失乐园

技术之路

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    你离橡皮化有多远?

    1.你是否总在例会上,很不自觉地找一个远离上司的位置?

    2.在一个月内的会议上,你没提出你的想法与提案。

    3.在两个月内,你的提案或建议没有被采纳过。

    4.三个月内的业绩你没有达标。

    5.一年之内,你没有受过任何表彰或批评,但你却不在乎。

    6.公司改变管理制度,在你看来并没有切身的影响。

    7.出了问题并不想自己去解决,而是等着同事来解决。

    8.混混日子就可以,因为你总是觉得自己并不是处于与自己能力相符的职位。

    9.在大家聚会或活动时,你大多数时候坐在角落冷眼旁观,在同事QQ群里,长期处于隐身状态。

    选择了1—3项   黄色预警
 
    现在你还不属于“橡皮人”,但已出现“橡皮化”端倪。如果这样继续下去,会改变上司、同事对你的好感,降低对你的期望值。

    选择了4—6项   橙色警报
 
    你属于“半橡皮化”。个人的“品牌价值”已经下降不少。在公司里,你是让大家既头疼又无奈的一个,因为有一些经验或能力,你虽然不至于被扫地出门,但是也晋升无望,只能混混日子。

    选择了7—9项  红色警报
 
    你绝对已经是顽固的“橡皮人”,可以说在职场上神憎鬼厌。提到你,大家的反应是只能耸耸肩膀,你已经成了下一批被新陈代谢出去的预备役。最可怕的是,你可能因为过度橡皮化,而被其他单位拒之门外。

    诱因》》

    过度要求自己  容易致橡皮化
 
    成绩:多年打拼会给你带来不错的成绩,也可能让你故步自封,沉溺于成绩当中。对上司,你可能觉得他是个外行而加以藐视;而新人,你干脆视而不见。
 
    经验:经验是有生命的,随着时间推移,可能会变成不合时宜的古董。牢牢抓住经验不放,只能让你成为大家眼里的老顽固。
 
    批评:自身“免疫力”的增长,让你越来越适应各方面的批评和指责,“走自己的路,让别人去说吧”。这种免疫增强的橡皮模式,到最后会让你被排斥在集体之外。
 
    定位错误:职场中的事,不会以你个人的意志为转移。很多时候,你可能因为各种原因得不到自己想要的岗位和职位。这个时候心灰意冷,选择被动地橡皮下去,是很多人的对策。
 
    不公平待遇:你做得最多,成绩最好,效率最高,可是升迁的总是别人。你的创意不错,却总是把你的想法安到别人的头上。职场的确不是一个公平的环境,也没有绝对公平的存在。这让人对一切产生怀疑,不如橡皮下去,我行我素。
 
    过度要求自己:这是初入职场人士的通病,怀着雄心壮志,却又不切合实际。总是用自己的标准来判断整个世界。失败了,就龟缩一角用橡皮外套麻痹自己;而短暂的成功,会让你有下一个疯狂的目标,直到自己力所不及。



在职场,没有人告诉我们如何去适应,我们需要学着用“橡皮”保护自己,保住职位,保住薪水,保证自己被提拔……工作几年后,随心所欲的心情就会被日益 沉重的现实屡屡践踏,我们将不再是任何工作都可以自由转换的职场新鲜人。归根结底,成为橡皮人是心态在作祟。见得多了,便成了习惯,人就会失去自己的敏 锐,变得没有任何感觉。习惯性,是所有橡皮心理因素中最可怕的一个。它会随着习惯无限加深,直到不可逆转。如何改变自己,拒绝做橡皮人?看记者为你具体实 例具体分析。 橡皮控诉:我做得最多,成绩最好,效率最高,可是升迁的总是别人。我的创意不错,可是却总是把 你的想法安到别人的头上。职场的确不是一个公平的环境,也没有绝对公平的存在。这让人对一切产生怀疑,我不如干脆“橡皮”下去,我行我素。我也曾怀着雄心 壮志,用自己的标准来判断整个世界。但一次次不是因为自己的原因而失败了,我就只想龟缩一角用橡皮外套麻痹自己…… 橡皮药方:自信但不要过度~~~不要总躺在过去的成绩和经验上。活到老学到老,其实不用你去掌握多少东西,能得到一些新人的助力,加上你的经验,工作照样可以做得更好,抵抗这种橡皮的方法很简单,那就是虚心,再虚心,才能有自豪的成就感。 橡皮控诉:古语说司空见惯,见得多了,便成了习惯,习惯使人失去自己的敏锐,变得没有任何感 觉。我想,我就是一块习惯性的橡皮,这也许是所有橡皮心理因素中最可怕的一个。可我没办法改变我的想法,在我所在的国企里,我看见的生活是单调的,日复一 日的。几乎现在的生活怎样,二十年后的生活也是怎样的,我的倦怠情绪随着习惯无限加深,直到不可逆转。在这里,没有关系网或者出色的交际能力,就只能原地 踏步地做同样的事,就像现在的我,感到郁闷。 橡皮药方:给自己树立一个目标。千万别对任何东西都失去兴趣。放下工作,搞个欢乐聚会。让同事关系和朋友友情使你不能对任何事情无动于衷。既然社交如此重要,干脆培养一下自己在玩乐中放松,让上司变成朋友,打开突破口。 橡皮控诉:我想,我还没有沦落到成为真正的橡皮人,因为我至少还能发脾气。面对公司里一些不公 平的盗窃创意事件,我直接对老板发了脾气。但让我意外的是,他居然默许了这种事情的发生,原因是他和盗取我创意的人有利益关系!当我努力反击,证明自己的 冤枉时,全部的表达都是无效的,我只有听之任之。现在,我只能在工作中,用沉默来表示一种无声的对抗……可我发现自己慢慢的越来越不想说话了,愤怒到了最 后,在不知不觉中蜕变成橡皮。 橡皮药方:职场之上有些亏,也属于你工作的一部分,是必须要“吃”的。而且,别总站在你的高度去看问题,尝试着换位思考,看看别人在处理这件事情的时候,站在一个什么样的立场。最后,选择用不让自己受损失,又规避风险的方式生存。没办法,这就是职场。
posted on 2010-09-30 10:45 狄浩 阅读(185) 评论(0)  编辑  收藏

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