记得在2005年10月13日第一次上讲台培训的时候，紧张啊。
     在培训前，加班准备材料，写ppt，跑业务流程，忙。但是对第一次上讲台，内心还是发憷。我的性格很内向，就是那种说话就脸红的人，不过感觉自我的心理素质还好（嘿嘿，自夸），硬着头皮上吧。第一天，穿戴整齐，吃饱饭，雄赳赳的赶到教室。到门口就傻眼了，屋子里黑压压的都是人。培训的对象可都是50多个营业厅主任阿，看大家看我，我都害怕了。面对话筒，声音有点颤悠的说着。刚讲完业务规则，大家就开始议论纷纷提问题，真是被唾沫淹了。那节课下来都晕了。
    现在总结教训： 1. 业务不熟。
                                  2. 思路很不清，尽管ppt是自己写的，当时上去就开始念了，没有融会贯通。
                                  3. 底气不足。通过上次快一个月的培训，胆子练大，思路清晰多了。
    还记得有次，讲课很投入，当我说“我讲的内容结束了，请我的同事讲下面的内容”时，教室先是寂静，然后发出热烈的掌声，好感动死了，感觉好有成就感。
    经过上次的经验，现在做起来顺手多了。现在公司培训由我来负责了，所以每次培训，做好充分的准备 ：
         1. 首先明白培训的内容，培训人需求
         2. 充分准备资料，需求分析、概要设计、详细设计，不懂得就问。
         3. 按照自己的思路，写好ppt
         4. 给自己打气，既要对自己讲的内容负责，又要对讲的内容有信心，不要因为别人的提问而发憷，相信自己是对的。
         5. 微笑面对，遇事不要慌张。
     最近又开始集中的、批量的培训了，加班时难免的，可是内心是喜悦的，因为这是体现自我价值的时候，所有做起来也是有干劲的。