理念一
原来自己卖给了谁还不知道呢,今天才明白,我是给三星做事的,本以为是合资呢,下午总经理给我们开会,历年很简单,我们不是中国人,也不是韩国人,是三星人,这个确实很重要对于一个跨国公司来说,公司职员只要干好自己的事情就行了,为的是什么
--
赚钱,谈“不正但行为“,我觉得也确实重要,最近公司刚查处一批人员,深圳职工,受贿,做物流很容易得到利润从中,一个公司之所以发展成这么大的规模,不只是因为技术水平在世界上先进,和整体制度也是分不开的,人员涣散,必然解体,被挤垮,还有就是,领导者能从中及时地发现公司问题,及时的处理问题,我的理念是,公司制度规定的越完善当然越好,不过你的公司首先有资金的实力,否则制度不要一下子很完善,花费开销是很大的,在公司兴建初期,制度也是摸索着完善的,拖后腿的人员着实不少,你思想不想进步还不允许别人进步么?你不进步可以可是不要拉着别人想做的事情说:不要去做。你只要安安分分的公司是不能把你怎么的,可是你要是做拉后腿的人,那就是做出了损害公司的事情,公司就有权利处理你了,新建的公司为什么没有被挤垮,首先要有稳定的客户来源这样你就不必每天为赵钱发愁了,这样你的公司才能生存下去,连生存都不可能何况来的发展,进一步说,你还要有个团结的队伍,困难肯定会有的,就看你是否能抗的过去,过去了就赢了,第三要有束缚自己的规章制度,谁也不例外,中国人以人情著称,我不是说他不好,而是不是和公司的利益,所以发展初级阶段一定要纪律严明,之所以要是壮大起来,后话再说。。。。今天先感触到这里。。。
|