zhyiwww
用平实的笔,记录编程路上的点点滴滴………
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    我们在开发项目的时候,总是会遇到问题的,这也难免。可是在遇到问题的时候,总是有人第一个站出来就说要追究责任,处理和惩罚责任人。也许,看起来,是个不错的处理办法,因为从对自己负责的原来上来说,是应该的。但是,从团队上,追究责任就要讲点艺术,如果单纯的上来就追究责任,那么往往事与愿违。
    我在开发的时候,需要和我的一个同事进行联调,接口是我写的,但是,他在调用的时候没有出来结果,他就找到我。说,“你怎么搞得,说好了接口和联调的,你怎么就不把他弄好,这是你的责任?”。可想而知,我当时的想法。他找到我,可以说,就说了一个问题:这是我的责任,我要承担这个责任。我们知道,联调,是两个人的事情,或者是两个团队的事情,所以,项目没有调试通过,不能单纯的说是谁的责任,更不能不分青红皂白的说是谁的责任。
但是我的想法就很简单,我就把我的接口做好,测试后,你调用能不能通过,那是你的事情。想法归想法,项目贵项目。不过在合作的时候,就有了一些阴影,在以后的交往中也会觉得不是很爽。这无形中就形成了一种隔阂。
    我觉得,对于一些重大的事情,是要追究责任,但是更重要的是要讲究策略。还有一个很重要的因素要考虑,就是不能伤了团队的和气,不能伤了团队的默契。
记得以前在打篮球的时候,总是有些人技术好,又些人技术差,技术差的总是有失手的时候,那些技术好上来就一顿责怪,结果呢,差的就很自责,又很沮丧,没有了动力,那么在团队里面,有一个人就和没有一个人是一样了,更严重的,那就不好说了。
技术团队也是一样的。我在遇到问题时候的第一反应和态度,不是先要追究是谁的责任,那时以后的事情,当前的事情首先是要解决问题,解决问题,再解决问题,之后在去适当的,合时的,合适的谈责任,这个时候,大家就都能接受了,再赋予适当的惩罚和奖励的措施,那么才能保证团队的团结和一心。
    因为:
    人,都不想承担莫名的责任,更不喜欢别人指责自己的责任。一个简单的道理,如果,不知道,那么可能在无意中,你就会伤害别人,伤害自己,更伤害团队。
    作为一个成员,如此,如果是一个管理者,更应该注意。


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posted on 2007-06-04 09:52 zhyiwww 阅读(926) 评论(3)  编辑  收藏 所属分类: 励志

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# re: 面对问题如何保证团队的团结
2007-06-13 17:29 | lr2651
经常看轮飞兄的BLOG,可是一直在潜水,今天看了这篇文章忍不住吐个泡泡,个人认为追究责任没有任何意义,只能加大团队的不和谐,优秀的管理者总会把成绩让于他人而自己勇于承担责任,当然团队内部必要的分析和总结是必需的,但试想一个领导谈话的艺术再强而每天只是告诉每个团队成员的责任而不去与之一同分担,我想都会是枉然的  回复  更多评论
  
# re: 面对问题如何保证团队的团结
2007-06-20 16:25 | zhyiwww
因为总是能碰到喜欢追究责任的人,所以就写了上面的文章,只是希望大家能坦然面对责任,勇于承担责任,把着眼点放在解决问题上,那么我想,团队就会变得和谐而又战斗力。  回复  更多评论
  
# re: 面对问题如何保证团队的团结
2007-07-04 18:52 | itkui
有道理。  回复  更多评论
  

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