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有感于软件公司片面注重工作经验

Posted on 2007-04-29 08:54 山里人 阅读(330) 评论(4)  编辑  收藏
翻阅各软件公司的招聘信息，可以看到。都有一项要求--2年以上工作经验。而且是硬性条件，是第一关。鄙人认为有几个方面的能力是比工作经验更为重要的，比如，学习能力，解决问题的能力。工作经验与这两项比起来，就显得可以忽略。

评论

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2007-04-29 10:51 by 政
是啊
但是现在国产公司就这么个形势啦
需要人
但是不想培养人
他们完全忘记了
要得到必先付出的
我们公司就不这样
：）
我也是刚毕业的

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2007-04-30 23:05 by TiGERTiAN
学习能力，解决问题的能力 可以看出来吗？。。那个只能慢慢发觉，所以现在公司招聘只能看你的工作经验了。。也没办法。。谁会想投入那么多培训成本呢？

# re: 有感于软件公司片面注重工作经验  回复  更多评论   

2007-07-08 20:17 by 刘远志
学习能力又不能看着你的样子帅不帅就知道高不高的，能作为招聘标准吗。。。
解决问题的能力，其实就是经验。别告诉我你是超级天才，解决问题的方法都是自创的（企业也未必需要这种能力），其实你遇到的问题别人已经解决过了，有经验的人能更快地解决这些问题。

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2007-09-20 17:42 by 千里冰封
确实是这样,国内大多数都是这样的

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