案例
项目里有个LEADER， 我跟这个LEARDER 做了1年了，合作还算愉快。
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两边都不得罪，其实就是得罪两边。
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后来最近半年新来了个PM。这时有个新项目，LEADER建议在现有的项目上改，新PM打算重新设计。两人各执己见，一时无法决定。而我是这个新项目的重要CODER，自然我成了拉拢的对象。很难抉择该怎么站队。
LEADER算地头蛇，PM则是新官上任三把火。我是个新来的程序员，如何在这场权利的争夺中站对啊？怕误伤，误杀啊。
坚定的支持leader啊 搞走PM leader升PM
你升leader
慢慢来吧，小伙，与人斗其乐无穷
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这种方法一般程序员也干不了。
两不靠需要很好的掌握平衡，否则后患不少，不过反正你新来，可以走，也可以调。
选边的话，需要你花心思了，琢磨人的心思，还要设局。个人觉得对你难度太高。选边的另外一种办法是选定一个，无原则支持，但是你是新来的，有这么深厚的默契吗？
还有一个角度：你有没有能力去协调双方？
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