过了三十岁后，开始关注各种平衡的东西。时间用于工作与生活的平衡，程序设计复杂与简单的平衡，独自承担与团队协作的平衡。。。一直感觉平衡不容易把握，好像总在两个极点左右摇摆，直到这两天玩手机游戏时突然有所感悟。
游戏是消除屏幕上横平坚直堆着的许多小球，它们由五种颜色组成，每两个相同颜色在一起就可以消掉，相同颜色的越多消除时得分越高，每消完一列后就会从右边加入新的一列。游戏设计得并不复杂，但是最初玩的时候因为其他游戏的惯性，总想把桌面的全部消完，结果屏幕上剩下的小球没有同色在一起的，游戏结束，得分一直不高。后来努力消列增加新的，这样保证总有东西消，屏幕上的小球一直很多，但过多的选择使决策过程非常复杂，很难将更多同色的拼在一起，结果是耗时过长，到后面没有体力而频频出现失误，导致游戏结束也没得到更高的分。后来，我学会控制游戏的发展，当屏幕上小球太少时，我会消几个列增加小球数目，当屏幕小球过多时，我又会不求高分而将屏幕小球数量尽量减少，从而降低选择成本，保存体力。结果，只要有力气玩就可以一直不死。其实，我想从游戏中推广到工作中。
从工作本身看。先要了解自己工作强度大约是多少，当工作少时就应该主动与领导请缨，增加工作量提升自己在公司的价值；当工作太多时，就需要控制工作内容，适当地拒绝部分工作，目的是将手里的工作做好，而不是简单的完成工作，那样对不起客户和公司，更对不起自己的宝贵时间。
从销售角度看。要了解自己手里多少商机运作比较有把握，当商机不足时应该努力扩大商机，为未来的发展打下基础；当商机过多时应该果断放弃部分，为做好现在的项目保证时间和精力。
从技术角度看。当技术学习遇到瓶颈，感觉不到学习的方向时，需要增加对不同技术的涉猎，目的是扩大自己的知识面，从而寻找新的突破点；当进入新天地，感觉什么都想学，什么都需要学时，必须把握重点，利用自己宝贵的时间学好最紧迫的东西。