年轻时，不犹豫，年长时，不后悔。年轻时要尽早的给自己定位，是鸟就飞的更高，是鱼就游得更快。
发挥自己的特长，有所专一，不能什么都会。根据别人的经验为自己找方法。
趁自己还年轻，把想干的事都干了，只要对自己能力有提升的，别犹豫。不能等到年长时后悔当年
自己没有干什么事，不能等到年老时再聊发少年狂。
年轻时，努力的探索自己，发掘自己，积极的上进，努力的学习，积攒技能，学习人事。
要努力学习，以开放积极的心态来面对困难与挑战。
三十岁时，让自己能够独当一面，能够为人所用。跟着一群优秀的人合作共赢，积攒人脉，让自己
变得更优秀。
四十岁时，让优秀的人为自己工作，五十岁时，让优秀的人变得更加优秀。
年轻时，积累自己的耐心，价值，能力，知识，创造，付出，原则
年轻时，靠的是努力。重点是学习如何成为一员有专业素养的精兵，找到立身之本的根。
年轻时，最困难在于要在最耐不住寂寞的年纪做耐得住寂寞的事。
或许某些努力看上去是无望的，但是不要放弃，坚持不懈怠，有傻×一样的努力才有牛叉一样的结果。
三十岁，靠的是实力。重点是学习如何成为一名有管理能力的猛将，要能独挡一面。
这时，要将专业的深度，人格的成熟度，人情的练达度拧成自己的综合实力。
四十岁，靠资历。重点是学习如何成为一位有经营水平的名帅，建设枝繁叶茂的系统。
这时，你的经验，资格，见识，荣誉都要上得了台面。
五十岁，靠势力。重点是学习如何成为一位成就组织的王者，培育众木成林的势力生态。
桃李满天下，知交遍天下，关系满天下。成为培育组织，保护组织，成长组织的人。
依靠以前铺好的轨迹走自己的路。
年轻时跟优秀的人工作，三十岁跟优秀的人合作，四十岁找优秀的人为你工作，五十岁
努力是别人成为更加优秀的人。
年轻时可教，三十岁可用，四十岁有资格可捧，五十岁可敬。
五十岁的功德是自己成就的，是自己人生经验财富的积累。