如何说服领导以自上而下应用敏捷方法？
http://www.infoq.com/cn/news/2007/04/March2007AgileJournalhttp://www.agilejournal.com/content/view/281/33/Agile processes are intended to empower teams to produce high quality products that meet their customers' needs. Empowerment is the key factor. Therefore, in order for Agile development to scale, management must support this empowerment and focus on leadership rather than control.
敏捷过程能够授权团队创造更高质量的产品，以满足用户的需要。授权是关键因素。因此，未来敏捷开发顺利进行，管理层必须支持这种授权，而且要专注于领导力，而不是控制。
很多领导知道的管理就是控制，而不知道什么领导力。
所以前提还是告诉领导什么是领导力，并说服领导致力于加强自己的领导力，而不是控制。
对管理一直界定不清，管理就是控制吗？管理还有什么？管理应该着重于什么？
老外讨论敏捷的文章却点到要害。
管理的定位，不仅仅在于敏捷的授权，推而广之也未尝不可。
所谓管理，要“专注于领导力，而不是控制”。
控制比较好理解，何谓
领导力呢？