淘宝的招聘，社招和校招都是很重要的部分，我之前谈校招谈的多些。今天这篇文章，主要想说说社招的情况。本文针对的同学，就是已经工作了一定时间、想加入淘宝的工程师们。

本文我主要分两个部分，首先我会介绍下我眼中的淘宝，然后我会给那些想加入淘宝的工程师们一些建议。

先说说我眼中的淘宝。为什么想说这个，是我在网上看到了不少对于阿里系以及淘宝的评价。众说纷纭。来过离开的、现在还在的、没有进来的朋友们，我想都有自己对淘宝的一个评判，我先说说我听到的一些不好的声音：

有说在淘宝学不到技术的；

有说淘宝不是个技术公司，主要是运营的；

有说淘宝加班严重的；

有说淘宝

。。。。。。

总结下来，其实大家关心的是三个方面：

待遇

有没有自己的时间

能不能得到成长。

先说待遇，这个我也说不出什么，不过，我个人的看法是这样的，一个公司提供给你的待遇包括了看得见的钱和看不见的环境和机会。这里的看不见，是你在没进来之前不知道的或者在你选择Offer时不能直接可见并去比较的。这里，我不想去争辩什么，我只想提醒大家，要综合考虑。三到五年后，你的财富不仅仅是收入的那个数字(更不是你第一年的收入*年限(你要看总体收入))，还有你的成长以及你的履历背景。而且，我这么说，只是提醒大家综合考虑，不是说淘宝的薪水没有竞争力。

然后说技术，首先，我个人认为，在国内没有一家纯粹技术的公司。都是商业公司，但是对技术的重视和技术水平，有差别。对于淘宝，她有自己的使命和愿景。但是，非常需要大家注意的是，在使命、愿景的背后，是要靠技术来支撑的。而且，越是像淘宝这样的规模，越是需要在各个方面去精益求精。在技术上，海量存储、大规模搜索、并行计算、系统自动化智能化、大规模分布式系统、性能优化与成本控制，各种算法等等都需要去钻研和深入，在业务上，交易、商品、店铺、团购、商城、运营支撑、广告推荐、新业务等等都需要去梳理和完善。在淘宝，其实有很多的机会和空间。举个简单的例子，有很多人觉得做网站没啥难度。就好像很多人觉得自己盖个两层的小楼没啥难度一样，来自农村、郊区的同学，估计家里很多都自己盖楼了。但是，让你去盖个金茂大厦，你搞得定么？盖3层楼和盖88层，完全不是一个概念了。就拿最近的例子，去年双11的促销活动，当时和淘宝合作的系统，很多出现了问题或者是已经挂了。而淘宝的压力是他们的之和，可是淘宝岿然不动，这是靠运营就能解决的么？靠简单的买设备就能搞定么？

再说说成长，在我们内部，一般是新人做已有系统，老人去做新的系统。一方面让新人可以熟悉原有系统和环境，更多的了解淘宝，另外是让老的人有新的空间，而不是总是重复。其实这个机制下，是能够很好的帮助新老员工去成长。而且，内部的分享和资料也很多，我想，能否成长，更多的是你自己是否投入，是否努力。在淘宝，不会是想把一个人就永远放在一个位置上，重复的重复的去做事情。可以说，主管会比员工更关心员工自身的成长，起码我就是这样。而且，在淘宝，你遇到的系统、业务的挑战和压力，以及周围的这些牛人同事，都会让你成长很快。

再说说加班。就我的了解，一定要加班的事情，不是那么的多的。但是公司毕竟是公司，有些战略项目或者其他的特殊的情况下，一定有Deadline的，这种情况下的加班，肯定是存在的。但是更多的时候，晚上留在公司的同学，是在学习。在这个行业，知识、信息很多，更新很快，如逆水行舟，不进则退。这里不是像有些人说的那样，每天加班到9点10点，一周六天，那都是比较特殊的时候，我也经历过，我就只有08年1月份一个月是这样的。其实，我从来没有想过自己能够早上9点到下午6点工作，之后一点都不想技术相关的事情。我这样问问大家，假设你们可以这样，你们自己踏实么？我觉得重要的是，通过这样的努力，是不是自己提高了，自己是觉得节奏快但是开心，还是觉得痛苦。

在淘宝整四年了，我觉得淘宝是一个让我很开心满意的地方。这里的氛围很简单、快乐。重要的是，我在这里成长很快，学到了很多东西。在这里，提供了很好的平台，让你自身得到发展。拿我的例子来说，从我加入淘宝时不懂Java、觉得互联网没啥技术含量，到直接用Java来做一个消息中间件-也是我用Java写的第一个应用，到后面的其他产品以及现在带领整个中间件团队，到和同事一起写书，到外部去分享，到去跟别的公司的同行技术交流等，我觉得自己真的是在这个环境下进步非常快。在淘宝，各个领域、方向都有很厉害的人，大家可以多去各个团队的博客上去了解下我们各个团队的信息，我们中间件团队的博客地址是http://rdc.taobao.com/team/jm/，其他团队的博客，在我们这里也有链接。跟这么多牛人在一起工作，你会觉得很幸福，成长和进步会很快，能够接触了解很多知识以及各种场景，并且在这样的挑战下快速成长和进步。如果你觉得自己是一个对技术很热爱、很有追求的人、并且也自信自己的水平很好，发简历给我吧。哈哈。huali@taobao.com

前面提到这些，不是说淘宝多么的好，完美无缺，我只是希望能够告诉大家，不要觉得淘宝没有技术、自己得不到成长；不要觉得淘宝就是整天加班、做些很表面的开发；其实，在个人成长方面，淘宝可以提供给你很多机会，给你舞台。当然，我们也有不足的需要改善的地方，这很正常。如果已经是一个非常完美的系统了，那么似乎空间也没有了。

最后，我看到有不少的朋友有意愿加入淘宝，但是又没能如愿。我想说说我的看法。我下面说的不是攻略不是捷径，而是个人的建议。

淘宝是非常注重技术，所以，淘宝在技术方面的要求，还是很高的。面试过的人应该都有感觉的。对于我们来说，我们需要很资深的能够给我们直接提供很大帮助的人，也需要工作时间不长，但是特别有潜力的人。对于一个候选人：

已经具备的知识、经验；

个人特质、潜力；

沟通和团队合作；

对技术的兴趣、自我驱动；

会是我们考察的部分。当然最后的结果是综合的。那么一般来说，对于沟通和团队合作，以及对于技术的兴趣自我驱动部分，不论资深资浅，都非常重要。对于潜力来说，对于资浅的同学更加重要些。而已经具备的知识、经验，对于资深的同学，更重要些。

那么分开来说。对于工作时间不久的同学，你一方面要避免总是在一个事情上重复，增加自己的知识面和广度。如果真的是一直做的事情类似，那么也要做出深度来。另一个方面整理整理自己的知识体系，想想自己今后想做什么，看看自己需要学什么。工作中没有类似的机会的话，自己也可以在自己的时间里多练练手。而你在面对面试官的时候，你需要通过你的经历，去展示你的知识、经验，去展示你对技术的兴趣以及你对某个技术、产品的深入理解等等，而不要是去罗列自己做了多少个项目，更需要的是你的亮点。在某个部分的深入，胜得过你做三次类似的项目，而你技术上的综合的能力，对你也是很有帮助。

对于资深的同学，我很难说给你们什么建议(自己都不够资深)。非要说的话，如果你的背景跟我们很符合，又愿意来帮助我们，那么赶快投简历吧(huali@taobao.com)。如果你想加入我们，但是背景上有比较大的差距，那么，可能还是需要您要有些相关的工作经验或者技能上的经验，仅仅是兴趣热情，坦白说还是比较困难的。还是需要您有相关的技能或者经验。

有什么想法，欢迎跟我多交流。