今年席卷全球的金融危机将对2009年高校毕业生就业产生极大影响。据统计，2009年全国高校毕业生将超过600万，这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。预计2009年年底将有150万大学生难以找到工作。背负沉重的就业压力，越来越多的人把目光投向了“以就业为导向”的职业技术培训。
IT行业依然是就业热点
IT就业的“火”，无论是从各地举办的IT招聘会火爆的情况可以看出些端倪，体验到莘莘学子对IT的热情与向往，还是随便翻开各种聘广告，IT工程师等职位总是出现在抢眼的位置，再注上“高薪诚聘”的字眼，让人对“科技新贵”又羡慕又钦佩的心情也足见一斑。
而IT就业的“冰”，则主要体现在目前IT产业人才供需矛盾相当突出，人才结构呈现“两头小，中间大”的状况。软件人才严重缺乏，尤其是一些高层次、复合型的技术带头人和熟练的软件蓝领人才都相当短缺，满足不了IT产业发展的需要。IT行业作为我国一大产业，其发展潜力是非常巨大的。在就业形势利好，人才缺口较大的情况下，要想成为一个IT人，每一个求职者就只有凭自身的学识和能力了。
来自前程无忧的数据显示，2009年5月国内IT行业提供的有效职位数为103465个，比4月增加了1324个，上海、北京、深圳仍然占据IT岗位需求的前三位。超过一半的职位需求来自民营、私营企业、非上市公司，而外商独资也提供了17%的岗位。IT行业的就业机会和前景仍然十分可观。
技术是竞争的根本
良好的行业前景使职场人将目光投向“以就业为导向”的IT职业培训，有针对性地为自己“充电”，以求增强竞争力。在收入情况调查中，来自北大青鸟武汉鲁广校区等主要培训机构的学员首份工作月薪达到2000～3000元的比例超过45%，收入水平明显高于大众求职者。从实现首次涨薪的时间来看，受访者的涨薪经历大多都发生在一年之内，但参加过IT培训的职场人获得的涨薪机会更早一些。在晋升经历调查中，参加过IT职业培训、但没有晋升经历的占66.4%，没有参加过职业培训的则多出10多个百分点。具有职业培训背景的职场人更容易适应业务要求，在就业、涨薪、晋升方面具有明显优势。
一个明显的现象是，职业教育受到越来越多学生和家长的青睐。以IT行业为例，随着互联网的迅猛发展，IT职业人才的缺口越来越大。据保守估计，目前中国市场对IT人才的需求每年超过20万人，但国内高校计算机专业培养出来的学生仅为5万人，远远不能满足市场的需要。更值得关注的是，大多数高校比较注重基础理论和专业知识的培养，与实践方面的教育脱节，导致许多大学生毕业后不能立即胜任工作。而职业培训学校的专业设置由于紧贴市场，实行“知识、能力、素质”并重，注重学生实践能力的培养。因此毕业生颇受IT企业的欢迎。如北大青鸟等IT培训机构，毕业生的一次性就业率达到90%以上。