几段文字，因为很喜欢，所以我是一个字一个字敲进来的，没有拷贝。
《东方企业家》：你怎么看自己的优缺点，如何描述自己？
郭台铭：我讲的是理、情、法。先讲理，再讲情，最后才谈法。任何人要和我沟通，要先跟我讲道理，而且是双方认知相同的道理。公司的最高利益就是我讲的道理，公司所有同仁跟我沟通也是依据此理。再讲情，万不得已才搬出法纪。
我的缺点是比较没有耐心。所以我开除同仁后常感到后悔，就是因为我没有耐心听完对方解释。所以没有耐心是我重要的缺点，我希望将来能改善。
第二个缺点（沉思许久），我常常花很多时间再矫正同仁们的错误，而没花时间在鼓励他们的优点。这点我时常怀疑是我的优点还是缺点。也许是中西文化上的不同，我觉得这个人就是因为我爱他才说他的缺点；外国人会鼓励你的优点，只有自家人才会诚恳点出你的缺点。但大部分人还是期待鼓励，所以这方面我也不断在思考。
我第三个缺点就是直话直说。造成现在别人不愿扮的坏人都叫我去做，让我现在常当坏人，万劫不复。
《东方企业家》：你很谦虚，都不谈自己的优点。
郭台铭：我没什么优点，唯一的优点就是“勤能补拙”。勤能补拙的原因来自于我认为自己是个负责任的人，该做到的就要努力达成。人笨没有关系，重要的是有责任、有智能的心。现在聪明人太多了，肯负责、有智能的人太少。
《东方企业家》：所以你赞同成败论英雄？
郭台铭：我认为有责任心的人遇到困难，会主动去改变，就会成功。所以我的答案是：yes，但责任心才是根本。
《东方企业家》：在职场上，你给现在的年轻人什么建议？
郭台铭：我认为年轻人不论做任何事，要有责任心。第二，一定要学会面对困难、挫折与挑战。第三，说到就要做到。现在很多年轻人说起话来洋洋洒洒，但做得很少。在职场上，年轻人一定要实干，到工作现场从基层做起。挑老板的时候，对你愈严厉愈凶的人你愈要跟，真的。
好像有一句话：“钱多事少离家近，睡觉睡到自然醒”，如果我的孩子面对工作存这种心态，我隔天就打断他的腿。
我觉得人生的价值就是有用。大家都听说郭老板很凶而不敢靠近，现在如果有哪个年轻人敢写信来要求帮郭老板提皮包，这种年轻人才具上进的胸襟。顺境的人生谁都会走，只是速度快慢；人一定要学着走逆境，而且愈年轻愈好！因为有逆境才是你真正学习的机会、成长的机会。
我这辈子都在走逆境。现在前方的路如果没有逆境，我还不过瘾。